企業(yè)年終工作總結(jié)匯編10篇

企業(yè)年終工作總結(jié)匯編10篇企業(yè)年終工作總結(jié)篇1

不知不覺間來公司已整整一年多了，年初的時候很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)和四周同事的幫忙下，我慢慢熟識了公司，慢慢進(jìn)入自我的主角，開始了自我喜愛的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一年里雖沒有在很多方面有所建樹，但對于這一年的工作是深有體會，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)如下：

一、社保公積金方面

由于以前沒怎樣接觸過社保公積金，剛開始干起來確實(shí)有些吃力，從開始不懂什么叫公積金商定提取、一般提取，到此刻不僅僅熟識把握，而且勝利為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不一樣狀況住房公積金的提取就應(yīng)留意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅僅需要你仔細(xì)認(rèn)真，更需要你有劇烈的職責(zé)心和很強(qiáng)的服務(wù)意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關(guān)的。

同時，也要時刻關(guān)注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新實(shí)行相關(guān)措施。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等。近期，已勝利查閱了公司員工保險繳納狀況，并準(zhǔn)備為新轉(zhuǎn)正的員工準(zhǔn)時把各種保險給補(bǔ)繳上。

二、新員工聘請與選拔方面

對于人力的聘請這個模塊自我就應(yīng)還是比較熟識比較擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前聘請工作又有些不一樣，在以前，無論是去學(xué)校聘請還是應(yīng)聘者主動找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到適合的員工。但此刻狀況卻大大不一樣，此刻的單位不再是簡潔的生產(chǎn)型企業(yè)，聘請不再那么簡潔粗放式，聘請方式變了，簡潔的粗放式漸漸由網(wǎng)絡(luò)聘請所代替，同時，應(yīng)聘者選取的機(jī)會更多，所以人員流淌也更大。這不得不給聘請人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的本錢和最快捷的方式為公司招到適合的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)。

人力的工作不僅僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作許多資料都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自我今后想努力的方向，自我今后開展的工作也會朝那些方面進(jìn)展，因為發(fā)覺，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自我不斷努力，在自我盡快熟識公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。

三、今后工作規(guī)劃

〔一〕培訓(xùn)方面

之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)覺公司在培訓(xùn)方面有很多需要改善的地方，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)。所以我需要建立健全的培訓(xùn)體系，構(gòu)成制度包括對新員工的入職教育培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)；對于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等。同時，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓(xùn)。這些東西一旦建立起來，構(gòu)成公司的規(guī)章制度長期實(shí)行下去。外部講師的聘請公司要進(jìn)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實(shí)下學(xué)問。要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)，力部門開發(fā)一些課件，對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)。

〔二〕績效考核方面

明白公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，缺乏以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的狀況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自我的員工，依據(jù)手下員工的多少來進(jìn)行比例的劃分，讓主管依據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推，相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓舞員工請假，為了激勵員工，就應(yīng)設(shè)有每個月的全勤獎，以表揚(yáng)那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要根據(jù)。

作為一個后勤服務(wù)部門，深知服務(wù)好公司每個員工是人力部門人員最至少的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较?，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的挑戰(zhàn)。公司的進(jìn)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進(jìn)步，同時，職能管理部門也相應(yīng)就應(yīng)得到重視和提高，因為，光有生產(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理潛力，公司只能永久停留在局限水平。期望人事部門得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇2

20xx年勞碌有序的工作中過去了，回顧這一年的工作，我認(rèn)為主要有兩個大的方面：

一、制定自己的工作準(zhǔn)則

1、做每一項工作都根據(jù)安全規(guī)范流程操作，杜絕了安全事故；

2、每月到門店巡查至少一次，對巡查中發(fā)覺的問題準(zhǔn)時與門店的管理溝通，能夠現(xiàn)場解決的問題予以直接解決，對門店提出的問題準(zhǔn)時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋，在最短的時間內(nèi)把需要做的工作做好，提前發(fā)覺快速解決，防患于未然；

3、對門店調(diào)整大的電路改造工作，提前做好計劃，做好物料預(yù)備，堅決不拖門店改造的后腿，確保優(yōu)質(zhì)高效的完成工作；

4、對門店突發(fā)的用電設(shè)施問題，先在電話里溝通，初步預(yù)估什么地方出現(xiàn)了問題，帶著相關(guān)人員預(yù)備相關(guān)的物件和工具，以便到達(dá)現(xiàn)場后能快速排除故障；

5、堅持節(jié)省的原則：對門店損壞的物品能夠修理好的盡全力修理，不更換新的，的確需要更換的選擇質(zhì)優(yōu)價廉的，對于能夠再次利用的各種物料〔例如插頭等〕進(jìn)行收集整理以便再次使用。

二、過去一年的主要工作

1、4月份主要的工作是xx超市的開業(yè)及海壇超市的調(diào)整工作，兩項工作在一個月里，人員少、時間緊、要求高，自己主動帶頭，和設(shè)備部的同事一起認(rèn)真討論，嚴(yán)格布局，規(guī)范施工，確保了xx超市的開業(yè)以及海壇超市的調(diào)整按時保質(zhì)的完成；

2、5月份的主要工作就是xx廣場的大家電的裝修開業(yè)。由于時間緊，家電需要的電的地方又多，還牽涉到品牌以及展臺的布局施工問題。根據(jù)公司的要求，以及工作的流程，加班加點(diǎn)，嚴(yán)謹(jǐn)施工，使得全部的用電設(shè)施順利安裝完畢，一次試用勝利，為xx廣場家電五一的順利開業(yè)的設(shè)備工作做好了預(yù)備；

