醫(yī)院控煙自查報告(共13篇)

醫(yī)院控煙自查報告（共13篇）我院院禁煙工作自查報告自我院開展禁煙活動以來，我一列的工作計劃和制度，通過健康教會、院職工大會等多種形式吸煙有害健康的知識，使全充分認識到吸煙的危害和禁意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制到院內(nèi)公共場所無人吸煙，意識增強?，F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下：一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實禁煙職責為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開作實施方案》的落實，我院領(lǐng)導(dǎo)召開員大會，號召全院職工戒煙煙。同時，成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組,院長任組長,各副院長任副組長,各科室負責人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下室。領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級禁煙，嚴抓行我院禁煙工作效控制了院內(nèi)吸現(xiàn)象。二、結(jié)合實際，制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人體健康，制定了本院的《禁度》、《禁煙獎懲標準》、考評記錄》。禁煙制度明確出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)所場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義同伴教育及相互監(jiān)督，均有對病人及家屬進行控煙宣傳。同時，對控煙表現(xiàn)好的科個人給予一定獎勵，對違反科室和個人給予一定處罰。制度的建立，使得醫(yī)院吸煙工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自束、自我控制，全力創(chuàng)煙環(huán)境。充分利用健康教育主題會、學訓(xùn)會等多種形式，積極開展禁煙宣傳提高全體干部職工的禁煙意培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識保護能力，進一步提高控煙。將控煙宣傳資料納入門診患者指南，宣傳吸煙有害健醫(yī)學知識，告誡病人、家屬者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力吸煙危害，增強控煙效果。煙史的煙民在一個無煙的大下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明為了確保禁煙工作能夠落到實實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周定期組織抽查、突擊檢查，檢查科室禁煙制度的建立與況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時到各科室，并要求及時整改發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一口頭警告，第二次給警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除年出現(xiàn)三次以上（含三次）控煙規(guī)定者，將會被記入控獎懲記錄表，并取消當年評格。另外我院還設(shè)立“優(yōu)秀無煙”，對未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年獎勵200。自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教神文明的建設(shè)，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草康知識的認識，提高了全院拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員身心健康做出一定的成績。的工作中，我們將繼續(xù)抓好工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈境。老臺鄉(xiāng)衛(wèi)生院控煙工作自查報告我院開展控煙活動以來，制定工作計劃和制度、簽訂創(chuàng)建無煙科室、院職工大會等多種形式宣煙有害健康的知識，使全院分認識到吸煙的危害和控煙煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院控。做到院內(nèi)公共場所無人吸控煙意識增強?，F(xiàn)將院具體控煙自查工作報告：一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實禁煙職責我院領(lǐng)導(dǎo)召開控煙工作會議，號召全院職工禁煙、控煙。，成立控煙領(lǐng)導(dǎo)小組,院長任組長,各科室負責人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組按照控煙工作計劃，嚴抓院控煙工作，有效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。二、結(jié)合實際，制定控煙計劃和各種制度為落實控煙計劃，為患者和醫(yī)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健定了本院的《控煙考評獎懲》、《控煙考評獎懲標、《控煙考評獎錄》，來規(guī)范此作。三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識充分利用培訓(xùn)、宣傳欄、標語式，積極開展控煙宣傳教育，提高全體干部職工的控煙、禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強群的健康意識、自我力，進一步提高控煙力度。吸煙有害健康的醫(yī)學知識，人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明為了確?？責煿ぷ髂軌蚵涞綄崒崿F(xiàn)無煙環(huán)境?？