地產(chǎn)集團(tuán)員工辭職管理制度

地產(chǎn)集團(tuán)員工辭職管理制度一、前言地產(chǎn)集團(tuán)是一個(gè)龐大的企業(yè)集團(tuán)，由于業(yè)務(wù)涉及面廣，所以員工數(shù)量眾多。在員工管理中，辭職是一個(gè)比較重要的環(huán)節(jié)。對(duì)于公司而言，員工的流失會(huì)影響到公司的業(yè)績(jī)及穩(wěn)定性；對(duì)于員工而言，如何辭職是一個(gè)需要謹(jǐn)慎考慮的問(wèn)題。因此，為了更加規(guī)范員工辭職的行為和流程，制定一套辭職管理制度是必要的。二、辭職原則1.員工辭職的原則（1）員工辭職應(yīng)符合法律法規(guī)及公司制度的規(guī)定；（2）員工應(yīng)保持辭職的真實(shí)、準(zhǔn)確性并且告知其主管領(lǐng)導(dǎo)；（3）員工不得在辭職后在短時(shí)間內(nèi)復(fù)職；（4）員工在公司任職期間所掌握的公司機(jī)密及資料嚴(yán)格保密。2.公司辭退員工的原則（1）嚴(yán)格按照法律法規(guī)及公司制度進(jìn)行；（2）必須確有事實(shí)依據(jù)；（3）必須經(jīng)過(guò)考慮和協(xié)商。三、辭職流程1.員工辭職前需要準(zhǔn)備的事項(xiàng)（1）確保自己的工作交接完畢，并且能夠確保交接人能夠勝任自己的崗位；（2）撰寫(xiě)辭職申請(qǐng)，并在上面注明自己的辭職原因，同時(shí)須注明自己的離職日期，以方便公司進(jìn)行人員安排；（3）報(bào)經(jīng)部門(mén)主管同意后，再提交至公司人事部門(mén)處理。2.公司的處理流程（1）公司人事部門(mén)要對(duì)員工的辭職報(bào)告進(jìn)行審核，必須保證該申請(qǐng)真實(shí)有效，并且符合公司相關(guān)的規(guī)定；（2）公司人事部門(mén)向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)后，做出決定。如果公司同意員工的離職，人事部門(mén)應(yīng)該留意員工的人事檔案，以便日后可能的在招聘、推薦等方面的使用；（3）對(duì)于員工的離職，人事部門(mén)要將此情況通知公司相關(guān)部門(mén)，以便及時(shí)進(jìn)行崗位人員調(diào)度；（4）如員工要求離職證明，人事部門(mén)要及時(shí)為其提供。四、離職申請(qǐng)書(shū)范本離職申請(qǐng)書(shū)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：本人因個(gè)人原因，不希望在公司繼續(xù)工作，故特此提出辭職申請(qǐng)，辭去在貴公司從事的職務(wù)?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：姓名：XXX性別：民族：出生年月：文化程度：目前任職于：崗位名稱(chēng)：工齡：離職原因：請(qǐng)貴公司批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，原則同意離職，離職日期為：敬禮簽名：日期：五、總結(jié)本篇文章主要介紹了地產(chǎn)集團(tuán)員工辭職管理制度的制定原則及流程，并附帶了一份離職申請(qǐng)書(shū)的范本，供大家參考。在公司規(guī)定之內(nèi)完成了離職流程，既是公司對(duì)員工負(fù)責(zé)，也是員工對(duì)自己的