服裝設(shè)計(jì)師的主要職責(zé)表述模板（二篇）

第1頁共1頁服裝設(shè)計(jì)師的主要職責(zé)表述模板（1）注重市場調(diào)查，了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)，了解穿著對(duì)象的生活狀態(tài)與消費(fèi)心理，及時(shí)開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品。（2）了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料，設(shè)計(jì)創(chuàng)造出最新的款式，掌握成本基數(shù)，選定適時(shí)合理的款式定位。（3）繪制服裝效果圖，并認(rèn)真進(jìn)行修改和設(shè)計(jì)答辯。（4）提出優(yōu)秀的個(gè)性化服裝設(shè)計(jì)方案，使客戶滿意。（5）團(tuán)結(jié)設(shè)計(jì)人員，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計(jì)效果，使設(shè)計(jì)符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。（6）建立設(shè)計(jì)及有關(guān)資料的檔案，保管好有關(guān)圖書資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓(xùn)工作。服裝設(shè)計(jì)師的主要職責(zé)表述模板（二）職責(zé)：1、根據(jù)商品企劃中“產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、品類需求、產(chǎn)品價(jià)位段、尺碼配比”、全年貨品上新時(shí)間，制定買手波段采貨計(jì)劃。2、根據(jù)品牌風(fēng)格調(diào)性，分析客戶需求，挖掘客戶生活狀態(tài)與消費(fèi)心理，并嚴(yán)格控制貨品結(jié)構(gòu),款式風(fēng)格，考慮產(chǎn)品搭配性等，不斷采買更符合客戶需求的產(chǎn)品3、根據(jù)每波段款采買計(jì)劃，出差國內(nèi)外和周邊市場，進(jìn)行款式篩選采買4、尋找優(yōu)質(zhì)市場款式渠道供應(yīng)商，維護(hù)長期合作關(guān)系，培養(yǎng)供應(yīng)商資源網(wǎng)5、根據(jù)公司下單的流程、殘次還退的流程和條件，與供應(yīng)商談判次品退換條件。6、關(guān)注店鋪實(shí)際銷售,看產(chǎn)品的具體銷售情況和市場反應(yīng)，收集并了解行業(yè)及競爭品牌情況，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析及時(shí)作出相應(yīng)的采貨調(diào)整。7、根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及各平臺(tái)推廣需求，作為核心部門需兼顧品牌建設(shè)。保證服裝設(shè)計(jì)相關(guān)工作與品牌建設(shè)及發(fā)展的相關(guān)工作無縫銜接。8、公司或上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。崗位要求1、服裝設(shè)計(jì)本科以上學(xué)歷，____年以上買手工作經(jīng)驗(yàn)，____年設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、熟悉服裝開發(fā)流程、成本及面輔料特性。具備較強(qiáng)的改版能力，能夠獨(dú)立配面輔料，有較強(qiáng)的全盤意識(shí)，能綜合考慮貨品的系列感及搭配性。3、能深刻領(lǐng)會(huì)企劃部對(duì)品牌風(fēng)格與定位，可以獨(dú)立采買每季產(chǎn)品4、準(zhǔn)確把握市場流行信息和趨勢，了解同行業(yè)同類品牌的貨品及流行趨勢，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，和市場流行把控能力。