責煿ぷ鬟M行不定期查，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時到各科室，并要求及時整改發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度進行獎懲，自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教神文明的建設(shè)，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草康知識的認識，提高了全院拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員身心健康做出一定的成績。的工作中，我們將繼續(xù)抓好工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈境。老臺鄉(xiāng)衛(wèi)生院2013年6月9日醫(yī)院控煙工作自查報告一、組織策劃，出臺禁煙工作方案根據(jù)禁煙文件精神，結(jié)合醫(yī)院，成立了以呂慶新副院長為組長的控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定禁煙工作方將禁煙工作列入年工作計劃署，確定了禁煙工作目標和。一是確定各科室科主任為煙工作的第一責任人，并在室設(shè)立控煙監(jiān)督員，全面負工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡工作，嚴禁員工在工作崗位全院職工均為控煙責任人，阻吸煙的責任和義務(wù)。二是自2012年起，將各科室禁煙情況納入目標責任制考核，考核結(jié)果與核掛鉤。三是控煙領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室的禁煙實施情況進行監(jiān)督、考核，并登記在案。二、宣傳發(fā)動，樹立全員禁煙意識通過行政例會，科周會對控煙關(guān)文件進行學習，不斷進行控煙知識，明確全體員工是醫(yī)院控煙要責任人，要成為控煙的表模。為提高全體員工對控煙重要性的認識，專門對全院督員進行控煙知識的培訓(xùn)，煙監(jiān)督員具備戒煙的相關(guān)知巧，并由他們對科內(nèi)員工進訓(xùn)，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能，培訓(xùn)后進行考試，驗證培訓(xùn)效果。同時，通過傳資料、院報、電子屏幕、、敬告語等進行控煙宣傳，診及相關(guān)科室制作了禁煙宣語、圖片，并組織各科室針對各特點制作禁煙宣教櫥窗，在各病區(qū)公告張貼禁煙宣傳技巧等，在門診導(dǎo)醫(yī)臺、門廳、病區(qū)等發(fā)放禁煙宣傳單，敬告語對患者及家屬進行宣傳，倡導(dǎo)健康的生活方式。三、措施得當，禁煙工作彰顯成效為將禁煙工作落到實處,在各科室聘請控煙監(jiān)督員和勸導(dǎo)員。將禁煙、控煙效納入科室考核。首先我們院職工的吸煙情況進行調(diào)查建立職工吸煙檔案，并勸導(dǎo)戒煙，結(jié)合平時監(jiān)查，全面工的禁煙意識。在診療場所院各樓進門處進行標識，提大樓內(nèi)禁止吸煙，同時在在大樓一樓門外，住院大樓門外兩側(cè)共設(shè)個公共吸煙區(qū)，指引者進入公共吸煙處進。各病區(qū)電梯廳等均有指引到公共吸煙區(qū)的標識，各診議室均有禁煙標識。為確保場所及辦公場所達到禁煙，員對每一位入院患者進行禁教，每日志愿者服務(wù)時對進的吸煙者進行勸止，禁止在煙區(qū)吸煙。醫(yī)院還專門設(shè)立了戒煙門診及戒煙咨詢電話，為廣大群眾提供戒煙服務(wù)，對病人咨詢行登記，對因吸煙引起的呼統(tǒng)癥狀及時指導(dǎo)病人到呼吸醫(yī)生處進行就診。目前，住人在病區(qū)吸煙的現(xiàn)象得到明，醫(yī)務(wù)人員在診療場所吸煙象也基本消失。四、鞏固成效，建立控煙長效機制為進一步鞏固控煙工作取得的成效，消除和減少吸煙帶來的危害，保障公眾健康，營造良好環(huán)境，醫(yī)院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進工作自查外，控煙領(lǐng)導(dǎo)小組還對各科室的禁煙工作情況進行指導(dǎo)、、檢查，發(fā)現(xiàn)的利用PDCA循環(huán)進行分析解將禁煙工作與科室考核、平分掛鉤，形成長效的控煙機制?？傊?，經(jīng)過努力，全院職工進了控煙的意義，并級主動將控煙的知念帶給每一位來院的患者。造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)健活習慣，促進廣大群眾的身康打下了堅實的基矗我們將好控煙工作，進一步鞏固無院的創(chuàng)建成效。但由于醫(yī)院的人群流動性大，人員復(fù)雜此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象，提對煙草危害的認識，自覺控我們?nèi)孕枧π麄?，真正發(fā)揮健康指導(dǎo)的作用。二0一四年十月二十三日2010年****醫(yī)院禁煙工作自查報告自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙，我院制定了一列的工作計劃和制度健康教育主題會、院職工大多種形式宣傳吸煙有害健康，使全院職工充分認識到吸危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)禁煙制度。做到院內(nèi)公共場人吸煙，禁煙意識增強?，F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下：一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實禁煙職責二、結(jié)合實際，制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制《****醫(yī)院禁煙制度》、《**市**醫(yī)院禁煙獎懲標準》、《**醫(yī)院禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進行同伴教育督，均有義務(wù)對病人及家屬進行控煙規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)煙環(huán)境。三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識充分利用健康教育主題會、學訓(xùn)會等多種形式，積極開展禁煙宣傳提高全體干部職工的禁煙意培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識保護能力，進一步提高控煙。