建筑分公司會計崗位責(zé)任制度

建筑分公司會計崗位責(zé)任制度1.崗位職責(zé)1.1會計崗位的職責(zé)記賬、審核和核算公司日常業(yè)務(wù)活動中的所有財務(wù)憑證；負(fù)責(zé)月末會計憑證的匯總，并進(jìn)行月末財務(wù)報表的編制和分析；負(fù)責(zé)稅收相關(guān)工作，如：申報、繳納、維護(hù)相關(guān)檔案等；落實(shí)公司財務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制制度；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門完成財務(wù)管理層面的工作；完成公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。1.2其他相關(guān)職責(zé)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極投身到公司的經(jīng)營管理工作中；遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定；熟悉公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策；保護(hù)公司的機(jī)密信息，維護(hù)公司的形象；接受上級領(lǐng)導(dǎo)及各級主管的管理和指導(dǎo)，服從工作安排；承受一定的工作壓力，具備調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)變動的能力；學(xué)習(xí)并不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，積極開展技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。2.崗位要求具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；至少3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的管理能力；熟悉財務(wù)核算和相關(guān)的法律法規(guī)；具備扎實(shí)的財務(wù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的商業(yè)敏感度；具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力；熟練掌握相關(guān)辦公軟件。3.工作標(biāo)準(zhǔn)3.1工作作風(fēng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；對重點(diǎn)工作，給予高度重視，保證質(zhì)量；熱愛工作，具備團(tuán)隊(duì)合作意識；積極主動，勇于開展創(chuàng)新工作。3.2工作效率按時完成任務(wù)，避免出現(xiàn)延誤；保證工作質(zhì)量和效率，推動工作進(jìn)展；提高工作效率，減少不必要的加班；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時調(diào)整工作進(jìn)度。3.3工作精神加強(qiáng)對工作內(nèi)容的了解和學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)；不斷提升工作能力和素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識；不局限于同一種形式的工作模式，創(chuàng)新工作方式；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時任務(wù)。4.薪酬福利統(tǒng)一按公司的薪酬政策執(zhí)行；統(tǒng)一享有公司規(guī)定的各種福利待遇，如：五險一金、年終獎等。5.崗位評價5.1崗位績效評價指標(biāo)工作日志和工作報告的完成情況；財務(wù)報表及時準(zhǔn)確的編制和分析；財稅報表準(zhǔn)確、完整、及時的申報、繳納和維護(hù)；內(nèi)部控制制度的落實(shí)情況；其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成情況。5.2崗位能力評價指標(biāo)應(yīng)用財務(wù)知識解決企業(yè)資金管理問題的能力；超前進(jìn)行財務(wù)管理，并具備未來市場預(yù)測及預(yù)算編制的能力；能夠善于處理與其他部門的溝通，并解決財務(wù)管理問題的能力；關(guān)注外部信息，并具備商業(yè)敏感度的能力；具備較強(qiáng)的組織管理能力以及財務(wù)工作的協(xié)調(diào)能力?？偨Y(jié)建筑分公司會計崗位是公司內(nèi)部非常重要的職位，負(fù)責(zé)管理和落實(shí)企業(yè)財務(wù)管理和稅務(wù)管理，為公司的發(fā)展作出重要的貢獻(xiàn)。希望在未來，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)對該崗位工作的管理和監(jiān)督，并通過崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)