3、6月到9月主要就是xx的裝修調(diào)整以及xx超市開業(yè)的預(yù)備工作。xx的裝修是今年最大的工程，涉及的設(shè)施較多，工作量大。扶梯的更換、電路的調(diào)整、頂棚的裝修、各個專廳的裝修跟進(jìn)、及專廳用電的布局及跟進(jìn)都需要設(shè)備去做。因此這3個月基本每天都要加班，可我沒有被累、工作量所嚇倒，發(fā)揚(yáng)中澤不怕苦與累的精神，工作主動主動、仔細(xì)負(fù)責(zé)、思路清楚圓滿完成公司交給的各項工作，為總店東樓裝修工作做出了自己的奉獻(xiàn)。9月份在有東樓裝修工作的狀況下，又有xx超市的預(yù)備工作。本來設(shè)備部的人員就缺乏，又接近中秋節(jié)各個門店也比較繁忙沒有什么人員可以抽調(diào)的。面對工作我們設(shè)備一幫人沒有畏懼，嚴(yán)格根據(jù)公司的要求準(zhǔn)時預(yù)備好開業(yè)所需的各項設(shè)備。對需要用電的設(shè)施，從總的燈帶照明到每個需要用的一個插座，UPS的安裝、租賃戶的用電施工，都做到細(xì)致到位。經(jīng)過不懈努力，順利完成了xx的裝修及xx開業(yè)的相關(guān)工作；

4、9月份以后的主要工作，除去日常的巡店工作，門店需要的部分修理工作，就是提前對各個門店冬季需要進(jìn)行保暖的水管進(jìn)行統(tǒng)計匯總，并對各個店需要保暖的全部進(jìn)行了處理，為水管的過冬做好了預(yù)備，另一項主要工作就是對閑置設(shè)備的整理。將閑置的貨架設(shè)備以及附屬配件全部集中到設(shè)備在xx的倉庫，對每一件都進(jìn)行了分類整理，以便以后的使用。

在新的一年里，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中澤不怕苦、不怕累的精神，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范及公司的各項管理規(guī)定，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下準(zhǔn)時、安全、高效、節(jié)省的完成各項工作。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇3

xxx工會在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹“工會法〞、“勞動法〞等法律法規(guī)，牢記“促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展，維護(hù)職工權(quán)益〞的工會工作使命，緊緊圍繞“平穩(wěn)應(yīng)對經(jīng)濟(jì)政策新改變，主動尋求企業(yè)進(jìn)展新突破〞的工作中心，準(zhǔn)時調(diào)整工作思路，努力探究工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合點(diǎn)和服務(wù)點(diǎn)，突出維權(quán)和服務(wù)職能，扎實(shí)有序地開展“建家〞活動。充分調(diào)動廣大職工的主動性和創(chuàng)造性，有效地促進(jìn)了企業(yè)的改革和進(jìn)展，較好地履行了工會的各項職能。

(一)完善民主管理制度，深化廠務(wù)公開

加強(qiáng)企業(yè)民主管理，有利于職工的政治思想穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。20xx年，公司工會緊緊圍繞“立足維權(quán)，服務(wù)全局〞的工作思路，不斷完善民主管理制度和渠道，注重職工參加的主動性和主動性，進(jìn)一步發(fā)揮工會民主管理的職能和作用。

隨著公司的快速進(jìn)展，員工隊伍不斷壯大，工會結(jié)合公司每年的招工狀況，敞開大門、主動服務(wù)，廣泛吸納新人員加入工會，使公司的員工入會率始終保持在98%以上。同時，健全了規(guī)章制度，明確了委員的分工，使工會的基礎(chǔ)建設(shè)到位，組織網(wǎng)絡(luò)健全，確保各項工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。公司根據(jù)“勞動法〞、“工會法〞、“勞動合同法〞的要求，準(zhǔn)時與全體員工簽訂勞動合同，足額為全體職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等“五金〞，使員工最基本的權(quán)益得到有效保障。為了真正做到企業(yè)進(jìn)展與職工利益二者兼顧，真正形成和建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，工會代表職工定期與企業(yè)簽訂了集體勞動合同。合同內(nèi)容涵蓋了勞動用工、工作時間和休假時間、勞動酬勞、保險福利、勞動愛護(hù)、安全衛(wèi)生及職工培訓(xùn)等內(nèi)容。為了保障女職工的特別權(quán)益，公司工會根據(jù)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動愛護(hù)規(guī)定》等法規(guī)，與公司簽訂了《女職工權(quán)益愛護(hù)專項合同》，有效的落實(shí)了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等“四期〞特別權(quán)益，搶先在企業(yè)中實(shí)行了女職工產(chǎn)前2個月、產(chǎn)后3個月的休假制度。為了保障員工的身體健康，公司每年定期對全體員工進(jìn)行身體健康檢查，每兩年對女職工進(jìn)行婦科病普查，并準(zhǔn)時把檢查結(jié)果反饋到個人，催促體檢有異樣的人員準(zhǔn)時復(fù)檢、及早治療。為提高廣大員工的健康意識，普及健康學(xué)問，我們有針對性的聘請醫(yī)療專家，購置健康學(xué)問掛圖和書籍，舉辦健康學(xué)問講座等，收到了良好效果。近年來，公司每年在此項活動中的投入都在10萬元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完本錢職工作，我們還不失時機(jī)地在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最正確文明女工，好媳婦、好公婆的評選等，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的主動性，圓滿地完成了全年的各項工作。