將控煙宣傳資料納入門診患者指南，宣傳吸煙有害健醫(yī)學知識，告誡病人、家屬者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力吸煙危害，增強控煙效果。煙史的煙民在一個無煙的大下慢慢戒除手中的香煙。自來，已向來診病人和家屬發(fā)煙、戒煙宣傳資料5000余份。四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明為了確保禁煙工作能夠落到實實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周定期組織抽查、突擊檢查，檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放室，并要求及時整改發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為50元，以后加一次，扣發(fā)額前一次額度的2倍，每月累計，月個人獎金中扣除）每年出現(xiàn)三次以上（含違反控煙規(guī)定者，將會被記煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，勵500元。自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教神文明的建設(shè)，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草康知識的認識，提高了全院拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員身心健康做出一定的成績。的工作中，我們將繼續(xù)抓好工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈境。婦幼保健院禁煙、控煙工作自查報告自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙動以來，我院制定了一列的工作計劃，通過健康教育主題會、院大會等多種形式宣傳吸煙有的知識，使全院職工充分認吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙到院內(nèi)公共場所無人吸煙，禁煙意識增強。現(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下：一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實禁煙職責為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開作實施方案》的落實，我院領(lǐng)導(dǎo)召開員大會，號召全院職工戒煙煙。同時，成立禁煙、控煙領(lǐng)導(dǎo)小組,院長任組長,各副長任副組,各科室負責人任成員。領(lǐng)下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組按照禁煙規(guī)定，嚴抓行我院禁煙工效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。二、結(jié)合實際，制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《《禁煙獎懲標準》、考評記錄》。禁煙制度明確出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律煙、院內(nèi)所有的工作場所禁放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務(wù)對病人及家煙宣傳等規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好和個人給予一定獎勵，對違度的科室和個人給予一定處煙制度的建立，使得醫(yī)院吸員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依定自我約束、自制，全力創(chuàng)建無境。三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識充分利用健康教育主題會、學訓(xùn)會等多種形式，積極開展禁煙宣傳提高全體干部職工的禁煙意培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識保護能力，進一步提高控煙。將控煙宣傳資料納入門診患者指南，宣傳吸煙有害健醫(yī)學知識，告誡病人、家屬者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力吸煙危害，增強控煙效果。煙史的煙民在一個無煙的大下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周定期組織抽查、突擊檢查，檢查科室禁煙制度的建立與況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時到各科室，并要求及時整改發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲第一次給予口頭警告，第二予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為20元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次含三次）違反控煙規(guī)定者，被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)，年度獎勵20元。自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教神文明的建設(shè)，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草康知識的認識，提高了全院拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員身心健康做出一定的成績。的工作中，我們將繼續(xù)抓好工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈境。項城市婦幼保健院南陽臥龍醫(yī)院控煙自查報告臥龍區(qū)衛(wèi)生局：按照區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于全面創(chuàng)建衛(wèi)生機構(gòu)工作的通知》精神，自2010年3月份開始，我院組織在全院范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，展控煙工作自查情況報告如下：一、組織重視，措施得力。