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關(guān)于安全培訓(xùn)心得體會范文?關(guān)于平安培訓(xùn)心得體會范文
平安培訓(xùn)心得體會范文
為仔細貫徹落實公司年度平安生產(chǎn)會議精神,全面提升員工的整體素養(yǎng),強化職工的平安意識,確保實現(xiàn)全年的平安目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù),公司從元月16日-18日開頭對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進行平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn),大力宣揚平安第一,預(yù)防為主,綜合治理的平安方針。
通過專家們深化淺出地講解,學(xué)員仔細地學(xué)習(xí)了相關(guān)學(xué)問,學(xué)員們的平安理念、平安意識、風(fēng)險防范力量與職業(yè)責(zé)任均得到了進一步加強,現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,是平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)取得勝利的保證。
平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)作為落實公司年度平安會議精神,廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分,是提高員工素養(yǎng)確保平安目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段。
公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作特別重視,特地在辦公會議上強調(diào)了各部門責(zé)任,質(zhì)量平安部制定了培訓(xùn)方案和詳細實施方案,并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,同時要求公司各部門、項目部樂觀協(xié)作培訓(xùn)工作的綻開,督促各部門及生產(chǎn)一線員工參與培訓(xùn),責(zé)任到人,培訓(xùn)過程嚴(yán)格根據(jù)方案進行。
有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)方案做基礎(chǔ),整個培訓(xùn)過程中,員工樂觀響應(yīng),培訓(xùn)熱忱很高。
培訓(xùn)主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責(zé)。
根據(jù)公司培訓(xùn)要求,授課人仔細編寫了相關(guān)教案,質(zhì)量平安部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學(xué)員手中,培訓(xùn)實行集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式,員工培訓(xùn)過程歷時兩天半,共有39名員工參與,基本實現(xiàn)了??看ろ椖坎科桨藏?zé)任人、船長培訓(xùn)率達到98%。
二、培訓(xùn)內(nèi)容實在,形式多樣,突出結(jié)合平安意識、平安風(fēng)險及施工實際,這次培訓(xùn)的教材以授課人依據(jù)公司要求編制的課案,針對公司施工實際狀況,突出了海上施工相關(guān)平安方面的內(nèi)容。
同時質(zhì)量平安部收集整理了培訓(xùn)學(xué)問手冊等書籍作為補充教材,對員工灌輸了先進的平安理念、介紹了應(yīng)急救援機制的建立,傳授了海上防火救生的方法與策略等等。
在培訓(xùn)授課中,授課人利用投影儀,通過生動的畫面,具體的介紹相關(guān)的法律法規(guī),并結(jié)合一個個真實的案例,給員工分析事故緣由,教育大家防患與未然,提高預(yù)防事故的意識和力量,削減或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴(yán)格考核,獎懲分明培訓(xùn)過程中,質(zhì)量平安部對學(xué)員進行了嚴(yán)格地考勤,每次上課均進行簽到、點名。
培訓(xùn)剛結(jié)束立刻進行理論考試。
理論考試采納人力資源部擬定的試卷,考試成果和員工的績效掛鉤,并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員賜予了物質(zhì)嘉獎。
這次培訓(xùn)考試的參考率達到80%,合格率達到88%。
四、深化調(diào)查,收集意見在培訓(xùn)過程中,質(zhì)量平安部準(zhǔn)時就此次培訓(xùn)的效果及公司平安方面的工作狀況,在全部參與培訓(xùn)人員中進行了問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷調(diào)查表27份,收回27份,反饋率達100%,職工樂觀踴躍的提出了各自的看法和建議,質(zhì)量平安部對意見和建議進行了歸納總結(jié)。
(見附件)
通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),員工在平安理念、平安意識、平安風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進步,通過活動的開展,加強了企業(yè)員工分散力和向心力,提高了員工的集體意識,培育了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓(xùn)工作雖說做了肯定的工作,取得了很多進步,但離公司的目標(biāo)還有差距。
總結(jié)過去是為了更好的做好今日和明天的工作,在本次平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)工作中,主要存在的問題如下1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有肯定差距,更須加強實際操作的培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)參加的人員不樂觀,培訓(xùn)時間短,公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參加度不高,內(nèi)容形式還有待充實。
3、個別員工對培訓(xùn)的意義熟悉不足,對培訓(xùn)重視不夠。
建議在今后的平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)中,增加對員工實際操作力量的培育,增加培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性,強化培訓(xùn)紀(jì)律要求。
平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱難的任務(wù),關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的進展,任重而道遠,今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,使公司的平安培訓(xùn)工作再上新臺階。
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