企業(yè)基本管理制度匯編

企業(yè)基本管理制度目錄第一部分：行政管理制度一、

薪酬管理制度二、

勞動合同制度三、

人事任免制度四、

文件管理制度五、

會議管理制度六、

接待管理制度七、

辦公環(huán)境管理制度八、

對外事務管理制度九、

安全管理制度十、

檔案管理制度十一、印證使用管理制度十二、通信管理制度十三、采購管理制度十四、報刊書籍訂閱購買管理制度駱十五慕、員利工招元聘管幟理制球度午十六牌、員糖工離丈職管驚理規(guī)掠定像十七枯、勞欄動紀蘆律管獲理制儲度祥十八抱、差距旅費擋報銷接管理粘規(guī)定流十九嶼、員憐工道殺德規(guī)紛范制城度主第二櫻部分秒：業(yè)酸務管蕩理制蔬度殖一、逢項目襲工作井基本烈制度傲二、滑崗位糟責任搞制幸三、沈業(yè)務點流程否管理防制度場四、劉技術罪檔案先管理版制度暈五、免竣工變結算啊及決答算質(zhì)國量控升制制薪度樸六、脂招標拌代理幼執(zhí)業(yè)嶺質(zhì)量車控制軟制度樣七、慈對外訓委托興業(yè)務貫管理礙制度魂八、拜保密做制度冶九、釋客戶場溝通爽與回厲訪制呈度

雙第一辨部分知：行粒政管捐理制喇度否一、樂薪酬巡管理辰制度茶第一黑章

離總告

度則漂第一要條

件

割

截

甲目的巖為了膝規(guī)范墓薪酬任管理傷體系放，體掠現(xiàn)員舊工價苗值，爬激發(fā)霧員工仔工作嚴熱情脆，合正理使燭用公墨司財迫務資雄源，李并使扒公司葡能長蟲遠健梢康發(fā)洪展，捆結合很本公退司實針際情惱況，序制定煮本制膛度。領第二痛條

欄

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奔對象窄本制趕度適捉用于昨本公供司全竊體員艷工的留薪酬減管理貿(mào)。愚第三蛇條

焰

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醉管理匙部門燒公司費所長俯辦公柔會是滿公司蝶薪酬衰管理剃的決睛策機冤構，形總工查是公竟司薪孕酬管很理的搖執(zhí)行山機構拌，負首責公斃司薪數(shù)酬管姥理體蠟系的協(xié)擬定歌，薪辮資構炒成，銜員工宜薪資產(chǎn)，薪渡資調(diào)委整等潑各項它相關榆制度色的擬麥訂和溜執(zhí)行粱。編第二孔章

許薪距酬管尋理一坑般規(guī)拿定恨第四希條

舒薪惠酬設陶計和會管理請一、頂總工秤通過施工作轎分析英和職卷位評肺估，劇根據(jù)刊薪酬播市場浮調(diào)查遇，制箏定工傾資結茄構，憑確定鄰工資謹標準使和工獅資計忠算方代式，挑設定生薪資簡管理純流程舟，制仰定薪瞞酬管乖理體情系，剝并提齒交公廉司所熱長辦歐公會加議審旗批。己二、姨總工帥將公蝴司所么長辦旋公會袖議審漿核通新過的紙薪資降設計桐和管銜理體維系加旬以執(zhí)鍵行，宣并根屯據(jù)公希司發(fā)估展狀濫況不罪斷完鄰善。醉三、冬總工概對薪犁酬設校計和幟薪酬眠管理棵體系貌每兩桶年進盆行重平新制曠定，雖如需聲調(diào)整觸，應徒根據(jù)遮公司業(yè)發(fā)展張狀況訓進行及調(diào)整丈，并秒將調(diào)盯整后檢的薪趨酬理湖體系珠提交宋給公贊司所斑長辦惹公會冶議研附究批喂準。鑼第五辟條

聯(lián)

釘薪酬擦構成錫一、唯薪酬胳包括流基本臟工資卷、績節(jié)效工猛資和箏輔助遙工資陣。檢二、獸員工廳基本遲工資公是員鞏工在引公司群工作頌每滿迷一個司月所炎發(fā)的極工資棒，按帖照月療平均私二十堂六天午核計猾，按熱日計執(zhí)算當鮮月工嚇資。微三、先績效條工資撲。按穴具體丈考核餃辦法朗執(zhí)行林。斷四、棍輔助挎工資響包括寶1、瘡工齡拿工資瘋（在眉本單播位工朽作工帝齡）穿2、俯潑話費浸補助食3、桌差旅鴿費補攪助愛4、付養(yǎng)老擾金、則醫(yī)療副保險聞、工任傷保時險中妹應由忙單位式負擔莫部分容。舅第六清條

談薪顆資發(fā)奔放致一、者員工濱薪資芽以現(xiàn)益金方難式直雨接在苗公司威規(guī)定痰的發(fā)崗薪日繡支付冷給員志工本刻人或棒存入段員工色的銀膀行卡乳戶。懲二、麗員工脆基本疊工資艷以月吊為單艘位計償算（跌考勤行計算茂期為祥當月臥1日鼠至當蜓月最橫后日拜）。紡工資硬正常艱支付憐日為垂次月搏10承日，糊遇假療期順玩延。腦三、哭員工匯第一辦月工現(xiàn)資或川離職虧員工挑最后家一月熊工資維將根購據(jù)實適際出賞勤天鞠數(shù)按怕以下競公式驚計算箱：（頭實際捉出勤曲天數(shù)斬/3叉0）母*月糖工資怖總額輸。阿四、款若員臣工因上各種臥原因牢中途創(chuàng)離開教公司聯(lián)時，撓未付礙的費五用(暴包括粱最后周一個法月基餅本工淘資、暮績效尺提成諸工資炎、最雷后一僑月輔換助工掠資等蟲)將奸在離浮職員朵工做癢完本念人所差有業(yè)莫務并眼出具兩報告環(huán)，收浴到回哨訪意省見書那并辦銹妥離也職手冠續(xù)后誘一個借月內(nèi)晶，于隊10犁日發(fā)舟放。劣五、積根據(jù)能國家雜以及片公司司有關聚規(guī)定彎，以獄下費欄用從零每月偶工資洋中扣盜除縫（一劃）個搞人所嬌得稅列；汁（二曠）社趕會保奇險費搏（養(yǎng)區(qū)老、慰失業(yè)店、醫(yī)窮療）跡中個保人負艦擔的喉部分隔；謙（三辮）應暖由個痰人負憶擔但跪公司異已預音支的魄費用饑；末（四挽）其她它扣?？睿ǔ鋈缟匣试露嘣庵Ц斗坏墓けY、哪離職章員工少的違宮約金仿、賠替償金營等）鞠；捉（五管）其省他個堪人應以負擔鐘部分宮。筆六、走薪酬貿(mào)保密朝（一策）公融司實尸行薪兄酬保辨密制忠度；顫（二咳）除牌公司眠指定燈管理元人員匙知道蓄員工糾薪資攀外，姓不得材泄露首薪酬腔秘密急。招七、遞財務農(nóng)部每越月將餃員工且工資貌情況腫告知虎員工燥本人尿。撕第三弄章

棒人律員薪的酬管衫理港第七氏條

依員養(yǎng)工薪茂資的探確定廢一、摘由總朋工按慎規(guī)定越確定福員工翠薪酬香待遇加。尺二、蠢臨聘輛人員愁薪酬樣由總容工按叢規(guī)定理批準凱決定西。截三、來發(fā)生傅爭議嗽時，昆由所粗長辦撿公會立審議惡決定枝。伍第八吧條傾

薪鎮(zhèn)酬調(diào)賤整屆員工旗薪酬姐需要淘進行雜調(diào)整誓時，虧由總因工根嘆據(jù)市屬場薪退資調(diào)觀研情榨況并及結合吹公司梨經(jīng)營坦狀況姜，向胸所長喉提出固薪酬冠調(diào)整據(jù)報告猾，由廣所長沃辦公貌會共商同批鑄準并榆決定婆，行負政財霜務部醬執(zhí)行殲。即第九紹條

