機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度意見(jiàn)

機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度意見(jiàn)背景作為組織管理的一種方式，談話(huà)制度在機(jī)關(guān)中常常被用來(lái)加強(qiáng)管理。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作為機(jī)關(guān)中的關(guān)鍵人物，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作和管理機(jī)關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)于他們的管理和約束，談話(huà)制度顯得尤為必要。目的建立機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度的目的在于增強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束意識(shí)，規(guī)范機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理行為，保證機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部基于紀(jì)律約束和規(guī)范行為，保持一定的廉潔、純凈和人民情懷。實(shí)施方式機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度的實(shí)施方式如下：1.范圍機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度適用于機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委、組織部、辦公廳、財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)處等中層干部和處級(jí)干部以上領(lǐng)導(dǎo)干部。2.實(shí)施對(duì)象機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度的實(shí)施對(duì)象為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。3.實(shí)施時(shí)間機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度實(shí)施時(shí)間為每年2次，分別在年初和年中。4.辦法4.1第一次談話(huà)：每年的年初，對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次重點(diǎn)談話(huà)。主要內(nèi)容包括：機(jī)關(guān)工作的總體安排和部署；機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作要求和責(zé)任；總結(jié)上一年工作情況。4.2第二次談話(huà)：每年的年中，對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次檢查談話(huà)。主要內(nèi)容包括：機(jī)關(guān)工作的進(jìn)展情況；機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和存在問(wèn)題；優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和好做法的推廣。4.3談話(huà)記錄：在談話(huà)過(guò)程中，需要記錄談話(huà)的內(nèi)容，制定談話(huà)總結(jié)。談話(huà)內(nèi)容和記錄應(yīng)在談話(huà)后及時(shí)向談話(huà)對(duì)象和組織進(jìn)行反饋。5.責(zé)任5.1實(shí)施者：各級(jí)組織部門(mén)、黨委辦公室以及機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定年初和年中工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體的談話(huà)任務(wù)。同時(shí)，要將談話(huà)任務(wù)和計(jì)劃列入績(jī)效考核中。5.2被談話(huà)者：機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該積極參加談話(huà)，如實(shí)反映工作情況，保證信息的真實(shí)可靠性。5.3監(jiān)督者：機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)談話(huà)記錄進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)記錄的準(zhǔn)確性進(jìn)行核實(shí)。結(jié)論機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的中流砥柱，在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度的實(shí)施中，應(yīng)該以“約