(三)深化勞動技能競賽，改良活動方式

企業(yè)的進(jìn)展是維護(hù)職工權(quán)益的最終保障，也是實(shí)現(xiàn)員工體面勞動的根本途徑。發(fā)揮員工的聰慧才智，團(tuán)結(jié)組織職工投身企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展是工會工作的一項重要內(nèi)容。企業(yè)的快速進(jìn)展，關(guān)鍵在于職工素養(yǎng)的全面提高。開展技術(shù)比武，崗位練兵，技改創(chuàng)新，發(fā)明創(chuàng)造，不斷提高廣大員工的`業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作技能，是開展此項工作的有效手段。我們遵照上級工會的有關(guān)精神，結(jié)合公司出臺的技術(shù)革新，合理化建議嘉獎，評聘工人技師的一系列活動，在公司內(nèi)主動廣泛開展“崗位技術(shù)競賽〞、“安康杯〞安全生產(chǎn)學(xué)問競賽、“女職工合法權(quán)益愛護(hù)〞學(xué)問競賽、“這個我拿手〞烹調(diào)技能競賽等多形式、多領(lǐng)域的競賽活動，并準(zhǔn)時對優(yōu)勝人員進(jìn)行精神和物質(zhì)鼓舞，激勵廣大職工敬業(yè)愛崗、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、搞革新、出成果。廣泛開展的競賽活動使一大批勞動模范、技術(shù)能手、工人技師脫穎而出，今年報批市“五一〞勞動獎?wù)乱幻?市“技術(shù)能手〞一名，市勞動競賽先進(jìn)集體、市節(jié)能減排競賽先進(jìn)單位、縣“首席員工〞兩名，公司聘任高級工人技師五名，特聘技師五名、工人技師一百零二名，為xx爭得了榮譽(yù)和形象，使員工學(xué)有典范，趕有目標(biāo)，有效地提升了全體員工的思想素養(yǎng)和技術(shù)水平，促進(jìn)了xx的快速進(jìn)展。在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)問型員工〞的活動中，員工的學(xué)習(xí)主動性得到很大提高。幾年來，全公司職工通過自學(xué)考試，獲得大專以上文憑的已突破50

0人，取得初級以上專業(yè)職稱資格的132人，中級職稱85人，高級職稱6人，從而使公司整體學(xué)問結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)有了明顯的提高。

(四)關(guān)懷職工生活提高員工福利開展親情暖和活動

為了解決員工的住房難問題，公司先后投資興、改建了xxxxx等五處公寓小區(qū)，較好的解決了部分距家較遠(yuǎn)而且臨時無力購房員工的實(shí)際困難。隨著公司的快速進(jìn)展，公司引進(jìn)的科技人員越來越多。為解決他們的后顧之憂，使科技人員國泰民安，在總經(jīng)理的指示和多次親臨指導(dǎo)下，xxxx正式啟用，132套單元房內(nèi)，由公司統(tǒng)一配備的桌、椅、床、被、沙發(fā)、液化氣等生活用品一應(yīng)俱全，分戶安裝的多媒體、有線電視插座，為科技人員的業(yè)余學(xué)習(xí)娛樂創(chuàng)造了條件，使廣大科技人員安心居住，安心工作。20xx年度累計安排職工宿舍132間，支配職工、新進(jìn)大學(xué)生住宿達(dá)200余人次，同時支配工作人員對公寓樓的燈具進(jìn)行了統(tǒng)一的排查、修理、更換，確保公司員工的平穩(wěn)入住。

為使員工感受到xxxx大家庭的暖和，每逢節(jié)慶，公司都會細(xì)心為員工組織、發(fā)放福利。夏季降溫糖、一件養(yǎng)分奶，夏季消暑清涼茶、解暑西瓜，中秋節(jié)月餅、春節(jié)年貨及節(jié)慶補(bǔ)貼，無不使員工感到貼心的暖和和榮為‘宛藥人’的幸運(yùn)。

在董事長的關(guān)懷下，20xx年11月公司執(zhí)行重大家事慰問制度，提高了慰問的金額標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了操作程序。這些年，針對職工婚喪嫁娶，天災(zāi)人禍，生病住院，三色信封送去了公司的貼心關(guān)愛和真摯問候，20xx年度重大家事慰問289人次，慰問金到達(dá)12萬余元。

依據(jù)縣總工會的工作部署要求，今年對因特別緣由造成家庭困難的員工重新建立困難職工檔案共計60份，并提供電子版?zhèn)浞?，困難檔案建立規(guī)范，多次得到縣工會幫扶中心的贊揚(yáng)。幫扶工作主動主動，多方面、多渠道XX縣總工會溝通，通過層層把關(guān)篩選，在有限的名額中爭取得到最多的救助。20xx年底得到縣工會雙節(jié)送暖和救助35人，20xx年勞模救助4人、金秋助學(xué)1人、國慶大病救助2人，年底雙節(jié)送暖和安度好晚年，到處表達(dá)xxx大家庭的暖和。上報33人，靠著公平、公正的心態(tài)，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是錦上添花。20xx年底公司對重大疾病特困職工59人進(jìn)行救濟(jì)補(bǔ)助，金額達(dá)56000元;雙節(jié)期間對30名退休老職工到家慰問，把年終福利送回家，傾聽他們聲音，關(guān)懷他們過好節(jié)，養(yǎng)好身.

(五)細(xì)心組織活動豐富企業(yè)文化

現(xiàn)代企業(yè)的勝利，需要與其進(jìn)展相適應(yīng)的文化為依托。精神文明建設(shè)是工會工作的重要內(nèi)容之一。主動開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充足的體力，完成工作任務(wù)是工會工作的一項主要職責(zé)，也是工會開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。今年我們舉辦了群眾基礎(chǔ)強(qiáng)，波及面廣，參加人數(shù)多的拔河競賽，600多人參加的活動現(xiàn)場，充分展示了我們職工的健康和自信。

20xx年3月27日至31日，我們又組織20xx年度公司勞動模范一行77人到xxxxx觀光旅游。祖國的深厚文化底蘊(yùn)和壯麗的大好河山深深地留在了勞模們的腦海中，大家紛紛表示，對公司給予的榮譽(yù)和嘉獎特別感謝，對公司工會旅行全程的細(xì)心支配特別滿意，今后將把更大的熱情投入到工作中去，加倍努力工作，來回報公司，以自己的言傳身教來帶動身邊的員工，為完成公司20xx年各項經(jīng)營任務(wù)再立新功。

各項活動的舉辦不僅活躍了職工的文化生活，陶冶了情操，又使員工的身體得到了鍛煉。與此同時，我們牢記服務(wù)職能，緊跟企業(yè)步伐，籌劃xxxxxxx的傳統(tǒng)大型文藝演出，xxxxx誕辰的祭拜活動，氣氛的烘托和造勢，都有工人俱樂部所組織的退休職工參與的多種民俗文化活動，自編自演節(jié)目30余個，多次參與重大演出，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和贊譽(yù)，成為文化領(lǐng)域里的一個亮點(diǎn)。

