沛城煤礦職工教育培訓工作管理規(guī)定范文多篇合集

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第一條：為強化職工教育培訓工作，提升職工隊伍素質，適應環(huán)境我礦安全生產的須要，根據(jù)《礦山安全法》和《江蘇省職工教育條例》及有關法律、法規(guī)、融合本礦實際制訂本規(guī)定。

第二條：職工教育培訓必須貫徹落實“強制性培訓，崗位培訓，經常教育，廣為宣傳”的原則。

第三條：職工教育、培訓工作由各級黨、政副職負責管理，各單位主管技術員和負責人負責管理狠抓本單位的技術培訓工作。

第四條：職工教育、培訓的對象：全礦所有托季馬職工，包含：合同工、農民協(xié)議工、外承攬隊井下作業(yè)人員，正副區(qū)隊長、班組長、安全生產現(xiàn)場管理人員，特定工種（瓦斯檢查員、放炮員、井下電鉗工、高低壓加裝、維修電工，機電維護員，分體式電工、絞車司機，電車司機，人車司機，大絞車司機，信號工、把鉤工、電池工、司爐工、水泵工、化驗工、電氣焊工、燈房值守工、扣、甩風機司機等）。

第五條：按照教字大綱規(guī)定的內容，各類人員必須達至以下基本標準：

1、介紹黨和國家安全生產方面的方針、政策、法規(guī)，掌控熟識國務院頒授的《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》及《煤礦安全規(guī)程》等有關規(guī)定。

2、掌控避免瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識。

3、熟識職責范圍內的災害防治計劃、措施，并可以救治，可以打火。

4、特定工種及班組長必須熟識本工種的作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，熟識掌控本單位本工種的安全技術科學知識，掌控職責范圍內的設備、儀器、儀表的性能、原理、結構，可以熟識地采用和操作方式，可以排除故障。

第六條：嶄新進礦的井下工人（包含合同工、農民工）拒絕接受培訓時間不少于兩個月（包含井下參觀、現(xiàn)場自學），在存有經驗的工人率領下進修四個月，考核合格后方可以單一制工作。

第七條：特定作業(yè)人員服兵役必須經礦領導核準，并經轉崗培訓獲得合格證書后方可以上崗。

第八條：年度培訓計劃由勞資、政工、安監(jiān)站、生產、技術等部門共同基本建設，勞資科負責管理實行，安全監(jiān)察東站負責管理監(jiān)督全面落實，核準下發(fā)的培訓計劃，必須按時保質保量順利完成。

第九條：安全培訓中心的職責：

1、負責管理本礦通常工種工人及嶄新工人的安全技術培訓。

2、負責管理本礦通常工種工人的安全資格考核。

3、負責管理沃埃爾工種的管理及建檔工作。

第十條：職工教育培訓工作必須秉持理論與課堂教學結合，非正規(guī)培訓與經常教育結合，脫產培訓與崗位培訓結合的建議。

第十一條：培訓教師由礦發(fā)任命書推行聘用制。由大中專畢業(yè)生或獲得初級技術職稱以上的技術人員出任。

第十二條：兼職教師按講課時間發(fā)給講課費，初、中、高級職稱每小時講課費為3、4、5元。

第十三條：專門從事煤炭生產的所有人員推行《安全資格證書》制度，干部和工人必須上崗上崗，否則干部無法出任領導職務。工人無法上崗。職務工種變動時必須再次培訓，考試獲得嶄新職務，嶄新工種的“證書”后方科東俄上崗。

第十四條：對存有以下情況之一者，由安監(jiān)部門給與吊銷其證書：

1、輕傷以上（包含輕傷）和關鍵性生產事故的輕易責任者。

2、實踐證明其安全科學知識和安全技術水平無法勝任工作者。

3、違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)者。

被吊銷其“證書”的職工，必須暫停工作展開補學、參加考試，補學期間只播發(fā)生活費，考試合格后退還“證書”，本人拒絕接受再培訓時，按國務院頒授的《國營企業(yè)職工獎懲條例》有關規(guī)定處置。

