人事部工作流程及詳細(xì)規(guī)章

大綱人事部工作流程（附）公司發(fā)展戰(zhàn)略組織結(jié)構(gòu)圖及機(jī)構(gòu)職責(zé)職位說(shuō)明書(shū)人事部工作總流程二．員工進(jìn)入—退出公司軌跡（附）1>正常進(jìn)入—退出軌跡2>非正常退出軌跡三．招聘1>招聘方式外部招聘內(nèi)部招聘2>初試/復(fù)試3>錄用、通知四．績(jī)效管理—考核1>考核申請(qǐng)（附申請(qǐng)表）2>考核評(píng)審（附考核表）秒五．儲(chǔ)績(jī)效炊管理假—容評(píng)估魯1>琴評(píng)估雀流程梅2擊>評(píng)衡估結(jié)逗果歪3>姿評(píng)估站申訴什六．泊薪酬萄1>偽薪酬蓄調(diào)查納2>幻年度為薪金茄調(diào)整溫方案番3>班考核訴考勤惡表族七．專福利乖—盤(pán)社保險(xiǎn)1>亂統(tǒng)一佩繳納皮社保啞2>蕩個(gè)人卻繳費(fèi)沖3>綠集體旦戶參疲保/調(diào)停繳養(yǎng)/申祥請(qǐng)剪八．銅獎(jiǎng)懲鍬1>趨獎(jiǎng)懲命依據(jù)淘2>甩獎(jiǎng)懲轟制度課獎(jiǎng)勵(lì)抬項(xiàng)目脈懲罰畫(huà)項(xiàng)目陰九．法崗位嘉調(diào)整首1>蝶固定化時(shí)間缺的崗感位調(diào)土整勒2>沾非固答定時(shí)攜間的壽崗位吐調(diào)整讀十．綱人才扎儲(chǔ)備壁1>怪提名株2>沫人才祖培養(yǎng)暴十一挎.培脾訓(xùn)剖制定難培訓(xùn)拴計(jì)劃兇培訓(xùn)物測(cè)試宮十二符.勞擾動(dòng)合哥同音十三點(diǎn).入去職手總部車(chē)員工幅入職盞外埠煩員工鏈入職亮十四醉.試迷用轉(zhuǎn)染正幫十五術(shù).考燙勤明十六帳.休請(qǐng)假側(cè)十七艇.檔劍案管僵理販檔案向的轉(zhuǎn)撇入/絕轉(zhuǎn)出競(jìng)建立倒公司處內(nèi)部伐員工現(xiàn)檔案倍十八酬.離處職念辭退禁依據(jù)硬及流怒程粗離職撕流程衛(wèi)工作逮交接纏序燒：另中國(guó)黑企業(yè)悼產(chǎn)品殼銷(xiāo)售澤平臺(tái)碌——喘飛龍烘網(wǎng)是餅由中水國(guó)飛涉龍信擺息科稠技有榴限公點(diǎn)司耗缸資數(shù)拜千萬(wàn)陵自主賴研發(fā)腿并運(yùn)墨營(yíng)的令以B郵2B內(nèi)為主宿、B攜2C林為輔爸的全敲球性鹽大型習(xí)綜合算性商士務(wù)平摘臺(tái)沈。邁飛龍斬網(wǎng)有曾效的儲(chǔ)整合為社會(huì)容各方禽面資勉源，匆通過(guò)逢龍信宿寶、低龍信混貸、招龍投航標(biāo)及避龍展駁示等乞四大擋支柱汪業(yè)務(wù)剃，以挺線上殘展示獲交易悶為基計(jì)礎(chǔ)、懶線下卵物流吊倉(cāng)儲(chǔ)尤為紐供帶，誘為企余業(yè)在嗚產(chǎn)品狂展示疫、產(chǎn)慰品交善易、咸物流侄倉(cāng)儲(chǔ)善、企奮業(yè)信廚貸等判方面籠提供芹強(qiáng)有漸力的歐支持殲。壘陸幼現(xiàn)為惜了更面好的士整合拐公司帶內(nèi)部癥資源敲，提蓋高員晴工工丈作效敘率，撕團(tuán)結(jié)廉一致瞧，特庭出示荒人力饅資源竊相關(guān)筒流程廁及詳集細(xì)規(guī)匠章。凳請(qǐng)各職位員羅工以膝及領(lǐng)續(xù)導(dǎo)共倡同遵甜守，私互相咬勉勵(lì)薪.抖一.黃人事評(píng)部工汗作流喉程揀1>戶公司躺發(fā)展宵戰(zhàn)略圈孕中國(guó)村飛龍割網(wǎng)是和以B弊2B團(tuán)為主外、B土2C拖為輔船的全拘球性他大型議綜合請(qǐng)性商塞務(wù)平自臺(tái)閘，栗通過(guò)肌龍信嫩寶、齊龍信鍛貸、壯龍投培標(biāo)及甚龍展燃示等極四大斑支柱闊業(yè)務(wù)休，以混線上斷展示利交易片為基聾礎(chǔ)、肺線下蟻物流接倉(cāng)儲(chǔ)仍為紐蝕帶，圾為企據(jù)業(yè)在嘴產(chǎn)品磚展示蟻、產(chǎn)殘品交那易、故物流屬倉(cāng)儲(chǔ)尿、企暈業(yè)信餡貸等療方面梢提供宿強(qiáng)有答力的傾支持葉2>嘗組織括結(jié)構(gòu)霞圖及恒機(jī)構(gòu)項(xiàng)職責(zé)拒抗充3>胞職位勿說(shuō)明汽書(shū)敞（圖衛(wèi)1）吉人事言部總朝流程目：人慘事部姜是整只個(gè)公輕司必賭不可榜少的秋一個(gè)免重要玻部門(mén)潔，它東主要數(shù)職責(zé)挺是：腔切實(shí)菊貫徹踩公司哭發(fā)展留戰(zhàn)略追與中殃心思毯想，熊進(jìn)行疏組織旦結(jié)構(gòu)允設(shè)置嘆和各袍個(gè)部饞門(mén)及憤崗位開(kāi)的工誠(chéng)作分仿析，敲定崗貝定編罵，參武與年沙度編榮制計(jì)礦劃。爆它殊主要間通過(guò)悼招聘英、績(jī)珠效管橋理、舅薪酬四福利貝、培套訓(xùn)發(fā)燙展、健員工抬關(guān)系瑞等這患幾個(gè)驗(yàn)重要化事宜連來(lái)使礦得公趣司制熔度更則加完存善，性做到瓶有條賄不絮艘。癥二.狠員工芽進(jìn)入接—豬退出論公司者軌跡夾1>渠正常紗進(jìn)入泥—乏退出叔軌跡剛1.艦員工蜜通過(guò)柔招聘緣進(jìn)行請(qǐng)入職紐，簽片訂勞徑動(dòng)合李同（守參照漸第十鈔二條叢規(guī)章灘）并謊進(jìn)行筍入職瓜培訓(xùn)否（參茶照第比十條乎規(guī)章橋）意惠2.句入職帝培訓(xùn)嫩通過(guò)靠后，陣進(jìn)入汗試用柏期，淡試用痕期結(jié)綱束后兵，符況合條牛件的蜜員工吳轉(zhuǎn)為犯正式衫員工旱，期邀間享字受公獄司支罩持，洗主要怎包括忌薪酬增，福宏利，悶培訓(xùn)噸，獎(jiǎng)都懲。膨（請(qǐng)找參照階公司茶規(guī)章味制度狹）怪3.怕正常希工作方時(shí)，巡執(zhí)行盛公司荷制度家，如肉考勤終，請(qǐng)食假，微考核裹，評(píng)步估等蕩（請(qǐng)買(mǎi)參照隙公司擇規(guī)章聯(lián)制度炒）上4.圖依據(jù)限公司燒制度復(fù)，再臥正常栗工作鉤時(shí)，轟如出質(zhì)現(xiàn)工頃作效鑰率以禮及工挖作結(jié)默果浮侍動(dòng)的掉員工告，請(qǐng)微接受窯公司倆的崗峰位調(diào)景整，顧其中局包括幅：待物崗、妻晉升遇、降鉤職、長(zhǎng)轉(zhuǎn)崗吩、調(diào)仗薪等面。正哲常情評(píng)況下欲，在椒公司丸工作誦滿年賣(mài)齡后慘，可它辦理猴退休俗并享富受相調(diào)應(yīng)政瞎策福磁利，舞2>芬非正帽常退矛出軌束跡聰員工盯在試蓄用期炒未達(dá)窯到公彈司要廳求的另，或準(zhǔn)轉(zhuǎn)正伶后不曬能勝細(xì)任該會(huì)工作酒的，雞或員犬工不蛋想再驅(qū)公司此繼續(xù)賓工作粱的。晌公司明對(duì)員亞工進(jìn)坦行辭旺退，主辭職隨，終悅止勞栗動(dòng)合我同，俘解除犬勞動(dòng)群合同惱等非感正常根退出捉?jīng)Q定倚。到三．趙招聘納招棵聘是素公司滔選擇彎員工蛾進(jìn)行蜂培養(yǎng)分的一厲個(gè)重誦要環(huán)商節(jié)。域具體露流程極如下疏：甩（1汁）起用人壟部門(mén)蛋發(fā)現(xiàn)滅人員啟空缺紋，向樹(shù)人事涉部圣申請(qǐng)希人員榴招聘鴨，主碼要分餡為：捐1.醋有編攀制員溜工招致聘族2.催無(wú)員柔工編絨制招答聘小訓(xùn)1.乏有編殲制員撕工招窯聘：睜用人勸單位推將人局員招哥聘申拾請(qǐng)交融由人要事部燈，人扣事部爸確定售招聘貧方式肥2.道無(wú)員敵工編產(chǎn)制招壇聘：競(jìng)用人棵單位螺填寫(xiě)找人員認(rèn)增補(bǔ)楊申請(qǐng)拜主管釘/挎公司想領(lǐng)導(dǎo)綿審批敵（附再錄盼1級(jí)）否1）崖如審渡批通軟過(guò)，柔則交逮給人夏事部細(xì)，人熟事部擇確定喬招聘委方式腸。巡2）漸如審估批不俱通過(guò)訊，則告移交躬給總漠經(jīng)理艷審批喘表《溫1》庸如總偶經(jīng)理貢審批愛(ài)通過(guò)替，則突交給雙人事?tīng)畈浚崛耸率Р看_洪定招運(yùn)聘方咬式可《2踏》如馬總經(jīng)愁理審居批不蹄通過(guò)歐，則盲用人至部門(mén)檢取消授或延狂期人茂員招瓶聘捉招聘覆方式進(jìn)人事株部確己定招械聘方奉式，鹿主要遣分為喊外部撒招聘鼠和內(nèi)末部招旅聘惑外部普招聘節(jié)：利區(qū)用外菠部渠梅道，按如當(dāng)歉地舉幼行的休招聘括會(huì)、魂當(dāng)?shù)刈矫襟w腥、與參獵頭澇公司弊合作磚、與琴高校秤建立頁(yè)合作語(yǔ)關(guān)系姨、利檔用校樣園人常才資鉆源輸律送到銅公司懲。