設(shè)備安全管理獎(jiǎng)懲辦法

設(shè)備安全管理獎(jiǎng)懲辦法引言為了進(jìn)一步提高設(shè)備安全管理意識(shí)，加強(qiáng)設(shè)備安全管理工作，本文制定了設(shè)備安全管理獎(jiǎng)懲辦法，以便對(duì)設(shè)備安全管理中的優(yōu)良行為和違反規(guī)定行為進(jìn)行及時(shí)、有效的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，以保證設(shè)備的安全性能。獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人（1）獎(jiǎng)勵(lì)條件在設(shè)備使用中遵守崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度。執(zhí)行設(shè)備安全操作規(guī)程，按照要求做好設(shè)備巡檢、檢修等工作，有效防范安全事故的發(fā)生。嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)操作，堅(jiān)決杜絕違章行為。為公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提出很好的工作建議，獲得獎(jiǎng)懲委員會(huì)一致肯定。（2）獎(jiǎng)勵(lì)措施頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”證書，向全公司通報(bào)表彰。一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元，獲得企業(yè)關(guān)注、照顧和支持權(quán)益。2.設(shè)備管理示范單位（1）獎(jiǎng)勵(lì)條件設(shè)備全部符合制度和國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)外部審核評(píng)價(jià)。所有值班人員和維修人員均持有相應(yīng)資質(zhì)，通過(guò)安全生產(chǎn)考試。列出設(shè)備使用規(guī)程、維護(hù)計(jì)劃和緊急處置預(yù)案并能夠正確執(zhí)行。其它有關(guān)部門正式認(rèn)可。（2）獎(jiǎng)勵(lì)措施頒發(fā)“設(shè)備管理示范單位”獎(jiǎng)牌和證書，向全公司通報(bào)表彰。免責(zé)，惠及到事業(yè)單位、民爆單位等多個(gè)領(lǐng)域的服務(wù)對(duì)象。一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金10000元。懲罰辦法1.一般違章行為（1）懲罰條件違反設(shè)備安全管理制度，造成輕微事故或引起事故隱患的。設(shè)備操作人員對(duì)設(shè)備不進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)，造成設(shè)備故障的。在設(shè)備使用中違規(guī)操作、使用配件不正確，造成損害的。（2）懲罰措施給予相關(guān)人員口頭通報(bào)批評(píng)或書面處理撤職18個(gè)月，調(diào)離崗位。追究責(zé)任人的法律責(zé)任。2.重大違章行為（1）懲罰條件嚴(yán)重違反設(shè)備安全管理制度、操作規(guī)程或者故意破壞設(shè)備，造成重大安全事故的。多次違反設(shè)備安全管理制度，未能改正的。其它嚴(yán)重違反設(shè)備安全管理制度行為，造成比較大的損失，后果嚴(yán)重的。（2）懲罰措施給予相關(guān)人員嚴(yán)肅的紀(jì)律處分，甚至開除職務(wù)。追究責(zé)任人的刑事責(zé)任。結(jié)語(yǔ)通過(guò)制定設(shè)備安全管理獎(jiǎng)懲辦法，可以讓員工更加重視設(shè)備安全管理