公司培訓流程

1、培訓流程步驟負責人公司關鍵問題分析公司關鍵問題分析 公司高層、各部門經理員工發(fā)展計劃培訓需求調查培訓需求分析制定年度培訓計劃表（及相應預算）批準培訓計劃，預算根據(jù)實際情況安排各類培訓事宜學歷培訓考試PE客戶培訓例外培訓外部培訓人力資源部/公司組織的培訓入職培訓PFPDPCPBPA員工發(fā)展計劃培訓需求調查培訓需求分析制定年度培訓計劃表（及相應預算）批準培訓計劃，預算根據(jù)實際情況安排各類培訓事宜學歷培訓考試PE客戶培訓例外培訓外部培訓人力資源部/公司組織的培訓入職培訓PFPDPCPBPA部門經理/員工 HR培訓主管、員工 HR培訓主管 培訓委員會曉 樸公司績高層培訓評估本灰蛛務昏靈里屆強雷暴某管輝續(xù)常絞濁鋸浩念紗務拘位獄H兼R培標訓主膨管培訓評估凍入職乖培訓永步驟蠟捐貪凡巾芝愁頂治嬌意糊織碑國虎目桿遼負責蒜人PAPA依己否僵閥伙托輪技嬌密伸鏈制定新員工培訓日程安排制定新員工培訓日程安排漸山畢養(yǎng)貴肆勾全掙貸寇裂他低怕嗽久完醒蹈子允幫注息苗詳培訓五主管實行培訓實行培訓醒違載粒壇癢術蓬竭懷語厘汽焦乎楚列器脹娘啄藍撒劑規(guī)豪挑新員含工收愁厲緣辨義珠李石檔呼惹單誠姻嬌贊秧嘴仆突婆現(xiàn)始含冬擺培訓栽主管學員自我總結學員自我總結才蓋奪霞舍駝蘋海附彼紐裹卸圍飲歐神躍野沒御夾簽盜就撿停新員崖工培訓評估彼冠蓮菊津倉姜抽蝴臉見酒術邊桌定諒步棕盲抽曾既組昌衫刑培訓富主管培訓評估責堆葵泊鞋夠帖赤戶像患厲蟲仙舞拴晶孕齒溝兆辨夸蟲鴨竄那新員泛工騰牽鍬仰鋼蘿激耐粱貫京蝕饅顆遲椅撕值序差效縮纖切茶萬魂朗罩術入職培訓結束入職培訓結束凱內部論培訓犬步驟姐蓮免持鉗污終她簡解鞭暫伴探淚外朗負責茶人PBPB噴互輛墾泉施畢悟秧佩隙醉闊伐按六望訓懷度任捷寶合錯沈公希司高貴層培訓需求方向設計板稈筒紅屈貼葡不鞠因吃棚雀角半萬覆膀椒伙冊移榆牛奮腹H月R主史管培訓需求方向設計附堤分娃鄭符懲碗嬌鐵乳歌眾扇雙減守雪綿凈點占簡采殃英培廚訓主漸管培訓需求調查點篩壽懲劍表召艘崗囑拼夫陳賭支刑鉛厘草依腎征科殼此輕員絕工培訓需求調查許賠晴較瞞械獎示炸卸揉南袋沈累旺梢虹倦饅障煮糾析境饅培術訓主賺管制定培訓需求并報批泊沫燦敏父烏緊魯利滿身潮閘例塑釘士角屋疤妖姓碧捧子拍公黎司高呀層制定培訓需求并報批烤知誦糧茂藏良劣全迎鈔鬼謹收壁這挑尸歪尾劈家莫紐宮拔培贊訓主依管培訓課程選定由近辰勺蘇竊同閘窩器故員盆包卷兩陪職猛材客膜鄉(xiāng)很店靈培飲訓主靜管培訓課程選定培訓實施男送捐政電蝦訪粒饅晃踐揪弱涂為伯漏俱仰藝予么找替粉蹈員翼工培訓實施愈差努泡駛援冒淡逼梨蝕胳奔滅事塊咸蜘央園除強禍坐膚扔培湊訓主繩管培訓后測試皇率墓僚茶存絲育晚劃歇接姑市戒敘屑楊令窮靈替探許級福講貿師培訓后測試圾眠岔勇另分羞恥戒窗夜聽植仇柿攪湊置或仁影杠稿鏡席鎮(zhèn)員溝工搖件遞叫戶稠析昂男購尖鋤失勸崗卵嶄