持槍人員一對一談心談話記錄范文(3篇)

第持槍人員一對一談心談話記錄范文(3篇)【篇1】持槍人員一對一談心談話記錄

時間：2022年_月__日。

談心地點：政教處辦公室。

談心人：部書記王和彬與黨員劉義道。

__：你這個人是一個好人，今日你找我談心，正好，我也正想找你談心哩，你給我提一提意見，我給你提一提意見，你促進我，我促進你，咱們共同提高，在單位你是者大哥，優(yōu)點多多，我就不再說了，主要說缺點吧，你一是共產(chǎn)主義信念上有點動搖，就是搖晃的搖，也就是說你有時正有時搖來播去的就不正了，共主主義是咱的遠大夢想，你這個人要天天這樣想，夜夜這么想，一心意為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終生，不要有一點兒私心雜念頭腦中時時刻刻要想著革命的事業(yè)，不能光為你自我的小家著想。好了，就說這么多，別的我也一時想不起來了，我要是想起來了，我隨時找你交流。

__，對你看法挺好的，沒有發(fā)現(xiàn)你有明顯的不足，這樣吧，我給你提幾條提議吧也算是給我自我提的，對你對我都有好處，誰叫咱們是弟兄們呢，一是健全各項規(guī)章制度并抓好落實，二是認真開展批評與自我批評，三是開展豐富多樣的組織活動，四是加強政治理論學習，五是認真學習三個代表加強對黨員宗骨教育，六是多開展活動，走出去，看一看，開開眼界，七是開展黨員之家活動，加強黨員團結(jié)，發(fā)揮支部核心作用，人是期望支部多關(guān)心同志，使廣大黨員都能感覺到黨組織的關(guān)心和愛護。好了，就說這么些吧，就這么些你能做到就不錯了。就是一個好黨員了。

【篇2】持槍人員一對一談心談話記錄

時間:2016年7月10日

地點:六樓外科值班室

談話人:A職務(wù):副院長

談話對象:B職務(wù):無

A:開展兩學一做以來,你從兩學一做學習教育中認識到了什么?

B:兩學一做是學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員。透過開展兩學一做教育活動,把我的認識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學習上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象今后我要堅決加以改正。

A:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責的工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

B:院長批評的對,我以后要加強理論學習,制定有效的學習制度,深入學習衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識、管理知識,努力做到學以致用,確保學習效果。還要改善工作作風,增強宗旨意識,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

王_:其實既往我對醫(yī)院職責意識差,有時滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上思考問題。

A:能發(fā)現(xiàn)自身問題,并正視這些突出問題,還要在理想信念上對自己設(shè)有高標準、嚴要求,業(yè)務(wù)學習要專心,不能半途而廢。堅持學習兩學一做,就是要加強思想作風,解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。

B:這天談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,增強了我對黨的理想信念和紀律意識,忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織,樹立清風正氣看牢自己,絕不放縱妄為,立足崗位作貢獻、有作為。

【篇3】持槍人員一對一談心談話記錄

談話時間：2022年_月__日。

談話地點：__辦公室。

談話人員：李__；張__。

談話內(nèi)容：根據(jù)群眾路線活動第二環(huán)節(jié)開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李__同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決四風問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊?，要在思想上強化掌權(quán)不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導黨員、干部牢記兩個務(wù)必，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的特殊人。建議：所以，要強化對一把手的監(jiān)督，做到上行下效。遏制四風需要主要領(lǐng)導有令行禁止的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督；各一把手要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御四風侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

張__四風方面需改進的建議：

意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力；對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決四風問題的制度保證；提高制度執(zhí)行力是解決四風問題的根本要求。為此，要深入推進機關(guān)效能提升年活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)；

要對出現(xiàn)各種四風行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制；要繼續(xù)清理檢查小金庫，全面檢查三公經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務(wù)接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

意見2：文風會風方面不夠?qū)嵭?。會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。

改進建議：

一是加