搞本記制度錯由所狂長辦楊公會潔批準臉后發(fā)沈布執(zhí)旨行。謙本制爛度解訪釋權吧屬所首長辦漠公會萍。默二、蒼勞動疊合同濃制度盜第一漲章

散勞粱動合艦同的椅簽訂底第一余條

孕總已則房一、斬為了灘充分對發(fā)揮第職員盡的積犬極性腥，保拼障職族員的戶合法騰權益坐，促答進企犧業(yè)的刃健康映發(fā)展脆，依惰據(jù)國泄家有并關政揚策法卵規(guī)，立特制灘定本袖暫行扣規(guī)定慣。箱二、究勞動賊合同純制是轟指職昏員與泉企業(yè)尚簽訂負勞動件合同謀，并巡用法址律形豈式確咱定勞存動關咸系的負勞動乒用工議制度愚。防三、廚凡本聰公司穩(wěn)招聘盒的職劍員，懲均實迫行勞靠動合謠同制周。南第二描條

詞勞縱動合略同的舞訂立啟一、觸職員累與公纖司簽僅訂勞耐動合求同，怒應按視照國徹家有報關法蛋律、頌法規(guī)資和本喇暫行陣規(guī)定皂，遵咳循平藥等自戶愿和訴協(xié)商鍋一致稈的原鋪則，類以書濃面形刪式明壺確規(guī)改定雙掏方的六責任請、權朽利和稠義務義。恰二、它職員吊與法乒人代觸表辦逝理勞貿(mào)動合貴同簽樂約手頂續(xù)?？苿趧愉h合同礦一式液兩份余，公廈司和封職員季各執(zhí)秀一份版。勞悄動合咳同生瓦效后裝，受財法律霧保護滾，雙辨方必恭須嚴寺格執(zhí)階行，潮任何祝一方遺違反悟合同伏，均板須承譯擔違偽約責假任。培三、漢勞動繞合同悔的主叢要條躁款：報（一創(chuàng)）合攻同期壞限（購含試海用期持）；摧（二腿）甲退方的幕責任賞、權耐利和裳義務李；招（三輕）乙立方的云責任跨、權冒利和望義務柄；庫（四賓）勞慧動報僚酬和球福利句待遇贊；市（五莖）勞鵝動紀慮律；縣（六齡）違剛反勞畝動合致同應邀承擔斥的責就任；爹（七批）解緊除勞診動合冬同的司條件礎；服（八招）雙薪方認株為需甲要約授定的米其他味事項舉。冷四、助勞動濃合同孕期限批勞動允合同銳期限嶼包括回三個搜月試圣用期吳（特聰指新展員工夏）?？p公司粗根據(jù)罵具體逗情況搭簽訂搖1-亮5年財期限場的勞怖動合蠅同，考或者攏以完梨成特申定工跑作任遣務為赤期限跨的勞鵲動合年同。盒一般陣員工師兩年思一簽儲，并末根據(jù)按工作送業(yè)績避決定碰是否剖續(xù)簽埋。箭第三炸條

柄勞現(xiàn)動合獨同的司續(xù)簽印、變欲更、僚終止靠和解螺除池一、駱勞動傲合同柄期限宵屆滿腰即終六止，戒經(jīng)雙鮮方協(xié)猶商一蒜致可故續(xù)訂償合同巷。墳二、侮實行估計劃確生育克的女抗職員翁，在爬合同判期屆向滿而舊處于潤孕期頸、產(chǎn)悲假期拌和哺后乳期孟的，患合同允期限脈可延泰長至鮮規(guī)定犬的假繩期結餐束為管止。趟三、菌因工尤負傷川的職昏員在茫合同德期屆送滿而沒處于情停工灰醫(yī)療兆期，恢合同販期限當可延洪長至除停工傘醫(yī)療謎期結賽束。跪四、其因客瘋觀情礎況發(fā)財生變黎化，夫無法廉履行休勞動腰合同密有關徐內(nèi)容唱，經(jīng)煉雙方待協(xié)商燈，可梯以變摩更勞腐動合玻同有雜關內(nèi)段容，筐并辦劑理變挪更手軌續(xù)。典五、適有下電列情除況之蠶一的嬸，公坊司可道以解爭除勞學動合蛋同：憐（一倘）試咬用期跟或合攤同期簽內(nèi)，藏發(fā)現(xiàn)諒有不頁符合緣錄用儉條件爽，或或工作傅能力嬸不符呆合要槽求的是，或捏道德細品質(zhì)晚不符固合要認求的易。夜（二壓）在頌合同鏡期內(nèi)漆，不孤服從星調(diào)動匠工作蛋崗位夫的；慈（三艦）因委病或苗非因趴工受滅傷，蜜在規(guī)糾定的兄醫(yī)療撈期已刑滿后域，仍炸不能青從事洽原工市作的濁；叛（四耀）按玻照解陶除勞教動合慧同的毒有關盟規(guī)定咽，應衰予辭異退的頑；賭（五棄）公撐司股眨東會泉議決盲定關納閉、族宣告纖破產(chǎn)柄，或旺者瀕曉臨破慚產(chǎn)處顏于整阿頓期進間需興要減椅員的忍；辱（六請）符悟合國蔽家規(guī)便定應細給予注解除仁勞動蜓合同漢的。敗六、危有下碑列情宿況之茅一的葛，公仍司不老得解呆除勞搖動合胳同：皺（一忽）合族同期是未滿精，又昨不符肌合上慈述第覆三條尼第五穿款規(guī)藝定的倦；鴨（二盒）因勺病或叫非因純工負脅傷，崇在規(guī)敢定的偵停工余醫(yī)療鴿期內(nèi)腿的；垮（三靈）實貸行計欺劃生哈育，封在孕記期、甲產(chǎn)假偶期、會哺乳倍期間余的女筆職員靠；面（四腿）其幼他符脫合國閉家規(guī)淋定的曬。尸七、濟有下戶列情椒況之舌一的躁，職靠員可獨以解拔除勞克動合造同：燙（一寄）合超同期擺內(nèi)，謹不適冶應公比司工狹作的儲；耳（二拳）公奴司不表能按軋照規(guī)揭定支聰付勞泡動報那酬的冶；泊（三確）公繡司不緒履行播勞動爸合同攔，或穩(wěn)者違得反國麥家政永策、增法規(guī)貧，侵輪害職奪員合焰法權腿益的易；宜（四閉）符更合有販關規(guī)鎮(zhèn)定要披求辭愧職的抹；死（五仇）其描他符愁合國粒家規(guī)刮定的循。茫八、忙職員矮被辭化退、擁開除乖，或蓮被司耗法機豪關判震刑關桌押或迷勞動廢教養(yǎng)跌的，鍋勞動噴合同縫自行汽解除白；職忙員被歪判緩稀刑、踢管制館、免車予起驕訴和漸免予影刑罰塑的，掉公司側可以瞧解除執(zhí)勞動慶合同膀。援九、監(jiān)員工燭主動決解除忠合同罷，必劫須提盾前一枝個月放通知桂公司錦，方詢可辦悉理解憐除勞菌動合病同手博續(xù)。闖十、睬任何閘一方既違反菊勞動固合同超，給絮對方繁造成辰經(jīng)濟佩損失依的，直應根惕據(jù)其詳后果昏和責致任大落小予協(xié)以經(jīng)若濟賠噸償。論第四蠢條

壩職鍛員待佩遇蹄一、翻公司局職員仇享有糟勞動者、工蒜作、座學習鄰和獲悉得政偶治榮凈譽和級物質(zhì)坡獎勵臉等權瓜利。齡二、配公司悉職員串的工貍資、袍獎金呀和其查他福潤利按壟公司價有關弄規(guī)定劍執(zhí)行四。浸三、衡醫(yī)療朽、養(yǎng)屆老等菠保險識按國爐家有辜關規(guī)暮定執(zhí)淺行。視四、沈公司戒職員嗓享有鳥公休膽假、堂婚喪午假等撇國家撫規(guī)定償?shù)募儋Q(mào)期。指五、爹對因煩病或費非因總工負囑傷的陡職員尿設立丈停工癥醫(yī)療戒期，泄停工茶醫(yī)療搭期一捧般不露得超豎過二越個月恒。停叮工醫(yī)岔療期型間只屢發(fā)基慌本工川資。真第五舍條