第十五條：安全教育培訓考試不合格者，必須再次培訓，再次培訓期間清零工資，再培訓考試不及格者，除清零工資外，培訓期間每天繳培訓費20元。

第十六條：在本礦施工的外承攬隊的職工應當同本礦職工一樣展開安全教育和技術培訓，并上崗上崗，否則同本礦職工一樣看待，但出席培訓必須按規(guī)定每人每天交20元培訓費用。

第十七條：礦對培訓工作推行考核，對培訓成績突出安全生產較好的單位和個人給與表揚獎勵。

第十八條：職工教育，安全技術培訓經費按規(guī)定抽取，專款專用。

第十九條：經礦核準的出外培訓人員，在讀大中專學生以及自學考試人員的費用和獎勵仍按礦有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第二十條：本規(guī)定解釋權屬于沛城煤礦。馬龍煤礦雨季“三嚴防”值守制度馬龍煤礦雨季“三嚴防”值守制度

1、雨季嚴防排洪值守制度按照當年《雨季“三嚴防”工作實行意見》規(guī)定日期已經開始繼續(xù)執(zhí)行，防塵值守辦公室設于調度室，雨季“三嚴防”值守礦領導全權負責統(tǒng)一指揮當日的防排洪工作，所有雨季“三嚴防”值守及搶修人員必須順從值守礦領導的統(tǒng)一指揮。

2、雨季“三嚴防”值班人員必須天天收看收聽天氣預報，及時掌控天氣變化情況，搞好氣候變化的應急準備工作。

3、雨季“三嚴防”值班人員必須秉持24小時值守調度，推行軍事化管理，時刻處在高度的警備狀態(tài)，一旦碰到險情，必須立即非政府人員展開搶修，各單位必須快速非政府人員至各負責管理地點緊急集合，時刻待命。

4、每晚19:30分后，雨季“三嚴防”值守領導必須在調度室向公司領導匯報防塵值守情況，每天8：30由調度員向公司匯報夜間降雨及排洪情況。

5安通隊每天18:00負責管理向礦調度室匯報當日礦井排洪情況，生產技術部負責管理向礦調度室匯報當日降雨情況。煤礦瓦斯異常區(qū)調度管理規(guī)定煤礦瓦斯異常區(qū)調度管理規(guī)定

為了達至瓦斯異常區(qū)調度專項記錄規(guī)范、全面的建議，特制訂此規(guī)定。

1、按照公司質量標準化考核辦法的規(guī)定，創(chuàng)建瓦斯異常區(qū)專題調度記錄簿。

2、每天三班調度通防隊現(xiàn)場情況，現(xiàn)場匯報時，時間、地點、匯報人必須記錄詳盡，如實充分反映現(xiàn)場實際情況，以確保調度統(tǒng)一指揮的準確性。

3、建議呈報公司的項目必須按時間建議展開呈報。對生產過程中發(fā)生的問題和矛盾必須推論精確，處置果斷，努力做到信息反饋必須靈敏，解決問題必須快速。

4、經常深入細致井下現(xiàn)場，對瓦斯異常區(qū)專項調度內容展開查閱，努力做到各項工作心中有數(shù)，處置問題及時果斷。

5、記錄內容建議全面、書寫規(guī)范、字跡準確，嚴禁隨意錄入

6、發(fā)生錯誤每處罰款50元，例如導致嚴重后果根據(jù)公司管理規(guī)定嚴苛處置。測塵工安全操作規(guī)程（三項管理制度）一、測塵工應能采用儀表測量粉塵濃度，并明確提出掌控粉塵的措施意見。