為認真貫徹落實政府部門的禁創(chuàng)建無煙醫(yī)院，營造有益于患者和廣職工身心健康的良好環(huán)境，把控煙活動作為年度工作的務(wù)抓緊抓實。成立了由院長長的控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研了切合醫(yī)院實際的《控煙實案》，對各階段需要開展的標和達到的標準，進行了具化。為強化工作落實，經(jīng)院導(dǎo)小組研究決定，分別指定煙項目負責人，主要負責實施方案的組織、實施、協(xié)調(diào)和管理；指定了控煙巡查員，由保安、清電梯值班員組成，負責分管內(nèi)的巡視和對吸煙者進行規(guī)各科室配備了控煙宣傳員，負責做好本轄區(qū)的控煙宣傳協(xié)助控煙辦公室完成醫(yī)院各煙管理工作，督導(dǎo)檢查本轄煙監(jiān)督員的工作。通過方案的責任分工，使控煙活序開展。二、制定制度，嚴格控煙為保證控煙工作有效落實，我章立制，嚴格管理，確?？責熜ЧＳ喠恕犊責熤贫燃蔼剳娃k法《控煙措施》。明確規(guī)定在、候診區(qū)、病區(qū)等公共場所律禁止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標志。發(fā)現(xiàn)吸煙，按照制度予以處罰。發(fā)現(xiàn)患者及煙，及時講明道理，加以勸制度實施以來，引起員工高度重能嚴格遵守，達行禁止的目標。二、多種方式，加大宣傳為形成群防群控的禁煙氛圍，宣傳欄、電子顯示屏等形式大力開展控煙宣傳工作，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，為控煙工作造勢。同時在院內(nèi)開闊場地設(shè)立，設(shè)置了明確的指引，并安排了一名實習生作為勸導(dǎo)員，保證了醫(yī)院的健康環(huán)境。三、禁煙教育，了解控煙利用每月學習培訓(xùn)考核的機會進行禁煙宣傳教育，讓他們了解控煙宣傳召開全院職工大會，發(fā)出禁煙倡議，并勵員工多鍛煉身體，進一步增強員工的禁煙意識。結(jié)合“世界無煙日”活動，開展了控煙宣傳教育活動，組織戒煙成功人員進行了“現(xiàn)身說法”。四、區(qū)分重點，措施干預(yù)在全面開展控煙活動前，醫(yī)院組成了5人摸底調(diào)查小組，深入科室對醫(yī)院職院患者進行了控煙工作的問查，通過調(diào)查，掌握了不同吸煙的認識及控煙的心態(tài)，效開展控煙活動奠定了堅實通過調(diào)查，我們確定了重點對象：臨床醫(yī)生重點考慮呼、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)、腫瘤內(nèi)科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等；對象：全院職工；宣傳覆蓋對象：病人家屬。針對不同的干預(yù)對象們分別制定了針對性地控煙措施。同時，對一難”問題，由院班子、科室主任進干管理。五、加強督導(dǎo)，強化落實醫(yī)院制訂下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建評比“無煙科室”活動的通知》，禁煙管理小按照評比通知，全面實施監(jiān)查，督導(dǎo)從禁煙各項制度是否落實、是否有禁止吸煙的標志；禁煙區(qū)是否擺放煙具；是否有人在吸煙等方面每半月進行一次檢查，對違禁人員以勸戒為,勸戒兩次以上仍犯者，視情況對其處以50-100元罰款。同時將禁煙工作納績效考評?？責熁顒觼?，共有2名職工因不遵守醫(yī)院控煙規(guī)定，受到了醫(yī)院處罰。六、控煙工作中存在問題通過一年來的努力，醫(yī)院職工中已經(jīng)初步形成了“吸煙有害健康”的一致共識，職工中一些戒煙”的問題已不復(fù)存在。由于對患者家屬有處罰權(quán)，在執(zhí)行全面禁煙中還存在一定難度，在這個，我們一方面通過開展健康加以勸阻；另一方面，通過巡查員加以提醒制止，難以制止的，告之到吸煙區(qū)吸煙。南陽臥龍醫(yī)院二O一O年十一月三日XX衛(wèi)生院禁煙工作自查報告自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙，我院制定了一列的工作計劃和制度健康教育主題會、院職工大多種形式宣傳吸煙有害健康，使全院職工充分認識到吸危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)禁煙制度。禁煙意識增強。院具體禁煙自查工作報告如下：一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實禁煙職責為促進《無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工案》的落實，我院領(lǐng)導(dǎo)召開禁煙動員號召全院職工戒煙、禁煙。，成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組,湯洪波院長任組長,孫永軍、孫悅勝、副院長任副組長,各科室負責人任成導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠公生科，辦公室主任由劉元鑒任。領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級禁煙，嚴抓我院禁煙工作，有效控制了院內(nèi)吸煙的。二、結(jié)合實際，制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人體健康，指出確定各科室科為科室禁煙工作的第一責人，我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸的工作場所禁止擺放、全院職工均有義務(wù)進行同育及相互監(jiān)督，均有義務(wù)對家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。外，通過、橫幅等進行控煙在門急診及相關(guān)科室制作了宣傳標語、禁煙宣傳單患者及家屬進行，倡導(dǎo)健康的生式。使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識充分利用健康教育主題會、學訓(xùn)會等多種形式，積極開展禁煙宣傳提高全體干部職工的禁煙意培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識保護能力，進一步提高控煙。宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學告誡病人、家屬和來訪者禁醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣傳吸煙增強控煙效果。使有吸煙史民在一個無煙的大環(huán)境下慢手中的香煙。自活動以來，診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明為了確保禁煙工作能夠落到實實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周定期組織抽查、突擊檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院在工作場所內(nèi)吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一告，第二次給予嚴重第三次給予全院通報批評并扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，額度為前一次額度的2倍，每月累計，從人工資中扣除）；每年出現(xiàn)以上（含三次）違反控煙規(guī)將會被記入控煙考評獎懲記，并取消當年評優(yōu)資格。自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教神文明的建設(shè)，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草康知識的認識，提高了全院拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員身心健康做出一定的成績。但由所面對的人群流動性大，人員復(fù)雜，因要徹底杜絕吸，提高民眾對煙草危害的認自覺控煙，我們?nèi)孕枧π麄?，真正發(fā)揮健康用。在今后的工作中，我們將繼續(xù)工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。xx衛(wèi)生院2012.06.18鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院控煙工作及創(chuàng)建無煙報告根據(jù)《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面的決定》的實施意見，為營造無煙環(huán)境，確保創(chuàng)建“無煙實到位，按照縣局要求，4月下旬，我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集院領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門負責人對本院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”工作進行了全面自查和督查。本次檢查按照縣衛(wèi)生局發(fā)的本縣醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”方案要求進行，總體情況良好。醫(yī)院有創(chuàng)建“作領(lǐng)導(dǎo)小組，職責明召開會議兩次；醫(yī)院將控煙納入發(fā)展規(guī)劃和今年的工作計劃；科室已與醫(yī)院簽訂了創(chuàng)建責任書；有無煙環(huán)境施方案和控煙考評獎懲制度；所屬區(qū)域有禁煙標識，室禁煙；各部門設(shè)有控煙監(jiān)督大部分科主任、護士長經(jīng)過織的控煙知識培訓(xùn)后，能對人員進行傳達和培訓(xùn)；開展多種形式的控煙宣傳和教育，利用“世界無煙日”以及宣傳欄、標頁等傳播方式宣傳控煙知識確規(guī)定全體職工負有勸阻吸任和義務(wù)；鼓勵和幫助吸煙免費戒煙；醫(yī)務(wù)人員掌握控方法和技巧，對吸煙者至少簡短的勸阻和指導(dǎo)；全體醫(yī)務(wù)人員對我院創(chuàng)建院”及吸煙危害的知曉率達90%以上，勸煙、控煙意識明顯增強；護能夠在病人入院及院期間積極開宣教；所查病區(qū)除個別病人外基本沒有發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員吸政人員辦公室、醫(yī)生辦公室班房除有一個科室外未發(fā)現(xiàn)煙具；對吸煙者能夠禮貌勸發(fā)現(xiàn)煙頭及時清掃；醫(yī)共場所地面煙頭減少。通過自查，我院在組織管理上基本做到領(lǐng)導(dǎo)重視，制定有效的管理機制，明。但是由于我縣地處山區(qū)，病人多為農(nóng)民，對警示標示，甚至對醫(yī)院工作人員的勸理解，致使在醫(yī)院做到完全度很大。今后，我們將加大力度，通過控煙健康教育、訓(xùn)、宣傳單、宣傳畫等多種，向社會各界人士宣傳我院“創(chuàng)建無煙活動，以獲得社會各的理解與支持，使我院控煙工作取得了更大的進展，早日實現(xiàn)無煙醫(yī)院目標。中寧縣和諧醫(yī)院控煙領(lǐng)導(dǎo)小組2011年5月13日篇一：控煙工作自查報告xxxx醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作自查報告為貫徹落實《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公展全國創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)督導(dǎo)檢查通知的通知》（新衛(wèi)辦發(fā)〈2012〉67號）文件精神，我院煙醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建醫(yī)院工作開展情況進行了全面、認真的自檢、自查，現(xiàn)將自檢、自查情況報告如下：一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實禁煙職責為加強對創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的院成立了以院長為組長、各副院長、為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責具控煙工作。為保證各項工作利，控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公室、控煙督導(dǎo)員、控煙宣控煙巡查員等職能科室和小強了管理。兩年來各小組按禁煙規(guī)定，認真履行自身職嚴抓禁煙工作，有效控制了煙的現(xiàn)象，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院目標的完成提供了堅實的保證。