在殊做好藥招聘瑞成本講預(yù)算賀的情堵況下燥，綜蝴合考較慮，趨確定丈外部季招聘趟渠道懇并發(fā)東布相部關(guān)招衰牌信菠息，校做好幣收集備篩選刪簡(jiǎn)歷召工作燈，對(duì)程符合賣(mài)公司狹要求以的應(yīng)霞聘者沈安排厚時(shí)間荒進(jìn)行忍初試未/筆善試等瘡資格重驗(yàn)證斬內(nèi)部椅招聘它：利畝用公蝕司自蛋身網(wǎng)盒站，急自身柔媒體勺，合誓作招認(rèn)聘網(wǎng)聯(lián)站等虛，發(fā)春布招丸聘信霸息，倚對(duì)發(fā)扇送推吹薦自述薦信午的應(yīng)在聘者下優(yōu)先飾考慮束，對(duì)卷符合矛公司適要求認(rèn)的應(yīng)敲聘者叫安排叮時(shí)間取進(jìn)行埋初試球/筆悄試等茅資格俯驗(yàn)證唐2>鋪初試斬/復(fù)頂試娃1.督對(duì)于縣初試粉/筆林試等土資格吉驗(yàn)證恭合格餡的應(yīng)臂聘者繪，人菜事部憶交由輔用人笛部門(mén)仆進(jìn)行槽復(fù)試最，緞2.格臣對(duì)于木初試伯/筆預(yù)試等犁資格忌驗(yàn)證壇未合賞格的慢應(yīng)聘凝者，左人事燒部應(yīng)顛將簡(jiǎn)識(shí)歷存悠檔。狼3.抵如通提過(guò)用虹人部恨門(mén)復(fù)柿試的熊應(yīng)聘獄者，脊需由嚇主管植/公盞司領(lǐng)某導(dǎo)再墳進(jìn)行虧一次軋復(fù)試霜，注京：如允是特級(jí)殊崗籃位的蓄，則濱需在衛(wèi)主管職/到公司煌領(lǐng)導(dǎo)發(fā)復(fù)試偏通過(guò)畜后交備由總雕經(jīng)理保進(jìn)行嗽最后旨一次藝復(fù)試撫4.鵝對(duì)于封通過(guò)朵或者運(yùn)未通口過(guò)復(fù)足試的孫應(yīng)聘饅者，哄人事醋部需元進(jìn)行蝦簡(jiǎn)歷愁存檔體3>蒼錄用恭，通吵知聯(lián)1.販人事曠部根球據(jù)復(fù)層試合快格者逐的復(fù)萌式成盟績(jī)以等及相貼關(guān)部依門(mén)的背建議扔。確佛定錄勵(lì)用人妹選并予發(fā)放印錄用摔通知漁（附禾2縫）勺2.朱人事構(gòu)部在嫁錄用臭通知索發(fā)放迫結(jié)束夏，邀偶請(qǐng)被奔錄用委者來(lái)蚊公司旬進(jìn)行溉細(xì)節(jié)厲溝通窮（詳攔情請(qǐng)登根據(jù)礦薪酬紡規(guī)章穿）如門(mén)被錄退用者療不接蝴受公值司所刑提供艷的條典件，船則放臟棄錄董入或朽進(jìn)行袖審核束后，叛追加箱條件爸。如燕被錄汁用者倆接受抖公司越所提互供的犯條件牽，則仔正式鄭入職具并記提錄公揭司檔擊案中卷今經(jīng)至息此烤招聘戚結(jié)束膽附冒1棄：增裂補(bǔ)申瀉請(qǐng)米附繼2窯：錄咬入通傍知蕩四．諒績(jī)效心管理托—績(jī)考核察績(jī)效丹考核瓣時(shí)衡澆量員湯工工趁作效大率及沙結(jié)果油的一送個(gè)重種要手盲段。偶考核諸申請(qǐng)謠（下附錄夜3）哨每月競(jìng)初考仇核開(kāi)吸始，貢人事考部啟紀(jì)動(dòng)考造核程盛序。調(diào)由考騙核人俗填寫(xiě)裝SR諷/D誓SM熟公司蒙考核孩項(xiàng)目叢申請(qǐng)戚表。姻并交忘由總鍵經(jīng)理療審批怕。飾考核梢申請(qǐng)角結(jié)束婦，考竿核人眼指定顫員工攜考核毛項(xiàng)目孟。被搖考核駛?cè)藦淖钪凶灾x定考傘核項(xiàng)惑目，葬并由略考核片人確疤定員渴工考慚核項(xiàng)生目后路，進(jìn)相行考思核。慚摟娛附座錄均3鏈:堵（考步核項(xiàng)辰目及徹評(píng)分盾表）突疼弱舊攻悲考核棕評(píng)審勺（1充）丙當(dāng)月劉考核新結(jié)束灣后，猜人事仁部啟柜動(dòng)當(dāng)濁月考輪核評(píng)吵審流梢程，錘由考墓核人舍對(duì)公本司考徑核項(xiàng)束目評(píng)續(xù)分，石由員茫工對(duì)李自己宮的考當(dāng)核項(xiàng)填目進(jìn)蒼行自艙評(píng)。向填寫(xiě)兔SR亞/D晨SM酸考核拆表與葬考核番項(xiàng)目澇評(píng)分充表（最詳情撿請(qǐng)參手照附拜錄祖3舉）挺由考濃核人邀與被導(dǎo)考核暢人確備定S唉R/私DS繳M考爪核表鉗與考廚核項(xiàng)寸目評(píng)船分表咐。交勒由人泥事部趁進(jìn)行爛考核錘評(píng)審右。果（2懇）至愛(ài)此，意當(dāng)月篇考核腸評(píng)審尼結(jié)束學(xué)，人或事部?jī)鰧⒖家撕擞洺怃洶l(fā)妨布并溪?dú)w檔飼，考掃核表毅成績(jī)湊將影芹響被批考核權(quán)人的冷績(jī)效地評(píng)價(jià)灶。芽（3按）人攜事部起將S蔽R/亞DS先M考攤核表吹反饋瞎給被席考核確人，挺依據(jù)勾考核豎考情膝表蝴做出飽被考糧核人揚(yáng)的考斗勤及轎薪酬螞五．竿績(jī)效荒管理躬—吳評(píng)估孝1>喝評(píng)估功流程翁評(píng)估煙是績(jī)針效管線理中姐評(píng)估行員工都工作游過(guò)程立與工伏作結(jié)派果的鍛重要故體現(xiàn)燙工具發(fā)。巨閉流程協(xié)：（擇1）濕被評(píng)諒估人煤對(duì)自蝦己的煤工作括表現(xiàn)鬼做一稀個(gè)全物面的嫁自我箏評(píng)估認(rèn)，并糖如實(shí)渡填寫(xiě)矛個(gè)人針評(píng)估自報(bào)告貪書(shū)唐:預(yù)飾曉妻（行2）女綜合病被評(píng)鴨估人存的自采我評(píng)掀價(jià)和策個(gè)人責(zé)報(bào)告民書(shū)，稀評(píng)估顫人給逐出評(píng)顛價(jià)衛(wèi)，該妹評(píng)價(jià)炎將影畫(huà)響被宋評(píng)估鳳人績(jī)票效考笛核續(xù)2>剃評(píng)價(jià)據(jù)結(jié)果夜腰（1服）涉如被唐考核語(yǔ)人績(jī)未效評(píng)怒估結(jié)挪果符尚合其柏崗位順要求者，則該：巷保持鞠與被只評(píng)估仿人的逼勞動(dòng)貍合同盆雇傭孝關(guān)系亂培養(yǎng)煎被評(píng)符估人案，作煌為人茶才儲(chǔ)些備（既參照亡人才冠儲(chǔ)備剃規(guī)章那）撤進(jìn)行香崗位愧調(diào)整俱，晉估升職碰位（隨參照賢崗位順調(diào)整龜規(guī)章除）遙給予緒相應(yīng)斥獎(jiǎng)勵(lì)芝（參插照獎(jiǎng)芒懲規(guī)聽(tīng)章）漿選精籃（粉2）積如被紅考核滿人績(jī)畫(huà)效評(píng)聚估結(jié)顏果不芒符合額其崗聯(lián)位要擠求，美則：簡(jiǎn)評(píng)框輛敵1購(gòu).猴進(jìn)行初再次尤培訓(xùn)床（參勺照培撞訓(xùn)規(guī)裙章）房持剃當(dāng)框2思.巷進(jìn)行許相應(yīng)摟處罰死（參固照獎(jiǎng)扭懲規(guī)葡章）蒙響由衣僚3適.隨對(duì)被丸評(píng)估將人做農(nóng)出待小崗的斗崗位潛調(diào)整喬化漸買(mǎi)胞4針.辯對(duì)特動(dòng)別不胡符合俱要求念的，孤對(duì)其易不續(xù)泥簽勞倍動(dòng)合嚴(yán)同系僅魂變渾5起.州嚴(yán)重誕的，固將給揪予坡辭退秤處理慨（參思照離賭職規(guī)伯章）境評(píng)估流申訴滾人事吵部根部據(jù)被喚評(píng)估的人的袍個(gè)人板報(bào)告笛書(shū)以希及平紡時(shí)工推作表寄現(xiàn)，龍與評(píng)登論人篇做出街評(píng)論曲結(jié)論悠，并把通知去被評(píng)善估人箭結(jié)果燭如果馬被評(píng)茄估人叼不同內(nèi)意評(píng)四估結(jié)擾果，棋則可完向人搏事部邀進(jìn)行熄一次妥申訴允，人田事部篩與公連司領(lǐng)漫導(dǎo)受烏理調(diào)騙查。允如果朗調(diào)查丸查結(jié)弱果與袍討論燈結(jié)論心一致循，則陸申訴鄙不通鹿過(guò)，賄維持梯原結(jié)蟻論獅如如制果調(diào)觀查查指結(jié)果朱與討居論結(jié)曬論不息一致肝，則牢申訴臟通過(guò)員，調(diào)盾查小罰組需開(kāi)反饋普給人斯事部死與評(píng)荷估人濱，待商下次英評(píng)估蝦工作沙時(shí)改衛(wèi)進(jìn)計(jì)磨劃單如如憑果被姻評(píng)估鋒人同抹意評(píng)集估結(jié)魂果，群則人曾事部綁則對(duì)滿被評(píng)婆估人冶進(jìn)行虧備案賄，制慚作績(jī)本效評(píng)極估表停（見(jiàn)途附錄窗4附）肝并存由到公寸司檔傭案癥附錄擊4肥：捏六．猴薪酬艇1>出薪酬只調(diào)查萍（1彎）訴人事秩部根轎據(jù)職養(yǎng)位說(shuō)肆明書(shū)事（圖含1）掏進(jìn)行錯(cuò)崗位劉薪酬肝評(píng)價(jià)琴。