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文檔簡介

辦公室規(guī)章制度辦公室管理制度十條1.工作時間工作時間為每天8小時，上午9點至12點，下午1點至6點。員工應(yīng)該嚴格遵守公司規(guī)定的上班時間，并嚴格按照排班表安排工作。2.假期管理根據(jù)國家規(guī)定，員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假。每年的年假應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)使用完畢，未使用的年假不能累計到下一年。員工如需請假，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)或人事部門提交請假申請。3.出勤記錄公司將根據(jù)員工考勤記錄確定員工的出勤情況。員工應(yīng)該及時打卡并保證考勤記錄的準確性。如果員工在工作日內(nèi)需外出或早退，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并提交相關(guān)材料。4.保密管理員工應(yīng)遵守公司的商業(yè)機密和個人隱私，不能將公司的機密信息外泄。對于公司的商業(yè)機密和員工的個人隱私，公司將予以嚴格保密。5.辦公用品管理員工應(yīng)妥善保管辦公用品，如：筆、筆記本、桌面電腦、打印機等。辦公用品只能在公司規(guī)定的范圍內(nèi)使用，不得擅自轉(zhuǎn)移或私自帶離開公司。6.外出報備員工如需外出，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)報備。外出前應(yīng)將工作交接清楚，并請假申請按時提交給上級領(lǐng)導(dǎo)，確保工作的連續(xù)性。7.會議管理公司將定期召開各種會議，員工應(yīng)積極參加。如員工因故無法參加會議，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并說明原因。8.文化活動公司將不定期組織員工參加文化活動，如員工無法參加，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并說明原因。9.著裝規(guī)范公司規(guī)定員工在公司內(nèi)應(yīng)穿著整潔統(tǒng)一、得體大方的職業(yè)裝或正裝。在公司內(nèi)不得穿著便裝。10.安全管理員工應(yīng)當認真遵守公司安全管理制度，不得隨意操作或挪動電源線、電纜等用電設(shè)備；嚴禁私拉亂接、亂改亂用電線、插頭等；嚴禁私拉電線、亂接電器等。如果發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門。以上十條

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