面試班禮儀與認(rèn)知匹配

面試班禮儀與認(rèn)知匹配第一頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六2第二頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六兩個(gè)認(rèn)識(shí)第三頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六文字口語表達(dá)能力訓(xùn)練情況對(duì)照表內(nèi)容過程及訓(xùn)練方式時(shí)間及數(shù)量評(píng)價(jià)效果文字口語小學(xué)中學(xué)大學(xué)日記、記敘文議論文應(yīng)用文15——16年1000篇以上全面系統(tǒng)規(guī)范嚴(yán)密好無專門教材、無系統(tǒng)訓(xùn)練、無規(guī)范要求多數(shù)考生沒有參加過面試或者演講自生自長未經(jīng)訓(xùn)練差1、認(rèn)識(shí)自己第四頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六

結(jié)論:第五頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六2、認(rèn)識(shí)面試形式考核載體考核要點(diǎn)考核難度面試以語言為載體表達(dá)考生的思想、觀念和情感側(cè)重考核能力注重情商較高需要快速組織語言筆試以文字為載體展示考生的思想、觀念和學(xué)識(shí)側(cè)重考核知識(shí)注重智商較低可以落實(shí)到筆端第六頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六公務(wù)員錄用考試面試最常用的兩種模式

一、結(jié)構(gòu)化面試（為主）結(jié)構(gòu)化面試又稱結(jié)構(gòu)化面談或標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的言語交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是通過小組成員之間的互動(dòng)作用，對(duì)某個(gè)討論題目進(jìn)行意見發(fā)表和交流，并最終獲得解決方案來誘發(fā)小組成員表現(xiàn)特定的行為，評(píng)價(jià)者則依據(jù)討論成員所表現(xiàn)出來的特定行為對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。7第七頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)一.考官的組成結(jié)構(gòu)化二.測評(píng)的要素結(jié)構(gòu)化三.面試的試題結(jié)構(gòu)化四.測評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化五.面試的程序結(jié)構(gòu)化第八頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六一.考官的組成結(jié)構(gòu)化第九頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六考官組成國考考官來源：中組部、公務(wù)員局及招錄單位。地方考官來源：省委組織部、省人事廳、市委組織部、人事局組織。年齡分布：60—70年代人上崗要求：75％持證上崗定崗方式：抽簽分地區(qū)考場第十頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六考官的心理構(gòu)成11第十一頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六二.測評(píng)的要素結(jié)構(gòu)化第十二頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六測評(píng)要素公務(wù)員通用能力大綱綜合分析能力計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力應(yīng)變能力求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性人際交往的意識(shí)與技巧言語表達(dá)能力儀表舉止第十三頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六任脈應(yīng)變能力綜合分析能力人際交往的意識(shí)與技巧求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力主要測評(píng)要素督脈自我認(rèn)知與職位匹配類溝通協(xié)調(diào)類綜合分析類計(jì)劃組織類主要題型分類結(jié)構(gòu)化面試要素與題型第十四頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六三.面試的試題結(jié)構(gòu)化第十五頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六面試試題結(jié)構(gòu)化安徽省2009年8月18日面試題：1、一個(gè)企業(yè)家說：要成功就需要朋友，要非常成功就需要敵人，你怎么看？綜合分析2、山區(qū)村民合伙買了面包車送孩子上學(xué)，產(chǎn)生了很多安全隱患，你會(huì)怎么做？計(jì)劃組織3、你在外單位，聽到該單位有關(guān)于本單位某些同事的負(fù)面議論，你會(huì)怎么做？溝通協(xié)調(diào)4、火車漸漸遠(yuǎn)去，他還在月臺(tái)上靜靜的站著，以此說一段話。聯(lián)想第十六頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六安徽省2009年8月16日面試題：1、在生活中最難的是說“不”，在工作和學(xué)習(xí)中你會(huì)在什么情況下說“不”？自我認(rèn)知與職位匹配2、你在整理基層上報(bào)材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實(shí)失真的情況，你怎么處理？計(jì)劃組織3、作為社區(qū)負(fù)責(zé)人，你所在社區(qū)老年人經(jīng)常玩牌很晚，影響他人，你怎么辦？溝通協(xié)調(diào)4、漫畫：左邊有一人背靠著墻，坐在月亮下抬頭望著天；右邊有兩個(gè)人一大一小面對(duì)著面在交流說話，根據(jù)漫畫編一個(gè)故事聯(lián)想面試試題結(jié)構(gòu)化第十七頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第十八頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六安徽命題規(guī)律小結(jié)：2.考試形式