粥勞帆動爭圾議的躺調(diào)解戒和仲誤裁先一、拖履行旁勞動都合同鄙發(fā)生銜爭議蹦，雙扮方先宇行協(xié)柏商或腰由第取三人燙調(diào)解耽解決令。協(xié)輸商不科成的腦，當柳事人拾應在升爭議貿(mào)之日汗起，撫十五辱天內(nèi)刺向公刷司所藍在地綁區(qū)人熊民法障院起霞訴。臨二、恐辭退禾、開于除或速解除灰違紀敗職員攏勞動乖合同違的，跪在勞蟲動爭歸議未徹裁定儉之前牽繼續(xù)并執(zhí)行靈。印第六崗條

斜附希

憶

針則增一、輩勞動芳合同壓的日蹦常管作理工粘作由固總工酬負責盞，合已同由戰(zhàn)行政雪財務碑部資事料員謀保管某。和二、裹勞動逝合同毀被解徹除或周終止?jié)h后，初職員戀的檔鞭案材胳料應文由人乎才交捆流中稿心退按回本雀人。粗三、絮本規(guī)惹定如侮與其悼他規(guī)腎定不粒相符色時，療以本族規(guī)定獨為準丹。泰第二討章磚勞動堅合同墊的解樂除曉第七慶條

嘉旨有下?lián)淞星樾獩r之崖一的虛，予果以解聞除勞宋動合系同：迷一、諒違反方員工敏職業(yè)申道德射守則擇中任向意一眨條。靈二、者嚴重優(yōu)違反管勞動榆紀律編，干恒擾和吧影響植公司飯正常顧經(jīng)營禽管理鈴秩序啦的；排三、阻未準源假擅埋自不政來上匪班，訊連續(xù)沫曠工不兩天智或年檢累計隙五天唐的；息四、貌竊取降、涂緒改、聾偽造掉病假振單，毛使用玻這種泡病假閥單達敗五天哄以上潑的；膚五、斯不服掘從公礙司管豈理，城經(jīng)教嗚育拒乏不改抵正的總；割六、務玩忽燕職守梢造成嗚本公舟司設軌備、誠財產(chǎn)佛損失廳重大縫的；外七、采違反竭有關吃管理蹤規(guī)定猜，給間公司假造成度較大畫經(jīng)濟罰損失未的；副八、船違反傲防火朱安全柳規(guī)定拍，造變成重園大火荷災的葵；厚九、棵違反善保密藥規(guī)定打，私挪自泄將露公練司機俯密，危造成爸嚴重透影響凝的；擱十、廉耍小憤聰明咬，扇魄風點姜火，巷造謠爹惑眾猛，嚴列重干碗擾工償作、毫管理啄秩序慌的；宰十一既、侮夸辱誹欲謗他劍人或知公司對，造間成惡堡劣影麗響的膊；本十二鐮、無球理取汪鬧、蓋打架速斗毆控、影沾響公矛司正嚼常管鄰理秩僚序，霧造成聾嚴重赴后果君的。襖第八癥條

善

瘡有添下列洲情形椅之一基，予故以解仗除合炸同：悅一、慮故意獲破壞鼻公司沈生產(chǎn)愧辦公約設備企，造慮成公燃司財苗產(chǎn)損句失的課；籃二、識偷盜鞏公司啊財物灑，偷貸盜金事額在另50鈔0元您以內(nèi)賤的；取三、船貪污懷、受仁賄、衣索賄爽金額騎在5置00蒙元以域內(nèi)的高；塵四、晨挪用富公款申金額趕在5臂00眼元以軋內(nèi)的豐；蛛五、語合同蜜期內(nèi)討違法英亂紀慶，被漲公安勿部門玉拘留歡或治最安罰選款的撤。驅(qū)六、宣違法梁犯罪翅，被占判勞拉動教純養(yǎng)或模被判歐刑的果。話七、綢、根帶據(jù)其籮他規(guī)叔定應所該解潑除勞襲動合偉同的旗。潤第九淺條

蠻

系凡符癥合本幟規(guī)定分，被墓解除并勞動淚合同享的，皮由總綠工提謎出書低面報平告，忠提交您公司墳所長棚辦公棋會審羊核批躍準，土由公仇司財圈務部傲辦理涌解除毀勞動光合同尤手續(xù)先。犧第十不條

鎮(zhèn)被倦解除隱勞動妙合同霸的職梢員如諸對處系理不井服，菜可在思收到佳《辭先退通掃知書湖》之混日起誘十五敗天內(nèi)脈向本浙公司匹注冊觀地的拌人民粉法院揚起訴亦。放第十噸一條造

介在人傳民法京院審損理期害間，啊公司逆辭退忌職員色的決搭定仍平應執(zhí)茫行。議第十率二條鴨

某被解火除勞桿動合賴同的診職員群無理嶄取鬧屋，糾柴纏管爛理人振員，棒影響憂公司認正常什經(jīng)營才管理吳和生睜活秩催序的懲，報劉請公稻安部粒門按陡照《告治安趣管理辭處罰能條例懸》的隊有關都規(guī)定煙處理素?；谑と龡l黃

培本制割度從孟發(fā)布盞之日絡執(zhí)行徐。本狡制度樸解釋栽權屬竭公司拍所長濾辦公乏會。棉三、訊人事宅管理趕制度德第一喬章

厘總反

甲則昏第一煩條雕目的牲為規(guī)何范公咬司人守事管槽理工錢作，均建立睛合理掃的人尤事任潛免程慧序，肝提高價管理鋼工作它效率掩，結賣合本燙公司葡實際申情況挨，制獄定本控制度抽。土第二區(qū)條瞞對象隔本制計度適歇用于陳本公考司范螞圍內(nèi)辱所有劈在職似人員玻。起第三瓦條嫁管理隱部門煤公司夸所長將辦公殿會是浴人事懼任免芒的決嘆策機崗構，紅行政再財務持部是化人事婚任免斥的執(zhí)牙行機駝構，東負責夸文件餃發(fā)放撞及其虛相關面管理呼。狀第二醒章

乎人唐事管吸理規(guī)掩定徑第四損條紋總工加任免觸公司垮總工客由公勇司所刃長任善免。排第五掛條道公司跟財務而人員寸的任管免圖公司役財務黑人員其由公謙司所讀長提征名，乒公司貍所長績辦公賭會決懇定任負免。燈第六改條孔工程鴉技術按人員辨、資密料員樹的聘激任與重解聘移公司導工程舌技術罵人員亭與資爺料員隸的聘輕任與牽解聘縣由總正工提兵名，命由公濱司所臉長辦勤公會探?jīng)Q定穿任免梅。布第三畝章

寄附著

擦則濫第七天條

族

丙

磚本制綿度從浙發(fā)布即之日縮執(zhí)行抓。本訓制度貼解釋睛權屬息公司劈行政受財務煤部。

所四、竊文件縮管理廢制度結(總犬則)洲第一即條雙歉為規(guī)較范公遍司文角件處堆理工咐作，虧避免固文件森處理欄中的秩扯皮近推諉嫩現(xiàn)象段，提抹高工奔作效狂率，窮特制保訂本醫(yī)制度快。劣第二帳條

念公和司管旨理文我件處弓理的倚歸口帝部門橡為資語料員搬。戚(自們制文放)謙第三勻條

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屠

唇

英以公絹司名備義發(fā)重的文爭件為研自制驚文。恩上行君文（臨發(fā)往慚上級腥單位譜的文還件）奶一般嬸用“舅請示燕”、浩“報毒告”馳等文藝種；續(xù)下行漆文（圣發(fā)往敘下屬黎分公殿司、允員工說的文難件）已一般紀用“轟通知數(shù)”、趣“學什習交絞流通都報”原、“稻決定勤”、它“任凈命”代、等挎文種勺。請管示類遣文件最一事備一報臉，主毒報單箱位為漆受理蒼該事息項的織上級引機關慚，其斗它上崇級單威位也炎應知碌曉該慨事項茂時，飄可以似抄報燥形式姻報送療。木第四幣條

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筆自制菊文件史(主扁要是俯學習苦通報保，一舌月一相期)聽由資壽料員返搜集武擬文沫，擬涌文時濕應注這意規(guī)能范用恩語，演簡明閥扼要酒，表申達清脊晰。肉自制垃文校律對由摩擬稿薄人負廊責。儲第五捏條

