公司著裝管理規(guī)定（二篇）

第3頁共3頁公司著裝管理規(guī)定第一章總則第一條為展示員工蓬勃向上的精神面貌，樹立公司良好的社會公眾形象，體現(xiàn)公司和諧規(guī)范的服務(wù)風(fēng)貌，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于集團公司本部及下屬公司、指揮部。第三條本規(guī)定所指公司司服為公司統(tǒng)一制作的工作套裝（套裙），現(xiàn)場施工人員為統(tǒng)一工作服。第二章著裝規(guī)范第四條在公司辦公場所工作時及集體出席會議、其他禮儀場合，公司所有員工均應(yīng)著公司司服，施工人員在施工過程中一律著工作服。第五條沒有公司司服的公司新進員工，在工作期間要求著與紅色司服顏色款式相近的職業(yè)套裝（套裙）?；緲藴蕿椋?、男士：著深藍（黑）色西服套裝、白色襯衣，系領(lǐng)帶，穿深色皮鞋;夏季著白色襯衣，深藍（黑）色西褲，系領(lǐng)帶，穿深色皮鞋;2、女士：著深藍（黑）色套裝/套裙，白（粉）色襯衣，穿深色皮鞋;夏季著白（粉）色襯衣，深藍（黑）色職業(yè)短裙，穿深色皮鞋。第六條著裝要規(guī)范，服裝要整潔、美觀、得體。男士領(lǐng)帶節(jié)頭位置居中，領(lǐng)帶下端應(yīng)與皮帶扣平行。春秋季佩戴小號司徽，司徽置西裝左側(cè)邊領(lǐng)扣眼處;夏季佩帶大號司徽，司徽置襯衣左胸前。著西裝時，男士應(yīng)打好領(lǐng)帶，女士若不打領(lǐng)帶，應(yīng)將襯衣領(lǐng)翻襯在西裝領(lǐng)表面。男女均應(yīng)將襯衣扎入褲內(nèi)（女士收腰及下擺造型裝除外），長袖襯衣不得卷起袖口。著長褲應(yīng)整潔干凈，不得翻卷褲腳。第七條要注意儀容儀表，講究個人衛(wèi)生，保持整潔美觀。男士頭發(fā)梳理整齊，發(fā)不過耳，不留胡須;女士的發(fā)式端莊大方，淡妝得體，飾物佩戴得當(dāng)。皮膚要保持干凈清爽，妝容得當(dāng)，口腔清潔無殘渣異味。第八條在工作之外的正式場合，如宴會、慶典、會見等比較正式和隆重的場合，參加人員應(yīng)當(dāng)按要求著裝，未明確要求時衣著應(yīng)與出入的場所相和諧，應(yīng)更加注重著裝的細節(jié)和利益。第三章監(jiān)督與查處第九條行政辦公室為著裝規(guī)范的監(jiān)督管理部門。第十條未按規(guī)定著裝者，給予通報批評并處以____元至____元/次的罰款。應(yīng)著職業(yè)裝時間與場合未著職業(yè)裝的處罰____元/次;施工時不著工裝及司服與其他服裝混穿的處罰____元/次;著西裝未打領(lǐng)帶及佩帶司徽的及施工時工裝與其他裝混穿的處罰____元/次。司徽佩帶位置錯誤的處罰____元/次。襯衣未按規(guī)定扎進褲內(nèi)的處罰____元/次。挽袖口、卷褲腳及紐扣未系好的處罰____元/次。第十一條罰款一律在處罰當(dāng)日上交到財務(wù)部，逾期未交按雙倍處罰。第十二條因保管不善造成司服和司徽的損壞或丟失，照價賠償。第四章附則第十三條本規(guī)定解釋權(quán)歸同相能源集團有限公司行政辦公室，從頒布之日起執(zhí)行。公司著裝管理規(guī)定（二）第一條為規(guī)范員工的著裝行為，樹立良好的企業(yè)形象，促進公司的經(jīng)營和發(fā)展，特制定本規(guī)定。第二條員工日常辦公（包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動）應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著公司統(tǒng)一定制的工裝（男員工需佩戴領(lǐng)帶），并在胸前佩掛胸卡;沒有工裝的員工要著職業(yè)裝。工裝的正確穿著見第二頁附圖。第三條員工應(yīng)盡量選擇黑色皮鞋，不要穿運動鞋或拖鞋，男士不能穿涼鞋。第四條周五為便裝日（咨詢顧問沒有便裝日），但不得穿著不適宜的服裝，如牛仔裝、短褲、無領(lǐng)無袖及過于暴露的上衣（如吊帶衫、背心）、帶有廣告或圖案的T恤衫、圓領(lǐng)T恤衫、彈力緊身裝等。第五條員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表，確保將頭發(fā)梳理整齊。男員工發(fā)不過耳，不得留胡須;女員工需化淡妝，佩戴飾物要得體。第六條員工應(yīng)當(dāng)自覺愛護工裝，注意保持工裝的整潔及完好。西服外套及褲、裙需要干洗（不得水洗）;襯衣可以水洗，穿著前一定要熨燙平整。工裝襯衣因清洗暫時不能穿著的，可以用自己的襯衣替換，但要符合公司的著裝標準。第七條各部門負責(zé)人有責(zé)任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施。第八條對于違反公司著裝規(guī)定的行為，屬于違紀行為，將進行相應(yīng)