傷亡事故管理制度

傷亡事故管理制度一、制度目的為了落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，預(yù)防和減少傷亡事故的發(fā)生，制定本管理制度。本制度旨在從制度上、制度內(nèi)、管理上、操作上四個(gè)方面保障員工的生命安全，減少人員受傷，減輕生產(chǎn)事故造成的社會(huì)和企業(yè)損失，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于全公司全體員工，包括本公司與各外來(lái)公司合作的承包商員工和臨時(shí)工。三、安全責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注公司安全生產(chǎn)工作，樹(shù)立安全第一的思想，加大安全生產(chǎn)投入，不斷完善安全生產(chǎn)保障體系，全力落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。生產(chǎn)部門是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的主要責(zé)任單位，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行各種安全要求和制度，規(guī)范生產(chǎn)行為，落實(shí)安全管理制度，切實(shí)保障員工的安全。中層管理人員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用，落實(shí)制度和要求，認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)與員工的溝通，構(gòu)建和諧的企業(yè)安全文化氛圍。員工是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任鏈的最后一環(huán)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全要求和工作規(guī)程，自覺(jué)維護(hù)自己和家人的生命財(cái)產(chǎn)安全，積極參與安全教育和演練。四、安全管理制度安全培訓(xùn)：公司將定期組織針對(duì)不同工種和崗位的安全培訓(xùn)，安排相關(guān)專家和技術(shù)人員對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)和應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn)和演練。工作場(chǎng)所安全：生產(chǎn)部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施，對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行定期維護(hù)和檢查，及時(shí)排查隱患，確保員工在安全的工作環(huán)境下進(jìn)行工作。生產(chǎn)設(shè)備安全：公司應(yīng)當(dāng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，并配置必要的安全保護(hù)設(shè)備，對(duì)設(shè)備的故障和事故必須進(jìn)行嚴(yán)格的處理和報(bào)告。應(yīng)急救援：公司應(yīng)該制定相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練和維護(hù)，并配備專業(yè)的救援人員和設(shè)備，保障員工在緊急情況下得到及時(shí)有效的救援。五、傷亡事故處理傷亡事故發(fā)生后，生產(chǎn)部門應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間報(bào)告，立即進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)處理和調(diào)查，保障員工的人身安全和避免二次事故發(fā)生。公司應(yīng)當(dāng)成立傷亡事故調(diào)查組，對(duì)事故的原因及責(zé)任進(jìn)行深入調(diào)查和分析，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施和追責(zé)處罰方案。對(duì)于重大或影響較大的傷亡事故，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)主管部門和社會(huì)公眾公布相關(guān)信息，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和法律責(zé)任。六、附則本制度由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋和修訂，自