煤礦考勤管理規(guī)定

煤礦考勤管理規(guī)定1.背景為加強煤礦安全生產(chǎn)管理，規(guī)范煤礦員工考勤管理，根據(jù)《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范，制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于所有煤礦企業(yè)的員工考勤管理。3.考勤制度3.1考勤形式煤礦員工考勤可以采用手動或電子考勤的方式進行。手動考勤包括簽到、簽退和請假等方式，電子考勤主要包括刷卡、指紋等方式。3.2考勤時間煤礦員工應(yīng)按照規(guī)定的工作時間和加班時間進行考勤；煤礦企業(yè)應(yīng)在開工前15分鐘進行簽到，下班后15分鐘進行簽退；加班時間需要在加班后進行相應(yīng)的簽到和簽退記錄。3.3考勤記錄管理煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全考勤記錄管理制度，做好考勤記錄的存儲和備份工作；手動考勤記錄需要由員工本人在考勤卡或考勤表上簽字確認，管理員審核后進行存儲和備份；電子考勤記錄需要由專人管理，定期進行備份。3.4考勤統(tǒng)計與分析煤礦企業(yè)應(yīng)建立考勤統(tǒng)計和分析機制，及時對員工工作時間、加班情況、請假記錄等進行統(tǒng)計和分析，為管理決策提供參考依據(jù)。4.考勤管理操作規(guī)范4.1簽到、簽退操作規(guī)范煤礦員工應(yīng)按照規(guī)定的時間進行簽到、簽退操作；員工簽到時應(yīng)認真核對考勤卡或考勤表上的個人信息，確保的準確性；員工下班時應(yīng)及時提交加班申請表，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準后，再進行簽到和簽退操作。4.2加班操作規(guī)范煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全加班管理制度，員工上班后才能進行加班申請；員工需提前24小時向上級領(lǐng)導(dǎo)提出加班申請，經(jīng)批準后方可進行加班，未經(jīng)批準的加班屬于違規(guī)操作；加班時間需要按規(guī)定采取相應(yīng)的考勤方式進行記錄，加班工作時間必須在工資結(jié)算時進行計入。4.3請假操作規(guī)范煤礦員工需提出請假申請，由上級領(lǐng)導(dǎo)審核后才能請假；請假事項應(yīng)當具體明確，包括請假時間、事由、假期類別等信息；請假時間需要按規(guī)定采取相應(yīng)的考勤方式進行記錄，假期時間必須在工資結(jié)算時進行扣除。5.督導(dǎo)檢查和責任追究煤礦企業(yè)應(yīng)建立考勤管理督導(dǎo)檢查機制，加強考勤管理工作的監(jiān)督和管理。對違反考勤制度的行為，應(yīng)追究相關(guān)人員的責任，以保證考勤工作的規(guī)范性和公正性。6.結(jié)尾以上就是煤礦考勤管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。煤礦企業(yè)應(yīng)按照本規(guī)定進行考勤管理工作，全面加強對