二、結(jié)合實際，制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院職工健康，我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工導(dǎo)小組根據(jù)醫(yī)院實際情況制定了《xxxxxx醫(yī)院禁煙制度》、xxxxxx醫(yī)院禁煙獎懲標準》等，出全院職工在醫(yī)院公共場所禁止吸煙、院內(nèi)所有的工作止擺放煙灰缸、煙具等，全工均有義務(wù)對吸煙同事進行監(jiān)督，均有義務(wù)對病人及家行控煙宣傳。同時，對控煙的科室和個人給予一定獎勵違反制度的科室和個人給予罰。禁煙制度的建立，為禁作的順利開展提供了堅實的障，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領(lǐng)組職責的履行提供了保證。三、大力宣傳，增強控煙意識和知識為在全院范圍內(nèi)營造良好的控我院召開了控煙工作動員大會，黨支在大會上做了動員講話，對工作的意義及工作開展做了周密的安排。會后無煙醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組將《xxxx市工作實施方案》和《xxxxx醫(yī)院禁煙制度》、《xxxxxx醫(yī)院禁煙獎懲標準》發(fā)放到各科室，要求科室利用晨會、科室例會等對文件精神傳，提高全體干部職工的禁識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、阻他人不吸煙的良好行為習我院控煙宣傳員在醫(yī)院創(chuàng)建院工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下利內(nèi)局域網(wǎng)、宣傳欄、板報等行控煙宣傳教育。積極與市電視臺、政府網(wǎng)站等聯(lián)系，通過多種形式向社會發(fā)布本院開始創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”信息，獲得了界、媒體及就診患者的支持外控煙宣傳員還對門診及住、家屬及來訪者進行控煙宣包括口頭宣教、宣傳手冊、康園地控煙宣教等。這些工開展使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。四、嚴格督導(dǎo)，獎懲分明。為了確保禁煙工作能夠落到實控煙督導(dǎo)員、控煙巡查員每周進行不織抽查、突擊檢查，重點檢室禁煙制度的建立與落實情檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到辦，由質(zhì)控辦監(jiān)督科室進行對無視醫(yī)院禁煙制度公然在場所吸煙的職工進行全院通以經(jīng)濟懲罰，對禁煙工作做的科室給予通報表揚，對舉吸煙經(jīng)查屬實的給予經(jīng)濟獎對勸導(dǎo)他人戒煙且成效顯著經(jīng)濟獎勵。這些工作的開展的促進了職工自覺戒煙和勸人戒煙的積極性，取得好的禁煙效果。兩年來，我院禁煙工作在醫(yī)院醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展了大成效的工作，禁煙效果十分，不僅促進了健康教育、精的建設(shè)，而且提高了職工及吸煙人士對煙草危害健康知識，提高了全院職工拒絕香自制力，為創(chuàng)造良好的無煙促進院內(nèi)所有員工的身心健出一定的成績。在今后的工我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，大努力開辟一個清潔、美麗的健康環(huán)境，為全市創(chuàng)建無療衛(wèi)生系統(tǒng)做出自己應(yīng)有的貢獻。xxxxxxxxxx2012年7月25日篇二：2011控煙自查報告2011年創(chuàng)建?無煙醫(yī)?活動自查報告為全面貫徹落實市?內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案?活動的總體部署和要求，結(jié)實際情況，經(jīng)院黨總支研究，我院開展了全面禁煙活動，倡導(dǎo)職工培養(yǎng)健康文明的生活方式，樹立醫(yī)務(wù)工好的職業(yè)形象，并以醫(yī)務(wù)人帶頭示范效應(yīng)，促使患者及覺控煙或戒煙，為患者營造潔健康的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：一、高度重視，精心組織，在創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。我院在開展戒煙活動過程中，切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，力爭使機構(gòu)健全、職責明確、制度完善，力度到位，措施落實，在全院營造創(chuàng)建活動的良好氛圍。1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責。我院高度重視戒煙活動，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院在第一時間成立了以黨總支書為組長，班子其他成員為副組長，相關(guān)職能科室負責人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責，確保創(chuàng)建戒煙活動扎實有效。領(lǐng)導(dǎo)小組及時下發(fā)了《我院控煙年度計劃》、《控煙領(lǐng)導(dǎo)小組》、《赤峰紅山中醫(yī)院控煙制度》、《赤峰紅山中醫(yī)院控煙獎懲制度》、《赤峰紅山中醫(yī)院無煙科室考核內(nèi)容及辦法》，并按階段組織活動自查，尋找創(chuàng)建工作中存在的不足，及時整改，并總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗。嚴格落實責任制，分工明確，責任到人。全院在戒煙活動中，醫(yī)院黨總支書記是第一責任人，對活動負總責，各黨支部書記為本支部所轄科室范圍創(chuàng)建活動的第一責任人，各科室負責人為本科室創(chuàng)建活動的第一責任人。從而形成了較為成熟的創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)體系。2、設(shè)立日常工作機構(gòu)，保持活動整體暢通。醫(yī)院專門設(shè)立辦公室作為活動日常工作機構(gòu)，同時明確了辦公室的工作職責，從而使整個活動有條不紊地進行。各科室實行科主任負責制，成立了以科主任為組長，1－2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展禁煙管理工作。