1.題目類型3.題目數(shù)量4.題目難度結(jié)構(gòu)化，讀題形式，需練習(xí)每套試卷4道題為主，20分鐘考查類型較全面，突出側(cè)重綜合分析類（聯(lián)想）、溝通協(xié)調(diào)類介于適中和略難之間，略難的題目逐漸居多。警惕情景模擬第十九頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六四.測評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化第二十頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六21第二十一頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六22序號(hào)姓名性別年齡文化程度報(bào)考部門面試要素綜合分析言語表達(dá)應(yīng)變能力計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)人際交往的意識(shí)與技巧自我情緒控制求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性舉止儀表權(quán)重17201410141078觀察要點(diǎn)對(duì)事物能從宏觀方面總體考慮；對(duì)事物能從微觀方面考慮其各個(gè)組成部分；能注意整體和部分間的關(guān)系及各部門間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。

理解他人意思，口齒清晰，流暢；內(nèi)容有條理、富邏輯性；他人能理解并具一定說服力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸

。有壓力狀況下，思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；考慮問題周到?？紤]部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并作出計(jì)劃；看清沖突各方間關(guān)系；根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果作適當(dāng)選擇；及時(shí)作決策；調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源。人際合作主動(dòng)；理解組織中權(quán)屬關(guān)系（包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí)）；人際間的適應(yīng)；有效溝通（傳遞信息）；處理人際關(guān)系原則性與靈活性結(jié)合。在較強(qiáng)刺激情境中，表情和言語自然；受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜；為長遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，抑制自己當(dāng)前的欲望。興趣與崗位情況匹配；成就動(dòng)機(jī)（認(rèn)知需要、自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等）與崗位情況匹配；認(rèn)同組織文化。穿著打扮得體；言行舉止符合一般的禮節(jié)；無多余動(dòng)作。滿分1010101010101010要素得分ABCDEFGH考官評(píng)語考官簽字：年月日1.對(duì)每一評(píng)分要素，考官按0—10給分。表現(xiàn)好的給8—10分；一般的給4—7分；差的給0—3分。2.總分=1.7*A+2.0*B+1.4*C+1.0*D+1.4*E+1.0*F+0.7*G+0.8*H安徽省結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表（100%）說明：第二十二頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六五.面試的程序結(jié)構(gòu)化第二十三頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六結(jié)構(gòu)化面試流程一、抽簽入場：考生根據(jù)所抽取的號(hào)碼按順序入場面試。二、面試答題：一般情況主考官按照順序宣讀試題，考生一一作答?？忌诨卮鹪囶}時(shí)可以思考后作答，有時(shí)還可以用筆簡單羅列提綱。三、隨機(jī)提問：考生答完規(guī)定試題后，有時(shí)主考官會(huì)自己和請別的評(píng)委進(jìn)行臨時(shí)提問。四、考生退場：作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領(lǐng)下退場。五、計(jì)分審核：主考官從評(píng)委手中收回評(píng)分表，交記分員計(jì)分。六、通知下一名考生入場：上一考生退場，同時(shí)就有專門工作人員通知下一名考生入場。24第二十四頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六結(jié)構(gòu)化面試導(dǎo)語示例第二十五頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六面試室及其場景的設(shè)置

26第二十六頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六特定的場景第二十七頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第二十八頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第二十九頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六

不要遲到，最好提前到達(dá)，先和其他考生熟悉一下，了解一下別人的情況，注意觀察他人的氣質(zhì)、言談舉止。面試是沒有特殊情況不能說自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校，說這些有舞弊嫌疑。不要帶通訊工具，在即將開始時(shí)必須關(guān)閉一切通訊設(shè)備。在候考區(qū)一定要聽從管理人員安排，不要擅自行動(dòng)。這時(shí)或許有人在觀察你的舉動(dòng)。面試注意的幾個(gè)細(xì)節(jié)第三十頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六（一）面試時(shí)間

全省統(tǒng)一于8月6日--9日四天內(nèi)進(jìn)行面試。（二）面試地點(diǎn)