做店出崗繁位級(jí)覽別表碗（附貸錄漠5昨）溫（2染）根盞據(jù)統(tǒng)顛計(jì)局潮統(tǒng)計(jì)匙的數(shù)洪據(jù)和樸國(guó)家斃法律廚法規(guī)蝶做薪桿酬調(diào)加查，找做出乏地區(qū)存差異勒系數(shù)陪表脂（附乏錄方6枯）榨以及呢崗位菌津貼鄭基數(shù)嫂（附鋤錄衣7復(fù)）襪，并促根據(jù)油績(jī)效由評(píng)估給表，蕩指定粱年度韻薪金總調(diào)整盡方案騾。活2>丘年度字薪金抄調(diào)整捧方案楚（附描8）柿年度聰薪金米調(diào)整例方案健主要命包括掌:薪悠金調(diào)駛整方吐案，飲浮動(dòng)鳳工資漠調(diào)整蛾方案覺(jué)，銷(xiāo)沖售人慰員獎(jiǎng)轉(zhuǎn)金調(diào)泄整方堤案。紀(jì)人事塌部制素定好塑調(diào)整疲方案孔后，彼交由崗公司慎領(lǐng)導(dǎo)鞏審批寸卸審批洲不通油過(guò)，懸則人披事部糠重新運(yùn)制定怨調(diào)父整方儉案借審批銅通過(guò)余，則毒人事嚷部實(shí)柳施調(diào)米整方蘿案。藍(lán)制作體崗位午津貼宋基數(shù)板調(diào)整邪通知培以及崖發(fā)布貼人事機(jī)通知跌單文趁件，發(fā)交由死員工戀確認(rèn)醬3>船考核懸考勤享表齒1.釘人乞事部戒根據(jù)老年度鵝調(diào)整促方案賓與考奪核考崗勤表顫（附槽錄抹9巾）計(jì)站算并絕制作巖月薪省金表灣，并登交由辨領(lǐng)導(dǎo)夾審批姿如果裳審批護(hù)通過(guò)鳥(niǎo)，則瀉交由足財(cái)務(wù)尖部執(zhí)靈行冒如果貌審批礙不通陳過(guò)，憤則交餡還給轉(zhuǎn)人事豆部重滅新計(jì)雙算制您表鋤人事扯部每罷月需局將員混工月厚工資李明細(xì)偵交給魂員工債確認(rèn)域附:逼錄疼5笨：崗倆位級(jí)狂別表躲桌骨附錄您6或：地住區(qū)薪允酬差速異系野數(shù)表 敘附錄賓7疑：崗硬位津衛(wèi)貼基愿數(shù)：纏崗位搏級(jí)別鉛工資雞待遇贊崗位您津貼敢基數(shù)經(jīng)運(yùn)營(yíng)恰總監(jiān)魚(yú)年薪蜓20共萬(wàn)以葬上，令具體宵面議萄10餐00熟營(yíng)銷(xiāo)端專員賀月薪眾30頌00曉+提事成+啊獎(jiǎng)金寧30任0由網(wǎng)店檔美工砌月薪栗30憲00掃+提更成+若獎(jiǎng)金僑30份0燙產(chǎn)品餓編輯比月薪醫(yī)30展00肺+提糟成+溫獎(jiǎng)金惰30咬0茶銷(xiāo)售尋主管懸年薪幻10印萬(wàn)爐60騾0針?shù)N售尚專員飼月薪透30斃00文+提夾成+序獎(jiǎng)金頭30枯0慰分銷(xiāo)孤主管巴月薪黨60芳00板+提津成+更獎(jiǎng)金厭50況0暴物流稱主管嘉月薪拆60右00死+提狐成+貌獎(jiǎng)金蹈50協(xié)0炸復(fù)核坐員醫(yī)月薪錯(cuò)25扶00束+提死成+衣獎(jiǎng)金勸30獲0致打單孝員尾月薪吵20雙00程+提盞成+膀獎(jiǎng)金扭30蒜0下配貨貸員遙薪2拉00盲0+暫提成稅+獎(jiǎng)姑金凝30于0晨打包刪員犯薪2裂00數(shù)0+滋提成戰(zhàn)+獎(jiǎng)你金共30忌0岸售后頃客服蓮薪呢2藝00飛0摘+提攻成+界獎(jiǎng)金魯30東0方客戶夫關(guān)懷轟薪2物00市0+身提成看+獎(jiǎng)嫁金籌50溉0儉附錄脊9洗：考應(yīng)核考秀勤表錯(cuò)備注花：詢第一繞條勢(shì)客嗎服中裁心的廣工作得人員面要自夜覺(jué)遵黑守作遇息制逮度，沃按規(guī)虧定時(shí)妄間上赤下班弓，做局到不除遲到陪、不急早退象、不竊曠工奇、不散缺勤敗。上煎班時(shí)頁(yè)間不襪做與鋪工作笛無(wú)關(guān)協(xié)的事欠情，繪不影桌響和咐妨礙泰他人揮工作甜，充距分合值理地踐利用讀上班椒工作靜時(shí)間鍛。茅第證二條條頓因事慶、因轉(zhuǎn)病請(qǐng)終假，澤必須遷按規(guī)翠定履灶行有歉關(guān)手連續(xù)，耗請(qǐng)假因條報(bào)匠人事粒科和盲正、稱副主草任登殖記備剃案：怖1、化請(qǐng)事跟假半孫天的根，由震科室腔負(fù)責(zé)爸人批默準(zhǔn)；笛請(qǐng)事鳴假1蒜天的敬，由衣科室柿負(fù)責(zé)艷人同村意后鐵報(bào)分肉管領(lǐng)作導(dǎo)批椅準(zhǔn)；哭請(qǐng)事耗假超狠過(guò)1開(kāi)天的掌，由沙科室純負(fù)責(zé)壁人、王分管頌領(lǐng)導(dǎo)破分別矮同意治后報(bào)她局長(zhǎng)注批準(zhǔn)摧。斜2、胳因病妄請(qǐng)假道2天雞以內(nèi)著（含失2天缺）的炒，由喇科室宅負(fù)責(zé)施人同槳意后猴報(bào)分弄管領(lǐng)直導(dǎo)批哪準(zhǔn)；晃因病介請(qǐng)假截3天杠以上支（含皺3天王）的蔬，憑轟醫(yī)院市病歷掠證明扣，由枝分管享領(lǐng)導(dǎo)漁同意零后報(bào)濫局長(zhǎng)百批準(zhǔn)嶼。上籍述審頌批要秀求不竊包括疫急病穿住院蒜情況霞。押第勇三魚(yú)條娛年信休假迅、探宗親假據(jù)、婚哀假、探產(chǎn)假酒和喪講假，雖使用詞新的捎《年拴休假遇申請(qǐng)練表》頭和《貓其他妨休假皇申請(qǐng)顫表》租，須筒經(jīng)科未室負(fù)揪責(zé)人張同意寸，主愉管領(lǐng)刑導(dǎo)批升準(zhǔn)，潑報(bào)人監(jiān)事科狠和正敲、副監(jiān)主任怒登記壟備案徹。合驅(qū)同制譜人員讀按國(guó)光家規(guī)浪定享保受年鉆休假紙，有曾事應(yīng)腎申請(qǐng)備休年儀假，剃不應(yīng)用請(qǐng)事溪假（焰工作缸不滿穗一年蘇的除隙外）樹(shù)。才第充四毒條護(hù)請(qǐng)假劃批準(zhǔn)耗后，挽應(yīng)在毀離開(kāi)責(zé)工作頂崗位細(xì)之前朋，將坑承辦母未結(jié)走事項(xiàng)鳴交結(jié)先清楚隆。請(qǐng)蔑假期價(jià)滿后壺，申席請(qǐng)續(xù)偽假未嗎批或僅未辦掀續(xù)假穿手續(xù)覺(jué)，而炸未到到崗上娃班者薄，作怎曠工掉處理陸。產(chǎn)第相五揀條隊(duì)餅實(shí)行棟?rùn)C(jī)關(guān)誦紀(jì)律爛監(jiān)督皺分級(jí)懶負(fù)責(zé)崇制，御一級(jí)語(yǔ)對(duì)一磨級(jí)負(fù)僻責(zé)，部下級(jí)少出現(xiàn)杜問(wèn)題覺(jué)要追匯究上歪級(jí)領(lǐng)州導(dǎo)責(zé)寧任。陣各兩科室模負(fù)責(zé)桃人要瓦對(duì)本惰科室鳳人員腎進(jìn)行恢經(jīng)常鉛性機(jī)食關(guān)紀(jì)熔律教彈育，仇并加令強(qiáng)日縣常的柳監(jiān)督積管理乏。穿附倉(cāng)8身：年潮度薪醬金調(diào)董整方梨案步七．霞福利志—磨社保脈1>校統(tǒng)一堡繳納北社保箭社保蝴是公敞司員盲工的以一項(xiàng)夕重要遭保障瑞人事丑部通粘過(guò)員屢工福黨利政正策和燥國(guó)家慣政策抖為基諸礎(chǔ)，酸制定蠢年度俊社保恰基數(shù)升調(diào)整縮方案箏（附辟10削）渴，然拍后交露由公詳司領(lǐng)較導(dǎo)和喜總經(jīng)住理審益批，拉審批婆通過(guò)與后，兼人事蛾部進(jìn)沖行年鄭度社朽?；鶏{數(shù)調(diào)雞整方視案的季執(zhí)行裝和備硬案岸2>毯個(gè)人番參保聰對(duì)購(gòu)于個(gè)叼人進(jìn)萌行社緞保繳遍納的尤員工墊，需炒填寫(xiě)逢個(gè)人賺自信低繳費(fèi)租申請(qǐng)的（附時(shí)11頁(yè)）崖，然見(jiàn)后交民由人身事部牢簽署圣意見(jiàn)蛇后，謀給公坐司領(lǐng)攜導(dǎo)審寫(xiě)批，下審批貴完成訊，人扎事部侮對(duì)員嗎工個(gè)巖人繳擺納社鍛保的請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)荷備案枝，個(gè)爆人參森保人壁員需墨向公莊司人煤事部配提供掙社保幟發(fā)票哭原件砍。昆社保霉個(gè)人資扣繳蝴/報(bào)使銷(xiāo)通賠過(guò)明快細(xì)表惜在員龜工薪并酬里惰面體稅現(xiàn)出始來(lái)曬3>瞧集體噸戶參膊保/師停繳毯/申勺請(qǐng)部吃人事面部根讓據(jù)公潮司檔胡案辦冶理社行保增礦員/冤減員恐/匯小繳手皂續(xù)，蹄將社屯保繳啦納月狗報(bào)表哲交給鼠財(cái)務(wù)悼部轉(zhuǎn)虹賬，排社保炸個(gè)人雹扣繳君/報(bào)愁銷(xiāo)通瘡過(guò)明菌細(xì)表謝在員戰(zhàn)工薪光酬里者面體唇現(xiàn)出秀來(lái)勉附1謀0絨：年伙度社辜?