規(guī)章制度服裝店員工管理制度_第1頁
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文檔簡介

規(guī)章制度：服裝店員工管理制度1.員工招聘店鋪通過人才市場、招聘網(wǎng)站等途徑招聘員工；店鋪會對招聘者進行面試、試崗，確定是否符合要求；店鋪禁止雇傭未成年員工；2.員工入職員工入職前，店鋪將與員工簽訂勞動合同，明確工作職責(zé)、薪資、福利等條款；入職前要求員工提交身份證、學(xué)歷證明等證件，以備檔案記錄；入職時店鋪會進行培訓(xùn)，讓員工了解公司文化和工作流程。3.工作時間工作日為周一至周日，每天工作8小時；國家法定節(jié)假日放假，其他節(jié)假日按店鋪規(guī)定放假；每周有一到兩天的休息日，具體休息日根據(jù)店鋪安排；員工如需調(diào)休，需提前至少一周向店鋪提出申請，經(jīng)店鋪批準(zhǔn)后方可調(diào)休。4.工作職責(zé)員工應(yīng)按照店鋪要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；員工應(yīng)遵守店鋪制定的銷售流程，不得侵害客戶權(quán)益；員工應(yīng)保密店鋪的商業(yè)機密，不得私自泄露；員工應(yīng)保持崗位衛(wèi)生，保持店內(nèi)整潔。5.工作紀(jì)律員工應(yīng)遵守店鋪的工作紀(jì)律，按時上下班；嚴(yán)禁員工在工作時間內(nèi)吸煙、玩手機等行為；員工不得私自帶外人進入店內(nèi)，不得讓顧客出入員工專用區(qū)；員工應(yīng)按店鋪要求著裝，不得穿短裙、超短褲等暴露性感的衣物；員工應(yīng)遵守店鋪規(guī)定的考勤制度，如有遲到早退等情況，應(yīng)請假或補時。6.離職制度員工如需離職，需提前一個月向店鋪提出申請；員工在離職前應(yīng)完成店鋪交代的任務(wù)，進行移交；員工離職時需歸還店鋪的工作物資；如員工違反本規(guī)則，店鋪保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。以上為本店員工管理制度，請員工

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