1.省直和各市的面試均在設(shè)區(qū)的市政府所在地進(jìn)行，具體地點(diǎn)由省、市公務(wù)員主管部門確定

2.面試考點(diǎn)分別設(shè)立面試考場和考生候考室等?？紙鰞?nèi)分別設(shè)置考官席（含主考、副主考）、考生席、監(jiān)督席和工作人員席（計(jì)分、計(jì)時(shí)）。考生候考室須選擇與考場臨近但又不互相干擾的場所。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉式管理。

31第三十一頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六面試方法

此次面試，省政府發(fā)展研究中心、省水利廳、省交通運(yùn)輸廳、省環(huán)保廳4個(gè)部門的所有招錄職位，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方法進(jìn)行；省直其他部門的招錄職位和市以下機(jī)關(guān)的招錄職位，仍采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

面試題本由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制，滿分100分。全省每天使用同一個(gè)題本。每天上午8：00正式開始面試。采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法進(jìn)行面試的，每組面試人員的面試時(shí)間按無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法規(guī)則確定；采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行面試的，每位面試人員的面試時(shí)間為20分鐘。同一職位的面試人員在同一天內(nèi)完成面試。

32第三十二頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六面試程序

1.面試人員報(bào)到和抽簽排序。參加面試的人員須持《面試通知書》、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（含參加筆試時(shí)所持的有關(guān)證件）（均為原件），于面試當(dāng)天上午7：30之前到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理。面試人員采取抽簽的辦法確定參加面試的順序。

2.面試實(shí)施的方式。面試由主考主持，由主考或副主考提問，提問按面試題本要求進(jìn)行。每天上午7：30面試考官組熟悉題本。面試開始后，面試人員按抽簽確定的順序號(hào)和有關(guān)要求依次參加面試，面試后按要求及時(shí)離開考場考點(diǎn)。

3.面試的計(jì)分方法為：對(duì)每位考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)除以其他考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該面試人員的面試成績。

4.面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出面試人員的面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場向面試人員公布。

33第三十三頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六考官組的組成原則上采取隨機(jī)的方式確定。各市組建面試考官組時(shí)，可以選調(diào)市以下法院、檢察院系統(tǒng)和省以下垂直管理系統(tǒng)市級(jí)主管部門的一名領(lǐng)導(dǎo)參加本系統(tǒng)各招錄職位的面試，并可以由其擔(dān)任該考官組的副主考。屬本市所轄其他機(jī)關(guān)招錄職位的，可以由一名有招錄任務(wù)的市直單位或縣（市、區(qū)）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加本單位或本縣（市、區(qū)）職位的面試并擔(dān)任該考官組副主考。34第三十四頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六訓(xùn)練方法35第三十五頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六氣——自信36成功人士的風(fēng)格反映在外表，而優(yōu)雅來自內(nèi)在，它是你的自信及對(duì)自己的滿意，它通過你的外表、舉止、微笑來展示。

——鮑爾（美國形象設(shè)計(jì)大師）第三十六頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六式——禮儀概述儀容服飾行為舉止交談技巧37第三十七頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六選擇服裝的原則公務(wù)要求整潔、大方、美觀，不過分惹人注目西裝：1、拆除袖口商標(biāo)2、系好紐扣，男士最后一個(gè)扣不系3、保持平整，口袋內(nèi)少裝或不裝東西4、襯衫搭配單一色彩，袖口長于西裝袖口：1-1.5cm5、領(lǐng)帶與西裝顏色相互協(xié)調(diào)公務(wù)禁忌

女士不得穿超短裙、緊身服、文化衫等；男士不得穿花襯衫、T恤等，均不可穿背心、短褲、涼鞋、牛仔服裝、運(yùn)動(dòng)鞋38第三十八頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第三十九頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第四十頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六儀容化妝：淡妝。揚(yáng)長避短，對(duì)交往對(duì)象的尊重和敬意頭發(fā)：干凈整潔，長短適中。面容：男士不留胡須手部：指甲首飾：不要戴41第四十一頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六聲音聲音要放開語速要適中語言國家機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中說話要講究方式方法，語言要講究科學(xué)和藝術(shù)。日常用語力求標(biāo)準(zhǔn)和適用。語言力求確切簡潔。語言要有邏輯性。避免談話中的禁忌（選自國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德）。第四十二頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六面試禮儀——關(guān)鍵點(diǎn)行為禮儀——站姿：