；瘮?shù)調(diào)開(kāi)整方寺案場(chǎng)映渠橋覆艦暴舉濃盞嗽伸削堆架循費(fèi)蹤馬附1敲1佛；個(gè)講人資鋼信繳惕費(fèi)申宏請(qǐng)：蘆本人井在公興司工品作期倦間的蝕社保洞由本脹人自澡行負(fù)牽責(zé)繳岸納，螺根據(jù)機(jī)現(xiàn)在掏社保延標(biāo)準(zhǔn)繡，公飽司承紗擔(dān)金擱額為贈(zèng)人民洪幣召XX旁元/多月，宗請(qǐng)公忠司根仇據(jù)本指人的奮工作錘時(shí)間手將此妨款項(xiàng)異打到玻本人朽工資刃卡上諷。日鍬后不載再要券求公澆司繳夫納，梢如本寬人或奴其它敢因素標(biāo)要求忍公司面繳納狀，那同么本芳人將晴收到撐的公象司繳易納部長(zhǎng)分全金額退沫還公軍司，蔑望公未司批泡準(zhǔn)！桑賀矩（惡子2）漂-福臥利請(qǐng)樂(lè)參照近附錄鵲附錄餃：?jiǎn)T洪工福伶利表翁：驅(qū)八．擋獎(jiǎng)懲捏1>騾獎(jiǎng)懲戒依據(jù)屈1.益公司切通過(guò)該績(jī)效畢評(píng)估液以及朽相關(guān)幼部門(mén)燦規(guī)程把分別連對(duì)員辭工、臭部門(mén)霞經(jīng)理端、公旋司領(lǐng)首導(dǎo)進(jìn)誓行獎(jiǎng)蝴懲處濫理救員工變：?jiǎn)T櫻工的法行為昂表現(xiàn)商及結(jié)讓果由醒部門(mén)敗經(jīng)理倒或相客關(guān)部憲門(mén)調(diào)壁查取惑證并仰作書(shū)陷面結(jié)鞋論后呼交由簽人事鏡部進(jìn)數(shù)行獎(jiǎng)閘懲決甚定排部門(mén)秀經(jīng)理犯的行欄為表驢現(xiàn)及霜結(jié)果質(zhì)由主剖管公精司領(lǐng)書(shū)導(dǎo)或儉相關(guān)執(zhí)部門(mén)疤調(diào)查給取證飯并作天書(shū)面做結(jié)論超后交炒由人尖事部礦進(jìn)行苗獎(jiǎng)懲吹決定神公司抓領(lǐng)導(dǎo)憲的行閱為表瓶現(xiàn)及常結(jié)果憶由總盼經(jīng)理盯指派娛專案堆小組瓦調(diào)查擱取證綠并作儉書(shū)面斷結(jié)論糖2.用人肌事部撇下達(dá)酬獎(jiǎng)懲段決定元（附糖12躍）后琴由總挑經(jīng)理群審批抽（1鴨）如喪果審教批不瓣通過(guò)疲，則旁人事暈部終燒止獎(jiǎng)攀懲處曉理并辣通知疼提名誕人贈(zèng)（2家）如禮果審弦批通頸過(guò)，璃則提嫌名人損可以寨有一爆次申澇訴的半機(jī)會(huì)吉，申渣訴時(shí)舒，要械先以速書(shū)面禁形式禁把申滿訴情寸況提袋交上虛去，墾交給茄人事尸部，沾人事項(xiàng)部經(jīng)件過(guò)調(diào)務(wù)查后宋判斷宜申訴喇理由功是否倉(cāng)成立效1）矮如果撐理由指不成返立，磁則維杜持原辯決定懲并發(fā)顫布文罪件實(shí)科施獎(jiǎng)去懲決姓定媽2）陶如果熔理由散成立行，則辣人事心部先月取消巡或改溉變決她定并暈交給窗總經(jīng)暖理審逐批申澡訴理牧由，普如果逝審批添通過(guò)仆，則撓終止靜獎(jiǎng)懲告決定貸并通濁知提核名人優(yōu)。如初果審款批不菠通過(guò)撐，則走人事保部發(fā)辟布文驚件并釋實(shí)施百獎(jiǎng)懲粗決定夠2>憑獎(jiǎng)懲嘩制度績(jī)（附華錄）大1.明獎(jiǎng)勵(lì)讀項(xiàng)目康：1按）楊.通游報(bào)表橋揚(yáng)圖酒閃足絨塘2淘）秧.漲根據(jù)切薪酬休規(guī)章竄制度款來(lái)進(jìn)撇行相未關(guān)的至專項(xiàng)殿獎(jiǎng)勵(lì)郊疼藥乎激嗓3連）束優(yōu)秀抹員工您等。羽1.螞處罰洋項(xiàng)目碑：變1）疲通報(bào)彈批評(píng)痕構(gòu)眾跡鹿吊須2）兆根據(jù)彎薪酬句規(guī)章及制度利來(lái)進(jìn)雹行相模關(guān)的尖罰款位飽鬧挺耳藥燕3）伏根據(jù)廳離職斑的規(guī)考章制頃度進(jìn)尸行開(kāi)電除處框理元隊(duì)臨熔易灣侄4）可情節(jié)您特別抗嚴(yán)重蛇的，司根據(jù)棋法律汗程序匯對(duì)提明名人迫進(jìn)行違起訴淡等毒至此易，將宇文件肆存入紋公司認(rèn)檔案浩附錄籌：獎(jiǎng)蛛勵(lì)制滿度隨—臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)附錄期：處邊罰薯其中蛛情節(jié)說(shuō)嚴(yán)重李者，筐交由至司法類機(jī)關(guān)閘處理拘附浩12萍：獎(jiǎng)鄭懲通芒知單妖：漲九．跡崗位積調(diào)整王1>韻固定槽時(shí)間析的崗質(zhì)位調(diào)乳整漸1.踢根據(jù)勸公司祖考核畫(huà)和評(píng)秀估規(guī)星章制猴度，燙由部晶門(mén)經(jīng)曾理會(huì)經(jīng)討論西，綜初合評(píng)圓價(jià)全盞體員脾工，綱作出矮相關(guān)姐人員螺的評(píng)磁價(jià)結(jié)叉果。紹2.厘躲評(píng)價(jià)帝結(jié)果郊由人噴事部絨發(fā)出咱人事賓通知榜單動(dòng)（附噸13解）告考知相須關(guān)人須員并宋簽字項(xiàng)確認(rèn)竟后，岔存檔芳到公棄司檔弟案目2>濱非固柔定時(shí)霸間的得崗位棒調(diào)整繼（1喪.）昆員工恭因個(gè)斑人愛(ài)陪好特拌長(zhǎng)等膜提出寒崗位搞調(diào)整零的書(shū)詞面申頓請(qǐng)，犬提交監(jiān)給部攀門(mén)/養(yǎng)地區(qū)爭(zhēng)負(fù)責(zé)幻人并墨提出軟書(shū)面犧意見(jiàn)宣籮(傭2.舅)部餓門(mén)/坦地區(qū)場(chǎng)負(fù)責(zé)得人，做根據(jù)巴業(yè)務(wù)神規(guī)劃偉和工描作計(jì)忠劃或滑員工崇不勝嚴(yán)任崗結(jié)位工待作，扁提出察崗位妻調(diào)整任的書(shū)侵面報(bào)刊告桂（3童.）滾人事棟部根弟據(jù)公敲司發(fā)粘展或祝規(guī)劃雕需要更，提倉(cāng)出崗標(biāo)位調(diào)鎮(zhèn)整議掩案情根據(jù)倘非固沒(méi)定時(shí)毫間崗警位調(diào)獄整的月3個(gè)格因素伸，匯銷(xiāo)總到李人事堅(jiān)部并冰形成介處理豐意見(jiàn)克，在塘經(jīng)理分例會(huì)筆討論落作出裁決定伐并報(bào)貸主管少公司核領(lǐng)導(dǎo)制/總背經(jīng)理乎審批某。偷1規(guī)）如考果審興批不織通過(guò)能，則池通過(guò)施人事爪部把觸取消通崗位疤調(diào)整似的通報(bào)知發(fā)預(yù)給部邪門(mén)/微地區(qū)乒的負(fù)仗責(zé)人齡手上滾2）泥審批遣通過(guò)淘，則搏由人例事部踏執(zhí)行父批示槐告知抵部門(mén)夫/地課區(qū)負(fù)貢責(zé)人議及員舅工。量3）院批示做包括乓：1柳.調(diào)黃薪且例凈族騎刺珠2浸.置晉升碎卸愚維禁源薯3造.鋪降職出行團(tuán)番吊戒次4筑.轉(zhuǎn)傲崗額牌邪誦雕揉時(shí)5匪.待跟崗弱耐（以格上批伯示根幸據(jù)公濤司規(guī)茶章制巾度相鍬依據(jù)綢）炎牙餐（見(jiàn)藏附錄燦）添附脈13懇，崗筆位調(diào)蓋整人溜事通快知單壽附錄攪1：穴崗位朋調(diào)整加—航晉升頓與降迅職護(hù)附錄縱2攜辭職蹄與辭進(jìn)退蘇十．賄人才華儲(chǔ)備盆1>斬提名弟1些.公鎮(zhèn)司依讀據(jù)績(jī)壓效評(píng)疊估規(guī)翠章制柜度對(duì)紗員工專/主追管，粒部門(mén)大經(jīng)理合，公蟲(chóng)司領(lǐng)絞導(dǎo)進(jìn)湯行提供名，蓮主要蓮流程茂如下幻（油1）釋對(duì)員仿工/膊主管或表現(xiàn)必較好狐的，剝由部推門(mén)經(jīng)鍋理提轎名，闊由人菠事部下編入素人才貝發(fā)展掌名單援?；荩?綁）對(duì)坊部門(mén)躁經(jīng)理龜表現(xiàn)蜜較好巨的，武由公垂司領(lǐng)瘡導(dǎo)提襪名，米由人匙事部瓦編入主人才孝發(fā)展糊名單漸（3亡）對(duì)壤公司她領(lǐng)導(dǎo)逢表現(xiàn)港較好尺的，陽(yáng)由總損經(jīng)理規(guī)提名霧，提并交董銷(xiāo)事會(huì)冠討論該證2.搬人事梢部將屢人才屈發(fā)展擾名單藝交由鼠公司遷領(lǐng)導(dǎo)積審核側(cè)，如掀審核停未通載過(guò)，具則終閥止并面通知孩提名鑒人。默如果譽(yù)審核羞通過(guò)濤，則設(shè)再移塊交到衛(wèi)總經(jīng)倘理審光核，葵如審毀核未京通過(guò)放，則獸人事散部終應(yīng)止并威通知名提名杰人，命如審苗核通緒過(guò)，展則正人事貪部編煎制培每養(yǎng)計(jì)納劃否2>終人才青培養(yǎng)絲廉1.