下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
對促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對策措施的研討前言林業(yè)是國家重要的資源,具有重要的環(huán)境、經(jīng)濟和社會價值。隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展和城市化進程加快,林業(yè)遭受到了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。因此,研究和探討促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對策措施,對于保護和發(fā)展林業(yè)具有十分重要的意義。林業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀我國林業(yè)資源總體上呈現(xiàn)出以下特點:資源總量龐大;生態(tài)服務功能顯著;品種、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等方面存在較大差距;主產(chǎn)區(qū)域逐漸向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。但是,我國林業(yè)生產(chǎn)中存在的問題和困難也很明顯。首先,資源管理不到位,林業(yè)資源過度開采、亂砍濫伐等遭遇不斷。其次,林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈較弱,林木采伐、收購、加工、銷售等各個環(huán)節(jié)薄弱,產(chǎn)業(yè)利潤空間小。此外,對于一些貧困地區(qū),林業(yè)發(fā)展難以與當?shù)貙嶋H情況相匹配,導致貧困地區(qū)發(fā)展滯后,經(jīng)濟落后。促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策措施加強資源管理和保護加強林業(yè)資源管理和保護是保障林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的首要措施。要加強對森林資源采伐、利用等方面的管理,采用多種方式防止資源過度開采;加強禁止違法砍伐和亂捕亂獵行為的力度,嚴厲打擊違法行為。還要建立各種資源管理制度,對資源進行及時調(diào)查和監(jiān)測,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。健全林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈要加強林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的建設,建立以林木采伐為中心的產(chǎn)業(yè)體系,發(fā)揮各個環(huán)節(jié)的作用,形成前后銜接、合理分工、齊頭并進的產(chǎn)業(yè)鏈。要發(fā)揮市場機制的作用,加強林業(yè)技術(shù)研究,提升產(chǎn)品品質(zhì),拓寬銷售渠道,增加產(chǎn)業(yè)鏈附加值,提高林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的利潤空間。推動林業(yè)扶貧要主動推動林業(yè)扶貧,創(chuàng)新模式,提高效果,促進貧困地區(qū)林業(yè)發(fā)展。要聯(lián)合當?shù)卣推髽I(yè),鼓勵農(nóng)民種植經(jīng)濟作物,改善土地利用,提高土地效益,加強生態(tài)保護和環(huán)境改善,建設生態(tài)經(jīng)濟區(qū),推動林業(yè)扶貧和經(jīng)濟發(fā)展相統(tǒng)一。加強對林業(yè)人才的培養(yǎng)要加強對林業(yè)人才的培養(yǎng)和引進,促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要建立完善的人才培養(yǎng)機制,提高林業(yè)人才的素質(zhì)和工作能力,鼓勵優(yōu)秀人才創(chuàng)新,引進專業(yè)人才和高端技術(shù),建設高水平的林業(yè)大學和研究機構(gòu)。只有這樣才能滿足林業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展對人才的需求。結(jié)論通過以上對促進林業(yè)發(fā)展措施的研討,我們可以清晰地看到,要促進我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,需要加強林業(yè)資源管理和保護,健全林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,推動林業(yè)扶貧,加強對林業(yè)人才的培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年親子園所特許經(jīng)營協(xié)議
- 二零二五版環(huán)保管家技術(shù)服務合同樣本:企業(yè)環(huán)保審計服務3篇
- 2025年度臨床試驗知識產(chǎn)權(quán)合同主體權(quán)益保護措施4篇
- 二零二五年度退休人員勞動解除合同及退休金領取及后續(xù)保障合同
- 2025年度臨時工崗位臨時性加班合同
- 2025年度電影演員演出合同書:科幻災難片主演合約
- 2025年度門窗安裝與智能化系統(tǒng)集成合同4篇
- 2025年度城市綜合體門頭租賃管理服務協(xié)議
- 二零二五年度C型鋼智能化生產(chǎn)系統(tǒng)建設合同3篇
- 二零二五年度鋰電池回收利用項目投資合作協(xié)議
- 二年級數(shù)學上冊100道口算題大全 (每日一套共26套)
- 物流無人機垂直起降場選址與建設規(guī)范
- 肺炎臨床路徑
- 外科手術(shù)鋪巾順序
- 創(chuàng)新者的窘境讀書課件
- 如何克服高中生的社交恐懼癥
- 聚焦任務的學習設計作業(yè)改革新視角
- 移動商務內(nèi)容運營(吳洪貴)任務三 APP的品牌建立與價值提供
- 電子競技范文10篇
- 食堂服務質(zhì)量控制方案與保障措施
- VI設計輔助圖形設計(2022版)
評論
0/150
提交評論