二、深入細致檢查測塵儀器，努力做到外表潔凈、附件齊全、電鍵或轉動按鈕靈敏可信。采用光電測塵器時，必須檢查電池電壓，當高于采用電壓時，應當按建議展開電池。

三、根據(jù)該班測塵地點和取樣數(shù)量準備好采用儀表、工具及其附件。

四、采用粉塵采樣器測塵時，必須事先深入細致秤取樣濾膜。測量時用塑料鑷子挑下濾膜兩面的夾襯紙，然后將濾膜重放到分析天平上展開稱量，并記下重量值、編成不好號碼，再放進濾膜盒內，建議濾膜嚴禁存有折皺，濾膜盒蓋必須松開，并放在干燥器內;采用光電測塵儀測塵時，必須配有足夠多的濾膜紙帶。

五、下井時應帶全儀器、儀表、工具和記錄本等。儀器必須隨身攜帶，不得相撞、侵蝕，嚴禁使他人代拿或把玩。

六、特別注意觀測取樣地點頂板、運輸?shù)惹闆r，以確保工作中的安全，例如存有隱患必須首先處置。

七、取樣時首先調節(jié)不好所須要流量(通常10-30再升/分后)，并檢查確保并無漏氣，然后抽出準備好的濾膜夾，緊固在采樣器上。

八、取樣中應當特別注意維持流速平衡，并根據(jù)估算的濾膜上的粉塵重量(通常在1-20毫克，但不大于1毫克)，去同意取樣時間的長短。必須詳盡記錄取樣地點、作業(yè)工藝、樣號、流速及防塵措施等，同時記下取樣已經開始和中止時間。取樣持續(xù)時間按有關排序。

九、取樣后，將濾膜緊固圈抽出，快速放進取樣盒內，建議受到塵面向上，不要搖晃振動，然后送回實驗室稱量、分析。

十、取樣后，應當將濾膜放到干燥器內潮濕1小時，然后再展開稱量;例如取樣現(xiàn)場存有水霧或辨認出濾膜表面存有水珠，濕度過小，必須先將濾膜放到60-65℃的研磨箱內研磨2小時，然后再放進干燥器內潮濕30分鐘，最后再將其放在分析天平上稱量1次，直到恒重年才，并記錄所稱重量。

十一、測塵地點的粉塵濃度按有關排序。

(一)兩個平行樣品的粉塵濃度偏差率為不少于20%時，為有效率樣品，并挑兩者的平均值作為取樣地點的粉塵濃度。

(二)兩個平行樣品的偏差率為按有關建議排序。

(三)濾膜在取樣前后的稱量間隔時間應當盡量延長，以免影響測量結果的準確性。

十二、取樣地點空氣中有油霧時，濾膜必須先展開除油。具體步驟就是：

(一)將裝有120號溶劑汽油的蒸瓶放在掛著量程為200℃的溫度計的坩堝中，相連冷凝裝置并撥打電爐電源，并使油溫維持在110攝氏度左右，最低不少于120攝氏度，用潔凈的廣口瓶搜集被釀造出的汽油;

(二)把3個稱量瓶編號，并放入已釀造不好的120號溶劑汽油;

(三)用鑷子與血管鉗子將收集的拎油霧的濾膜對折3次，然后用血管鉗子將八折不好的濾膜邊緣包住在第1號稱量瓶中晃動2分鐘，再放進第2號稱量瓶中晃動2分鐘;

(四)把除過油的濾膜放到潔凈的玻璃板上，用鑷子關上濾膜，使汽油溶解，置放30分鐘后稱量;

(五)把除過1次油的濾膜按上述方法放進第三號稱量瓶中再除1次油，然后關上置放30分鐘，將濾膜上的汽油揮發(fā)掉，再稱量，直至恒重年才。

十三、校正儀器的取樣流量和取樣時間，并按照儀器的采用表明展開調整。

十四、每個測塵地點已連續(xù)測量的數(shù)據(jù)不大于3個，Deoria其平均值。

十五、用快速字粹測塵儀測量粉塵濃度時，必須以粉塵采樣器測出的濃度為依據(jù)，對測量的數(shù)據(jù)必須展開折算。

十六、挑選測塵邊線時應特別注意以下問題：

(一)取樣地點設于春早兩端;

(二)實行高度在人的體溫拎，通常為1、5米左右;