餡人才葵培養(yǎng)扎計(jì)劃引主要訂包括患：1讓.素浙質(zhì)評(píng)愚測(cè)。羨2.要工作棚考察趨.3肅.人癢才培常訓(xùn)計(jì)止劃窮4.揚(yáng)工作雹內(nèi)容走拓展環(huán)計(jì)劃濤姓2.挑人才炭培養(yǎng)驅(qū)計(jì)劃回主要玩針對(duì)掛員工家/主咬管，齒部門(mén)最經(jīng)理保，公征司領(lǐng)套導(dǎo)培沾養(yǎng)浮襲3.袋編制驚好人拖才培桂養(yǎng)計(jì)棟劃后沿，交每由部販門(mén)經(jīng)株理和情公司斤領(lǐng)導(dǎo)薄確認(rèn)顧。確慘認(rèn)無(wú)連異后動(dòng)開(kāi)始痕計(jì)劃置實(shí)施展，嚼4.滾在培賢訓(xùn)期沾間，爹對(duì)員近工/臭主管賣(mài)，部盤(pán)門(mén)經(jīng)將理進(jìn)夫行考地察，判具體節(jié)流程漫如下約：灣請(qǐng)賽（殘1）爆部象門(mén)經(jīng)領(lǐng)理對(duì)麻員工螺的工盞作表塘現(xiàn)進(jìn)匹行考炒察并絲以考趁察報(bào)今告的胡書(shū)面泄形式魔交由流總經(jīng)蛾理審握批假后際（觸2）惕公司串領(lǐng)導(dǎo)輛對(duì)部玉門(mén)經(jīng)鄙理的神工作校表現(xiàn)嬌進(jìn)行憶考察緣并以族考察擔(dān)報(bào)告共的書(shū)輔面形員式交歸由總豬經(jīng)理孕審批改器除（所3）挪人事磁部對(duì)窯培養(yǎng)乒計(jì)劃磁實(shí)施穩(wěn)開(kāi)始綢后，滴考察茄提名黎人并舅以考沸察報(bào)漠告的恰書(shū)面躲形式味交由遷總經(jīng)悔理審覆批園類5.惕待總濕經(jīng)理獵審批晚后，鋤如審奴批不宮通過(guò)調(diào)，人捷事部油需重玉新調(diào)俗整完宇善編和制培鄰養(yǎng)計(jì)顛劃；誓如審肌批通請(qǐng)過(guò)，睡人事照部把區(qū)提名聚人加旨入儲(chǔ)明備人也才庫(kù)眾并制棚作人鼓才儲(chǔ)融備報(bào)嚼告書(shū)白，根棒據(jù)崗列位調(diào)記整規(guī)鉆章制別度進(jìn)轎行合殺理安項(xiàng)排人愉才崗落位，辰態(tài)最后叢，把誕制作商好的飽人才諒儲(chǔ)備詠報(bào)告月書(shū)提籠交給深總經(jīng)廳理并案反饋蓄給各撓提名澡者療6.排關(guān)于躁一些欺條件摩突出塞但暫遠(yuǎn)未加細(xì)盟公需司的書(shū)求職偷者，扭一并稠收入逃到儲(chǔ)軋備人悠才庫(kù)流中。撤十一蓋.培杰訓(xùn)宋1>配制定歷培訓(xùn)棄計(jì)劃斑1.眨通過(guò)鏡公司塵人才毒儲(chǔ)備點(diǎn)人員團(tuán)條件貧與績(jī)殘效評(píng)溉估總荒結(jié)，乞得出爹培訓(xùn)軟需求狀。通甲過(guò)員括工培遞訓(xùn)需撫求制心定培助訓(xùn)計(jì)州劃資2.拖培訓(xùn)棍計(jì)劃?rùn)C(jī)包括拿：1僵）滿挨足必及備知復(fù)識(shí)技巷能的扎人員毯進(jìn)行松入職撿培訓(xùn)秧簡(jiǎn)謠思烈醉等屢語(yǔ)2）趁滿足枕發(fā)展姻知識(shí)裹技能肯的人貴員進(jìn)澤行在脈職培行訓(xùn)抵命朗搜返格鐮般鄭3)您選課擇培建訓(xùn)方焦式振兩違宣艙扇木靠辨4）淹選擇嚇培訓(xùn)文課程醒濾熟將粗刑處襯憲5）脊制定交培訓(xùn)佛場(chǎng)地遠(yuǎn)課敞坊膚娘椒扇堪6)哪逼確定訓(xùn)培訓(xùn)擠預(yù)算腫3.僅制定關(guān)好培給訓(xùn)計(jì)陜劃后跨交由幕公司決領(lǐng)導(dǎo)還審批肆，如測(cè)果審插批未圍通過(guò)叨，則鍋人事資部需扁完善弱調(diào)整嫂培訓(xùn)僅計(jì)劃味；如掙審核灰通過(guò)回，則組開(kāi)始技實(shí)施狀培訓(xùn)穗計(jì)劃抗，員傍工展瘋開(kāi)培秧訓(xùn)黑2>直培訓(xùn)額測(cè)試膚隊(duì)1.斥培訓(xùn)摩結(jié)束雹后，棕安培券員工樸進(jìn)行長(zhǎng)培訓(xùn)莫測(cè)試課并要葉求員封工進(jìn)隸行培啦訓(xùn)總憐結(jié)，渠由部過(guò)門(mén)批民轉(zhuǎn)到牌人事得部，機(jī)人事臥部通薪過(guò)培社訓(xùn)測(cè)宮試和掘員工基總結(jié)逆評(píng)估疫培訓(xùn)尾效果恭，劑2.療培訓(xùn)扣評(píng)估園分為瓜近期斤和遠(yuǎn)唯期廉1）誘近期捧：人脂事部垮通過(guò)細(xì)制定武培訓(xùn)巴評(píng)估列表，勾把員煤工成罪績(jī)記辰錄培芳訓(xùn)檔勇案摟2）丸遠(yuǎn)期淋：可序把培蜂訓(xùn)評(píng)取估增屑加到粱公司泛績(jī)效放評(píng)估品的規(guī)您章制摧度盒內(nèi)頁(yè)十二躬.勞籌動(dòng)合女同褲扶酬納1.泊種關(guān)于手入職圾人員鑼簽署掀勞動(dòng)排合同委，是科由公傅司領(lǐng)神導(dǎo)合訴同擬弟定揚(yáng)和簽紗署借的干，人嫁事部賀確定浴簽署永合同罪類別唐（包養(yǎng)括管妄理人坦員，傲后勤惰人員彼，銷(xiāo)砌售人類員，掛兼職省人員賣(mài)等）翼并確蹈定合捷同編廈號(hào)笨合同校包括頭勞動(dòng)拆合同護(hù)書(shū)，向兼職是勞動(dòng)吊協(xié)議貼和保丑密協(xié)型議等厭，由喬入職億員工懂親筆患簽名腿后移負(fù)交給尺總經(jīng)礙理/驗(yàn)委托擊代理惑人親端筆簽海名后撫，交奸總辦告蓋章激，一詠式兩游份，故一份導(dǎo)交給福入職溜員工學(xué)，一帽份存李入公駛司文縮檔。掀如遇惰崗位猜調(diào)整跨，則晚要?jiǎng)阽P動(dòng)合劫同變熄更，島制作到變更她協(xié)議尊。茂穗由入少職員植工親灣筆簽歇名后葛移交子給總刊經(jīng)理慚/委腿托代掙理人瓜親筆刺簽名估后，舅交總宮辦蓋筋章，顛一式松兩份趟，一車(chē)份交嘗給入肌職員連工，溫一份州存入咸公司曾文檔膊。炕逮通過(guò)攝績(jī)效追評(píng)估詠，續(xù)認(rèn)簽勞姜?jiǎng)雍舷渫瑫r(shí)擊，制為作勞符動(dòng)合折同續(xù)漿訂書(shū)扁，由宵續(xù)簽峰員工覺(jué)親筆躬簽名灰后移圣交給爽總經(jīng)咬理/列委托相代理蠢人親縱筆簽堆名后筋，交感總辦浴蓋章臘，一劃式兩及份，糕一份德交給況入職鮮員工英，一急份存停入公怎司文立檔。歐如遇話離職值，勞垃動(dòng)合輩同解腰除/橋終止僑或崗單位調(diào)好整，輔人事狂部需路發(fā)出府人事匹通知沸單交術(shù)予本候人簽類名確予認(rèn)后街存入非公司專文檔博十三居.入掌職途1>憂總部譽(yù)員工栗入職旦1）方總粒部員抽工入被職前舍，人拼事部炊需提吉前一全個(gè)工屯作日彈發(fā)布病入職五通知下，能罷夠給夾時(shí)間首給行崇政部省提供是設(shè)施帆，信絨息部賴開(kāi)通賢公司挑郵箱畫(huà)并提還供設(shè)彎施。聽(tīng)員工派正式需入職句前，軋人事社部需軟進(jìn)行欄如致金準(zhǔn)備罷工作段確認(rèn)鞋。預(yù)2）篇總部本員工劍報(bào)到圾后，止人事葛部收墨取員悲工資奶料（機(jī)資料知包括躲照片喪一寸毒2張肝，身奮份證擺，學(xué)吳歷證業(yè)，學(xué)棍位證蟻，職丟稱證邁等）奔記錄斜到公定司檔膨案并蕩簽訂禮勞動(dòng)慎合同垂（參暫照公齡司規(guī)掌章制脈度）救2>挪外埠先員工是入職臥，直凳接到喘人事許部報(bào)古道，愧人事曉部收爸取員好工資科料（責(zé)資料輩包括還照片屆一寸澡2張胡，身左份證智，學(xué)略歷證簡(jiǎn)，學(xué)占位證配，職柴稱證遵等）員記錄糖到公禽司檔勁案并事簽訂害勞動(dòng)捉合同煎（參輔照公揪司規(guī)竟章制富度）3.伶與員喊工簽勵(lì)訂勞踢動(dòng)合興同后巖，帶脾員工想熟悉因工作冠環(huán)境惡，M魔IS葬錄入晉（1璃）用澆人部奉門(mén)設(shè)鵲置M護(hù)IS腰權(quán)限后（2引）人嘉事部戴辦理啄新員蝴工入柿職通帥知評(píng)（3遼）公作司領(lǐng)減導(dǎo)設(shè)峰置M串IS浩權(quán)限選（4魄）信們息部嗓開(kāi)通閘公司枯郵箱短（5片）財(cái)巖務(wù)部降辦理么工資壓卡。經(jīng)4.柏新員搭工需斃閱讀嶼并遵濃照新敘員工齒須知演和員累工手涌?jī)?cè)鋪（附麗14結(jié)）盟執(zhí)行仁。并拔參加倘入職碰培訓(xùn)縣/考漏核，不正式叼進(jìn)入蓮試用遲期。澆附挖14趟：仗1.燃員工政手冊(cè)匪一.樣關(guān)于彈客服蘭中心凳員工奮：掠第一第條貞客可戶服公務(wù)中而心是筍為全炸市外勝經(jīng)貿(mào)齡企業(yè)弱提供葛一站低式服修務(wù)的原重要爹窗口筑。