職業(yè)規(guī)劃:每個(gè)人都是管理者_(dá)第1頁(yè)
職業(yè)規(guī)劃:每個(gè)人都是管理者_(dá)第2頁(yè)
職業(yè)規(guī)劃:每個(gè)人都是管理者_(dá)第3頁(yè)
職業(yè)規(guī)劃:每個(gè)人都是管理者_(dá)第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)規(guī)劃:每個(gè)人都是管理者職業(yè)規(guī)劃:每個(gè)人都是管理者初入職場(chǎng),往往找不準(zhǔn)方向,職業(yè)規(guī)劃:每個(gè)人都是管理者。比方,工作中已經(jīng)很努力了,但結(jié)果卻不令人滿意,遲遲得不到升職的時(shí)機(jī)。在職場(chǎng)里打拼,最要緊的是抓住“管理者”這樣的定位,有意識(shí)地培育自己的“管理者人格”,不但要從管理者的角度出發(fā)考慮問題,更重要的是要把自己打造成公司需要的、將來的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者??鄲赖哪贻p人一個(gè)年輕人對(duì)我傾訴他最近的苦惱。他從國(guó)內(nèi)的一所名牌大學(xué)畢業(yè),如愿進(jìn)入了一家外企,一直從事技術(shù)工作。他換過一兩家公司,工作很努力,起早貪黑,把自己負(fù)責(zé)的局部打理得很好。老板曾屢次表?yè)P(yáng)過他,對(duì)他信任有加,私下里也曾暗示過,有可能提拔他擔(dān)任部門的負(fù)責(zé)人。他知道以后工作的干勁更足了。不巧的是,最近公司突然調(diào)整了戰(zhàn)略,他所在的部門被裁掉了。他不僅失去了升遷的時(shí)機(jī),而且還被調(diào)整到另外一個(gè)部門從事普通的管理工作,至少短時(shí)間內(nèi)沒有時(shí)機(jī)從事自己喜歡的工作了。年輕人很失落。他覺得,假如被提拔為原來部門的負(fù)責(zé)人,一定會(huì)比前任領(lǐng)導(dǎo)干得更出色。他看重自己所從事的專業(yè)的時(shí)機(jī),自認(rèn)為是國(guó)內(nèi)這個(gè)領(lǐng)域里最出色的工程師。工作中,他很少出錯(cuò),客戶的滿意度很高。年輕人更覺得委屈。畢業(yè)好幾年了,看看同學(xué),不少都已經(jīng)升遷到部門經(jīng)理,少數(shù)的人,包括他在內(nèi)一直未獲提拔??偨Y(jié)下來,他認(rèn)為自己之所以陷入目前的困境,原因主要是運(yùn)氣不好。此外,自己所學(xué)的專業(yè)適應(yīng)面太窄了,找一個(gè)理想的工作崗位有一定的難度,資料共享平臺(tái)《職業(yè)規(guī)劃:每個(gè)人都是管理者》(s://..)。他也發(fā)現(xiàn),自己平時(shí)不太擅長(zhǎng)逢迎,不懂得如何跟領(lǐng)導(dǎo)走得更近,因此獲得升遷的時(shí)機(jī)很少?!耙怯龅揭粋€(gè)能欣賞我的老板就好了”,這個(gè)信奉“士為知己者死”的年輕人說,他寄望于出現(xiàn)一個(gè)強(qiáng)力人物,在老板面前幫助推薦一下子,那樣他就不用苦苦蜷縮在誰也不注意的角落里了。我成認(rèn)他的觀點(diǎn)有一定道理,但這些觀點(diǎn)并不能真正幫助到他自己。首先,這個(gè)年輕人不應(yīng)該為目前的處境而沮喪,從某種意義上說眼下不見得就不是一次新的時(shí)機(jī)。要改變自己的命運(yùn),他自己在觀念上要做很大的調(diào)整,還要在日常的行為習(xí)慣中做很大的改變。這是一個(gè)典型的“技術(shù)男”。就是說,從事技術(shù)工作的方法和習(xí)慣在很大程度上影響了他,使得他的人格特征看起來更像一個(gè)不擅長(zhǎng)與人打交道的人。每個(gè)人都是管理者實(shí)際上,在現(xiàn)實(shí)生活中,只要你選擇了參加一家公司工作,不管你從事哪個(gè)行業(yè)、涉及的專業(yè)領(lǐng)域多么深化,它與專門從事科學(xué)技術(shù)研究的工作都會(huì)有本質(zhì)上的區(qū)別??梢哉f,公司里的.任何一個(gè)崗位本質(zhì)上都是在做管理工作。所以,就不必過于執(zhí)著于自己所學(xué)的專業(yè),這是許多擁有良好教育背景的人容易走入的誤區(qū)。所有的公司都是圍繞著客戶的需求開展工作的,大多數(shù)公司的核心目的都是業(yè)績(jī)和親密的客戶。假如你做的是很專業(yè)的技術(shù)工作,十有____是在后臺(tái)做保障性效勞的。從公司運(yùn)營(yíng)的特點(diǎn)看,一個(gè)人的崗位過于技術(shù)化、過于專業(yè)實(shí)際上是一個(gè)障礙,因?yàn)槟菢雍苋菀自趧×腋?jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)里被邊緣化。所以,初涉職場(chǎng)的年輕人要防止讓自己沉溺于自己的專業(yè)出身,要學(xué)會(huì)盡早從所學(xué)的專業(yè)里拔出來。既然選

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論