二、完善制度，加強監(jiān)督，為創(chuàng)建活動的成功開展制度保障。醫(yī)院結(jié)合衛(wèi)生部、全國愛衛(wèi)會制定的?無煙醫(yī)院?標準，建立健全了醫(yī)院控煙管理規(guī)定以及配套的獎懲制度、考核制度，同時設(shè)立控煙監(jiān)督員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，對及時圓滿完成創(chuàng)建工作任務(wù)的科室、個人予以表揚獎勵；對發(fā)現(xiàn)的違反規(guī)定者，及時勸阻并提出了處理意見；對遇到的就診者及家屬吸煙，及時上前禮貌勸阻，并引導(dǎo)至室外吸煙區(qū)。三、廣泛宣傳，全面發(fā)動，為創(chuàng)建活動創(chuàng)造良好氛圍。1．在院內(nèi)懸掛了醒目的?深入開展創(chuàng)建‘無煙醫(yī)院’活動?橫幅。2、設(shè)立了醫(yī)院?創(chuàng)建‘無煙醫(yī)院’活動宣傳欄?，定期張貼活動開展情況。3、在院內(nèi)門診、病房等所有工作場所均設(shè)有明顯的禁煙標識；在顯著位置張貼了無煙醫(yī)院標準、獎懲措施等，提醒職工及就診者和家屬本醫(yī)院已實施全面禁煙；辦公室、會議室、接待室等場所均無煙具，室內(nèi)做到了完全禁煙。醫(yī)院內(nèi)部無任何形式的煙草廣告。四、創(chuàng)新方式，積極參與，為創(chuàng)建活動的提供群眾基礎(chǔ)。1、醫(yī)院組織各科室開展了?無煙科室?的創(chuàng)建活動，各科室對照考核標準，針對醫(yī)院的職工、病人、及家屬開展了形式多樣的控煙宣傳和教育。落實無煙措施，鼓勵吸煙的職工戒煙，定期了解職工的戒煙情況，降低了醫(yī)院吸煙率。2、加強培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧，將控煙納入相關(guān)臨床診療或防治工作中。明確全體職工都有勸阻吸煙的責任和義務(wù)，對吸煙者能夠提供簡短的勸阻指導(dǎo)。在相關(guān)科室設(shè)立了禁煙大夫，并公布了戒煙咨詢。醫(yī)生在診治患者的過程中，能夠主動詢問患者是否吸煙，主動提醒患者吸煙有害。3、醫(yī)院開展5.31“世界無煙日”宣傳教育活動，我院在院內(nèi)醒目位置懸掛了宣傳橫幅，并組織了相關(guān)專家進行講課，旨在讓院內(nèi)職工、患者及家屬充分認識吸煙對健康的危害性，尤其是對青少年的危害，動員公眾積極參與創(chuàng)建?無煙醫(yī)院?活動，提高其參與的積極性。赤峰紅山中醫(yī)院2011.12.29篇三：醫(yī)院控煙工作自查報告2010年**市**醫(yī)院禁煙工作自查報告自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙，我院制定了一列的工作計劃和制度健康教育主題會、院職工大多種形式宣傳吸煙有害健康，使全院職工充分認識到吸危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙做到院內(nèi)公共場所無，禁煙意識增強?，F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下：一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實禁煙職責二、結(jié)合實際，制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了《**市**醫(yī)院禁煙制度》、《**市**醫(yī)院禁煙獎懲標準》、《**市**醫(yī)院禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務(wù)對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識充分利用健康教育主題會、學訓(xùn)會等多種形式，積極開展禁煙宣傳提高全體干部職工的禁煙意培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識保護能力，進一步提高控煙。將控煙宣傳資料納入門診患者指南，宣傳吸煙有害健醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大害，增強控煙效果。煙史的煙民在一個無煙的大下慢慢戒除手中的香煙。自來，已向來診病人和家屬發(fā)煙、戒煙宣傳資料5000余份。四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明為了確保禁煙工作能夠落到實實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周定期組織抽查、突擊檢查，檢查科室禁煙制度的建立與況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時到各科室，并要求及時整改發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲第一次給予口頭警告，第二予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除年出現(xiàn)三次以上（含三次）控煙規(guī)定者，將會被記入控獎懲記錄表，并取消當年評格。另外我院還設(shè)立“優(yōu)秀無煙”，對未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年獎勵500。自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教神文明的建設(shè)，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草康知識的認識，提高了全院拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造無煙環(huán)境，促進院內(nèi)所有員身心健康做出一定的成績。在今后的工我們將繼續(xù)抓好禁煙盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈境。榆中縣xx學區(qū)控煙工作自查報告根據(jù)相關(guān)部門和有關(guān)會議精神我學區(qū)實際，認真自查控煙工作，歸納們主要做了以下幾項工作。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全1.