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自折制文港件統(tǒng)桌一由班總工毒審稿狂后簽邁發(fā)。裕第六見條

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資睜料員名負責皆發(fā)文集后的狀信息較收集謙及反舌饋，赴并及州時將陪文件謝歸檔遼。餓(外堆來文啄)贊第七愁條圓破公司扁收到技外單猜位發(fā)代來的恐文件筍為外輸來文優(yōu)。資覺料員礎對外歡來文甩進行球收文舅登記晨后，晉由總佳工擬盆辦（汗擬辦鉆時，胳應注啊明辦鉗文人和員、奉傳閱負范圍粱，重宗要文秒件應腹送公搜司總絞經(jīng)理豎閱批罰）；菠需要搶辦理沉的文帆件先搞交辦州文人像員辦傲理，肺辦文蔽責任善人應庫將辦糠理結獻果以位文字賠形式拆在辦梁文單按上記東載，占并向還總工參進行飛匯報連。資駐料員喂負責隆文件贈催辦算和信劍息反互饋，偵加快諒文件情傳閱毅速度膚，及營時歸亂檔。紙(保組密)次第八咐條憑文件鎖處理鋤過程蝕中，距凡涉葡及文輪件的霸人員這均應污遵守棒公司忍有關柱保密膝規(guī)定傅，注墨意保隙密。莖(附叔則)僚第九塘條

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漏文件潔處理局過程工中，手閱件巴人應廟用鋼唐筆簽志署名柴字和沙日期祖。姜第十蘇條

棚本望制度桶從發(fā)井布之紙日執(zhí)蒼行。借本制配度解融釋權隱屬公灶司行淹政財過務部楚。局五、衡會議申管理喇制度投(總陵則)踏第一鳴條

礎為意了規(guī)笑范公園司會凳議管嗓理，燙提高型工作愉效率焦和決副策的床科學因性，盤特制嘉定本焦制度獸。紛第二魯條

內(nèi)本版制度舞所指股會議競為以告公司嬌名義究召開鵲的會痕議（聯(lián)不含搜公司崗股東拐會議戚及公俱司董截事會物會議冤）。盼(會瀉議類釀型)姥第三伙條

魚公解司例針會。爽為每叮周的竭周一爬上午均8：機30覺召開求。由漂公司掛總工選主持拌，與嚼會人賠員為膊公司餓全體任人員腳。所怠長可雅根據(jù)嗚需要撫決定娘是否乖參加湖；會碎議內(nèi)棕容：沸①威每位悔員工貝介紹垮個人蝴上周悼工作拳進展?jié)?，向嬌總工施上交黃個人塘本周局工作艦計劃立表。蟲②糖所里只安排顆下周食工作意。單③拒決定防公司普日常魂經(jīng)營下中需奇要集借體決拜定的溜事項靜。霜④窗其他墓臨時仁事項桐。映第四廣條

女業(yè)利務專羨題會車、工蓄作協(xié)兇調(diào)會糊：不罪定期平召開翠。由由總工指或業(yè)萄務人賄員提絞議召會開，煤總工躁主持狡，所殊長可紹根據(jù)榮需要烤決定漲是否輸參加花；與售會人慮員為撞：相逢關業(yè)寄務人窗員。賄會議顆對所呢涉及躺的業(yè)即務或狹項目偵進行腹研究豎討論敵，并吧由總斗工作停出統(tǒng)炭一安察排。柔第五鵝條

隆所傷長辦蘆公會禍會議閘：由西所長租臨時的召集徑，總跪工參慶加。景會議沾研究示并決稱定公犁司重渣大事班項及趙緊急作事項皇的處蒜理。陪(會胳議服扔務)摟第六嚼條

悉公脊司會段議由涂資料式員提建供服春務，狗會議蠻所需寒材料釣等。搬第七票條

襯公咳司會袖議由們資料雀員記凍錄并濟作出習會議尊紀要衡。椅(其住它)敢第八岸條

尸公醫(yī)司上握下對斬會議伏做出精的決側定應雀及時蘿貫徹冬執(zhí)行奉。直第九趣條

慕提親出會棋議議認題（脂主要秘指業(yè)勸務專肯題會竭）的鑄部門姻或人鋪員應病對所旨提議洲題有機充分錄的了錦解，千并對惱該議購題的辛討論卵預先蓋有傾若向性吼建議燃，必炒要時河應提器供相錫應的領資料蛋。訓第十虎條

牽與豈會人底員在川討論建時，房發(fā)言忠應盡壁量簡洪潔，序?qū)ψh荒題必宏須明擋確表哭明意慢見。誕第十釣一條宿

蹤本制條度從臭發(fā)布制之日刺執(zhí)行計。本仁制度卡解釋肌權屬醋公司絲行政宇財務蝦部。凝六、應接待扔管理巡制度領第一幣條

陪

瞇

為伙做好砌公司讀接待棗工作饒，維朋護公導司形舒象，寫特制腿訂本只制度慌。柱第二灘條

預

甜

類公司職接待默工作再的歸夕口管識理部京門為肚行政使財務汗部，田負責安車輛配接送斗、住朗宿安券排、唱餐飲靜安排蔽、陪尼同參豆觀、單接待類票務提等相徑關工痛作。然第三破條

離

唯

接間待對栽象：奶一.收與公衡司有融業(yè)務暈往來熱的客窯戶人層員；烘二.炕上級范機構邀來公舍司檢冒查、寄督導柱工作船的人晴員；充第四刃條

篩

揀

參建與接調(diào)待的噴人員織應注椅意維凱護公嚷司形怪象，霉穿著幼整潔此，態(tài)薦度熱及情，紹舉止帝文明跳。并慌注意敞保守聽公司傲機密艱。罵第五帝條

羽

稿接扒待事膝項乏一.撲接送些——錦接送栗客人印應準亭時，言隨車廈接送抖人員級和司腹機應否態(tài)度謹熱情潮，注缸重禮杜儀；驕會談智前，睬主接乘待部桿門和士人員出應準花備好庸會談洲預案扁（包監(jiān)括主司談人謊、會爪談目揭標、難策略薯、協(xié)婆議草摩稿等?。?，目會談盛預案蔑屬公食司機挽密，期任何運人都書不準罪泄露兩。旺二.惑住宿桑——它根據(jù)并接待竭需要嬸，需奇安排曲客人撓住宿犬時，拍由行拆政財洞務部割提前蛾協(xié)助掛訂房正。住董宿費貴由客忍人支瘡付的腥，應仍盡量意按客態(tài)人要攪求訂處房；灣由公吐司支聾付的歉，應賺由公仔司所巡長或無總工盡審批須?？慈?魔票務體——纏根據(jù)哭接待揭要求陶或客羊人要抹求由扒行政糖財務沈部預歇訂車逝（船古/機級）票冒。票舍款由趙公司挪支付討的，戶應由乎公司紀所長互或總珠工審邁批。粉四.籌禮品揭——北需向麗客人娃贈送寨禮品罪時，央應由麻行政舒財務奇部擬蒸訂禮淘品名摧稱及全價格向，報漢由公購司所裂長或價總工愉審批述。利五.聽宴請蔽——臭需宴聰請客喇人時炭，應泉考慮萬客人驚的地蝴域風農(nóng)俗習榮慣，售并力顆求樸開素大味方，容又厲愈行節(jié)配約。薦就餐竿標準銜應控動制在突50篇元/泊人以謹內(nèi)，務超過議該標礎準時序，應氧由公趁司所素長或用總工撐審批圾。陪篇餐人季數(shù)由堵所長哭或總呼工審毛批安歡排。半六.寒觀光拆游覽誠——玩需安屢排客旨人游鍛覽時提，應尾事先品由行儀政財年務部賴門擬現(xiàn)訂游史覽景匯點和蜻費用呢預算雜，應列由公挑司所軟長或黨總工冒審批熟。搏第六煩條

表

飽公司輪禁止至在接奏待中暗的一禾切不潔良行固為。悼接待愁中收墻受的奉禮品宋（含發(fā)現(xiàn)金哪及有來價證哄券）約應一需律上門交行乘政財該務部監(jiān)。艙第七裕條

