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第13頁(yè)共13頁(yè)暑假工協(xié)議書學(xué)生暑假工合同協(xié)議書模板通用(一)甲方:乙方:乙方為培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力,經(jīng)與甲方友好協(xié)商一致,茲就甲方接受乙方所指學(xué)生暑假工作一事,共同簽訂本協(xié)議,內(nèi)容如下:一、暑假工工作的期限、條件:1、期限:乙方的具體工作期限,原則上至少為二個(gè)月,兩個(gè)月后統(tǒng)一安排離職。2、條件:(1)善于學(xué)習(xí),工作勤奮,遵章守紀(jì);(2)身體健康,五官端正;(3)體檢、面試合格。二、工作待遇及支付方式:1、工作待遇:(1)工作學(xué)生安排在生產(chǎn)及生產(chǎn)相關(guān)的崗位工作,每天工作和加班時(shí)間共10.5小時(shí)左右(具體時(shí)間將由公司實(shí)際任務(wù)量決定,加班補(bǔ)貼以《招工簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)),工作待遇按每天計(jì)算,每人每天根據(jù)企業(yè)招聘為實(shí)。(2)甲方將監(jiān)督企業(yè)為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)服務(wù);(3乙方工作的工作餐、學(xué)生住宿、學(xué)生工作服、水電等費(fèi)用由所在廠家按《招工簡(jiǎn)章》兌現(xiàn)。(4)乙方所招學(xué)生進(jìn)廠工作的面向電子廠,保證待遇及工作環(huán)境與招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。2、工作費(fèi)用支付方式:甲方根據(jù)工作學(xué)生的考勤情況,計(jì)算工資,工資由企業(yè)統(tǒng)一打卡。即在本月只結(jié)上個(gè)月工資,下個(gè)月結(jié)本月工資,以此順延。3、我們是和上海叢里勞務(wù)派遣有限公司合作,結(jié)束之后會(huì)提取總工資里的5%作為勞務(wù)派遣費(fèi)以及相應(yīng)的管理費(fèi)、招聘費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等,進(jìn)廠前會(huì)簽訂相關(guān)的協(xié)議書并且與廠方簽訂勞動(dòng)用工合同書。薪資核算標(biāo)準(zhǔn):求職者薪酬(綜合工資)=底薪+加班費(fèi)+其他費(fèi)用注:底薪:一個(gè)月、五天八小時(shí)制(例1450)加班費(fèi):分為三種:平時(shí)加班1.5倍、雙休日加班2倍、節(jié)假日加班3倍(節(jié)假日特殊情況協(xié)商定)其他費(fèi)用:獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、津貼、補(bǔ)貼等舉例:正常每小時(shí)費(fèi)用=1450/21.75/8=8.33元平時(shí)加班費(fèi)=8.33_____1.5=12.5元雙休日加班費(fèi)=8.33_____2=16.7元節(jié)假日加班費(fèi)=8.33_____3=25元夜班津貼9元/天根據(jù)在場(chǎng)員工的統(tǒng)計(jì),綜合工資在3000元左右。三、甲方責(zé)任和義務(wù):1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,否則甲方包賠往返車費(fèi),如果有什么特殊情況,甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明,以免造成不必要的損失與誤會(huì)。2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要,統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。4、乙方除車費(fèi)自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用,否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。四、乙方責(zé)任和義務(wù):1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn),甲方有義務(wù)進(jìn)行解答3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。五:協(xié)議的變更和解除:1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議;2、甲、乙雙方如需單方面終止本協(xié)議,需提前10天書面通知對(duì)方,另一方同意后,本協(xié)議相應(yīng)解除,否則,根據(jù)對(duì)等條件,均有權(quán)要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。六:爭(zhēng)議的處理:協(xié)議履行如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)以友好合作為前提,雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不定,雙方均可以法律手段解決,任何一方不得通過(guò)其它手段損壞對(duì)方,否則將負(fù)全責(zé)。七、協(xié)議期限:自____年____月____日至____年____月____日止,協(xié)議期滿即興終止。八:法律效力:1、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效,協(xié)議中如有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商可補(bǔ)充或修改。2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等效力。甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____電話:_____電話:_________年____月_____學(xué)生暑假工合同協(xié)議書模板通用(二)聘用單位(甲方):_____受聘人(乙方):_____身份證號(hào)碼:_____受聘人的擔(dān)保人(丙方):_____身份證號(hào)碼:_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)_____從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限:自____年____月____日至____年____月____日止,共____年____月,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,共____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):1.工作崗位:________________________________________。2.職責(zé)范圍和要求:__________________________________。