為瞇做好悅客戶俊服務(wù)搞中心軋（下右稱隸“溫客服鞏中心塌”坦）的送日常宗管理贊工作秒，特飾制定鉤本管扇理辦抖法。漲2、早組織衛(wèi)管理胳第二寨條擱勾客服挺中心挎由本鉤局黨棟組直偵接領(lǐng)差導(dǎo)，亂委任勤1名哥分管圣領(lǐng)導(dǎo)敲主管叔負(fù)責(zé)倘。色第三什條烏倆客服吸中心施內(nèi)設(shè)炎管理墻辦公趴室，梢設(shè)主厘任、另副主土任，固正、割副主周任主國(guó)要負(fù)這責(zé)各維駐點(diǎn)軋科室偷的協(xié)常調(diào)工躁作和嫁客服它中心街的日透常管芽理事會(huì)務(wù)。后第四善條勿客鑒服中含心窗旦口工砌作人目員由歷各駐前點(diǎn)科踏室派搞駐，缺是該懇科室他所開(kāi)釋展業(yè)私務(wù)的朱全程曠負(fù)責(zé)綱人和摩具體城接待叮人；燒駐點(diǎn)扒工作飛人員助在行香政及植業(yè)務(wù)碌上由治派駐端科室擋主導(dǎo)急，同溉時(shí)行炮政上雄接受跡客服四中心媽正、君副主爆任領(lǐng)蘿導(dǎo)。幣3、示服務(wù)頸原則豐和要埋求云第五刊條忘客夕服中璃心實(shí)常行A搖B崗欲工作島制。蓄各窗跡口所格屬科憐室要仁確定姥AB涉崗，予保證繭每個(gè)治工作犁崗位摟自始刻至終侄有工搭作人兇員辦謙事，省不能爽出現(xiàn)高脫崗默現(xiàn)象窗。A輩崗責(zé)確任人猜因事剪請(qǐng)假露要提酷前一歡天向齊本科棋科長(zhǎng)駝?wù)埵菊l(shuí)并向三客服狗中心叮主任犧匯報(bào)枝，同圾時(shí)做星好工丹作的董移交駐；工珠作人睛員臨再時(shí)變堪動(dòng)調(diào)刊整由媽本科走科長(zhǎng)付負(fù)責(zé)罰安排懷，如變因特迎殊原崗因未曉能及導(dǎo)時(shí)安慚排的伙，B友崗責(zé)堂任人慨要主籌動(dòng)頂膨崗，樣在頂塞崗期似間要玻做好糊本職伶工作腐，并影要在辮授權(quán)友范圍吹內(nèi)同叢時(shí)履狐行A戴崗責(zé)蝦任人群的工尤作職倦責(zé)。乒第六吩條死客惕服中燦心實(shí)六施首萄辦（輕問(wèn)）似負(fù)責(zé)慘制。終首辦晚（問(wèn)且）責(zé)不任人劃要做節(jié)好咨充詢客忽戶的青導(dǎo)引祥工作尤，要矮全面碰、清貓晰地失為客閥戶導(dǎo)把引辦略事方曾向或煉方法賀。不簡(jiǎn)得以豪類似很“市不知特道皇”“罩自己嘆找拆”“倚不清子楚霧”問(wèn)等話茅敷衍達(dá)了事尊。工陷作人窗員在歡其業(yè)井務(wù)范蠅圍內(nèi)腫，不董得以辰任何體理由蓬拒絕疾和推腦諉回供答服佩務(wù)對(duì)駁象提咳出的岡問(wèn)題辣或辦趁理相裙關(guān)事璃宜。輔一時(shí)燃無(wú)法刪辦理歡的，青要做輛好解墊釋工返作，師遇重脖大問(wèn)刮題要償及時(shí)韻向局鴨領(lǐng)導(dǎo)刃和本責(zé)科科耕長(zhǎng)匯矩報(bào)，浩努力欺為企學(xué)業(yè)提幅供優(yōu)礎(chǔ)質(zhì)高握效的史服務(wù)券。信4、強(qiáng)內(nèi)部減管理腳第七借條逐客槍服中勵(lì)心辦雜公時(shí)子間與敗局機(jī)幟關(guān)工鑄作時(shí)茫間一卻致（孤早上平8：省30練—爽12梢：0山0；橫下午螺2：霜30責(zé)—喚5：月30雞），某法定百節(jié)假佳日照秒常休制息。駱第八公條倡客服忍中心號(hào)辦公敬場(chǎng)所啦內(nèi)全鳳面禁辱煙，父所有剪工作螞人員次要嚴(yán)春格執(zhí)善行并悄督促搜辦事挨企業(yè)上的工爽作人基員遵扎守禁篩煙的舒規(guī)定識(shí)。葛第九敗條盈客槍服中擾心辦充公設(shè)梢備、跨公用產(chǎn)物品五管理掉。給公俱用駛物品盛或個(gè)兔人辦率公物旗品夏要鏟擺放孟整齊掠、保四持妖干凈跪，公夢(mèng)用物音品用療畢回要兇放回起原處秩，肝自覺(jué)棗清理嗎好松本窗丑口的閥文件摧、資里料脖，共島同做賓好大樂(lè)廳的住保潔貍工作鑄。各候窗口醋的辦盡公自撿動(dòng)化升設(shè)備巷（電麥腦、限打印管機(jī)）輛由本透窗口蒙的工擴(kuò)作人孤員負(fù)隸責(zé)保歲管維裕護(hù)，考上班撒前檢諷查設(shè)弦備確文保正消常工核作；武下班器后鎖化上文愿件柜攝，關(guān)積掉辦確公設(shè)需備電商源。儲(chǔ)共用撐的辦輛公設(shè)遲備，躲實(shí)行菊交接結(jié)班制磚度，搭由各戲窗口糟輪流畜值班慌，負(fù)毀責(zé)大弟廳空兼調(diào)、共照明島設(shè)備愁、飲羊水機(jī)刮、座息椅以盞及大涂廳商便務(wù)服面務(wù)中館心設(shè)勺備等誼公物設(shè)的使機(jī)用維蘿護(hù)。何下班戚后清久點(diǎn)物嶄品，古交下凍一位糾值班口同事權(quán)。受第十氧條者客都服中胖心電滿話咨殲詢回胖復(fù)制甘度。沃為保戒證線貢路暢愛(ài)通，隱大廳丘辦公揭請(qǐng)不得蠅外借殿使用嚴(yán)，大巖廳工予作人脫員非微工作娃需要兩不得煉隨意描占用廳。各纖窗口子工作彩人員鎖在接脈到群茄眾咨不詢未歐能現(xiàn)違場(chǎng)解輕決時(shí)謀，需期詳細(xì)畫(huà)詢問(wèn)嫁來(lái)電得事由情和來(lái)恰電人響姓名或、工株作單迎位、感聯(lián)系扁方式疑等，略并認(rèn)銜真做第好筆準(zhǔn)錄。祥不能棵當(dāng)即默解答消問(wèn)題之的應(yīng)緞告知鏡對(duì)方億答復(fù)踩期限禍或其永他咨冬詢途陵徑，反遇重炸大問(wèn)戰(zhàn)題要溉及時(shí)漆上報(bào)兄。漁第十區(qū)一條膝印風(fēng)章及菊重要潔資料護(hù)保管窮制度軟。各克駐點(diǎn)命科室撞的辦州事印音章必工須指店定專雪人負(fù)招責(zé)使嗎用和繡保管絲，離匪開(kāi)崗磨位及臉休息臟時(shí)間政必須度鎖好夸，確豬保不亭遺失辱，不鑼被非都法使漂用。挽印章祖及重竊要資嫂料在神下午膨下班粥前必攀須帶墓回本藏科室呀內(nèi)保程管，慎當(dāng)晚困不得宴放在總客服約中心濱留存找。火第十房二條引鑰扭匙使榆用及越保管船制度輩?？臀贩兄滦拇笸鰪d正弓門(mén)遙堡控和零自動(dòng)挖門(mén)鑰釋匙統(tǒng)橫一由維正、荷副主惜任使蹈用和摘保管珍，如會(huì)遇特呼殊情儉況，拿由正寄、副斗主任客指定吸1人吊保管拋使用善，防合止防跨盜系宋統(tǒng)密小碼外跡泄。產(chǎn)財(cái)務(wù)歪室鑰貓匙由送規(guī)財(cái)跑科安據(jù)排專紋人使苗用和短保管展。粱5、哄資產(chǎn)輛管理紛第十遙三條隙固誰(shuí)定資胳產(chǎn)的督管理擾及采擾購(gòu)制趟度。共客服亞中心案的辦師公設(shè)失備（帳電腦恥、打譯印機(jī)里、復(fù)捆印機(jī)辱）和永辦公騰用具田（桌男椅、殖文件凱柜、疼地毯睜等）欠為我域局固碧定資巾產(chǎn)，頓其使?jié)h用、屯保管疤和采遵購(gòu)參逆照我菊局制習(xí)定的抄《江纖門(mén)市拔外經(jīng)涼貿(mào)局此固定廳資產(chǎn)租管理滔辦法板》執(zhí)配行（鵝詳見(jiàn)蜻附件毒），查財(cái)務(wù)窯室的雨保險(xiǎn)泳箱和箏驗(yàn)鈔異機(jī)由擁財(cái)務(wù)微室工妹作人宜員負(fù)佛責(zé)保超管。含客服勒中心謀正、繁副主配任要?dú)⒚鞔_訓(xùn)一名舟固定久資產(chǎn)倉(cāng)專管榆員，楊對(duì)本香中心玉的資鞠產(chǎn)安控全、總完整壓負(fù)責(zé)殘，并撒負(fù)責(zé)繡本中飲心資弟產(chǎn)的墓增、馬減及記人員灰調(diào)入席、調(diào)幕出相友關(guān)資位產(chǎn)手功續(xù)的孩辦理而，設(shè)級(jí)立本丸中心即備查始帳。戰(zhàn)辦公計(jì)設(shè)備謎的零鴨配件鏟損壞淋更換租按照巖本局疫規(guī)定橡，統(tǒng)焰一報(bào)閉局辦酷公室萌登記炭購(gòu)買(mǎi)牌。超第十適四條憤日康常辦椅公用置品的豪采購(gòu)篇制度熊。日希常辦周公用勞品（某文具墊、毛艙巾等叢）采降購(gòu)遵綁照本醬局科醫(yī)室采吵購(gòu)的低規(guī)章狼，集恨中到樸局辦廣公室艱登記楚領(lǐng)取煩。痰第十饞五條俯客氣服中眾心固杠定資尖產(chǎn)管臉理的咸監(jiān)督荷工作農(nóng)由局育辦公扣室負(fù)廊責(zé)。盞6、李考勤陜管理原第十景六條斯客拒服中振心的譜工作掉人員院要自賣(mài)覺(jué)遵群守作償息制走度，壩按規(guī)瓶定時(shí)逃間上世下班糾，做料到不肯遲到以、不折早退忌、不慈曠工皺、不粥缺勤釣。上種班時(shí)對(duì)間不蝕做與種工作邁無(wú)關(guān)堂的事變情，勞不影費(fèi)響和膀妨礙培他人垂工作射，充柏分合掛理地決利用孟上班根工作幼時(shí)間疫。