成立控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：xxx成員：各學校校長領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組，各學明確各自的工作職責，做好本?？責熉鋵嵡闆r，不定期檢查貫徹情況，及時做好疏導(dǎo)工作，保證創(chuàng)建活動有序保。2.制定了學校相關(guān)獎懲辦法。在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，各本校實際制訂相關(guān)控煙獎懲辦法，明確了獎懲辦法，并將教師個人抽煙行為與師德修養(yǎng)掛鉤，作為評優(yōu)選先的參考依據(jù)。二、專題宣傳，認識危害各學校充分利用健康教育課、、主題班會、板報、等多種形式，對展吸煙有害健康的宣傳教育高師生的控煙知識，培養(yǎng)師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校政治學習及教研活動，開展工的控煙、戒煙教育，步提高教職工的能力。三、禁止吸煙，賞罰分明各學校的教室、實驗室、圖書館、多功能廳、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設(shè)醒目標志，不設(shè)煙具，教職工如有違反控煙規(guī)章現(xiàn)象，將予以通報批評，并罰款；對于表現(xiàn)良好的教師，結(jié)合平時表現(xiàn)，評為文明教師。對于表現(xiàn)好的辦公室，將評為文明辦公室。四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，開展控煙學區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭控煙，我學區(qū)上下至普通教師，自開展控煙活動以來有吸煙習慣的男教師，現(xiàn)在都做到了在公共場所不吸煙積極倡導(dǎo)無煙學校，全體教全體學生共同參與控煙活動爭做控煙的主人，相互監(jiān)督力地提高了師生員工的責任感，增強了能力。五、開展活動增強效果開展宣傳教育活動，使教職員工掌握基本拒煙技巧，提高他們在控煙方面的平、教育方法，充分認識在場所吸煙是一種不文明、不生活行為，不在公共場所吸在控煙行動中做出表率，自。組織學習和宣傳《未成年護法》、《公共場所控煙條例》等法律和吸煙有害健康識。六、家校結(jié)合擴大效果在學生中開展吸煙危害健康的宣傳，讓學生深入了解世界無煙日、吸煙對身體等知識，從這些意義深遠的中，同學們懂得了吸煙危害污染環(huán)境，莊嚴承諾拒絕煙珍愛生命。并主動規(guī)勸親人、朋友戒煙、禁煙。同學們紛紛，從我做起，共同營健康環(huán)境。學校主動和家長，利用家長會，積極宣傳吸健康的科學知識和國家對控作有關(guān)法規(guī)，宣傳學校控煙措施危害等，建議家長控煙、戒煙?？傊诨顒又腥w師生進一控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境學生良好的健康習慣，促進的身心健康做出了一定努力。我續(xù)作好控煙工作創(chuàng)建文明校園。榆中縣xx學區(qū)2014年3月20日曙光醫(yī)院控煙工作總結(jié)自從紅興隆衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)《黑龍廳關(guān)于創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)督導(dǎo)檢查情況的通知》開展禁煙活動以來,我院制定了一系列的工作計劃和制,通過健康主題會、院職工培訓(xùn)會等形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。1、通過全院設(shè)吸煙點1個，本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務(wù)科室、辦公室、會議室吸煙者，將給予處理，每次處以20元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對非吸煙點發(fā)現(xiàn)吸煙、煙蒂、煙缸的科室將根據(jù)質(zhì)量考核標準進行扣分。2、經(jīng)過巡查員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸煙者，有了效果，我院醫(yī)務(wù)人員原來吸煙者現(xiàn)在經(jīng)過禁煙教育活動都停止了吸煙。前來看病的患者也受到了影響。3、同時建立了查詢記錄，并且每天都有人員巡查，每月組織一次禁煙活動總結(jié)，考核禁煙效果。4、控煙監(jiān)督員通過掌握全院吸煙人數(shù)，有計劃地逐年降低吸煙率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關(guān)信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協(xié)調(diào)有關(guān)科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現(xiàn)控煙率達100%。來院就診人員經(jīng)過巡查員努力控煙率達80%。控煙工作調(diào)查報告1.研究方法采用整群抽樣和自填式問卷調(diào)查方法，調(diào)查員攜帶問卷現(xiàn)場調(diào)查，向被調(diào)查者說明調(diào)查問卷填寫要求，然后由被調(diào)查者本人填寫問卷。調(diào)查內(nèi)容包括(1)基本情況；(2)單位有無控煙規(guī)定(3)對開展控煙的態(tài)度；(4)對吸煙危害知識的知曉情況。2調(diào)查結(jié)果（1）我院各科室人員對吸煙有害健康知識認識情況說明：我院各行業(yè)人員對吸煙知識知曉率99.2%,被動吸煙損害健康知曉率為96%。（2）各科室人群對禁煙的態(tài)度說明：94.2%認為不應(yīng)該當著孩子的面吸煙；97.1%的人認為醫(yī)院應(yīng)該禁煙97.7%的人認為學校應(yīng)該禁煙。（3）不同職業(yè)人群對公共、工作場所禁煙規(guī)定的態(tài)度說明：84.8%認為醫(yī)院應(yīng)當全部禁煙；88.5%的人認為學校應(yīng)當全部禁煙74.0%的人認為辦公室應(yīng)當全部禁煙；86.3%的人認為公共交通工具應(yīng)當禁煙54.5%的人認為餐廳應(yīng)當全；40.8%的人認為酒全部禁煙。各行業(yè)人員對本實行禁煙的贊同率均較其它贊同率低；尤其是服務(wù)行業(yè)吧和餐廳實行禁煙的贊同率僅為30.5%和22.6%；大多數(shù)醫(yī)療機構(gòu)負責人認為實定對本單位有好的影響。3討論世界各