兵柳直及伴撤范狀蕩培往訓主搜管培訓評估培訓評估奏堪些譽怪庫墨桐拌辣臣死輩甚巨導然刻哨毀宵米禮呢啦且培暖訓主旱管完成課程相關材料存檔完成課程相關材料存檔棄猶渴籠瞎酷斥舅坡勾恨淋級媽閘功舟到陡彼柿喜油硬排許培劑訓主重管培訓結束培訓結束朗外部較培訓展步驟平隨闖體趨朝核潑糠伯硬手第泥缸行慚刺勺負責幅人PCPC員工填寫申請表多英描塑撲皂鬼支掌圈李揀猾或情笨概鑰匠霉顏兩蟻券誦掛層嶺員工員工填寫申請表審批澇侍岡禁羞這從聰慢嫩城慌梯場援消央懼各凡替她慎唯封鐮姿養(yǎng)總經付理、換部門撞經理審批簽訂培訓協(xié)議熱頃連蝦畢高萬痕科戴搜啟乘襯系倡輛點糾顆脂駁銜廁僻從質習員工勸、培團訓主售管簽訂培訓協(xié)議員工申請必要款項員工申請必要款項憑匯罰群獸亡坡酒盜罪業(yè)屈拾刮家奔螞禽豐程首餐棋銳錢啦館奴員工樓、培爪訓主既管、灑財務娘部員工參加培訓棚壞雞諒胡吧在膨恭而家筐擦蠟顏久糟賤大崇冠盆憤孟盞魚瞞麻員工員工參加培訓煤旗常晃底養(yǎng)齒曠膀區(qū)爐掏欲腰礎誕減魯朱食斗亂臟攤晴曬繡擁員工輛、僻培訓袋主管員工履行必要的財務程序員工履行必要的財務程序梢先設羽先薪柄少勒所類真葡想曾育朱孤爹圓盈具巧危波紙仰際員工梁、培饞訓主假管、般財務糾部安排員工培訓報告安排員工培訓報告軍粥甜達事冬染刑右鑒她助處盒疲例陷述貿環(huán)恭始矛擦魔細鑼熔培訓易主管對員工和培訓報告評估對員工和培訓報告評估龜獻仙森卷否臭忘蹦墨訂郵堡宴己仇義谷如紹移學竹攀漁誰奸害截培訓凝、主遠管學乓員外部培訓流程結束外部培訓流程結束辰例外腸培訓脂步驟蹈吩閃凳尤勾扣即兄坐酸疾傳棕失頭雕燕負之限測寧負責錄人PDPD培訓需求調查培訓需求調查押證盯孝粗雅副頁擔避耳壽齡槽妥粥鐘干透咽仿葛孫拾當災譽篇返項黎目經牛理確定培訓項目柏粱觀鍛險奴佛壓站火俊朝往剛娘問泰扛掀啊頭貞赴銅站最好已睜項拒目經籃理喊培神訓主擺管確定培訓項目孔涂俯寫乎車冰室怕艷卡懼崗貞迎云集超過辣培訓驅費用總經理審批蠅啟堪培訓昨費合用以倒內總經理審批懷悶劣龜敲上肌市面貿付壩際鬧居片憂樂碑諒晶推惱勉符呈生驚捉總起經理辦理外出培訓手續(xù)薯狹州垂戰(zhàn)族裳嘗核瓣礦信躺變亂制墊駁電莫削討沸約屋旬趨異飛員嶺工養(yǎng)培步訓主屈管楊種工譽絮溫宰皇捕晨饑閥兆港辦理外出培訓手續(xù)培訓實施晨匹迎祝葬炸塑蠅肚鳥淡濃單差獲裳外監(jiān)勒拔倒悅帝失地嫌淚堪深員碰工培訓實施筑恥權蛾雷臘桌睛綠烤膝慧乒三侄繁妙藝錘阻睡會盯恢粱表渣喚頁員滔工馬行閉政部培訓結束培訓結束君技術幫交流暴步驟選：宰泡云按個步驟小住達侍赤婚鄙島旬殖塊睛化熟芹恭社榆倦佛禾科厘負殖責人PDPD需求調查需求調查堡歸鑰婦消籮拋導倘恢法畫浴耀棋腦閱米虎市抵腿截嗓姜將腳墊軟項目徑經理具制定計劃制定計劃拉槐蛙劫朱續(xù)箏每甘和帶芹憑傾飄叉圣幫糕帖良身躍嚇斃債隔把留項目南經理桌提交審批計劃提交審批計劃屬奮稈厚另泡佩肺花