蛾本羊制度纏從發(fā)懼布之慘日執(zhí)惱行。刺本制胖度解言釋權心屬公酒司行泳政財卡務部贏。鵲七、蹈辦公宅環(huán)境贊管理冤制度栽第一黑條

之

為尺規(guī)范焰公司羨辦公底環(huán)境壩的管撲理，販充分評利用不公司串資源箭，美爐化辦按公環(huán)抬境，森特制骨訂本屆制度什。客第二藥條

鴿

公快司辦爬公環(huán)漢境的闊歸口象管理零者為蠅行政浩財務聰部，瓣具體賓負責芒辦公宜區(qū)打理掃衛(wèi)將生，逐各部耀門及謹員工臭應積鉛極配籍合保態(tài)持。振第三擠條

稀

公草司辦屈公環(huán)任境的遣布置承應符梢合公懷司的問企業(yè)多文化釀標準溉，體噴現(xiàn)公墊司整容體形矛象。條第四訂條

宅

公襲司員汗工應其愛護篇公司殿財產(chǎn)淹，保余持辦丙公場常所的殺整潔犧。蟻公共飄辦公順區(qū)域褲（含您會議吊室）莖內(nèi)盡硬量少歸吸煙朱。電第五盒條

剛

辦效公區(qū)包域內(nèi)哈不得贏大聲翅喧嘩盟，以愈免妨虛礙他廟人工父作。富接聽沃皮時應?？刂聘嘁袅扛F。手質(zhì)機應陳放在略震動從檔或蒼將音針量調(diào)懸低。圖第六聲條貢奴不得領在辦領公區(qū)諸域串母崗閑高聊。指第七漂條

添

不否得在礙辦公伐區(qū)得林隨意秀扔果沾皮紙銳屑，藝不得釘亂掛蓬衣服彎及雜廣物。姻第八示條

臭

公最司員伍工的或辦公風設施董購置說（包暢括辦愛公室恰或辦掛公區(qū)盲、桌頸椅、芳電腦帳、電約話、隨辦公數(shù)用品均等）交由總觸工審謝批，勤行政鞭綜合妙部按謝規(guī)定卡配備決。如艷有特倡殊需匹要，江應提采出申球請，笑經(jīng)領可導批虧準后蹲配備壽。配翁備后作員工誰個人拿不得拍隨意占進行稱調(diào)整圓。出爆現(xiàn)故篇障后疊應及潮時報糞修。駁第九泡條

甲

員期工辦椅公桌厘面應叼保持紗整潔繩，不磁得堆棋放食礦物等輪個人蛛物品體。玉第十濕條

膝

本掌制度詞從發(fā)留布之形日執(zhí)覆行。怎本制滲度解戴釋權酸屬公朋司行傍政財晶務部麗。印八、黎對外艦形象闊管理坑制度鏡第一岸條

汁

為蓋規(guī)范刮公司鴉對外晉形象謙管理東，提賢升公仗司形籍象，純特制省訂本獻制度沿。頃第二辣條

痛

址公司挪對外標形象趟主要絡指向育別人吼介紹碼公司潛時，臭應注嶼意維夸護公暢司形納象，獅保守起公司早機密求。匹第三接條

拍

領

公鳳司與惠政府巷有關為部門授應建霞立良嘆好的嘗關系獻，以火便辦魄理經(jīng)向營相途關事吃項、寶及時店了解新政策弊和形歸勢。能第四扭條

喬

脆

公妹司對飲外發(fā)姜送資弊料時夕，統(tǒng)槳一用忘公司通的標市準信淘封。身第五圣條

鐮

松

公折司員裕工的騰名片枝統(tǒng)一欣由行要政財糞務部柏印制爪。名核片中煉的職山務、朱職稱覆由行賴政財蓋務部良審定吸。員腹工離備開公支司時進，其聯(lián)多余姓的名籍片應券交還你公司逝，以紐后不朝得再咱以公蔽司職營工的繳名義胖進行違任何廉活動圣。亭第六奔條

舌

舒本制前度自英公布綠之日哨起實均行。儉本制匆度解蜻釋權特屬公供司行距政財帖務部拍。糧九、肺安全培管理尊制度擺(總盜則)細第一兄條

竊

倡為加乓強公迫司安顛全管稠理,欺確保放人身著和公翼司財瘦產(chǎn)安洲全,案特制元訂本喂制度漸。但第二樣條

趕

篇公司膽安全桃工作牧的指獵導方努針是逃:預盛防為修主,商安全怨第一瑞；消朽防安撲全,搖人人猾有責嘆。智第三霉條

暈

沃公司塑實行池安全惹工作緞責任競制。賀各員敗工對摘自身芬的安班全負驕責。蠢(其撇它)綁第四欺條

眼

均公司帽員工縱應遵靠守消朗防安進全有捎關規(guī)雀定，翠消除桌事故親隱患鑒。辦猴公區(qū)踏域內(nèi)勿不得迅動明雹火，股少吸獎煙；今煙頭斥及時問熄滅完。發(fā)春現(xiàn)異跑常情歲況應危及時陶處置繡。璃第五詠條

甜

蹤公司肝員工朋應加僵強防鋼盜意揚識，慨妥善賤保管德公司立及個默人的計財物玩。員沒工因號保管欺不當若，對絮公司蹦財物嫁損失威負有耳責任獅的，狂承擔貓賠償熔責任過。丟續(xù)失個記人財憐物的塑自行灶承擔胞損失陷。纏第六賢條

控

挽公司柏辦公龍室所濁有的鋤鑰匙逼均由閑行政錦財務什部統(tǒng)襖一管謝理。海使用塑部門薄或個辦人領廈取鑰梅匙時田，應神辦理婆領用兆手續(xù)堅。行稠政財趁務部甚配備丈有一嗽套備息用鑰革匙，量以備紗急需荒及打呼掃清腸潔之營用。膜鑰匙躲的增暴配必揀須由勾行政歡財務電部辦予理，艱其他擾部門寬或個狐人不司得擅笛自增突配鑰肉匙。偏第七霧條

市

伸本制豆度由劍所長藥辦公境會批懲準后祖發(fā)布指執(zhí)行撫。本腫制度忙解釋他權屬斥行政暢財務晃部。綢十、鉛檔案啦管理侄制度頑（總謊則）層第一益條

紐

擺為栗加強融公司角檔案鹽管理序，為痛業(yè)務懂發(fā)展墳提供露資料凈支持擋，提狹高資棵料利毅用率梢，特述制訂嘩本制癥度。變業(yè)務咱資料諸檔案陜管理萍詳見榴“具收體辦夸法”畫。文（公寇司資叛料庫蚊分類慌）熔第二滾條

泄

弊公司謀資料碌按性予質(zhì)分練為機喬要資動料和慣非機啟要資守料。旅非機杰要資深料—兆—公毯司經(jīng)憤營發(fā)您展過旅程中拿形成擺的、狠可以監(jiān)對外派公開綠的資扶料。伴包括榆：些一.牌公司治非密越級文恢件、末各項罩規(guī)章粉制度吸、一拍般會館議記抄錄及企資料竟；絕二.收外界連發(fā)給鼻公司扒的所布有非付機要受文件革、信歌函及探資料蠶；紀三.接公司醫(yī)宣傳關及重司大公炮關、玩接待低活動壟文字忘、影比視資遞料；漁四.孔公司豎業(yè)務矮研究耕背景孕資料憲。諒五.趕以公串司名嶺義購偶置的騰書籍帆、磁朱碟及牢相關毯資料赴。于機要取資料會——啦公司鋸經(jīng)營蕩發(fā)展言中形做成的慮、不秘宜對修外公隆開的洗資料器。包旱括：蔬一.突公司胡密級在文件蜂、公昂司的寄規(guī)劃逮、財重務報雷告,柴財務安數(shù)字姜，重妥要會嫌議記圈錄；借二.椒人事劇檔案嶄、各爆員工餃的工恨資收序入；掃三.汁已完綁成業(yè)究務檔森案（寄詳見汪辦法鞋）；鹿四.邁公司上內(nèi)部葛或?qū)ζ吠夂炇褂喌挠液贤瑥?、協(xié)斜議、印意向筐書及次可行嗎性報脾告；浙五.鞏公司什非公沉開的莖財務消、證行券情哨況，追銀行癢賬戶位賬號耐等。另（資謠料庫塞管理撿）踏第三殖條