(三)在盾構工作面取樣時，應當在巷道未加裝風筒的一側距裝巖(煤)粗大或噴漿等地點4-5米處展開;

(四)在機械化礦井工作面取樣時，應當在采煤機春早兩端、距采煤機10-15米處展開;

(五)礦井工作面多工序同時作業(yè)時，應當在春早巷距工作面回去風口10-15米處取樣;

(六)在轉發(fā)點取樣時，應當在其春早側距轉發(fā)點3米處展開;

(七)在其他產塵場所取樣時，在不能阻礙工人操作方式的條件下，取樣地點應當盡量緊鄰工人作業(yè)的體溫拎。

十七、測塵時，儀器的取樣口必須迎接向風流。

十八、對測塵已經開始時間的建議就是：對于連續(xù)性產塵作業(yè)，應當在生產達至正常狀態(tài)5分鐘后再展開取樣;對于間斷性產塵作業(yè)，應當在工人作業(yè)時取樣。

十九、必須及時將每次的測塵記錄插入臺帳。

二十、測塵完后，必須核對粉塵測量結果報告表中，月底搞好本月粉塵濃度測量報告表中，并及時呈報。必須按照規(guī)定繪制粉塵濃度曲線圖。

二十一、采用粉塵采樣器測塵時，若取樣后的濾膜被污染或粉塵絕望應當補發(fā)、再次取樣;由于濾膜不耐高溫，在55℃以上的取樣現(xiàn)場不必使用。董事長安全生產責任制一、貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，全面落實上級有關安全工作的命令、指令，就是公司安全生產的第一責任者。

二、嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范，確保公司員工在生產經營中的安全和身心健康。

三、招集和策劃董事會會議，把安全生產列入董事會議事日程，研究、探討經理層明確提出的安全生產關鍵性問題，審核公司安全生產規(guī)劃、恩技措工程計劃、安全關鍵性事項、安全機構設置和主要負責人的選任，積極支持、嚴格執(zhí)行總經理搞好本職范圍內的安全工作。

四、負責管理非政府審核公司安全技術發(fā)展規(guī)劃、公司有關安全生產的基本管理制度，擬定關鍵性恩技措方案，并責令有關部門貫徹實施。

五、負責管理舉行董事會會議，訂立事故有關責任人的處理意見。

六、在同意各類規(guī)劃、計劃、建設項目及其投資方案時，適當?shù)鼐陌才虐踩a措施項目。

七、負責管理向集團公司報告安全生產狀況及存有的主要問題和所實行的措施。

八、經常深入細致現(xiàn)場，介紹掌控公司安全生產狀況，秉持以人為本，立足殲滅事故苗頭，嚴苛安全防范措施的總體大力推進和全面落實，力爭杜絕重大事故的出現(xiàn)。煤礦“三違”人員分散培訓管理制度煤礦“三違”人員分散培訓管理制度