為了豐富職工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)良好的業(yè)余生活愛好，公司投資200萬元改造建設(shè)了職工書屋，游藝室，浴室，醫(yī)務(wù)室，組建文化娛樂中心，并制定了相應(yīng)的管理制度與工作職責(zé)，配備專人進(jìn)行科學(xué)管理。今年9月工會在xxx改建的公司室內(nèi)羽毛球館正式建成，館內(nèi)設(shè)施齊全，環(huán)境舒適，成為大家休閑娛樂的好去處。游藝室內(nèi)桌球、乒乓球、腹肌器、啞鈴、呼啦圈、跳繩、軍棋、象棋一應(yīng)俱全，今年新增乒乓球桌一臺，請專業(yè)運(yùn)動器材修理商對桌球等器械進(jìn)行修理保養(yǎng)，棋牌室更換新桌椅;職工書屋配備圖書、雜志五千余冊，內(nèi)容涵蓋中外文學(xué)、企業(yè)管理、法律法規(guī)、健康保健、名人傳記，工具書等多種集學(xué)問性、娛樂性于一體的書籍。今年新建成的電子閱覽區(qū)，共有新型電腦3臺，相應(yīng)硬件設(shè)施3套，可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上閱覽電子圖書、網(wǎng)絡(luò)瀏覽、觀看光盤出版物、

視頻學(xué)習(xí)等。閱覽區(qū)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)配備波浪書架，閱覽桌椅，暖氣空調(diào)等設(shè)施，為員工創(chuàng)造了舒適的讀書學(xué)習(xí)環(huán)境。到游藝室來健身、游玩，到職工書屋來讀書學(xué)習(xí)，現(xiàn)已成為xxxxxx員工業(yè)余時間的最愛。并建議4月定為公司讀書月，在職工中開展以“讀書、創(chuàng)新、爭先、提升〞為主題的讀書月活動。建議職工堅持每天讀書一小時，每月讀一本好書，通過開展讀書學(xué)問競賽、讀書會、讀書演講、讀書論壇等多樣活動，引導(dǎo)職工“愛讀書、讀好書〞，擴(kuò)大公司職工書屋的社會影響力，為公司企業(yè)文化建設(shè)添磚增瓦，反映了xxxxx獨(dú)有的文化特色。

(六)嚴(yán)格程序規(guī)范，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理

根據(jù)《工會法》規(guī)定，我們主動依法足額交納工會經(jīng)費(fèi)，科學(xué)管理使用工會經(jīng)費(fèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)的工作中做到制度健全，帳目清晰，使用合理，而且還準(zhǔn)時、完好的編制上報各類資產(chǎn)統(tǒng)計表，保證了工會資產(chǎn)的完全、完好和保值增值。在shangji工會經(jīng)審組的年度審計中，認(rèn)為符合工會財務(wù)要求，收支合理，審計合格。20xx年度總收入元，總支出元，加上年結(jié)余元，工會經(jīng)費(fèi)為元。

工會工作，服務(wù)為本。我們要主動維護(hù)職工的合法權(quán)益，要把職工的冷暖放在心上，以困難職工為重點(diǎn)對象，盡最大力量解決職工生活工作中的問題和困難，使職工親身感受到企業(yè)的暖和。同時，讓職工可以通過各種渠道充分的發(fā)表意見，溝通看法，提高職工對企業(yè)的關(guān)注，讓職工感受到自己在企業(yè)中的地位和作用，從而更好的服務(wù)于公司。

過去一年的工會工作，我們付出了辛勤的努力，也取得了珍貴的成果。全部這些成果的取得，都離不開董事長、總經(jīng)理對工會工作的重視和支持，離不開各職能部門的通力協(xié)作，更離不開廣大一線職工的主動參加。與此同時，我們也收獲了更多的閱歷教訓(xùn)。如何更好地服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工;如何能夠使工作更具有系統(tǒng)性、針對性，能夠準(zhǔn)時結(jié)合公司的進(jìn)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作;如何能夠讓工作手段多元化，有沒有更完善的方法和途徑。我們將在今后的工作中不斷探討、摸索，逐步地加以改良和提高。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇4

嗖……嗖……嗖，好快。來龍邦已經(jīng)快2個月啦，我完成了從學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，記得剛邁入龍邦大門的時候，心情是那么那么的興奮，可經(jīng)過幾天時間的洗禮，留在我心中的是茫然，是茫然還是茫然，我不知道這生疏的一切將帶給我怎樣的人生，這時是我的同事，勝似親人一樣的你們勸慰了我，是你們告知我每個人從學(xué)校步入社會都有一個過渡期，都需要不斷的去適應(yīng)，去轉(zhuǎn)變，是你們讓我信任一切都會好起來的，我感受到了暖和和關(guān)心。讓我堅決的走到了如今，對此我向大家表示深深的謝意。

文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，那么怎樣才能將自己的工作做好做精呢？首先是熟識本職業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。盡心盡責(zé)，以踏實(shí)的工作看法適應(yīng)這個崗位。其次，在工作上對于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情準(zhǔn)時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。最終，工作中做到不懂就問，不會就學(xué)，不好就練。信任本著這樣的工作看法我們會成為工作中的佼佼者，大家一起GOGO加油。

雖然來公司不到倆月，但無論在思想上還是工作能力上都自認(rèn)為有了較大的進(jìn)步，但差距和缺乏還是存在的，比方獨(dú)立處理事情的能力，對自己的工作不夠鉆，腦子懂的不夠快，沒有想再前，做在先，造成了工作上的被動。通過在職的這一個月里，我深感自己的缺乏，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，虛心求教。

新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)當(dāng)以新的面貌，更加主動主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

提前祝大家新年歡樂哦！

企業(yè)年終工作總結(jié)篇5

過去的一年，我公司在縣局機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，總支委一班人能圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，統(tǒng)一思想、凝聚力量、負(fù)重奮進(jìn)，以學(xué)問武裝工程為載體，激勵廣大員工團(tuán)結(jié)奮斗，樹新世紀(jì)職工新形象，突顯思想工作“生命線〞作用。為較好好完成了各項任務(wù)，提供了智力支持和思想保證。依據(jù)縣局有關(guān)要求，現(xiàn)將我公司宣揚(yáng)工作簡要總結(jié)如下：

