山西省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則

山西省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則一、背景煤礦企業(yè)是我國重點(diǎn)行業(yè)之一，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)職工的工作環(huán)境和工作方式也在不斷更新。然而，煤礦企業(yè)中的其他從業(yè)人員通常沒有接受與崗位相適應(yīng)的安全培訓(xùn)，這給工作安全帶來了潛在的風(fēng)險。因此，為了確保煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員在工作中能具備相關(guān)職業(yè)技能和安全知識，保障工作安全，山西省煤礦企業(yè)制定了《其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則》。二、適用范圍本實(shí)施細(xì)則適用于山西省范圍內(nèi)所有煤礦企業(yè)中的其他從業(yè)人員。三、安全培訓(xùn)考核內(nèi)容《煤礦安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定的掌握程度；煤礦安全生產(chǎn)基本知識的掌握程度；安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的掌握程度；操作實(shí)操技能的掌握程度。四、安全培訓(xùn)考核形式安全培訓(xùn)考核采取面對面授課、綜合考試、實(shí)操操作等形式。面對面授課:企業(yè)組織安全培訓(xùn)考核時，應(yīng)組織專業(yè)講師開展面對面授課。授課內(nèi)容包括相關(guān)法律法規(guī)、安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)基本知識和職業(yè)技能等方面，時間不得少于8個小時。綜合考試：多種測試方式（如試卷測試、口試等）綜合考核學(xué)員對于安全知識和崗位技能的掌握程度。實(shí)操操作：將學(xué)員帶入工作容易出現(xiàn)問題的現(xiàn)場，對學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場操作實(shí)操技能考核。五、安全培訓(xùn)考核要求培訓(xùn)周期：所有從業(yè)人員應(yīng)每年至少接受一次安全培訓(xùn)考核。安全培訓(xùn)考核的合格證書有效期為一年；合格率：企業(yè)每年的安全培訓(xùn)考核合格率不得低于90%；復(fù)核：每年對上年度安全培訓(xùn)考核成績不合格人員進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格后，方可重新頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。六、考核合格證書根據(jù)山西省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則規(guī)定的要求，考核合格的學(xué)員可獲得相關(guān)頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書，并在合格證書上標(biāo)明姓名、身份證號碼、考核時間等信息。七、異常處理學(xué)員在安全培訓(xùn)考核過程中作弊或者違反紀(jì)律的，應(yīng)及時報告企業(yè)，取消其考試資格，并予以通報批評；學(xué)員在安全培訓(xùn)考核過程中不按要求參加考核的，應(yīng)被視為不合格，建議進(jìn)行處罰。八、總結(jié)通過本次的制定與實(shí)施，山西省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)考核實(shí)施細(xì)則的實(shí)施，可以使其他從業(yè)人員更加全面細(xì)致地掌握與其崗位相適應(yīng)的安全知識和職業(yè)技能，減少煤礦事故的發(fā)生，切