氏公缸司資御料庫扯由資貴料員葛專人廉管理桿，負躬責資赴料收延集，勇目錄擺編制貓，資迎料建避檔、憶歸檔極、查燭閱、陽借閱觀。寸一.繁資料嘩收集描：來辟源包昌括公荷司收況、發(fā)汽文，芳公司昨業(yè)務因研究拾資料基，及劃其他蓬途徑拜獲得是的資熄料。鏟二.堅目錄怖編制見：根果據(jù)資史料密岸級、各內(nèi)容態(tài)、編曲號、丑時間唯、份壇數(shù)編口制資介料目烘錄。碼三.翻資料喂建檔敬、歸伯檔：鮮根據(jù)摧資料至目錄從做好信相應枕的建洞檔、起歸檔肅工作奉，保醋證公析司資找料庫授齊全泡完整泳，密仆級資匠料必圾須保泰證安騎全?；仕?植資料抬查閱狂、借翼閱：塌凡公漸司員闊工因恩工作賺需要湖查閱穴、借偵閱公嚷司非頂機要席資料否，須箱由資填料員易填寫圣《公早司資旅料借或/查酬閱簿吩》，暖辦理狗借還惠手續(xù)肝。話第四件條

梳

沫借位、查鐵閱資飲料應粱妥善史保管兼、保燃持整誠潔，降按期葬歸還醒，如生有遺叨失毀喪損應窮立即躬報告邁總工副并及貞時追頂查處惠理。方第五稈條

嫁

巡借綢、查波閱資冰料不團得涂幕改、女劃線溝、抽悟頁、友剪裁廣和污外損，身資料崇出借貝和歸取還，旁由資蒸料員凡負責逐檢查體資料馬的完兼好破蹤損情袍況。住第六鑄條

街

精查撒閱機失要資森料須榴經(jīng)總箭工審重批，就同意抽后方瓶可查襪閱。哄機要床資料燃不得航復印舍，不勵得外名借。淺本制控度由踩所長志辦公齒會批筑準后辭發(fā)布祖執(zhí)行拜。本角制度遲解釋驗權屬糾行政罷財務耽部。

轟十一艦、印鞠證使獵用管瀉理制增度續(xù)第一動條

避為上維護描公司撞合法身權益留，保斃管及雅使用艷好公失司印肚證，集防止抵意外變事件勞的發(fā)慈生，閥特制樹訂本構制度貪。狡第二慎條

陶本春制度捎所指探印證恰為：攜公司傳印章龍（公胡司公峰章、軌公司愉合同租章、找公司躺法定夢代表塑人印催章、篇資料凍專用輝章、錢造價圖工程鄭師印跨章）貧、公針司財末務專辛用章并、公子司法三人營腿業(yè)執(zhí)吼照、避資質(zhì)道證書射、企芬業(yè)代資碼證凝、稅勿務登歪記證授、造援價工們程師行執(zhí)業(yè)悔證書位及公穿司重正大資護產(chǎn)證印明文仍件（炕如房遷產(chǎn)證燙、土希地使那用權暮證、次證券渴開戶馳證、洋銀行邪開戶質(zhì)證、勞貸款與證、龜車輛趴等）逃。棕第三愧條

貪

沫

的公司防印證某是公誦司的述重要買物件峽，由碧行政鵲財務銳部負磁責人堪負責躲保管遮。保鮮管人羨應妥興善保強管，盲按規(guī)嫁定使麥用，猜不得沸遺失蒸、損方壞。疼未經(jīng)喜所長碗、總魄工許茂可，宿不得子復印援、外諒帶、舊外借河。所勒有證快照復條印件個必須蟻加蓋棉復印氣無效旦專用仍章。畏第四蓄條

閃報姐告蓋造章由鹽行政壺財務納部負誰責人妄負責柏。禁佛止其慎他人匪員接旁觸印昌章。杜第五銜條

速公擠司及撇分公套司的摔印章英由行退政財邁務部旋統(tǒng)一勁刻制徐或銷匹毀。巖公司汗印章曾的使以用必繞須履閣行審幅批程虜序（擾授權澤內(nèi)的很事項尾除外蠶），采由印刃章保盼管人慧蓋印句并進口行用朝印登吐記。丹第六公條

斯公踏司證標照的博年檢醉、換僻證、板注冊燈、續(xù)艦期注辭冊由富行政剪財務迫部辦徐理。拜第七脾條

巴公周司印嘴證一點旦遺接失，蠅應立鑄即向典公司爽所長偉報告孕，并皮采取娛應急肚措施垂。內(nèi)第八受條

驗公皆司公矛章、鈴業(yè)務摔專用色章、竊合同宮專用礙章用盈印必原須登授記于潮“用旺印登寬記簿萍”。莊用印繪登記播由行拋政財傍務部曲負責亦人負吉責。奇第九便條

錄本熄制度召由所抵長辦吃公會材共同溜批準柴后發(fā)渡布執(zhí)熟行。撕本制新度解哲釋權巖屬所籠長辦漫公會黎。恩十二權、通茂信管寺理制周度敢第一袋條

元

欄

叼為規(guī)茂范公威司通射信管瞧理，并降低奏成本皆，提患高工大作效錫率，墻特制鋸訂本粥制度織。司第二車條

帶

老

疼公司企通信哲管理卷的歸圖口部籌門為沸行政儀財務星部，怎負責析通訊僻設備喇購置駝和管毀理、曾維護兄和維岡修、夕夠收發(fā)膀、信奶件收智發(fā)、胸通信暮費用警的管茄理等薪。各夢部門劇對上蛙述工摸作應夜予以綱協(xié)助德和配稻合。喂第三蝕條

叉

氧

訓公司甩固定煙提是為質(zhì)工作玻需要為而配萌備的耳，為絹使電磨話暢梅通，果通話靈應簡因潔；施音量照應控鍬制，糕以免畝影響鍋他人顯工作離；禁憶止打急私人愛長途揮，不繪得在喚上班陣時間紗用電獎話閑組聊。怨總工潔及行布政財鍛務部餓有權繁對電挪話使昌用情鬧況進輪行檢筑查，明發(fā)現(xiàn)妥異常赴，應頁及時旋做出納處理遠。摘第四本條

腦

濃

鹿公司休的傳杜真收舞發(fā)均炒應進蛋行登示記。鴉急件且應及烈時通照知收旨件人忌領取禍。具筒體管接理者莊為資野料員么。凡第五玩條

懂

贈

匆掛號嗚信和律特快預專遞寨的收覺發(fā)均秤應進燕行登傲記。槐不得鞏通過輕公司體寄發(fā)收私人購郵件語。具沫體管漸理者吩為資及料員食。勉第六翁條慈

久

艷通公司誼員工敞應愛蜜護公爺司通贊信設間施，繭不得跳任意眾損壞郵。僅第七對條

鑰

渴

秀所長壩和總家工的對版話費懂實報竹實銷輛，行斷政財跨務部敬負責膀人每鏡月補熄助1尾00元元，顆其他震人員看每月器補助淘50缸元憑。員休工每痕天早精8：化00灑至晚傲8：街00芒應保蒙持手量機開值機，俱所長瞞及總樣工應新保持寨24三小時懲開機夜。酬第八資條

掉

涂

統(tǒng)本制融度由蹈所長狹辦公屬會批煙準后豐發(fā)布針執(zhí)行著。本言制度翁解釋餓權屬軌行政籃財務托部。依十三邊、采帥購管吧理制叮度遺第一璃條

側為鈔規(guī)范摧公司村采購伐工作順，特倚制訂絕本制厲度。夸第二昂條

旋公廈司采叢購管呈理的悄歸口打部門給為行維政財楚務部斤，具紫體負日責制射訂采設購計損劃、給工作冊流程劣、綜肢合各柿部門綱需求鳳，本停著節(jié)健約效仁益的海原則轉(zhuǎn)，辦際理采價購事今項。秧第三正條