正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈V字型，身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開，比肩略窄，雙手交叉，放在體前或體后。站立開會(huì)時(shí)，男性應(yīng)兩腳分開，比肩略窄，雙手合起放在背后；女性應(yīng)雙腳并攏，腳尖分呈Ｖ字型，雙手合起放于腹前。第四十三頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六44第四十四頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第四十五頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第四十六頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第四十七頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六48第四十八頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六坐姿穩(wěn)如泰山：坐三分之一，不要超過三分之二面試時(shí)，輕易不要緊貼著椅背坐，也不要坐滿，坐下后身體要略向前傾兩種極端不可取。一是全身癱倒在椅背上，二是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地只坐椅邊仰坐表明輕視、無關(guān)緊要；少坐意味著緊張、如坐針氈；端坐，意味著重視、聚精會(huì)神。49第四十九頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六50第五十頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六51第五十一頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第五十二頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第五十三頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六坐姿要正站姿要直走路不緊不慢手臂擺放自然男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之不要有小動(dòng)作第五十四頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第五十五頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六第五十六頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六57第五十七頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六考場坐姿58第五十八頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六20090116第五十九頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六2009020620090121第六十頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六目光注視對(duì)方，表示關(guān)注目光的“許可空間”以上至額頭下至胸，左右兩肩為方框，不要將目光聚集于對(duì)方臉上或身體某個(gè)部位，直盯對(duì)方是失禮行為眼神運(yùn)用雙目生輝、炯炯有神，是心情愉快、充滿信心的反映；目光無神或不敢正視對(duì)方，被對(duì)方覺得你無能；游離不定的目光傳遞出來的信息是心神不定。61第六十一頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六舉手投足：常犯的錯(cuò)誤故意擠壓你的手指和骨骼而弄出聲響會(huì)干擾面試亂摸頭發(fā)、耳朵，使你不能專心交談?dòng)檬治孀煺f話，是一種緊張的表現(xiàn)，對(duì)方會(huì)覺得你不愿講真話不要看表，頻頻看表暗示你在逃避62第六十二頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六63訓(xùn)練正式開始第六十三頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六術(shù)——題型分類自我認(rèn)知與職位匹配類做事類做人類綜合分析類64第六十四頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六面試思維領(lǐng)導(dǎo)思維：領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都是對(duì)的陽光思維：消極的東西只是部分的、暫時(shí)的辯證思維：辯證分析65第六十五頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六技巧方法第六十六頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六主體法事件涉及到哪幾類人（主體）做人類：某地禁摩，但是效果不好，駕駛摩的現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，你作為負(fù)責(zé)人怎么辦？做事類：舉辦一場農(nóng)村運(yùn)動(dòng)會(huì)？綜合分析：如何看待大學(xué)生就業(yè)難的問題？第六十七頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六關(guān)鍵詞法---點(diǎn)題、扣題做人類：新單位分兩派，你是負(fù)責(zé)人/新人做事類：農(nóng)村運(yùn)動(dòng)會(huì)、農(nóng)貿(mào)市場臟、亂、差綜合分析：溫家寶總理在北川中學(xué)臨時(shí)學(xué)?？赐麕熒鷷r(shí)，在黑板寫下了“多難興邦”四個(gè)大字，請談?wù)勀銓?duì)這句話的理解?第六十八頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六a、匹配——公務(wù)人員面試的核心之一b、職位匹配的考核階段：面試的各個(gè)階段，貫穿面試始終c、職位匹配的考核范圍：“職位匹配類考題”or“其他類型考題”;“結(jié)構(gòu)化面試”or“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”無處不在。d、匹配之“道”：思想成為觀念，觀念成為習(xí)慣e、匹配之“術(shù)”：行業(yè)調(diào)研，職位調(diào)研匹配第六十九頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六自我認(rèn)知與職位匹配自我認(rèn)知考核要點(diǎn)：背景.性格.能力.弱點(diǎn)70第七十頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六典型例題一請做一下自我介紹？出題思路：了解基本情況，學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，自我特點(diǎn)，考核你的性格是否符合所報(bào)職位（匹配）答題思路：主題+特長，表現(xiàn)自己要注意方法注意事項(xiàng)：如無特別說明，一般不宜透漏自己真實(shí)姓名，及學(xué)校等相關(guān)信息。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部側(cè)重強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷和能力71第七十一頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六參考答案各位考官，大家好。我是第x號(hào)考生，來自。。。通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，在老師教導(dǎo)和同學(xué)的幫助下，我從一個(gè)青澀的少年，成長為一名合格的當(dāng)代大學(xué)生。在大學(xué)的四年里，學(xué)習(xí)上········

