醫(yī)院人才隊伍建設(shè)的相關(guān)措施

醫(yī)院人才隊伍建設(shè)的相關(guān)措施為加強人才隊伍建設(shè)，促進醫(yī)院學(xué)科發(fā)展，解決目前醫(yī)院人才數(shù)量嚴(yán)重不足，高素質(zhì)人才急待增加，醫(yī)護人員隊伍不穩(wěn)定，外流現(xiàn)象嚴(yán)重的問題，同時進一步規(guī)范人才梯隊的建設(shè)規(guī)劃，培養(yǎng)和引進更多、更優(yōu)秀的人才，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，醫(yī)院歷年來采取了如下措施。一、穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊伍，加強人才培養(yǎng)，改善人才梯隊結(jié)構(gòu)1、堅持從實際出發(fā)，以業(yè)績、能力、貢獻為主的原則，評價和使用在職衛(wèi)生技術(shù)人員。為了調(diào)動現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員鉆研臨床技能的積極性，提高醫(yī)院的核心競爭力，營造醫(yī)院穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境，結(jié)合醫(yī)院實際情況，我院對急需的、缺乏的、貢獻大的衛(wèi)生技術(shù)人員在申報、評聘專業(yè)技術(shù)職稱時給予傾斜，對取得中高級專業(yè)技術(shù)職稱，但因崗位設(shè)置批準(zhǔn)數(shù)額不足而無法聘任的在編及非在編人員予以內(nèi)聘，給予相應(yīng)待遇。2、完善獎勵機制。加大對科技創(chuàng)新，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的獎勵力度。設(shè)立科技成果獎、科研課題獎、優(yōu)秀論文獎、科技成果推廣獎、新技術(shù)新業(yè)務(wù)獎，使人才在創(chuàng)新中得到實惠。3、提高非編人員工資待遇，調(diào)動工作積極性。根據(jù)國家事業(yè)單位績效工資政策有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院財力實際，經(jīng)院務(wù)擴大會議研究，進一步規(guī)范非占編人員工資管理，逐步推進同工同酬，同時多次向上級申請解決非占編人員的入編問題。4、選派人員外出進修培訓(xùn)。工作實踐鍛煉人，將年青的科技骨干推上第一線，給位子、交任務(wù)、壓擔(dān)子、定目標(biāo)、崗位練兵。每年選派優(yōu)秀的青年骨干外出進修、培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)會議，通過廣泛的學(xué)術(shù)交流，使高層次科技人才，獲得更多的科技前沿信息、新技術(shù)、新思路。5、加強全員教育培訓(xùn)。（1）加強教育培訓(xùn)，堅持院校、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。（2）做好各級各類人員規(guī)范化培訓(xùn)工作。按照培訓(xùn)大綱，精密實施，嚴(yán)格要求，做好業(yè)務(wù)人員的基本功訓(xùn)練。（3）加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，使衛(wèi)生技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。（4）對專業(yè)技術(shù)有欠缺的，采取技術(shù)幫帶等辦法。管理經(jīng)驗不足的通過科主任護士長例會進行傳幫帶。二、加大人才引進力度，促進醫(yī)院專業(yè)學(xué)科的發(fā)展1、加強與國內(nèi)知名醫(yī)院的合作，帶動我院專業(yè)學(xué)科的發(fā)展。加強與國內(nèi)知名醫(yī)院的合作與往來，采取引進的方式，對醫(yī)院重點專業(yè)進行重點扶持，一是具有針對性地引進國內(nèi)知名醫(yī)院的先進技術(shù)，與多所知名醫(yī)院確立了定點幫扶關(guān)系，請進知名醫(yī)院知名專家來院專業(yè)指導(dǎo)；二是聘請客座專家來院進行講學(xué)和技術(shù)指導(dǎo)，特別是我院的重點專業(yè)，多次舉辦專家講座，通過技術(shù)引進，客座專家的技術(shù)指導(dǎo)，把國內(nèi)先進的醫(yī)療技術(shù)學(xué)到手，使專業(yè)水平在我市乃至我省同專業(yè)中達到領(lǐng)先水平，爭取創(chuàng)出市級乃至省級的龍頭專業(yè)并通過對重點專業(yè)學(xué)科的扶持來帶動其他專業(yè)學(xué)科的發(fā)展。2、統(tǒng)籌規(guī)劃，積極引進高學(xué)歷、高層次人才，加快人才隊伍的梯隊建設(shè)，推動醫(yī)院學(xué)科發(fā)展。醫(yī)院根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，專業(yè)技術(shù)人員的梯隊建設(shè)，醫(yī)院專業(yè)發(fā)展的需要，實施有計劃，有步驟地引進高學(xué)歷、高層次人才戰(zhàn)略，使醫(yī)療技術(shù)專業(yè)水平迅速提高，并取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益，從而推動整個醫(yī)院人才的發(fā)展。1、為緩解臨床科室工作緊張問題，更好地發(fā)揮我院退休專家的專業(yè)特長，對符合要求的退休專家予以返聘，給予一定的待遇。2、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展，多次向上級打報告申請公開招聘，目前正在等待批復(fù)中。3、引進、培養(yǎng)在讀在崗碩士研究生