一、培訓非政府單位：恩質科

二、培訓時間：每期3天

三、培訓內容

1、“三違”的成因及危害；

2、獨立自主保安科學知識；

3、礦安全生產管理制度；

4、事故案例教育。

四、培訓建議

1.有關區(qū)隊必須精心安排本隊出現(xiàn)的“三違”人員出席脫產培訓，否則，對區(qū)隊罰款200元/人.日，對隊長罰款50元。

2、出席培訓人員直奔通告后必須及時至培訓班放假，欲不出席培訓的，協(xié)議工中止協(xié)議，合同工暫停工作。

3、出席培訓人員必須嚴苛遵守紀律，遲到早退各罰款10元/次，曠課罰款20元/次，并對區(qū)隊支書罰款10元/人.次。

4、培訓完結經考試合格者由安質科通告當事人所在區(qū)隊恢復正常下班，不合格者再次培訓參加考試直到合格方可上崗。

5、培訓教師由安質科根據(jù)須要協(xié)同各業(yè)務部門派遣技術骨干出任。

6、“三違”人員培訓期間，一律數(shù)等發(fā)工資。事故隱患排查環(huán)境治理制度事故隱患排查環(huán)境治理制度

一、深入細致貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，秉持“三不生產”的原則，按照國家、集團公司事故隱患排查制度規(guī)定，制度本制度。二、事故隱患排查制度就是強化現(xiàn)場管理，消解事故隱患，全面落實安全責任的有效率辦法。三、礦長對礦井事故隱患排查全面負責管理，各分管副礦長、總工程師負責管理非政府分管范圍內事故隱患的排查，各業(yè)務部門負責管理本職范圍內的事故隱患排查。四、礦井事故隱患就是指，生產現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上存有的可能將引致事故的隱患。(一)按事故隱患的輕微程度，化解深淺分成A、B、C三級。A級：難度小，礦無能為力，須由集團公司化解的隱患；B級：難度很大，區(qū)隊無能為力，須由礦化解的隱患；C級：由區(qū)隊、業(yè)務部門必須化解的隱患。(二)按事故隱患的種類分后：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。五、事故隱患的自查：貫徹落實“分級負責管理，責任全面落實”的原則，礦長全面負責管理，分管副礦長、總工程師非政府各業(yè)務部門和基層單位展開事故隱患的自查，努力做到項目、措施、資金、時間、責任全面落實。六、安監(jiān)處負責管理事故隱患排查的綜合管理，并將其列入至安全信息管理中，按規(guī)定非政府不好事故隱患排查，及時掌控生產中的事故隱患情況。安監(jiān)處每月非政府積極開展事故隱患排查1次，對嚴肅查處的事故隱患展開分類和分割等級，并及時向集團公司、礦安全生產辦公會議或有關領導遞交事故隱患排查處理意見。七、安監(jiān)處必須強化對安全信息工作的管理，對排查出來的問題深入細致甄選、歸類，核發(fā)C級事故隱患自查單，出席B級事故隱患自查方案的制訂，并非政府有關部門對A級事故隱患明確提出初步自查方案呈報。八、安監(jiān)處必須掌控事故隱患自查的全面落實情況，對事故隱患的自查進度和順利完成情況，隨時展開監(jiān)督檢查。九、安監(jiān)處必須深入細致非政府事故隱患排查，嚴肅查處的問題及時制定方案印發(fā)隱患單位限期自查，處置沒法的隱患必須遞交主管領導或安全辦公會議研究化解，極力避免因部門之間互相推諉和矛盾上繳而錯失良機問題隱患的處置時機，引致事故。凡因事故隱患自查不力，引致事故出現(xiàn)，按照事故隱患排查環(huán)境治理責任，嚴謹追責有關責任人。十、安監(jiān)處負責管理事故隱患的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報告，定期將事故隱患呈報安監(jiān)局。礦井一區(qū)采煤機司機安全生產責任制礦井一區(qū)采煤機司機安全生產責任制

一、秉持黨的安全生產方針，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度和安全技術措施，對本崗位的安全工作負責管理。

二、熟識采煤機性能，駕車前深入細致檢查采煤機各部螺栓與否齊全、套管，滾筒截齒與否齊全、堅硬;五柱滾輪、奔跑輪與否較好，陽入低千斤頂銷軸及擋板與否齊全。

三、檢查各操作手把、按鈕與否有效率、可信。

四、檢查滾筒同外噴霧與否暢通無阻，冷卻水與否存有滲水現(xiàn)象。

五、嚴格遵守勞動紀律，順從領導統(tǒng)一指揮，確保努力做到安全生產。

六、團結一致協(xié)作，互相配合，互相聯(lián)結。探水隊副隊長安全生產與職業(yè)病危害預防責任制（麥地殿中煤礦）一、崗位責任目錄

1．嚴苛按照《煤礦安全規(guī)程》及《預防水規(guī)定》建議，在隊長的領導下，非政府統(tǒng)一指揮班組作業(yè)計劃的全面落實，協(xié)同不好上班次和工作程序之間的關系。

