設(shè)計(jì)院青年之家管理制度_第1頁(yè)
設(shè)計(jì)院青年之家管理制度_第2頁(yè)
設(shè)計(jì)院青年之家管理制度_第3頁(yè)
設(shè)計(jì)院青年之家管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

設(shè)計(jì)院青年之家管理制度一、概述設(shè)計(jì)院青年之家是本公司致力于建設(shè)的青年員工交流學(xué)習(xí)平臺(tái),旨在提高青年員工的交流互動(dòng)、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。為了保證設(shè)計(jì)院青年之家的運(yùn)行順利和環(huán)境優(yōu)雅,特制定本管理制度。二、管理范圍設(shè)計(jì)院青年之家適用于本公司的青年員工,涵蓋青年之家的開(kāi)放時(shí)間、管理機(jī)構(gòu)及管理職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量、場(chǎng)地及設(shè)施的規(guī)定等內(nèi)容。三、管理機(jī)構(gòu)及管理職責(zé)設(shè)計(jì)院青年之家管理委員會(huì)是青年之家的最高管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各職能部門進(jìn)行管理工作。青年之家管理員是青年之家的具體管理者,負(fù)責(zé)青年之家的日常管理和服務(wù)工作,包括實(shí)物、人員、設(shè)備的管理等,對(duì)青年之家的運(yùn)作負(fù)責(zé)。四、服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量青年之家提供的服務(wù)包括但不限于:學(xué)習(xí)交流、娛樂(lè)休閑、知識(shí)分享、技能培訓(xùn)、表演藝術(shù)、體育競(jìng)技等活動(dòng)。青年之家服務(wù)應(yīng)根據(jù)青年員工的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整,不斷完善各種服務(wù),并及時(shí)進(jìn)行反饋。青年之家管理員應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量,并根據(jù)青年員工的反饋進(jìn)行改進(jìn)。五、場(chǎng)地及設(shè)施的規(guī)定青年之家的場(chǎng)地應(yīng)該符合衛(wèi)生、安全、良好的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),設(shè)施應(yīng)該完善,充分保障員工生活和工作的需要。設(shè)計(jì)院將為青年之家提供必要的場(chǎng)地和設(shè)施,對(duì)公用設(shè)施的維修和保養(yǎng)工作做好,并及時(shí)投入資金進(jìn)行修繕,保證使用效果。六、青年之家的管理制度青年之家的管理制度應(yīng)該遵循公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī),在此基礎(chǔ)上,制定管理規(guī)定并及時(shí)更新。青年之家管理員應(yīng)當(dāng)遵守管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行制度,并及時(shí)向上級(jí)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告工作情況。七、開(kāi)放時(shí)間和管理的應(yīng)用方法青年之家的開(kāi)放時(shí)間應(yīng)該根據(jù)青年員工的實(shí)際需求進(jìn)行合理的安排,讓員工開(kāi)展各種活動(dòng)。青年之家管理員應(yīng)該建立健全的管理制度,負(fù)責(zé)每日開(kāi)閉青年之家,維護(hù)青年之家設(shè)施和工作秩序。八、管理制度和守則的宣傳和教育青年之家管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定宣傳推廣策略和方法,讓員工熟悉各項(xiàng)管理制度和守則。青年之家管理員應(yīng)根據(jù)青年員工的年齡、文化程度等實(shí)際情況,采取不同的培訓(xùn)方式,提高員工的服務(wù)意識(shí)和管理能力。九、加強(qiáng)管理青年之家管理員要加強(qiáng)管理,確保青年之家的安全穩(wěn)定運(yùn)行,防范各種違法違紀(jì)事件。青年之家管理員和管理機(jī)構(gòu)應(yīng)積極開(kāi)展監(jiān)督,定期檢查相關(guān)設(shè)施和場(chǎng)地,并及時(shí)改進(jìn)不足,保證青年之家的運(yùn)營(yíng)。十、處罰制度青年之家管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)青年之家內(nèi)部違規(guī)行為進(jìn)行處理,根據(jù)《員工行為準(zhǔn)則》進(jìn)行相應(yīng)處罰。對(duì)于涉及刑事和違法事件,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警,配合警察或者司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和處理。十一、附則本制度的修訂及修改權(quán)歸設(shè)計(jì)院青年之家管理委員會(huì)所有。十二、總結(jié)本管理制度作為一項(xiàng)企業(yè)管理制度的規(guī)章制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論