一、圍繞中心，凝心聚力

為行政工作提供智力支持，為企業(yè)所需要，為股東所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎。一句話，無論是組織工作還是宣揚(yáng)工作就是服從于和服務(wù)于企業(yè)的一切經(jīng)營活動。

20xx年在建工程近億元，由于多為bt〔墊資〕工程，企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)特別困難。工會工作能緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，以爭創(chuàng)“滿意工程〞主題活動為載體，以目標(biāo)凝聚人心，以目標(biāo)煥發(fā)干勁，再塑造交通鋪橋筑路人的形象。在宣揚(yáng)的途徑上，作為工程建設(shè)的企業(yè)，不等同行政執(zhí)法單位、不類似行業(yè)管理，我們只有不拆不扣地為完成既定目標(biāo)任務(wù)搖旗呼喊。作為企業(yè)宣揚(yáng)工作首當(dāng)其的就是以人為本，在保穩(wěn)定、促進(jìn)展上下功夫。并從企業(yè)文化、企業(yè)安全文化角度出發(fā)，著重宣揚(yáng)煽動，推廣創(chuàng)新法，表彰好人好事，弘揚(yáng)正氣，使單位的員工心正、氣順、人氣旺，充滿生機(jī)活力。s225線rd-3標(biāo)，造價1.15億元，合同工期540天。該項目部無論是人員設(shè)備，還是辦公設(shè)施創(chuàng)造了一流。該項目部設(shè)為辦公區(qū)、試驗區(qū)、生活區(qū)。搭建房16間，租用房3間，占地面積1000m2。該項目部的設(shè)置不僅在硬件上符合創(chuàng)建文明工程的一流環(huán)境，在業(yè)余生活上還配置了藍(lán)球場、羽毛球場地，增加了乒乓球活動室。s225rd-3標(biāo)工程自20xx年初開工以來，全體參戰(zhàn)人員豪情滿懷，以“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程〞為主題，做到項目建設(shè)爭進(jìn)度，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)爭信譽(yù)，創(chuàng)精品工程爭奉獻(xiàn)為已任，緊緊扣緊質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)這個主線，奮力拼搏，通過比思想、賽工作；比進(jìn)度、賽質(zhì)量；比降耗、賽奉獻(xiàn)等活動，工程質(zhì)量與進(jìn)度多次檢查評比名列前茅。在任務(wù)重、資金短缺的狀況下，項目在建人員不斷優(yōu)化施工方案，利用新時期職工渴望實(shí)現(xiàn)自我價值的愿望和期望領(lǐng)導(dǎo)敬重人格心理等形式，調(diào)動主動性，其中宣揚(yáng)工作起到潛移默化的作用。

在宣揚(yáng)教育上，全年各類參培60人次。受教育的68%，其中發(fā)表市級刊物技術(shù)論文3篇，政工論文1篇，如東快訊一篇，如東交通2篇。如東電視采訪滾動播放4次，廣播用稿3篇。

二、以文化建設(shè)為載體，突出保證作用

質(zhì)量是企業(yè)的生命，業(yè)主的滿意是我們最大的追求。多年來，多項優(yōu)良工程成果的取得，表達(dá)了施工單位對人民負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的責(zé)任感，也給公司增加信譽(yù)度，贏得了市場。今年來，我公司在抓好工程質(zhì)量建設(shè)的同時，還注重了企業(yè)文化建設(shè)。開展了職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德系列教育，開展了“敬業(yè)在班組，奉獻(xiàn)在崗位〞等系列活動，把開展學(xué)勞模，學(xué)身邊人先進(jìn)事跡作為爭創(chuàng)的主題教育。公司先后表彰了愛崗敬業(yè)，學(xué)勞模先進(jìn)個人的活動，較好地引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為班組、企業(yè)的創(chuàng)新動力。

由于幾年工程墊資，造成施工中資金短缺，全體員工1-12月份未發(fā)放工資，無疑對企業(yè)開展各項活動受到制約，公司工會等組織主動與行政協(xié)作，圍繞中心工作，重點(diǎn)突出企業(yè)文化宣揚(yáng)工作，弘揚(yáng)企業(yè)精神，注重企業(yè)安全文化建設(shè)，通過樹典型、樹正氣，開展讀書考級嘉獎活動，鼓舞年輕人爭當(dāng)多面手和技術(shù)能人，公司涌現(xiàn)出多名優(yōu)秀青年技工，如胡良玉等一專多能的骨干。四分隊在去年學(xué)技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)活動中，被縣總評為“工人先鋒號〞先進(jìn)班組。七分隊在完成洋口港太陽島道路建設(shè)中，被業(yè)主譽(yù)為“路出精品，人出精兵〞。廣大員工以實(shí)際行動實(shí)踐了職業(yè)道德的靈魂。

三、存在問題和今后的準(zhǔn)備

總結(jié)過去一年的宣揚(yáng)教育工作，我們還存在如下問題：

1、做宣揚(yáng)報道工作的思想重視不夠，組織不健全；

2、沒有準(zhǔn)時弘揚(yáng)身邊人和事；

3、培育寫作新手不夠；

4、激勵機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

針對以上存在問題，有待我們進(jìn)一步解放思想、更新觀念，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。目下交通市場競爭日趨激烈，對我公司的進(jìn)展、壯大帶來了很多不利因素。就我縣交通和建設(shè)市場而言，我公司在招投標(biāo)中現(xiàn)處于劣勢狀態(tài)，交通資質(zhì)的申報難上臺階，市政工程資質(zhì)的申報我們還遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不如個體戶，××公司用敢作敢為的膽識已超前跨越申報了兩個二級總承包資質(zhì)。針對以上狀況我公司在招投標(biāo)市場中將仍處于被動的局面。近十年內(nèi)我公司有幾十位志愿兵，不到十年陸續(xù)就要退休了，在這樣一個特別的過渡期內(nèi)，我們將面臨著由過去行政管理體制留下的這幾十名志愿兵轉(zhuǎn)業(yè)后為進(jìn)展交通作出了應(yīng)有奉獻(xiàn)的財寶群體，下崗的危機(jī)和擔(dān)心定壓力，讓我們深感責(zé)任和使命重大。