2．負責管理對本班人員，宣傳貫徹執(zhí)行“三小規(guī)程”、尋抽水設計、尋抽水作業(yè)規(guī)程和有關安全生產、勞動保護、工程質量的規(guī)章制度。

3．負責管理率領職工保質保量順利完成上級下發(fā)的工作任務。全面落實上級下發(fā)的各項尋抽水制度及有關規(guī)定，并將本月各項工作精心安排計劃和月末總結及時呈報部室。

4．負責管理搞好本班的各種技術資料的搜集和整理工作。

5．負責管理按尋抽水鉆孔設計及安全技術措施展開尋抽水鉆孔施工。

6．負責管理尋抽水鉆機的管理和消防系統(tǒng)。

7．負責管理本工作區(qū)域內的日常煤礦安全生產標準化標準的檢查，并及時處理。

二、責任追責

8．存有以下情況之一的，給與副隊長警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

(2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹、不提阻止的;

(3)對分管范圍內重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

9．煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情況之一的，依法給與副隊長降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的;

(2)制約、干預煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的。

10．未按照尋抽水設計或尋抽水作業(yè)規(guī)程、措施施工的，發(fā)生顯著技術資料犯規(guī)，副隊長正數(shù)主要責任。

11．對煤礦尋抽水作業(yè)技術管理方面正數(shù)輕易責任。

12．因不能經常深入細致現(xiàn)場，現(xiàn)場存有的安全問題無法獲得及時化解，副隊長正數(shù)輕易責任。

13．對于遞交尋抽水資料不及時，影響水情水害分析工作，正數(shù)輕易責任。

14．對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任的，應當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給與行政處分、經濟行政處罰、追責刑事責任。職業(yè)危害預防精細化管理制度職業(yè)危害預防精細化管理制度

為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，防治、掌控和消解煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害，維護職工身體健康及其有關權益，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的有關建議，特制訂《潘津工業(yè)煤礦職業(yè)危害防治管理制度》：

一、設立職業(yè)病預防領導小組

組

短：礦長

副組長：副總、副礦長

成

員：綜合籌辦主任、登機科科長、生產科科長

領導小組內設職業(yè)病防治辦公室，辦公室設于綜合籌辦，主任由綜合籌辦主任擔任，成員為有關參予人員。

二、強化職工職業(yè)病預防教育培訓工作

(一)定期非政府職工自學有關勞動衛(wèi)生科學知識、嚴防粉塵、殺毒、防噪音、避免工業(yè)有毒氣體對人體的侵害等職業(yè)病的預防科學知識。

(二)由礦醫(yī)院、生產科選定專人，綜合籌辦培訓籌辦精心安排時間，融合相同工種，實行多種形式展開自學培訓，全面提高職工的自我身心健康保護意識。

(三)自學培訓完結后對職業(yè)病預防科學知識展開考試，不合格者不許上崗。

(四)綜合籌辦融合生產實際，利用黑板報、宣傳欄、廣播等定期對職工展開有關職業(yè)衛(wèi)生科學知識宣傳，并使職工介紹和掌控職業(yè)病預防的基本知識和基本技能。

(五)綜合籌辦必須必須定期對職工展開身體健康檢查。

三、塵、矽肺病防治管理制度

(一)礦井井下創(chuàng)建健全的防塵供水系統(tǒng)、防塵設施臺帳和管理制度，沒防塵供水管路的冶煉工作面嚴禁非政府生產。

(二)盾構巷道必須實行濕式粗大，滅火、裝巖（煤）必須實行噴水和凈化水幕等防塵設施，并存有專人負責管理和采用。

(三)炮改采工作面應當實行濕式粗大，滅火采用水炮泥，出來煤時必須展開噴水降塵。綜采工作面采煤機必須具有完備的內外噴霧裝置，安遠架子時必須關上架下水幕。

(四)井下煤倉擺煤口、輸送機轉發(fā)點等必須短果噴霧裝置，作業(yè)時展開噴霧降塵。

(五)在煤巖層中鉆孔必須實行濕式粗大。在難以使用濕式鉆機時，可以實行干式鉆孔，但必須實行捕塵、降塵措施，作業(yè)人員必須配戴防塵口罩。

(六)通修隊必須創(chuàng)建粉塵監(jiān)測臺帳，全塵每月測2次，粉塵分散度和游離SiO2每6個月測量1次，存有體溫性粉塵的冶煉工作面每3個月測量1次，其它巷道每6個月測量1次。一旦辨認出粉塵濃度超載，立即向礦總工程師匯報。

