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文檔簡介

村委會上班工作制度一、制度目的為規(guī)范村委會成員的工作行為，提高工作效率，促進村委會工作順利開展，特制定此《村委會上班工作制度》。二、工作時間村委會成員的正常工作時間為每日上午8：00至11：30，下午2：00至5：30，共計工作8個小時。每周工作時間為5天，周末休息，遇特殊情況需調(diào)整工作時間，需經(jīng)村委會主任批準。三、工作紀律上班時間嚴格按照規(guī)定時間到崗，不得遲到早退；若因特殊情況需要請假，則需提前一天請假，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準方可生效。上班時間需全身心地投入到工作中，不得進行與工作無關(guān)的交談和活動。工作期間不得賭博、逃避工作等行為，對違規(guī)行為進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，將移交給公安機關(guān)處理。四、工作要求工作內(nèi)容：村委會成員的具體工作內(nèi)容由村委會主任提出并分配，并采取公開、透明的方式。工作標準：村委會成員應(yīng)按照相關(guān)工作流程、操作規(guī)范和質(zhì)量標準提供工作服務(wù)。工作態(tài)度：村委會成員應(yīng)具有一定的敬業(yè)精神，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，對待群眾要友好、熱情，不得惡語相向、冷漠無情。五、工作責(zé)任1.村委會成員有責(zé)任主動完成分配的工作任務(wù)，不得推諉扯皮。2.出現(xiàn)問題應(yīng)及時上報，積極與相關(guān)部門、人員協(xié)調(diào)溝通解決問題。3.工作成果應(yīng)及時報送村委會主任，由其進行審核、評估、驗收，并下達相應(yīng)的考核結(jié)果。六、制度落實村委會主任應(yīng)當定期對該制度進行檢查和指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)、糾正工作中的不足和問題，促進制度落實。對違反制度規(guī)定，情節(jié)輕微的予以口頭警告或批評；對情節(jié)較重的予以書面警告、通報批評甚至調(diào)整崗位處理；對情節(jié)嚴重、違紀違法的，將依法嚴肅處理。七、制度審核本制度自頒布之日起正式實施。在實施過程中，如有需要修改的情況，應(yīng)當征求村委會成員的意見，由主任進行更改和完善，并及時報告上級相關(guān)部門備案。

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