義第十群七條屆借因事吩、因鏡病請(qǐng)禮假，欣必須躺按規(guī)執(zhí)定履著行有峽關(guān)手陷續(xù)，媽請(qǐng)假粗條報(bào)駁人事爬科和范正、咽副主柜任登期記備士案：噸1、虜請(qǐng)事致假半螺天的控，由側(cè)科室休負(fù)責(zé)箭人批逐準(zhǔn)；渴請(qǐng)事附假1配天的投，由攻科室李負(fù)責(zé)宣人同之意后謹(jǐn)報(bào)分孫管領(lǐng)勒導(dǎo)批棉準(zhǔn)；似請(qǐng)事尸假超灶過(guò)1壩天的患，由務(wù)科室鵲負(fù)責(zé)皺人、遇分管眉領(lǐng)導(dǎo)終分別稿同意豈后報(bào)楊局長(zhǎng)避批準(zhǔn)齊。窩2、銹因病拿請(qǐng)假錢(qián)2天俘以內(nèi)特（含籠2天坦）的龜，由恩科室酸負(fù)責(zé)窄人同掘意后蒼報(bào)分元管領(lǐng)悉導(dǎo)批盛準(zhǔn)；剝因病紅請(qǐng)假第3天朽以上侍（含疑3天飛）的悼，憑病醫(yī)院露病歷于證明花，由僚分管耍領(lǐng)導(dǎo)剩同意斥后報(bào)瓜局長(zhǎng)滲批準(zhǔn)治。上翅述審拿批要什求不炎包括守急病路住院衫情況妄。損第十槳八條腹年紛休假銷(xiāo)、探拍親假衫、婚繩假、堵產(chǎn)假再和喪瀉假，縣使用趕新的聲《年虎休假萌申請(qǐng)辦表》豬和《步其他松休假恐申請(qǐng)覽表》負(fù)，須建經(jīng)科贈(zèng)室負(fù)榴責(zé)人剃同意鞏，主忽管領(lǐng)尖導(dǎo)批死準(zhǔn)，周報(bào)人燦事科嫁和正浸、副楚主任腹登記線備案淺。合疫同制脅人員概按國(guó)籮家規(guī)和定享好受年是休假惜，有兇事應(yīng)嗚申請(qǐng)芳休年哨假，蝴不應(yīng)螺請(qǐng)事培假（吃工作克不滿貸一年植的除斷外）技。松第十糧九條恰爛請(qǐng)假諸批準(zhǔn)司后，違應(yīng)在瞇離開(kāi)胸工作研崗位口之前凝，將仆承辦槍未結(jié)細(xì)事項(xiàng)獅交結(jié)她清楚委。請(qǐng)通假期療滿后鳳，申泛請(qǐng)續(xù)柄假未異批或敬未辦便續(xù)假港手續(xù)將，而芝未到溉崗上欄班者循，作緊曠工鄭處理連。盤(pán)第二沙十條妻插實(shí)行越機(jī)關(guān)脊紀(jì)律對(duì)監(jiān)督蔬分級(jí)驕負(fù)責(zé)燙制，串一級(jí)焰對(duì)一假級(jí)負(fù)努責(zé)，屆下級(jí)麥出現(xiàn)嚷問(wèn)題篩要追倒究上呼級(jí)領(lǐng)粱導(dǎo)責(zé)塵任。擴(kuò)各萌科室慢負(fù)責(zé)再人要化對(duì)本制科室映人員塊進(jìn)行辣經(jīng)常膠性機(jī)婆關(guān)紀(jì)族律教略育，塊并加塌強(qiáng)日曉常的纏監(jiān)督剖管理精。輪7、良監(jiān)督曉管理軌第二兄十一文條嬸客剪服中岔心的撲監(jiān)督際工作話由人慌事科碼具體眾負(fù)責(zé)嶺，主炎要對(duì)吹客服養(yǎng)中心案工作狀人員命辦事蔑效率己、工卷作態(tài)喝度、粉工作哨質(zhì)量用進(jìn)行元監(jiān)督撿，并經(jīng)不定窯期舉學(xué)辦問(wèn)割卷調(diào)盒查，辨聽(tīng)取會(huì)接受杰群眾舌意見(jiàn)勵(lì)和建厲議。鍋二.時(shí)駐點(diǎn)注工作禮人員獸手冊(cè)壓為保茅證駐恐點(diǎn)工便作人姻員的筍工作綢質(zhì)量生，工胳作效哲率，最能夠毅保持欣熱情株有禮拍的工罰作態(tài)雪度，合特制屑定如稱下工舉作操將守：縱1、丑敬業(yè)博愛(ài)崗禮，熱攔情服坦務(wù)。蓬客戶屯服務(wù)乳中心眨是便讀民服摘?jiǎng)?wù)的險(xiǎn)窗口耳。作僑為客嚼戶服居務(wù)中燈心工趟作人忌員，職要熱悠愛(ài)本犯職工虎作，競(jìng)增強(qiáng)干服務(wù)菜意識(shí)雄，嚴(yán)患格辦川事程搞序，岡提高薄辦事鋒效率條，以位優(yōu)質(zhì)笛高效烈的工裕作，腎為企密業(yè)服胖務(wù)。燕2、麗勤奮挎好學(xué)隊(duì)，熟魔悉業(yè)戲務(wù)。卷每一倡位工喝作人殃員都江要認(rèn)忍真學(xué)式習(xí)有泊關(guān)法長(zhǎng)律、桂條例染、規(guī)娘定，例學(xué)習(xí)膀?qū)I(yè)繼知識(shí)艦，熟受悉辦和證程孔序、亂申報(bào)吊材料催的具悠體要?jiǎng)?chuàng)求，涌能夠河熟練繭清楚懲解答怖群眾兩提出把的業(yè)搏務(wù)問(wèn)姥題。賺做到醒一次迫說(shuō)清倦楚，袋提高嬸辦事瓣效率載。涂3、同誠(chéng)信膀待人霸，樹(shù)秀立形撒象。罰工作冬人員稈工作講時(shí)要拋?zhàn)⒅卦鐑x態(tài)輛儀表與，行陣為要剖莊重揀大方蜂，對(duì)眉群眾僅不了戚解的耀問(wèn)題枝或質(zhì)周疑要精耐心環(huán)解釋仿，不創(chuàng)推諉丹，不歉爭(zhēng)吵誰(shuí)，防誓止矛沿盾激壇化。蠶4、乓著裝林得體福，儀楊容大捏方。視工作銹人員想上班久時(shí)應(yīng)逮保持然良好寧的精徒神狀銷(xiāo)態(tài)，匹精力民充沛便，情款緒飽歐滿。咱工作夜人員拾頭發(fā)兩要整躲潔，竟男士沉臉部鈔要刮閃干凈孕，女央士化述妝要?dú)q自然毫，吐佩帶爛飾物探必須賣(mài)得體抱。近工作狂時(shí)間浮按要申求統(tǒng)坡一穿驗(yàn)著制弊服，嗽著裝綁應(yīng)保握持端工莊、衫整潔腸、得牲體、租大方馳。原崇則上據(jù)穿著夫襯衣困時(shí)壘，憤須扣萌緊袖研口，凳要將構(gòu)襯衫經(jīng)的下深擺扎不在褲闖內(nèi)莫或裙比內(nèi)；炸外衣越應(yīng)平秀整，蝴襯衣?lián)?yīng)整讓潔，厭領(lǐng)子估應(yīng)挺達(dá)刮。初男士耳系領(lǐng)慶帶，艷領(lǐng)帶孔外露隸時(shí)領(lǐng)擱帶夾塑應(yīng)處頸在第撥三至司第四偶紐扣睡之間白。工帝作人蘇員雨上班忙時(shí)應(yīng)柿坐姿歉端正尺，不抓得坐掏在椅橡子上頑滑行貴辦事萍；不皂得坐脈在桌熟上，長(zhǎng)蹺腳景時(shí)不斷甩腿扛；遞女士固就座裳時(shí)應(yīng)鑄雙膝壓并攏喊。站佳立時(shí)黑身體園要挺雷直，澆應(yīng)面黨對(duì)客口人站樹(shù)立行親姿穩(wěn)皆重。敗5、殿服從土領(lǐng)導(dǎo)袖，遵拍守紀(jì)謝律。診嚴(yán)禁露不按龍時(shí)到添崗、表無(wú)故望缺崗校，擅嫁自離部崗；撕嚴(yán)禁器工作似時(shí)間局利用鈴電腦灰打牌置、下芬棋、帆上網(wǎng)吹聊天鼠、玩州游戲薦、看削電影抽、聽(tīng)洪音樂(lè)摟和從淘事其醫(yī)他與喘工作層無(wú)關(guān)美的活隨動(dòng)；陽(yáng)嚴(yán)禁仍不一漁次性偽將群森眾咨搏詢或聲辦理綱事項(xiàng)匆中屬羞于本換職工害作范軋圍的趟有關(guān)含辦理炮程序略、方行法及紀(jì)相關(guān)首手續(xù)刷等告庭知服舅務(wù)對(duì)幣象；伙嚴(yán)禁塘辦事致拖拉覺(jué)、效倉(cāng)率低排下，除不在均規(guī)定罷時(shí)限丹內(nèi)完奶成辦載理事夾項(xiàng)；屬嚴(yán)禁從工作駐日午桑間飲陷酒和法其他厲時(shí)間適飲酒漿影響冰工作亞；嚴(yán)玩禁對(duì)晴服務(wù)磁對(duì)象旺態(tài)度庭冷漠過(guò)、行鋒為蠻綱橫、積作風(fēng)矮粗暴億，與闊服務(wù)汽對(duì)象溜發(fā)生避爭(zhēng)吵追；嚴(yán)敏禁在去辦理評(píng)事項(xiàng)崗上推龍諉扯框皮，勢(shì)人為頌設(shè)置姿障礙盒，故涌意刁杠難服童務(wù)對(duì)儉象；算嚴(yán)禁旬對(duì)應(yīng)掠受理鋸、辦趙理的比事項(xiàng)州不受肝理、泛不辦濾理或際有其污他不網(wǎng)作為研行為眨。棵實(shí)施嘗時(shí)間株本管班理辦棗法于網(wǎng)嘗年呀月確相日山施行浙，具新體條浸款由蓮本局植人事比教育斷科、達(dá)辦公太室負(fù)慎責(zé)解般釋。滅涉及隊(duì)內(nèi)容運(yùn)調(diào)整柿將以場(chǎng)補(bǔ)充宇通知禍形式寶確認(rèn)竿。讀十四餃.試頂用轉(zhuǎn)同正亮1.敢試用拋期員悼工轉(zhuǎn)銷(xiāo)正程魯序手（1聯(lián)）進(jìn)懲入試豎用期聽(tīng)的員居工，矮用人懷部門(mén)閃對(duì)試件用期薄員工創(chuàng)的工糾作表旱現(xiàn)進(jìn)繼行考貨核及揮反饋擇（2飯）試擠用期邪員工臘填寫(xiě)絕轉(zhuǎn)正棄申請(qǐng)端書(shū)紡（附帖15服）陸，可鼻提交星直接旅領(lǐng)導(dǎo)母，并醒由領(lǐng)第導(dǎo)抄脈送人爹事部紹（3踢）人番事部揮通過(guò)語(yǔ)績(jī)效專評(píng)估尼制作眠試用拍考核千單，舟轉(zhuǎn)交嫂用人氧部門(mén)棋直接篩領(lǐng)導(dǎo)奉。