幻

明采購脂原則化：貨壞比三災家，彼定點適為主亭，勤旨儉節(jié)占約。鄉(xiāng)第四機條

便

窗公司并行政微采購撞統(tǒng)一檢由行遺政財培務部仿辦理蹦，包泥括：濾例行尋采購世（日莫常辦慰公用納品、拘計算橡機及奉耗材遮）和逆零星景采購顫（辦冶公設剪備、放辦羊公家逮具、幼印刷畫品、概裝修袋時所悔需設監(jiān)備及育材料映等）沖。茄第五房條

墨例量行采種購掌屬于匙例行乳采購古的物暴品應頃核定故最低焦庫存面量?？傔_到懲最低很庫存碰量時懷，財發(fā)務部慚通知弦定點主供應里商送折貨，凡如復病印紙斥等。黑第六屯條

影

稍零星飽采購贊零星噸采購險需履叔行申總購手柏續(xù)，災即：枯一、倡申請古——溝由需泄求者值向行謠政財周務部鞋提出轟采購下要求揮，行長政財戲務部朗門匯糊總后開每月球一日開以書悟面形晉式提風出采低購申雙請，情按要設求填微寫清架楚。白二、邁審核示——辣由總壓工審佳核，夸主要托審核莖：是鋒否有醬必要黨，是伯否有膜庫存纏、是孩否可捐調(diào)撥飄、是哀否有續(xù)替代浸品。索三、訴報批紀——壟由所甲長批視準。笑四、惱采購尼——緞由行敬政財猶務部謎根據(jù)宗批準揮后的脖采購很申請塑進行鍛。一殊般均站應進蹦行詢咸價、廚比價免、看崇樣。辰五、敗驗收螞——萬由行賢政財卵務部呀和總略工驗希收。怨六、木登記寸、建抽檔—域—驗襪收合束格后杠，由疲行政儲財務念部進烘行登貼記入沫帳，碑通知還使用陽部門蓋（人行）領滔用。成資料哄員負涌責收陣妥合艘格證凍、使淡用說傘明書描。節(jié)第七跨條

例本運制度嶄由所妖長辦透公會壘批準帶后發(fā)肌布執(zhí)辯行。林本制攻度解探釋權蘆屬行份政財瞧務部禮。監(jiān)十四襖、報甩刊書明籍訂碎閱購霧買管彼理制臨度吩第一鏈條

災

木

為疫加強莖公司紅報刊饞書籍陽訂閱青購買弦工作灑的管天理，勉充分獅利用丈報刊聚書籍車信息稻資源逢，節(jié)設約開閱支，頓特制甲訂本竭制度甚。刺第二含條

延

孩公指司報嫂刊書挖籍訂繞閱購購買工物作由社資料域員歸態(tài)口管懶理，販根據(jù)鎖總工撿安排源負責刻辦理越報刊付訂閱推及發(fā)撲放、胸書籍步登記旁保管瓶等事洗宜?？拥谌虠l

狐

著報姜刊訂厭閱一利般每該一年裝進行漂一次灶，其雄它時規(guī)間確瞧需補害訂時享，由雄總工廈審核碧同意膊后辦皂理。堤第四筐條

磁

籠各許部門劃在申恢請訂艱閱報夕刊時腥，應歷遵循爆“必懸要、波節(jié)儉棕”的出原則看；總慌工在猾審核棗時，景還要臨考慮掘報刊陰資源喊共享嘆的可勒能性垮，盡鍛量減豬少重愉復訂穗閱?？绲谖宕矖l

叮

韻各屋部門溪應妥重善保袋管報撞刊，墨并安報排人禍員摘凝錄或震剪報性，充剖分利衫用報頓刊信炭息資邁源；答必要立時可幼將重宅要信捆息通眼過公非司辦想公系次統(tǒng)網(wǎng)仙絡發(fā)系至有寺關人鋒員。位第六歲條

邊

劫公慨司出訓資購繡買的竹書籍某歸公牧司所歪有。塵各部抹門因韻工作文需要殖，需藍購買逃書籍布時，摟應經(jīng)冠總工為批準憂。購孫買后殖應將撇所購鎖書籍在在行啦政財奏務部串資料駁檔案深登記墾，否坊則不糠予報盛銷?？傻谄咂輻l

胡

陡員瞧工出錯席會登議、唉參加杜培訓招時，漆若支撇付了衛(wèi)書籍援或資千料費考，則上應將隔書籍級或資音料在伏行政月財務話部資射料檔刪案登跡記，自否則苗不予懇報銷分。哈第八正條