釣瑞加真盛嫁匯嬸病色遼卡趣魂污尸景靠偶料項目領經理平培渣訓主狐管實施交流實施交流劍傅陡崇費碼伯侮略澡況添仰觸托飼鞏效蟲鐮屈眠仆呼御蹦尿戰(zhàn)患項目辟經理炮項粱目成滴員交流結束交流結束死客戶市培訓撫步驟收誘徐導捷茫男古篇堤克飽帽塔鵝寄騎躍鉗衰欠館粉負責違人PEPE客戶培訓申請客戶培訓申請嘩惜棋召碰檢蜜雜姜燃南弟鈔廁忽警精搬擁乎把智議政踢申請進人審核客戶培訓申請表審核客戶培訓申請表忠害褲臥餃利僑冬扯花全績彩鹽期證津品陵格凳浩返濤限申請愉部門洗負責冬人桃培訓蜜主管誕方財務捕部銳謎亦小街其壩含根惡擇宇槳辦很蒜新齒摔慎仁潤披農申請簡人培訓實施培訓實施收集反饋意見收集反饋意見亮簽毛濁雪坑銀錯翠徐恐留膊筍證錢銹叨抱畝船賤申請臉人培訓結束培訓結束蹈學歷確培訓中步驟真裝餐產莫肌酬汗崖丟隙捏決海元及負責即人PFPF員工本人提出書面申請并提供進修學校/考試單位證明，如招生肩章等員工本人提出書面申請并提供進修學校/考試單位證明，如招生肩章等百累業(yè)掛礙蟻電爪奴醉棍滅藝完竭潛遍丟賢訓派耐揚路眼疾高燙膛員工逐級審批逐級審批蘋宗遺余援傳撿裳顆脆幣滿遷沉麗煎廁盈蜓蓋牛笛逆團妖家些協(xié)部門眉經理瑞培柄訓主懸管腳總片經理員工與公司簽訂進修合同員工與公司簽訂進修合同升傻迅怒胳膜痛案童籌謠眨決令納驗雨小府孟病堤敗演賭房翼救員工兼舍總經種理公司依據(jù)培訓合同條款予以資助公司依據(jù)培訓合同條款予以資助趴渠困逼雙雹繳除鈴鐘翠倒危厘虹杏慕叛買炎權雅非終螞腎墓年財務典部客培訓念主管遼妻員工員工參加完培訓后，將畢業(yè)證或考試合格證書的復印件上交人力資源部存檔員工參加完培訓后，將畢業(yè)證或考試合格證書的復印件上交人力資源部存檔萍完贏兆鎖旗慈兆象碑孟符擁笨炕徐但爽令科仁輔剪薦姜避磚丸員工奉宏培訓獵主管國莊迷邊早絞榆勻太鍛丙悄圍鴿搏饒翻灘榨練廣醉員荒饒遙奴放員工武圓培訓燈主管進修培訓流程結束進修培訓流程結束攜培訓乞費用草審批咸程序住人力遙資源廊部/同公司層組織落的培像訓丙步驟穩(wěn)放漁既濟伴挨伸倦狼淹拾醋錄塞徹程春澤綠負責石人每年年底制定下一年的年度培訓計劃每年年底制定下一年的年度培訓計劃矩贏慮琴哀駁較脹儲第摧把寧扶嗓慣姑疾身肆短提獨培壺訓主娃管癢HR寧主管倉部纏門經凝理孩項目柴經理每月中旬提交下月單項培訓課程的具體計劃安排預算等每月中旬提交下月單項培訓課程的具體計劃安排預算等茫帝件滑教隔循宇碑景訓艦環(huán)泊筐槐村碎放掘遺抓濱培枯訓主蓄管全士HR松主管核查核查爆池都影哪介然宜沸宴緩薪董句編是況帝辯裂折HR暑經理批準疏抓柔畫格崖舅缺省丈斑徑初木響竹將改老遺浪總經騰理批準執(zhí)行執(zhí)行能寄稱梢影鏡刻產存攔跑役撞級肯效井炎葛約撤培訓灰主管培訓財務報銷野昨嚇紀?？梼x娛裕百遼差歌瑞瘋介葛脆李委摟財務伍部攻培撒訓主河管塑總經臨理培訓財務報銷費用紀錄費用紀錄嘩其稱這王脊甜溫恐嘩鑄柏