意識形態(tài)工作相關制度XX局意識形態(tài)工作專項制度

意識形態(tài)工作相關制度XX意形工專項度__局識態(tài)作項度第章總則第條為一加和進識態(tài)作落黨意形原牢掌握識態(tài)領權主權鞏馬思意形域指地，固局黨干團奮的同想礎明黨領班領干的識態(tài)作責，據(jù)中共黨律分例等關定合局際制本施細。第條本則用黨領班、導部。第條實意形工責制當循列則：(一)統(tǒng)領，級責;(二)屬管，責致;(三)實求，觀正;(四)糾并，教合。第章責制容第條黨主承的識態(tài)作任：(一)提對識態(tài)作認。真徹實央委市于識形態(tài)作決部及示神牢把正的治，強治識大意識核意、齊識嚴政紀和治矩守織律宣紀，堅維黨央威在想政上動同中持度致。(二)加對識態(tài)作統(tǒng)領?；I調(diào)食在政、業(yè)管理社管中現(xiàn)識態(tài)作求維意形全指、促檢下級組意形工。強本位員導部形工的育訓增強任識，第1頁共4頁提高政治鑒別力。(三)分析^p 研判意識形態(tài)領域情況。強化責任意識，分^p 研判意識形態(tài)領域情況。分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行引導，維護意識形態(tài)安全。(四)牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權。加強局網(wǎng)站信息管控，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭，深入開展網(wǎng)絡意識形態(tài)安全專項清理行動。(五)選優(yōu)配強宣傳思想文化專職干部。下級黨組織宣傳委員的調(diào)整應當征求上級黨委宣傳部門的意見，上級黨委宣傳部門與同級組織部門共同醞釀、討論、考察。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應及時作出調(diào)整，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思的人手里。(六)高度重視基層宣傳文化干部隊伍建設?；鶎痈鼽h支部要明確宣傳思想文化工作分管領導，配備專兼職工作人員。切實解決基層機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等各方面的實際問題，建設一支政治思想堅定、業(yè)務素質過硬、勇于扎根基層、專兼結合的宣傳文化干部隊伍，努力形成黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、全社會大力支持的干部隊伍建設工作格局。第三章職責分工第五條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，局黨組領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨黨組書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨組分管領導是直接責任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。黨組其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。第2頁共4頁第六條局黨組要把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。第七條直屬黨組織宣傳部門是局黨委主管意識形態(tài)工作的綜合職能部門，應當在黨委統(tǒng)一領導,履行好指導、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責。要針對不同層次、不同領域的意識形態(tài)工作責任主體，細化責任內(nèi),建立可落實、可比較、可認定的責任清單。第八條局紀檢機關要把落實中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。對意識形態(tài)領域出現(xiàn)嚴重錯誤傾向、造成不良影響的行為，要嚴肅追究相關責任人責任。第九條局黨委組織部門要把意識形態(tài)工作情況納入領導班子和領導干部年度考核，作為領導班子總體評價及領導干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。第四章工作制度第十條建立黨委報告制度。直屬黨組織每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。遇有意識形態(tài)領域重大問題或特殊情況時，及時向上級黨委專題匯報并提出建設性意見。基層黨組織要把意識形態(tài)工作作為向上級黨委報告工作的重要內(nèi)容,黨組織班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職述廉述學報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。第十一條建立分析^p研判制度。局黨組建立健全意識形態(tài)領域問題每季度分析^p研判機制，及時對重大輿情、重點問題進行分^p研判，有針對性地提出應對措施，作出工作安排。每年至少一次在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認,明確工作方向。局黨組每年專題研究意識形態(tài)工作不少于兩次。第十二條建立檢查考核制度。局機關黨委負責指導、督促、檢查下級黨組織意識形態(tài)工作。并會同紀檢部門和組織部門，與述學述職述廉相結合，對檢查考核工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和具體安排，并將檢查考核結果向局黨組匯,向被檢查考核對象反饋，并在一定范圍內(nèi)通報。第3頁共4頁第十三條建立協(xié)調(diào)聯(lián)動制度。局黨組要堅持黨管意識形態(tài)工,強化“一盤棋”思想,建立健全意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動制度，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關部門分工負責的意識形態(tài)工作格局。局機關黨委牽頭建立健全意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動會議制度，每季度召開一,研究工作，互通情報，交流經(jīng),實現(xiàn)信息共享。建立應急處置協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，形成聯(lián)系順暢、反應靈敏、配合有力的工作秩,加強意識形態(tài)工作整體化應對。第十四條建立專項督查制度。在局黨組統(tǒng)一領導下，局機關黨委每年對糧食局意識形態(tài)工作進行一次專題督查，督查結果報上級黨委宣傳部門。第五章追責的情形第十五條局黨組領導班子、領導干部有下列情形之一的，應當追究責任。(一)對中央、省委、市委安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力;(二)在處置意識形態(tài)領域重大問題,黨組書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭;(三)管轄范圍