學(xué)習(xí)之余···············（課外組織，社會(huì)實(shí)踐）

思想上··········（加入共產(chǎn)黨）（政治理論一定有）

當(dāng)然，今天這一些小小的成就，都離不開老師和同學(xué)的幫助。如能順利的走上為人民服務(wù)的崗位，我愿用我的青春和熱學(xué)去回報(bào)社會(huì)，回報(bào)千千萬萬養(yǎng)育我、幫助我的人72第七十二頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六

各位考官，我是……人，今年……歲，……學(xué)歷，……專業(yè)。上學(xué)期間，我積極服從學(xué)校的教學(xué)安排，努力學(xué)習(xí)，并于……曾獲得……獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)學(xué)金）。學(xué)習(xí)之余，我不忘參加學(xué)校的各項(xiàng)有益活動(dòng)。自……年起加入了……社團(tuán)，先后擔(dān)任過……職務(wù)，并曾組織過……活動(dòng)，獲得了……的一致好評(píng)。同時(shí)，為了能夠達(dá)到學(xué)有所用，將自己掌握的知識(shí)真正用于實(shí)際工作之中，我在……期間曾到……實(shí)習(xí)，獲得了……經(jīng)驗(yàn)。……年，在組織的幫助下、同學(xué)師長的鼓勵(lì)下，我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

……年，我很榮幸地到……實(shí)習(xí)，主要工作內(nèi)容為配合科室領(lǐng)導(dǎo)，從事……的工作，雖然時(shí)間不長，但在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下，同事的友善幫助下，我的業(yè)務(wù)能力得到了很好的鍛煉和提高。在工作中，我明白了許多做人處事的道理，真切地感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，一個(gè)人只有把自己的能力融入到集體中去，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望、同事的支持、親友的祝愿。我認(rèn)為……崗位應(yīng)在……有著較高的要求。結(jié)合自身的情況，我上大學(xué)期間，所學(xué)的專業(yè)為……，與本職位的專業(yè)要求比較匹配，同時(shí)，我的性格……善于……，也正符合這一職位要求。當(dāng)然與我所報(bào)考的職位要求相比我也存在一些不足，我……這就要求我在工作中應(yīng)有意識(shí)地加強(qiáng)……鍛煉和提高，以便在工作中越來越符合……要求，我一定秉承向?qū)嵺`求真、向書本求知、向領(lǐng)導(dǎo)求教、向同事求幫的終身學(xué)習(xí)勁頭，爭取早日成為一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、人民滿意的公務(wù)員。第七十三頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六例二：你性格當(dāng)中有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？答題思路：俗話說；“金無足赤，人無完人”每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，我也是如此。（運(yùn)用名言警句破題）優(yōu)點(diǎn)：三優(yōu)一缺特長：性格：積極、樂觀、向上能力：溝通、組織、抗壓、管理缺點(diǎn)：職位不匹配提示：1、不要性格設(shè)計(jì)完人、圣人一樣。

2、性格特征最好與職位相匹配、對(duì)應(yīng)。評(píng)價(jià)：我認(rèn)為，適合公務(wù)員，表態(tài)：如果我能夠成為一名公務(wù)員，我一定努力發(fā)揮自己的長處，糾正自己的不足，做一名愛崗敬業(yè)，勤政為民的公務(wù)員。

3、不足，不要是致命的弱點(diǎn)。急躁、原則性強(qiáng)，靈活性不足。74第七十四頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六例三：你受過挫折嗎？請談?wù)勀阌泻胃邢?。（你最難忘的事）答題思路：1、人的一生不可能都是一帆風(fēng)順，毛主席說過：“前途是光明的，道路是曲折的”。（有考生說我的運(yùn)氣好，從沒遇到過挫折，也沒難忘事。顯然不妥。違背了人生成長規(guī)律。）2、難忘的事：編一個(gè)驚天動(dòng)地的故事。（真實(shí)，感人）不一定是驚天動(dòng)地的事，更多的是平凡事、小事，因?yàn)槲覀兪瞧椒?、普通人，但這件平凡事對(duì)你是難忘的，難忘就在于對(duì)你的人生觀、價(jià)值觀給予了某種啟示、啟發(fā)、啟迪；對(duì)你的人生旅途產(chǎn)生了某種深刻的對(duì)你的人生旅途產(chǎn)生了某種深刻的影響。同事，朋友你覺得有價(jià)值，拿過來。