20xx年我們將根據(jù)富有時代性，表達(dá)實(shí)踐性的要求，做好宣揚(yáng)和報道工作，進(jìn)爾為企業(yè)進(jìn)展提供智力支持和思想保證，為建設(shè)和諧交通作奉獻(xiàn)。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇6

在公司經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位班子成員的信任和支持下，我緊緊圍繞公司年初工作會議部署，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，主動主動地抓好分管的電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)工作及多經(jīng)工作，圓滿完成了20xx年的各項工作任務(wù)。依據(jù)曲靖供電局干部管理的有關(guān)要求，現(xiàn)就20xx年1月—12月的學(xué)習(xí)狀況、履職狀況及廉潔自律狀況總結(jié)匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為提高工作效率打基礎(chǔ)。

20xx年，我主動參與了公司黨委中心組組織的學(xué)習(xí)；仔細(xì)研讀了南網(wǎng)方略、云南電網(wǎng)公司、曲靖供電局20xx年工作會議精神及云南電網(wǎng)公司的進(jìn)展戰(zhàn)略；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《云南電網(wǎng)公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動黨員干部學(xué)習(xí)材料匯編》；學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、工程建設(shè)管理等多種與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)程、規(guī)定的學(xué)問。

在自我學(xué)習(xí)的同時，還參與南網(wǎng)方略與企業(yè)文化電子課件學(xué)習(xí)、安全工作規(guī)程考試、縣級供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)、中國南方電網(wǎng)員工手冊培訓(xùn)、特種作業(yè)操作證復(fù)訓(xùn)、安全生產(chǎn)風(fēng)險管理系統(tǒng)培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、交通安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。

學(xué)有所得，仔細(xì)做好學(xué)習(xí)心得筆記，撰寫了個人學(xué)習(xí)心得體會，結(jié)合分管工作，實(shí)踐并運(yùn)用。進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，調(diào)動起各部門員工各方面的工作主動性，提高了工作效率和執(zhí)行力。

二、履職狀況

我具體分管計劃進(jìn)展部和工程建設(shè)部，聯(lián)系多經(jīng)工作?；貞浺荒陙?，具體工作如下：

〔一〕電網(wǎng)規(guī)劃有了新突破。組織、催促計劃進(jìn)展部完成了《縣十二五節(jié)能減排規(guī)劃》、《縣農(nóng)村電網(wǎng)升級改造規(guī)劃》，編制了《縣十二五電網(wǎng)進(jìn)展規(guī)劃》并上報曲靖供電局評審。完成35千伏公路變電站新建和35千伏駕車變電站改造工程選址，編制上報了可研報告。對未辦理土地使用證、房屋產(chǎn)權(quán)證的35千伏變電站“兩證〞進(jìn)行清理，并逐步完善和辦理“兩證〞。完成110千伏馬武變電站及35千伏公路、駕車變電站共19條10千伏負(fù)荷轉(zhuǎn)移線的勘測設(shè)計，完成總投資7000萬元的10千伏及以下農(nóng)網(wǎng)升級改造儲備項目勘測設(shè)計任務(wù)。完成35千伏龍?zhí)丁逍禽旊娋€路大修工程〔冰災(zāi)加固段〕可行性討論報告。圓滿完成20xx年無電地區(qū)電力建設(shè)項目、20xx年中西部農(nóng)網(wǎng)完善項目、20xx年農(nóng)網(wǎng)升級改造項目設(shè)計及上報審查工作。

〔二〕電網(wǎng)建設(shè)快速推動。

仔細(xì)開展“工程投資管理年〞活動，主動協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)時召開20xx年電網(wǎng)建設(shè)工作會，做好調(diào)研、協(xié)調(diào)工作，取得各級、各部門的極大支持。指導(dǎo)成立工程項目部及五個專業(yè)組，明確了相應(yīng)的工作職責(zé)。與公司各相關(guān)部門、各供電所簽訂了10千伏及以下農(nóng)網(wǎng)工程建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。落實(shí)施工計劃和管理責(zé)任，進(jìn)一步優(yōu)化和完善管理流程。

20xx年，我縣10kV及以下電網(wǎng)工程，分別為：20xx年無電地區(qū)電力建設(shè)項目〔投資3852萬元〕、20xx年中西部農(nóng)網(wǎng)完善項目〔投資819萬元〕、20xx年農(nóng)網(wǎng)升級改造項目〔投資1998萬元〕。

以上三批項目總投資累計投資6669萬元，工程共涉及全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、119個行政村、222個自然村，共計307個工程項目，工程計劃建設(shè)10kV線路274.45km，400V/220V線路329.69km，變壓器274臺，容量27785kVA，“一戶一表〞6892戶。

在工程實(shí)施前期，為創(chuàng)造良好的施工環(huán)境和氣氛，奔赴金鐘、大海、礦山、雨碌、魯納、駕車等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、協(xié)調(diào)。工程實(shí)施中，組織召開了農(nóng)網(wǎng)改造現(xiàn)場安全工作會，著力抓好工程安全管理，成立農(nóng)網(wǎng)工程安全督導(dǎo)工作組進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，確保按時、按質(zhì)、按量完成了電網(wǎng)建設(shè)改造任務(wù)。

經(jīng)過三個月的連續(xù)奮戰(zhàn)，于20xx年11月29日提前完成了xx縣20xx年無電地區(qū)電力建設(shè)工程，新建10千伏線路177.29千米，400伏/220伏線路245.28千米，安裝變壓器162臺，改造“一戶一表〞5081戶，全面實(shí)現(xiàn)了全縣“戶戶通電〞的目標(biāo)，也宣告了曲靖市無電地區(qū)電力建設(shè)工程項目全部結(jié)束。截止20xx年12月15日，完成了縣20xx年中西部農(nóng)網(wǎng)完善工程的36%。