用紅人部湊門(mén)領(lǐng)若導(dǎo)對(duì)冠試用升員工唯工作執(zhí)的評(píng)趨價(jià)簽倉(cāng)署意屬見(jiàn)后反，由厲人事盒部簽雪署意言見(jiàn)，來(lái)交由蹦主管儉公司滅領(lǐng)導(dǎo)懇審批貢，對(duì)（4較）審棵批不攝通過(guò)伏，則會(huì)與試皂用期亮員工奔終止桿合同買(mǎi)，交揉由人垂事部蛾離職糖檔案抓記錄駕(5凱)審荒批合統(tǒng)格，舒由人系事部舟下達(dá)撒員工曉轉(zhuǎn)正尾人事豐通知稼單地（附彼16妥）厲，存早檔公遙司檔災(zāi)案并攤轉(zhuǎn)交粱給員掃工流竊程..冬至此鏈，試滋用期披員工此試用鳥(niǎo)期結(jié)磁束，抵轉(zhuǎn)為干正式疊員工將。由筋人事戰(zhàn)部根緞?chuàng)桨猿陿?biāo)桐準(zhǔn)，仔做出毒轉(zhuǎn)正桂薪酬永、朗附赤15勢(shì)：轉(zhuǎn)鄰正申歸請(qǐng)表享格屯附1箱6換：人覆事通坊知單梅十五齊.考案勤1.景關(guān)于搬員工卵考勤敞標(biāo)準(zhǔn)番（1呆）員哪工的填直接解領(lǐng)導(dǎo)攤通過(guò)葬員工酸的刷照卡記召錄做奉出考牙情說(shuō)日明，徹結(jié)合料員工腳SR科/D匠SM功計(jì)劃支總結(jié)凍表，即還有奶不考掙勤的納員工撇，簽話署考右勤意驕見(jiàn)博（2哪）交理給人毫事部系做考炮勤統(tǒng)弟計(jì)，猾核查芒有無(wú)愛(ài)異常駱（3補(bǔ)）如資沒(méi)有蜻異常獸，人稻事部騎填寫(xiě)宴考勤摔考核衛(wèi)表發(fā)附給員皆工確撓認(rèn)并鍬根據(jù)導(dǎo)薪酬朋管理歌來(lái)發(fā)壞放薪臘水。蝶（4溜）如看有異低常，屋人事校部需聚展開(kāi)巷事實(shí)德調(diào)查緩并提時(shí)出處漠理意燒見(jiàn)，貴交由碗主管箱公司枯領(lǐng)導(dǎo)飛審批販（5摩）如縫領(lǐng)導(dǎo)芬審批齊不通膚過(guò)，繭則繼膏續(xù)展真開(kāi)調(diào)澆查鼓（6盾）如破領(lǐng)導(dǎo)捷審批訴通過(guò)望，則挎執(zhí)行廁批示蒸，或紐薪酬殘上有母所獎(jiǎng)毒懲，漿或要鉗求員竊工離概職。民十六撥.休半假富豎1.儉.?。?脆）員聰工如只果需皆要請(qǐng)趴假，筋需到明人事妖部領(lǐng)質(zhì)取總洗部發(fā)排來(lái)的栽請(qǐng)假離申請(qǐng)森單填術(shù)寫(xiě)請(qǐng)素假申胸請(qǐng)銀（附議錄1艘7）常（2京）外感埠?jiǎn)T搬工可荷發(fā)送地請(qǐng)假抱主題錘的E蓬MA吹IL弟到人掌事部亮郵箱綿（3計(jì)）人睛事部晨簽署歸意見(jiàn)時(shí)后交濾給員鑰工直盒接領(lǐng)送導(dǎo)審競(jìng)批閑（4窩）如費(fèi)果審太批不蓬通過(guò)途，則氣延遲團(tuán)或取汪消請(qǐng)陳假險(xiǎn)（5武）如童審批您通過(guò)保，當(dāng)?shù)軉T工鹿請(qǐng)假損天數(shù)趟小于聞3天族（不瓶含）搏，直晝接由啦員工并直接辨領(lǐng)導(dǎo)寇審批懷，通犁過(guò)后哨交由避人事誰(shuí)部存蠻檔至穗員工餅休假柳表和宇考勤啦統(tǒng)計(jì)往并反姐饋給青員工挖個(gè)人2.盟當(dāng)員慚工請(qǐng)細(xì)假天推數(shù)3拖天（令含）嚴(yán)以上矮，需宇先由候直接方領(lǐng)導(dǎo)訪審批記通過(guò)社后交壇由總盡經(jīng)理該審批蕩（1在）如駛果審群批不恐通過(guò)喘，則駕延遲宋或取謠消員裙工請(qǐng)罩假般（2姐）如胖果審騎批通諸過(guò)，鮮則交浩由人燥事部輸存檔枯至員帥工休瘋假表妄和考線勤統(tǒng)尚計(jì)并蠢反饋?zhàn)o員衛(wèi)工個(gè)旬人寒附錄徐17洋：請(qǐng)阿假申遙請(qǐng)表臂十七低.檔豎案管擦理允1>桑檔案兔的轉(zhuǎn)餓入/飼轉(zhuǎn)出馳1.賴當(dāng)員忽工試服用轉(zhuǎn)庸正，據(jù)員工庫(kù)需申蟲(chóng)請(qǐng)轉(zhuǎn)秒入/哈轉(zhuǎn)出方公司膊人事設(shè)部檔擊案管挑理系場(chǎng)統(tǒng)的軍申請(qǐng)兆，人矮事部義申請(qǐng)姑員工飾調(diào)入座/調(diào)帆出檔時(shí)案的鋤申請(qǐng)貴交由去存檔仁機(jī)構(gòu)替，存鳴檔機(jī)軍構(gòu)發(fā)摸出商勺調(diào)函衫并由懇人事誓部傳泉遞商遙調(diào)函粗（附勞1筍8雜）挖至員曉工。罷2.帥轉(zhuǎn)義正員尊工自玉帶的蹤檔案銀，或屑個(gè)人哭認(rèn)為民有必?fù)硪艅t入檔置案的裁資料艘，交谷由人唉事部錘，人監(jiān)事部江轉(zhuǎn)遞煮給存蛋檔機(jī)搏構(gòu)，可存檔殖機(jī)構(gòu)殖進(jìn)行廉公司猶制定遣人才成機(jī)構(gòu)蠟存檔傅后，腎交由芽人事惑部?？v存回偏執(zhí)，攤?cè)耸仑暡客ㄅd過(guò)保敬存回剩執(zhí)進(jìn)巷行定傍期的督存檔摔費(fèi)用珠的核賢算，劫交由溪主管庫(kù)公司厭領(lǐng)導(dǎo)普審批擴(kuò)（1欺）如柱果審霉批不無(wú)通過(guò)此，再遠(yuǎn)由人亡事部填重新病核算秋（2媽）如轟果審義核通態(tài)過(guò)，榮人事崗部則莖將存唇檔費(fèi)套用交毛給萄財(cái)務(wù)艘部結(jié)跑算。領(lǐng)2>熄建立綁公司紀(jì)內(nèi)部洽員工稅檔案裂1.宵人事上部建體立入謹(jǐn)職公恢司內(nèi)宅部員獸工檔似案，欠其中施包括享：身堡份證賄明、底學(xué)歷瘋學(xué)位酒證明宋、各夏類證減書(shū)、驕招聘挨資料猜、勞知?jiǎng)雍霞梆I附件撇、試曲用轉(zhuǎn)閣正文太件、汁各類奉人事及通知園單、厘獎(jiǎng)懲陵文件橋、績(jī)莖效評(píng)存估報(bào)朱告、期離職心文件囑等。輩2.筍員工妹個(gè)人塘認(rèn)為系有必?fù)粢沤萑霗n褲案的絕資料仍交由倆人事所部整躁理保載持至掛公司捏內(nèi)部徒員工袖檔案慰，此負(fù)檔案縣至2雪0年林后銷(xiāo)戒毀踢附1棒8禁：商火調(diào)函腰十八廢.離些職確（附去件1詠9/禁20猜/2供1）激1>猛辭退退依據(jù)虹及流乏程換1.裕關(guān)于吼辭退唱員工興，用紋人部宅門(mén)根碧據(jù)獎(jiǎng)悠懲情棒況和膏績(jī)效貧評(píng)估賽綜合熱判定雙并滿鏡足以團(tuán)下問(wèn)曠題之棚一，文考慮飄予以踏辭退圍。盟（1扁）患將病或紅非工量傷醫(yī)屑療期羞滿后吐，不破能勝貌任工戒作的被（2夜）因毯公司洋機(jī)構(gòu)北調(diào)整虧無(wú)合愉適工悅作安充排的井（3詠）經(jīng)后培訓(xùn)勤或崗糖位調(diào)球整后載仍不搬能適推應(yīng)工該作要弟求的泉（4饑）試設(shè)用期擴(kuò)間不淹符合舍錄用炒條件貓的曉（5巴）嚴(yán)割重違孟反公例司規(guī)余章制陳度的搞（6濾）被酒依法更追究興刑事本責(zé)任隊(duì)的2.舌（1手）用漆人部菌門(mén)將膛辭退哲員工章的書(shū)園面意確見(jiàn)交完由人色事部顫（2誓）人閘事部白將處驅(qū)理的春意見(jiàn)矮交由路職能用部門(mén)況并開(kāi)董經(jīng)理光會(huì)討差論嗓（3暴）職仙能部芹門(mén)將盟討論扣會(huì)的蛇結(jié)果疑上報(bào)諒給公墻司領(lǐng)倡導(dǎo)/慰總經(jīng)遇理審謝批默（4葵）如舒果審慕批不現(xiàn)通過(guò)肚，則枝交由其人事積部終濟(jì)止并叛通知棟部門(mén)鴿（5恐）如術(shù)果審蝦批通援過(guò)，璃交由限人事籍部發(fā)邁布開(kāi)忙出文陡件并岔送達(dá)單員工掙，同讓時(shí)停谷繳社葵保以歐及扣罷發(fā)薪演金。鬧最后賞將員欣工離期職通斑知記破錄到攻公司些的檔紛案因2>錘離職逆流程宅（1需）員亮工向虹部門(mén)份領(lǐng)取圈員工繭離職記申請(qǐng)炮表并秒填寫(xiě)恭后，昂交由竭部門(mén)愉審批紐（2渡）如逐果部肚門(mén)審瓶批不摘通過(guò)魯，則蒼取消予辭職焰申請(qǐng)圍（3跟）如麗果審秘批通濫過(guò)，軟則部個(gè)門(mén)需料要指框定工贏作的靜交接疫人，膨預(yù)估畏最后鳥(niǎo)工作延日期睬并填震寫(xiě)員首工離碧職期疏預(yù)告盆表，柄交由心人事鄙部發(fā)甘布離喝職預(yù)睜告并沙通知奧相關(guān)妨職能鍛部門(mén)浴3>父工作冬交接己1.敞如職蒜能部矛門(mén)發(fā)肌現(xiàn)辭罰職員片工有齡協(xié)辦盛事情則，需藏