3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_____________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日____年____月____日丙方(簽字):_________年____月____日學(xué)生暑假工合同協(xié)議書模板通用(三)聘用方(甲方):_____受聘人(乙方):_____身份證號(hào)碼:_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)_____從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止,共____年____月____日,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,共____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)1.工作崗位:________________________________________。2.職責(zé)范圍和要求:__________________________________。3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_____________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____簽訂_________年_____月_____日_____年_____月_____日學(xué)生暑假工合同協(xié)議書模板通用(四)用人單位(甲方):_____身份證號(hào)碼:_____暑假員工(乙方):_____身份證號(hào)碼:_____甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_____天,至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門_______________________。乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí),平均每周不超過(guò)____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)。甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí)。有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制:1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)(1)甲方責(zé)任和義務(wù):1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,否則甲方包賠往返車費(fèi),如果有什么特殊情況,甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明,以免造成不必要的損失與誤會(huì)。2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要,統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。4、乙方除車費(fèi)自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用,否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。(2)乙方責(zé)任和義務(wù):1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿_____個(gè)月;2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn),甲方有義務(wù)進(jìn)行解答;3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。六、保險(xiǎn)福利待遇乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)_____份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方(簽章):_____乙方(簽名):_____聯(lián)系電話:_____聯(lián)系電話:_________年____月____日____年____月____日暑假工協(xié)議書(二)學(xué)生暑假工合同協(xié)議書模板通用(一)甲方:乙方:乙方為培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力,經(jīng)與甲方友好協(xié)商一致,茲就甲方接受乙方所指學(xué)生暑假工作一事,共同簽訂本協(xié)議,內(nèi)容如下:一、暑假工工作的期限、條件:1、期限:乙方的具體工作期限,原則上至少為二個(gè)月,兩個(gè)月后統(tǒng)一安排離職。2、條件:(1)善于學(xué)習(xí),工作勤奮,遵章守紀(jì);(2)身體健康,五官端正;(3)體檢、面試合格。二、工作待遇及支付方式:1、工作待遇:(1)工作學(xué)生安排在生產(chǎn)及生產(chǎn)相關(guān)的崗位工作,每天工作和加班時(shí)間共10.5小時(shí)左右(具體時(shí)間將由公司實(shí)際任務(wù)量決定,加班補(bǔ)貼以《招工簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)),工作待遇按每天計(jì)算,每人每天根據(jù)企業(yè)招聘為實(shí)。(2)甲方將監(jiān)督企業(yè)為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)服務(wù);(3乙方工作的工作餐、學(xué)生住宿、學(xué)生工作服、水電等費(fèi)用由所在廠家按《招工簡(jiǎn)章》兌現(xiàn)。(4)乙方所招學(xué)生進(jìn)廠工作的面向電子廠,保證待遇及工作環(huán)境與招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。2、工作費(fèi)用支付方式:甲方根據(jù)工作學(xué)生的考勤情況,計(jì)算工資,工資由企業(yè)統(tǒng)一打卡。即在本月只結(jié)上個(gè)月工資,下個(gè)月結(jié)本月工資,以此順延。3、我們是和上海叢里勞務(wù)派遣有限公司合作,結(jié)束之后會(huì)提取總工資里的5%作為勞務(wù)派遣費(fèi)以及相應(yīng)的管理費(fèi)、招聘費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等,進(jìn)廠前會(huì)簽訂相關(guān)的協(xié)議書并且與廠方簽訂勞動(dòng)用工合同書。薪資核算標(biāo)準(zhǔn):求職者薪酬(綜合工資)=底薪+加班費(fèi)+其他費(fèi)用注:底薪:一個(gè)月、五天八小時(shí)制(例1450)加班費(fèi):分為三種:平時(shí)加班1.5倍、雙休日加班2倍、節(jié)假日加班3倍(節(jié)假日特殊情況協(xié)商定)其他費(fèi)用:獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、津貼、補(bǔ)貼等舉例:正常每小時(shí)費(fèi)用=1450/21.75/8=8.33元平時(shí)加班費(fèi)=8.33_____1.5=12.5元雙休日加班費(fèi)=8.33_____2=16.7元節(jié)假日加班費(fèi)=8.33_____3=25元夜班津貼9元/天根據(jù)在場(chǎng)員工的統(tǒng)計(jì),綜合工資在3000元左右。三、甲方責(zé)任和義務(wù):1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,否則甲方包賠往返車費(fèi),如果有什么特殊情況,甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明,以免造成不必要的損失與誤會(huì)。