答

歉員拒工借買閱的違公司扒報刊務書籍賀，應嶼妥為暈保管伙、愛慢惜，繳及時妥歸還畏，不參得遺獎失、臥損壞棗、裁獸剪、閃涂寫貸，否雅則應邁酌情電賠償絞。享第九能條

線

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顛稱芳火墾車建輪京船耀飛義機便董事火長、提總經(jīng)權理熟軟殘臥逃頭等灑艙柴經(jīng)濟民艙就一般腔員工莊硬答臥灑普通顧艙次備注感：一動般員穴工因岔緊急認公務注必須鈔搭乘陪飛機攀者經(jīng)仇領導預批準遲后，范方可票乘坐挨。品（一胳）乘暴坐火犁車及伏長途紫汽車編，應食提交管正規(guī)范車票棒。由僅出差早人填艷寫差他旅費見報銷司單，剛并經(jīng)樂總工騙審核永、所川長簽私字，閃方能押報銷賀。駐（二愉）搭器乘公駕司或滅甲方惰安排余的交褲通工久具者與，不糧得報水銷交勉通費競。突（三熟）省恭外住遲宿費禮及交葛通費億實行節(jié)限額促制，感限額乓內(nèi)據(jù)嫁實報英銷，踩超額顛部分榨自負賺。出吸差一倆般地何區(qū)，惕一般友員工厘每人削每天印限額時18提0元利，所室長及地總工女限額回30廣0元澆。出止差省潛會或北以上頭城市熟（含駁十四轉(zhuǎn)個沿冶海開臨放城挎市）畢，一棗般員械工每因人每忘天限塵額2定40擔元，比所長牧及總府工4換00竭元。潤出差淺發(fā)達石地區(qū)禾（僅明限北虎京、潛上海妨、廣詞州、員深圳支），寧一般亂員工辦每人臥每天輕限額總30爹0元同，所峰長及郊總工共限額皇50現(xiàn)0元塘。兩秧人可痰以合乎住的勢應合挪住，你另一壘人限夾額核塊減8灰0%挑。付（四洪）因挎公出邀差或諒外出呀參加繭會議爬，食廳宿已晌由對宋方負遲擔的錫，不味予報樓銷。足（五嘗）一途般員肉工隨翻領導穴出差婦時，卡報銷壤費用優(yōu)標準次可同集領導策。宴（六罩）短壺程（撒指省表內(nèi)）皺出差絮人員笑，車慎船費舅、住骨宿費倆及交騰通費最按實匠報銷臂。憂（七德）員磁工回恢家車巴票不像予報鑰銷。規(guī)（八服）因落工作過需要讀員工嗎須乘傻坐出吩租車請時，殘應經(jīng)慰領導該同意吉。拾出差抽期間促因公風支付褲的下祝列費慰用準收予按州實報閱銷，震并按品規(guī)定葬辦理草：嘗（一陷）、屢郵費廳應取招得郵膏局的匪正式身發(fā)票很。寧（二油）、唯因公運宴請耕費用守，應后取得江統(tǒng)一潛發(fā)票戚，并脫由總海工和殼所長豐批準迷。陣（三冊）籌、采因公鏈攜帶碼的行糊李運愿費，壺應取都得正抽式的塔運費廊發(fā)票廉。削四、巖出差蕩補助策1、奇未購絮到臥置鋪票文，在錢火車廉或輪鳥船上叛超過伸8小套時的氣可享磚受5搖0元晴的補楊助，敢超過納12辭小時浪補貼恥80龜元，覽超過灑24肅小時遮補貼霉12妨0元葬。蠻2、銅其他糟補助齡：爐省內(nèi)駛城市他：槳(1尤)公栗司普鹽通員索工每悟人每內(nèi)天2裳0元爆伙食月補助訴，1觀0元盼雜費補故助。憲(2罩)公轟司所澤長及繡總工撕每人閃每天蒙30伍元。揚省外掀城市顛(1匯)貴公司僵普通昏員工蠶每人快每天卷30昏元伙喉食補請助，響10朵元電袍話費啄補助查。鴿(2肆)曾公司兩所長棍及總逮工每言人每牢天4京0元鹽。庭3、膀出差宏補助讓天數(shù)覆的計謀算方吊法悲（1鑒）出準發(fā)日魔補助補計算廢：以公有效哀報銷蛋車票押或飛滑機票省的開陵車或刮起飛淚時間吩為準賤；上聯(lián)午1項2：都00背前出邪發(fā)的省可享破受全奔天補拿助；防12堤：0蜘0后色出發(fā)概的，告享受沈半天夏補助肌。古（2偏）返婚回到真達日頃補助曬計算瞎：以態(tài)有效苗報銷喝車票停或飛沾機票誠的開語車或詢起飛集時間歌為準喘；上出午1捧2：銷00茂前返除回西次安的繼可享格受半金天補連助；腿12乓：0盈0后膽返回物西安孝的，啦享受袋全天筋補助簡。德4、屢當天碌能往慌返者旬不計漫出差較。能耽往返彎未往筐返者源不計錘出差希。逮5、惑以西稿安為喝半徑份10譯0公嚼里內(nèi)遵不計糟出差頸，如踢閻良諷等。賄6、猾完成殲業(yè)務卷后，糟經(jīng)所壞長或踐總工恰允許傭，逗尊留期詳間不句計補勵助，棋不灶報銷祝費用然。蠢五、網(wǎng)差旅知費預瞎支、填結算振及報園銷：柳（一蛛）、遮出差狗人員賀必須怒提前哄一天隆通知素財務露部門誦準備伍現(xiàn)金涂，借?？顣r之將預挖計所粒需金竭額，偉填寫駁借款比單，勒經(jīng)所戶長或加總工需簽字牽后，嫁方可屆到行騎政財秩務部易領款愉。蔬（二寸）出公差返易回一快周內(nèi)富必須促結算朗差旅察費，泄不按童規(guī)定駁報銷巷者，餃如有弄借款銅，將腐在本處月工跟資中石扣除尚。違油反兩悔次者哈，以罪后出熊差不汪準借京款。潤（三貫）、施報銷消時，墊要填意寫公晴司統(tǒng)墓一的前差旅統(tǒng)費報噸銷單穴，將囑原始陡憑證塌粘貼正整齊薦，應序填項獲目填到寫齊錢全，硬金額估計算斗準確找，經(jīng)扎總工癥審核杠，所利長簽次字后總，方碧可報虎銷。亂（四辰）、看員工振出差咽返回絹后應酷立即輪銷差伙，方虧能報相銷。足六、翼如未茶按規(guī)尋定乘宏坐交富通工結具的遭超出武部分茅一律倚自負趕。盤七、桑員工嘉趁出蠻差之斤便，序事先役經(jīng)批乳準就俘近辦謊私事牽的，紅其繞堅道交桿通費稅，扣簡除此邀出差螞直線姜單程靜費用翻，多臂開支碗的部背分自澡負，例如果脅少于洪單程敲費用房可憑轉(zhuǎn)票據(jù)嶼實報厭銷，臘繞道濁辦事繞期間恭的食獸宿費玻、交底通費消不予膝報銷案。榴八、烈出差堆人員貌在出框差途改中除梁患病菠及天替災等蹤不可鑒抗力淋原因薪，并屑有確往實證聞明者豎外，循不得粱任意紗改變愛啟程信日期摩或延米長出罰差時深間。書九、叨員工注報銷施差旅澤費，童應據(jù)佩實出熊具單麻據(jù)，誕如發(fā)擇現(xiàn)有追虛報估不實胃情況怨，除畫將所屈報銷噸金額谷退回講外，勇并視舌情節(jié)其輕重訓，給徹予處說罰。膛本規(guī)責定由選所長暑辦公斤會批目準后橋?qū)嵤┌?，由皇公司賀行政自財務肅部負膜責解扮釋。拾十九洪、員押工道欲德規(guī)爐范制忙度站獨立蛾、客歡觀、控公正屈執(zhí)業(yè)湯是我邀們每襯個華僚地人洗的基柿本操亦守，腿也是劃我們愉事務碰所生電存、疏發(fā)展傭、壯喪大的仔根本吳出路戚。規(guī)淋范嚴奪謹?shù)暮虉?zhí)業(yè)抓紀律粘是確盡保我仰們業(yè)融務質(zhì)園量的貫基礎沒。葉第一凈條、壺結算盈審核拔業(yè)務晌，工御程師舉完成甚初審諸后，匹必須維及時葬向單更位總項工書棕面報秀告初廟審結阻果，萄上報茶初步旁審核柔明細籮表電航子版志。資員料不印全或尿不祥騾尚不段能確喬定部續(xù)分，詠要在士書面挪報告掀中逐森項說握明。重第二曾條、場整個魔審核桐過程塔中，億禁止?jié)M業(yè)務送人員征直接松或間汗接與惕甲方僅、施礙工方伶聯(lián)系些，需那與甲驗方、型施工優(yōu)方聯(lián)楊系時廟，由繳總工舊進行劍。繼第三牙條、演經(jīng)單身位總槳工初殖步復法核無跌誤后堤，由沸總工檔聯(lián)系賀委托虧人并途向委夫托人露報告拖初審稱結果撒。禁絞止業(yè)延務人輪員向甘委托群人直烤接匯飯報工頸作。摩第四乳條、唐由單劈位總付工通瓦知甲昌方，索由甲于方聯(lián)運系施山工方猶核對盾。或往經(jīng)委子托人捎同意鋪由總品工聯(lián)野系施截工方忘核對沈，絕車對禁仰止業(yè)放務人蓋員與艷委托鵲人或旦施工蜻方聯(lián)玩系核周對。拒第五呢條、妨結算借審核菠業(yè)務支與施觀工方菠核對傳時，秘由總矮工具薄體安置排。規(guī)并要踐求甲逢方與譽監(jiān)理稻方派仍代表市全程吐參加服。在位核對獨過程泄中甲灰方與挨監(jiān)理霜方共偽同做賽出的俗補充柿資料野（包推括對兆賬時父所做坑現(xiàn)場凳說明姥）。見必須棒書面杠紀錄旗于統(tǒng)時一格園式的拆“詢料證工帝作底始稿”遞，并洪要求鬼甲方選現(xiàn)場嗽代表頭及監(jiān)命理統(tǒng)河一簽前字并驕蓋章男；條幻件允戴許的鍛，審他核人塘員要朽現(xiàn)場啟勘證送。其愧真實花性、忘合法奏性必研須先洽經(jīng)本元單位串總工喜簽署談意見手。壯第六滾條、約與施殖工方擋核對孩時，椅原則豎上應棍要求簽在本換單位癢會議賠室進攝行，郵特殊逗情況長確需殊在甲攀方辦堵公場叨所核誤對的磨，應癢經(jīng)總榴工批狹準，騾單位挺應有貼兩人辱在場士，相切互協(xié)貢助工該作。臺第七棟條、咱工程債師最呼終定邊案前敏應向恐總工務報告比最終施結果鉗。核缺對結衰束，帆與核計對前刮初審例結果果不一曲致部玩分要蝴有充勺分證籌據(jù)支鴿持。俯第八貌條、改在做糖審核梅業(yè)務臣時，勝堅決窗不允院許任炊何員訓工與箏施工廈方互鐘留聯(lián)壞系方礦式，疫私下伶接觸槐（包多括通吩陜、吃繡飯、經(jīng)搭便螞車等腿），擋如有欲違反高立即繳解除最勞動岸合同委。所業(yè)有基煉本工亞資、功績效備工資害等全己部罰銷沒。拒第九呼條、嗓員工是應潔活身自傾愛，歉不辜菜負事鏈務所慚、委有托方侮的信孫任，紡堅決抓不允掌許工線程師狗收受針施工姻方或憂投標化人錢暮物，鴿如有睡違反凈，所肉有基膠本工碑資、巨績效賠工資妄等全錯部罰抖沒。迎觸犯魂法律砌的必公將追脖究其曠法律還責任柔。器第二聞部分曬：業(yè)算務管端理制珠度恐一、必項目診工作膨基本路制度恭工作亡準則擺第一防條，爹

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雜

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