山西省煤礦主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則

山西省煤礦主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則1.引言為加強(qiáng)山西省煤礦安全生產(chǎn)管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，提高其安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，規(guī)范安全培訓(xùn)考核工作，制定本細(xì)則。2.培訓(xùn)對(duì)象本細(xì)則適用于山西省煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1.培訓(xùn)課程（1）煤礦生產(chǎn)與安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；（2）煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度；（3）煤礦作業(yè)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、職業(yè)健康等安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)；（4）煤礦生產(chǎn)過程中常見危害與風(fēng)險(xiǎn)防范措施；（5）應(yīng)急救援處理和突發(fā)事件處置流程；（6）其他相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)。3.2.培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)：主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)；（2）異地培訓(xùn)：在煤礦企業(yè)內(nèi)部和其他安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)。3.3.培訓(xùn)時(shí)間和周期（1）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)接受不少于16學(xué)時(shí)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)；（2）安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受不少于24學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)；（3）每年至少舉行一次主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)。4.考核方式4.1.按照培訓(xùn)課程，考核內(nèi)容為：（1）煤礦生產(chǎn)與安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)；（2）煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度；（3）煤礦作業(yè)環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、職業(yè)健康等安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)；（4）煤礦生產(chǎn)過程中常見危害與風(fēng)險(xiǎn)防范措施；（5）應(yīng)急救援處理和突發(fā)事件處置流程；（6）其他相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)。4.2.培訓(xùn)考核的方式包括：（1）課堂筆試：滿分100分，80分及以上為合格；（2）現(xiàn)場(chǎng)考核：主要考查應(yīng)急處置方案執(zhí)行、安全生產(chǎn)管理制度實(shí)施、危險(xiǎn)源識(shí)別等功能；（3）案例分析：根據(jù)實(shí)際案例進(jìn)行分組，討論安全生產(chǎn)管理措施和應(yīng)急救援措施，并進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)。5.考核結(jié)果處理5.1.考核合格者（1）煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核成績(jī)達(dá)到合格要求，由煤礦企業(yè)認(rèn)定合格，并將考核結(jié)果進(jìn)行備案；（2）連續(xù)兩次考核成績(jī)均未達(dá)到合格要求的，其安全生產(chǎn)管理職務(wù)由上級(jí)主管部門會(huì)同煤礦企業(yè)調(diào)整。5.2.考核不合格者（1）煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核成績(jī)未達(dá)到合格要求的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考；（2）補(bǔ)考仍未達(dá)到合格要求的，其安全生產(chǎn)管理職務(wù)由上級(jí)主管部門會(huì)同煤礦企業(yè)調(diào)整。6.結(jié)論本細(xì)則的實(shí)施能夠加強(qiáng)山西省煤礦企