難忘的事不能是陰暗的：現(xiàn)在社會(huì)哪里還有真正的愛情。3、這種啟示、影響應(yīng)是光明的、積極的、健康的、向上的。不是黑暗的、消極的、灰色的、低調(diào)的。75第七十五頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六類型訓(xùn)練（1）你最崇拜的人是誰？為什么？（2）你最痛恨的歷史人物是誰？為什么？（3）在生活中最難的是說“不”，在工作和學(xué)習(xí)中你會(huì)在什么情況下說“不”？76第七十六頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六人在社會(huì)上不是孤立的，人與人相識(shí)，相知，尤其在單位共事和學(xué)習(xí)，本身就是一個(gè)難得的機(jī)緣，營造和諧的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，不僅有利于每個(gè)人身心健康和個(gè)人成長，更有利于單位整體工作開展。在工作和學(xué)習(xí)中我會(huì)在什么情況下說不：第一、工作上，對(duì)于違反國家法律法規(guī)的一律說不，依法執(zhí)政是公務(wù)員的工作指南；對(duì)于腐敗行為要堅(jiān)決說不，作為公務(wù)員要勤政廉潔，兩袖清風(fēng)。對(duì)于工作中有朋友說情的現(xiàn)象說不，作為公務(wù)員要做到鐵面無私，剛正不阿，不能徇私舞弊。在工作上遇到困難，要說不，不能被困難嚇到，要迎著困難上，積極尋求解決問題的辦法。對(duì)于同事有違規(guī)的行為敢于說不，這是對(duì)同事的關(guān)心和愛護(hù)。第二、從學(xué)習(xí)上來講，遇到學(xué)習(xí)上不會(huì)的知識(shí)，要說不，要做到不恥下問，弄懂為止。走上工作崗位，對(duì)停止學(xué)習(xí)說不，做到學(xué)無止境，尤其在公務(wù)員崗位上，面對(duì)紛繁復(fù)雜的問題，更要加強(qiáng)自己的理論知識(shí)修養(yǎng)，提高理論水平掌握馬克思主義的基本立場、觀點(diǎn)和方法，具有堅(jiān)定的政治方向，較高的分析問題和解決問題的能力。具有與職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。（學(xué)習(xí)行政管理知識(shí)，科學(xué)運(yùn)用行政管理方法，提高政府工作效率。學(xué)習(xí)公文寫作知識(shí)，掌握其特點(diǎn)和程序，保證政府工作的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和權(quán)威性。學(xué)習(xí)行政法律知識(shí)。依法行政是國家行政管理的基本原則，也是行政管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化的需要。）77第七十七頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六職位匹配考核要點(diǎn)：報(bào)考動(dòng)機(jī)、責(zé)任感、進(jìn)取心經(jīng)常出現(xiàn)的題型：1、為什么？2、怎么辦？78第七十八頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六為什么1.注意核心：“實(shí)事求是，符合邏輯”，要實(shí)在得有格調(diào)，要實(shí)在得動(dòng)人。因人而異，做好答題模板。2.回答的內(nèi)容是：生活與理想79第七十九頁，共八十五頁，編輯于2023年，星期六報(bào)考原因每個(gè)人情況千差萬別，畢業(yè)時(shí)間；跨城市報(bào)考；下級(jí)報(bào)上級(jí)，但歸納起來報(bào)考原因差不多：一是熱愛它；(自小熱愛警察，現(xiàn)在報(bào)考警察。)二是對(duì)你未來有幫助，價(jià)值認(rèn)知。三是充分說明職位的重要性，列出依據(jù)。我報(bào)考原因：一是求職的需要。能夠有個(gè)穩(wěn)定的生活；求生存是發(fā)展的基礎(chǔ)；二是學(xué)以致用的需要。三是鍛練提高的需要，公務(wù)員有很高的要求，在這樣崗位上可以鍛煉自己的才華，實(shí)踐自己的理想；四是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要。一方面回報(bào)社會(huì)，另一方面也能實(shí)現(xiàn)