內(nèi)部保密管理制度

內(nèi)部保密管理制度1.0前言保密管理制度是一種組織機構(gòu)內(nèi)部為維護(hù)其自身利益而制定的一系列規(guī)定和制度。這些規(guī)定和制度的核心就是保守機構(gòu)內(nèi)部和外部涉及到的各種保密信息。2.0保密意識的培養(yǎng)保密意識的培養(yǎng)是內(nèi)部保密管理制度堅實的基礎(chǔ)，能夠有效的提高機構(gòu)員工的保密意識，建立和完善保密管理制度。2.1宣傳教育機構(gòu)應(yīng)該定期對員工進(jìn)行保密宣傳，宣傳內(nèi)容包括管理制度、保密意識、保密法律法規(guī)知識等。此外，對涉密信息的可發(fā)現(xiàn)性、誤操作的后果、泄密危害等方面進(jìn)行說明和警示。2.2培訓(xùn)教育機構(gòu)應(yīng)該建立完善的內(nèi)部培訓(xùn)教育制度，對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，對相關(guān)崗位的員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高員工技能，加強對項目涉密信息的保護(hù)意識和保密技能的培訓(xùn)。3.0保密管理制度3.1保密辦公室機構(gòu)應(yīng)該建立并配備保密辦公室，負(fù)責(zé)對涉密信息的管理和保護(hù)工作，對員工進(jìn)行保密宣傳教育和培訓(xùn)。保密辦公室有權(quán)利對機構(gòu)內(nèi)部所有人員進(jìn)行保密檢查，發(fā)現(xiàn)泄密行為進(jìn)行直接打擊。3.2信息保護(hù)分類按照機密等級或者技術(shù)安全等級將信息進(jìn)行劃分，建立保密文件、資料、信息和存儲介質(zhì)的分類管理制度。3.3保密人員管理機構(gòu)應(yīng)該建立起從入職到離職每一個員工保密管理的檔案，對保密工作不力、違反規(guī)定等行為進(jìn)行追責(zé)處理，對保守機構(gòu)機密、維護(hù)公正的員工進(jìn)行表彰。3.4保密工作的監(jiān)督和檢查內(nèi)部保密管理制度的順利實施，需要建立保密工作的監(jiān)督和檢查機制，對保密制度制定、濫用、泄密、管理不力等行為進(jìn)行追責(zé)，防止保密漏洞存在的風(fēng)險。4.0保密制度的實施4.1保密條例機構(gòu)應(yīng)該根據(jù)涉密資訊信息的保護(hù)等級，制定《科技安全管理條例》等，指導(dǎo)機構(gòu)涉密人員實施涉密資訊信息職業(yè)道德、參加保密技術(shù)培訓(xùn)，搞好涉密資訊信息的制度規(guī)定、管理制度宣傳教育等工作。4.2保密責(zé)任書機構(gòu)涉密人員在聘用時，應(yīng)由其本人簽署保密責(zé)任書，對盡職義務(wù)進(jìn)行補充說明，保證機構(gòu)涉密資訊信息職業(yè)操守和保密要求的必須的紀(jì)律性措施。4.3保密承諾書某些涉密人員開展新業(yè)務(wù)、新項目、新組織等活動時，應(yīng)由其本人簽署保密承諾書，保證其從事某一項業(yè)務(wù)、項目或組織的過程中，嚴(yán)格保守機密。5.0總結(jié)內(nèi)部保密管理制度是機構(gòu)維護(hù)自身利益的重要保險，對保密管理要求提高及時引導(dǎo)機構(gòu)員工提高保密意識。機構(gòu)