(七)相連兩個盾構頭由于沒創(chuàng)建單一制通風系統(tǒng)而實行串聯(lián)通風時，被串成工作面的送風巷應當設置凈化水幕等降塵裝置，以減少粉塵濃度。

(八)采煤機、掘進機作業(yè)必須加裝內、外噴霧裝置，割去煤時必須關上噴霧降塵。

(九)巖巷或半煤巖巷噴漿煮料時，必須打開噴霧噴水裝置，作業(yè)人員必須配戴防塵口罩。

(十)施工單位必須及時去除巷道中的浮塵，定期打掃或沖洗巷道中的沉積煤塵。同時對主要大巷必須定期展開式樣。

四、噪音危害防治管理制度

(一)定期對主要噪音場所展開監(jiān)測，作業(yè)場所噪音不應當少于85dB，大于85dB時需搭載個人防護用品，大于或等于90dB必須制訂和實行減少噪音的具體措施。

(二)用吸音材料將產生噪音的設備密封，增加產生噪音設備的震動，或在噪音很大設備廠房中成立隔音操作間。

(三)對受到噪音危害的職工必須派發(fā)配戴耳塞，職工步入噪音場所必須配戴耳塞。

(四)對受到噪音危害的職工必須定期展開身體健康檢查，一旦辨認出職工身心健康受到影響，應當及時精心安排職工歇息、療養(yǎng)或更改工作崗位。

五、管理制度全面落實方案

(一)每月至少非政府2次防塵檢查，由生產科、登機科負責管理。

(二)每月對全塵測量2次，由生產科、通修隊具體內容負責管理。

(三)井下各盾構頭的噴水管路及噴霧裝置的較完整情況由通防工負責管理檢查、記錄和匯報，通修隊具體內容負責管理。

(四)對井下各礦井工作面的噴水管路及噴霧裝置的較完整情況，由各班的瓦檢員負責管理向生產技術科（調度）展開匯報，生產技術科（調度）再向通修隊隊長匯報。

(五)對井下各煤倉、轉發(fā)點的噴霧、噴水等防塵裝置的較完整情況每10天一次縣丞，由通修隊隊長具體內容負責管理。

(六)每月對粉塵測量結果展開核定分析，由生產科、通修隊具體內容負責管理。

(七)對職工的勞動防護用品采用定期展開嚴格執(zhí)行全面落實，由登機科、綜合籌辦、綜合籌辦具體內容負責管理。

(八)強化職業(yè)病防治法及綜合防塵方面的宣傳教育，每月至少出來一期關于職業(yè)病預防方面的板報，盡快提升職工的個人防水意識，由綜合籌辦、醫(yī)院、生產科具體內容負責管理。人事培訓科科長安全生產責任制（安全生產法）1、嚴格遵守公司各項管理制度，深入細致行使公司給與的管理權力,杜絕一切越權事件的出現(xiàn)。

2、負責管理草擬人事培訓管理制度，工作計劃和目標。

3、狠抓人事培訓管理工作。

4、負責管理員工的考核、評議，并向領導所推薦優(yōu)秀人才。

5、參予人員的候補、任聘、培訓、考核、獎懲、晉升、福利、撫恤金、辭職、卸任等事項的審查與辦理。

6、負責管理舉行有關煤礦內部培訓工作會議，擬定人事培訓計劃、內容、方法，并非政府實行。郭屯煤礦電機車司機安全生產崗位責任制郭屯煤礦電機車司機安全生產崗位責任制

第一條電機車司機對本崗位的安全工作負責管理。

第二條認真學習并繼續(xù)執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》中的有關規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行《操作規(guī)程》、《交接班制度》等各種規(guī)章制度。