〔三〕全力做好了工程竣工資料檔案的管理工作。按局里‘農(nóng)網(wǎng)工作會議’要求，于20xx年初，催促工程建設(shè)部完成了20xx年實(shí)施的4批農(nóng)網(wǎng)工程、20xx年實(shí)施的4批農(nóng)網(wǎng)工程和范家村變電站技改工程審計工作，使得xx縣自實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造以來的全部工程項目審結(jié)率到達(dá)100%。完成了以前實(shí)施的30萬無電人口通電、縣城電網(wǎng)改造、完善西部農(nóng)網(wǎng)及20xx年、20xx年實(shí)施的農(nóng)網(wǎng)工程竣工資料梳理、歸檔工作，至此，xx縣自實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造以來的全部工程竣工資料歸檔率到達(dá)

企業(yè)年終工作總結(jié)篇7

20xx年公司業(yè)績突飛猛進(jìn)飛速進(jìn)展，與部門的進(jìn)步同步，我通過不斷向領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶學(xué)習(xí)，以及在實(shí)際工作中不斷的總結(jié)摸索，在工作和學(xué)習(xí)上都取得了較明顯的進(jìn)步，在新的工作階段就要開始的時候，有許多事情需要坐下來仔細(xì)的思索一下，需要很好的進(jìn)行總結(jié)和回顧?？偨Y(jié)過去一年工作中的閱歷教訓(xùn)，為下一階段工作更好的展開做好充分的心理預(yù)備。

一、認(rèn)仔細(xì)真，做好本職工作

責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。這是我們xx公司中很重要的一點(diǎn)，可以說是精髓之一。每個人的經(jīng)受和學(xué)問水平都不相同，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差異，但許多時候，工作能否做好，起決定作用的并不是能力。在實(shí)際工作中，有相當(dāng)大的一部份工作不是靠能力來完成來做好的，而是靠對公司對部門對自己的一種劇烈的責(zé)任心來完成來做好的。奉獻(xiàn)源自責(zé)任，一個沒有責(zé)任心的人，就不行能是一個有奉獻(xiàn)精神的人?？梢哉f，劇烈的責(zé)任感和責(zé)任心是做好跟單工作的第一要求，也是業(yè)務(wù)跟單員應(yīng)當(dāng)具備的最基本素養(yǎng)。

二、勤快，團(tuán)結(jié)互助

跟單工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作，特殊是外貿(mào)跟單工作，輔件多，工序煩，略微偷懶就可能給錯誤的出現(xiàn)留下隱患。一個訂單往往是由許多部門來共同完成，一個人的力量在整個工作中顯得特別渺小，只有大家團(tuán)結(jié)互助細(xì)心合作才能保證訂單的順利完成。

我覺得作為我們業(yè)務(wù)跟單員只有從內(nèi)心深處清醒的認(rèn)識到：任何人都可能犯錯誤，但只要你仔細(xì)工作，對每批產(chǎn)品都有明確的質(zhì)量要求，出廠前都經(jīng)過各個環(huán)節(jié)的測試，準(zhǔn)時發(fā)覺和削減錯誤的發(fā)生。少犯錯誤就是降低本錢，生產(chǎn)上和業(yè)務(wù)上來說道理都是一樣。做跟單員肯定要有吃苦精神，對于我們跟單員來說有時要讓生產(chǎn)部的員工做出好質(zhì)量的產(chǎn)品，有時還要下去生產(chǎn)車間里親自監(jiān)工，依據(jù)客戶要求和自己的閱歷指導(dǎo)員工生產(chǎn)出完善的產(chǎn)品，并從中學(xué)習(xí)閱歷，了解生產(chǎn)過程，便于自己工作更好的開展。

三、處理好跟客戶和外部協(xié)作單位的關(guān)系

學(xué)會做人，處理好關(guān)系，做好事情。沒有永久的朋友和敵人，只有永久的利益。從本質(zhì)上來講，跟客戶和外部協(xié)作單位的關(guān)系也是如此。正是由于合作能夠跟雙方帶來各自需要的利益，才會產(chǎn)生雙方的合作關(guān)系。作為商人，追求的最直接的東西就是利益，沒有錢可以賺的話，你對他再好也沒有用。假如有錢賺的話，其他方面要求可以適當(dāng)降低。認(rèn)清了這一點(diǎn)，在處理與相關(guān)主體的時候，就可以以拿捏好分寸，嬉笑怒罵，收放自如。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇8

20xx年是公司董事會向全體員工發(fā)出二次創(chuàng)業(yè)號召的第二年。眾所周知，在過去的一年里，國家進(jìn)一步實(shí)行了遏制房地產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)泡沫經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控措施，導(dǎo)致國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我省我市房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)雖無泡沫，但也不行避開的受到上述全國性大環(huán)境、大氣候的沖擊。普遍出現(xiàn)銷售不旺的困難局面。但是，我公司全體員工，在這種嚴(yán)峻形勢下，能夠緊密團(tuán)結(jié)在公司董事會四周，在董事會正確領(lǐng)導(dǎo)和黨支部、工會有力協(xié)作下，發(fā)揚(yáng)了敢于拼搏的精神，克服了重重困難，和本地區(qū)同行業(yè)，同類型企業(yè)相比，仍舊取得了銷售額全市最高的成果。因此，我代表公司董事會，在此向全體員工、各級領(lǐng)導(dǎo)干部表示由衷的感謝！現(xiàn)將上述狀況分別報告如下：

一、各生產(chǎn)、銷售、物業(yè)服務(wù)部門完成年度主要工作狀況：

1、世紀(jì)華庭銷售部全年共計銷售世紀(jì)華庭商品房建筑面積約2萬平方米。九鼎頌園銷售部全年共計銷售九鼎頌園商品房建筑面積約4萬平方米。我公司去年全年共計售出商品房建筑面積約6萬平方米。