2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要,統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。4、乙方除車費(fèi)自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用,否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。四、乙方責(zé)任和義務(wù):1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn),甲方有義務(wù)進(jìn)行解答3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。五:協(xié)議的變更和解除:1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議;2、甲、乙雙方如需單方面終止本協(xié)議,需提前10天書面通知對(duì)方,另一方同意后,本協(xié)議相應(yīng)解除,否則,根據(jù)對(duì)等條件,均有權(quán)要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。六:爭(zhēng)議的處理:協(xié)議履行如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)以友好合作為前提,雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不定,雙方均可以法律手段解決,任何一方不得通過(guò)其它手段損壞對(duì)方,否則將負(fù)全責(zé)。七、協(xié)議期限:自____年____月____日至____年____月____日止,協(xié)議期滿即興終止。八:法律效力:1、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效,協(xié)議中如有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商可補(bǔ)充或修改。2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等效力。甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____電話:_____電話:_________年____月_____學(xué)生暑假工合同協(xié)議書模板通用(二)聘用單位(甲方):_____受聘人(乙方):_____身份證號(hào)碼:_____受聘人的擔(dān)保人(丙方):_____身份證號(hào)碼:_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)_____從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限:自____年____月____日至____年____月____日止,共____年____月,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,共____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):1.工作崗位:________________________________________。2.職責(zé)范圍和要求:__________________________________。3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_____________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日____年____月____日丙方(簽字):_________年____月____日學(xué)生暑假工合同協(xié)議書模板通用(三)聘用方(甲方):_____受聘人(乙方):_____身份證號(hào)碼:_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)_____從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止,共____年____月____日,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,共____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)1.工作崗位:________________________________________。2.職責(zé)范圍和要求:__________________________________。3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_____________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_____簽訂_________年_____月_____日_____年_____月_____日學(xué)生暑假工合同協(xié)議書模板通用(四)用人單位(甲方):_____身份證號(hào)碼:_____暑假員工(乙方):_____身份證號(hào)碼:_____甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_____天,至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門_______________________。乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí),平均每周不超過(guò)____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)。甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí)。有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制:1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)(1)甲方責(zé)任和義務(wù):1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,否則甲方包賠往返車費(fèi),如果有什么特殊情況,甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明,以免造成不必要的損失與誤會(huì)。2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要,統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。4、乙方除車費(fèi)自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用,否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。(2)乙方責(zé)任和義務(wù):1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿_____個(gè)月;2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn),甲方有義務(wù)進(jìn)行解答;3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承
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