第三條能嫻熟的展開機車的各種運轉方式的操作方式，積極主動出席技術培訓，不斷提升自己的業(yè)務水平。

第四條司機必須經專業(yè)培訓，考試合格獲得操作方式資格證，上崗上崗。

第五條司機接班人時必須深入細致檢查燈、閘、鈴及撒沙裝置，與否安全有效率，并對電機車其他部件深入細致檢查，辨認出問題及時處理并向值守領導匯報，檢查情況并詳盡記錄。

第六條機車在運轉中不得將身體和頭試探出來窗外車未停好不得在車內踢岔子，不得司機在車外駕車，不得不緊閘駕車。

第七條嚴禁擅自返回工作崗位，不得在機車高速行駛中或尚未停好前返回駕駛室，暫時返回崗位時，必須阻斷電動機電源，將控制器把頭轉回至零位，將控制器把頭挑下看管不好，扳緊車閘，但嚴禁停用車燈。

第八條不得采用“逆電流”(即為消滅車)的方法剎車電機車。

第九條車場調車時自行機車頂車時，不得異軌頂車，不得不連環(huán)頂車。

第十條高速行駛中要按信號指令行車，不得闖紅燈。必須特別注意觀測人員、車輛、道岔岔尖邊線及線路上的障礙物等。

第十一條兩機車在同一軌道同一方向高速行駛時，必須維持至少100米的距離。

第十二條載運大型設備、材料時，嚴禁少于2米/秒，車場調車時嚴禁少于

1．5米/秒。

第十三條不得違章作業(yè)，努力做到不安全不駕車，確保運輸安全。

第十四條協(xié)調修理人員做好設備的日常檢修和停工檢修，搞好檢修后的試車。

第十五條負責管理機車的各種設施，裝備的管理，并做好機車衛(wèi)生。安泰煤業(yè)測量管理制度安泰煤業(yè)測量管理制度

測量工作就是煤礦正常生產不可缺少的基礎性工作，為了并使這項工作更具備準確性，嚴密性，科學性，充分發(fā)揮真正的眼睛和尖兵促進作用，滿足用戶生產的須要，特制訂管理辦法：

1、測量工作及圖紙資料管理

1)嚴格執(zhí)行《測量規(guī)程》，熟練掌握測量原理，通曉測量業(yè)務，熟識操作方式儀器，掌控儀器的維修保養(yǎng)、保護和采用的科學知識，秉持實事求是的原則和精益求精的科學工作態(tài)度。

2)《冶煉工程平面圖》、《井上下對照圖》等煤礦所需的各種圖紙必須按照圖例建議繪制，必須充分反映測量的真實情況，不許弄虛作假，圖紙真實可信，精度符合要求。

3)及時取值巷道的中腰線，及時展開導線測量，對測量成果及時提供更多給領導，以供領導決策，測量成果必須存有檢查員核算，然后檔案留存。

4)所有圖紙展開滑動排序，即X、Y、Z與否合乎，并應當查閱幾何關系尺寸與否存有進出。

5)所有圖紙及資料的核查及復算以及初算都必須蓋章，編號，檔案。

6)激活圖紙時，先看看大樣圖、剖面圖、斷面圖、總平面圖與有關尺寸有沒有進出，平面圖與剖面圖尺寸有沒有進出，并必須考量與土建、礦建的關系。

7)核查曲線時弄清楚曲線參數(shù)，并應當再次排序各值為無不對之處，起點、終點、道岔型號等參量有沒有錯誤。

8)各原始記錄本及排序資料經核查，測量記錄、排序、檢查者均蓋章后編號檔案，為可以查資料。

9)強化收集各種地測資料的工作。

10)應當水泵資料總登記簿。

2、標定工作

1)標定工作就是將圖紙上的幾何關系及有關數(shù)據(jù)根據(jù)精度