世紀(jì)華庭和九鼎頌園銷售部還主動組織內(nèi)外銷售人員，完成了大量外宣工作，有效提高了公司形象、知名度和銷售效果。

2、世紀(jì)華庭工程部：全年共計完成建筑面積7.9萬平方米。經(jīng)過一年的建設(shè)，世紀(jì)華庭如期實(shí)現(xiàn)___年年底全面竣工、業(yè)主回樓。九鼎頌園工程部：全年共計完成建筑面積6.4萬平方米，九鼎頌園___年年底實(shí)現(xiàn)一期23棟樓主體工程全部結(jié)頂。

以上，我公司去年全年共計完成建筑面積14.3萬平方米。

世紀(jì)華庭和九鼎頌園工程部還完成了相應(yīng)的工程管理和質(zhì)量管理工作，世紀(jì)華庭工程部榮獲省建設(shè)廳頒發(fā)“省級建設(shè)科技示范先進(jìn)單位〞，世紀(jì)華庭樓盤被評定為“省級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)主體小區(qū)〞和“省級建設(shè)節(jié)能專項示范工程〞；九鼎頌園工程被評定為“省級首家節(jié)能65試點(diǎn)小區(qū)〞。郭___被授予省級“節(jié)能工作先進(jìn)個人〞稱號。

3、___物業(yè)服務(wù)公司去年全年物管費(fèi)收繳率完成87以上。

___物業(yè)公司各服務(wù)站，在加強(qiáng)為業(yè)主服務(wù)，提高各服務(wù)小區(qū)人居環(huán)境質(zhì)量上，緊密圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“小區(qū)綠草如蔭、有樹、有草、有水；小區(qū)內(nèi)潔凈衛(wèi)生、無字紙；小區(qū)內(nèi)安全、舒適、不丟車輛〞的三項基本管理目標(biāo)，做到了花大力氣，下大功夫。___世紀(jì)新城被市政府授予“市優(yōu)秀小區(qū)稱號〞，明日新城被授予“市優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)〞稱號。

4、經(jīng)紀(jì)公司全年完成二手房中介和九鼎頌園商品房、世紀(jì)華庭商品房代售工作。

二、其他部門完成任務(wù)狀況

1、策劃部：

該部協(xié)作世紀(jì)華庭銷售部和九鼎頌園銷售部銷售工作完成了在《___日報》、《汴梁晚報》、《東方今報》組織報導(dǎo)和廣告80余篇宣揚(yáng)任務(wù)；完成《___生活》第8、9、10期編輯出版任務(wù)；與《___日報》、《汴梁晚報》等媒體協(xié)作完成“___杯愛___100個理由〞、“___之夜〞、“炮團(tuán)聯(lián)誼〞等外宣活動四十余次，有力宣揚(yáng)了公司對外形象，推介了公司新產(chǎn)品，提高了公司銷售效果。

2、財務(wù)部：

該部去年全年為世紀(jì)華庭工程和九鼎頌園工程建設(shè)準(zhǔn)時撥付工程款，回收各種款項。完成了納稅申報和各種財務(wù)、報表，被省工商行評定為___年2A級信譽(yù)單位，為公司完成全年工程建設(shè)計劃進(jìn)行了有力的財務(wù)支持，并實(shí)現(xiàn)全年無差錯，確保了資金運(yùn)作的安全。

3、人力資源部：

人力資源部在人手少、任務(wù)重的狀況下，克服重重困難，去年全年共代表公司參與省、市人才聘請會6場。共聘請員工56名，其中行管人員10名，技術(shù)人員8名，銷售人員20名，物業(yè)保安、保潔人員27名，確保了各部門工作的正常運(yùn)行。

4、開發(fā)部：

該部在宋效孔經(jīng)理的直接主持參加下，不畏困難，勇于創(chuàng)新，仔細(xì)編寫了在___市房地產(chǎn)業(yè)界頗有影響的《房地產(chǎn)開發(fā)報建工作程序》，為報建工作的有序高效開展奠定了基礎(chǔ)，受到___市房地產(chǎn)業(yè)界的一致贊揚(yáng)。

同時，該部按董事會要求，克服了重重困難，準(zhǔn)時完成了“世紀(jì)華庭〞、“九鼎頌園〞從征地到領(lǐng)取商品房予〔銷〕售答應(yīng)證等各項報批申辦工作。為我公司房地產(chǎn)開發(fā)和商品房銷售的合法性做出了奉獻(xiàn)。

5、辦公室：

辦公室是在董事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，從事公司各部門行政管理、法律事務(wù)、后勤保障和對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)的重要機(jī)構(gòu)。辦公室去年全年共主持總經(jīng)理辦公會并編寫《會議紀(jì)要》27期，編寫督察工作簡報48期，回樓簡報17期。審核公司各種合同500余份，接待并處理各種法律、行政事務(wù)數(shù)十起；對保障公司的合法權(quán)益，維護(hù)公司聲譽(yù)，協(xié)調(diào)公司各部門工作，維持公司正常運(yùn)作秩序

企業(yè)年終工作總結(jié)篇9

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬已有畢業(yè)半年之久了，我順利地完成了一個學(xué)生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，思想上、學(xué)習(xí)上都有很大提高。進(jìn)步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。

第一次邁入企業(yè)的大門，我的內(nèi)心是茫然的，這呈如今眼前的生疏的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。同事們的目光鼓舞了我，我感到我并不是一個初來乍到的孤獨(dú)的孩子，猶如親人一樣接納我的這群，令我感到火一樣的暖和。只要工夫深，鐵杵磨成針。我主動努力地工作著，不懂就問，不會就學(xué)，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)?；仡欉^去的半年，我覺得從以下幾個方面可以對我過去的工作進(jìn)行總結(jié)并對以后的工作做以支配：

一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作環(huán)境

到企業(yè)對于剛畢業(yè)的我來說是一次難得的機(jī)會，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細(xì)心其他同事請教，多向其他人學(xué)習(xí)，專心觀看、專心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名新手的角度出發(fā)，努力盡快適應(yīng)企業(yè)的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學(xué)習(xí)，自己的學(xué)問積累、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)能力等方面都有了肯定程度的提高。

二、加強(qiáng)