解除勞動關系協(xié)議書4篇

解除勞動關系協(xié)議書4篇解除勞動關系協(xié)議書篇1

甲方:東莞市華峰物業(yè)管理有限公司

乙方:

經(jīng)過雙方協(xié)商全都,就終止雙方之間的勞動關系及補償事宜達成本協(xié)議:

1、雙方全都同意在簽訂本協(xié)議之日即終止雙方之間的勞動關系,并確認無須提前通知或做其它補償;

2、乙方自年月開頭在華峰花園從事職務,至今已經(jīng)年,期間乙方最終三個月平均工資為元;依據(jù)勞動法及有關規(guī)定,雙方同意甲方一次性賜予乙方個月平均工資的經(jīng)濟補償金(管理公司征詢進展商方面的同意)。

3、雙方確認,甲方在支付上述補償金后,乙方不得再要求甲方賜予任何經(jīng)濟補償;對于其他基于勞動關系發(fā)生的關系均在本合同簽訂后得以終結,而不得提出任何補償;

4、本協(xié)議在雙方簽字后即可生效,任何一方不得反悔,否則視為放棄全部補償權利。

甲方:東莞市華峰物業(yè)管理有限公司乙方:

代表:

時間:時間:

解除勞動關系協(xié)議書篇2

甲方：AAA公司

地址：

法定代表人：

乙方：FFF，女，19年月日誕生，

身份證號：

乙方系甲方公司員工，現(xiàn)雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：

1.雙方協(xié)商全都自20xx年月日起雙方解除勞動關系。

2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方月份工資外（按實際工作天數(shù)計算），應向乙方一次性支付補償金元，（包括但不限于經(jīng)濟補償金、競業(yè)限制補償費等各種補償金）。

3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關系。

4.甲方的權利和義務

（1）甲方應當在20xx年月日全額支付乙方20xx年月份工資元；

（2）甲方應當在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經(jīng)濟補償金元。

甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5．乙方的權利和義務：

（1）乙方應當在20xx年月日至年月日期間辦理離職手續(xù)。

若乙方未在上述規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優(yōu)先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的緣由導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續(xù)的除外。

（2）商業(yè)隱秘

乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘和與學問產權相關的保密事項（包括但不限于電子與文書資料、人事或財務數(shù)據(jù)，營業(yè)、選購等相關數(shù)據(jù)）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者披露。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方因此所造成的全部損失。

（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關系2年內不得在與甲方生產、經(jīng)營同類產品或者供應同類服務的其它企業(yè)任職；不得自營或與他人合營與甲方經(jīng)營的同類產品或者供應同類服務（包括但不限于等）。

乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應當擔當損害賠償責任的。

6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。

7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：AAA有限公司乙方（簽字）:FFF

授權代表：

年月日年月日

解除勞動關系協(xié)議書篇3

甲方：xxx有限責任公司

乙方：xxx，身份證號

依據(jù)《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，就解除勞動關系事宜達成全都協(xié)議如下：

一、因乙方自xxxx年7月3日起至今始終患病未能上班，甲、乙雙方全都同意自xxx年1月4日起正式解除雙方之間的'勞動合同(勞動關系)。

二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性賜予乙方相關補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)取俊?/p>

三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關系為由向甲方主見任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關系事項全部了結，甲方不再為乙方擔當或支付勞動關系解除前后的任何社會保險金等費用。

四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結清全部賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等全部債權債務)，雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方擔當任何法律責任。

五、乙方離開甲方公司后，對知悉的甲方商業(yè)隱秘及本協(xié)議相關解除勞動關系事項等，負有保密義務。

六、本協(xié)議簽訂后，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。

七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽字)：

年月日

解除勞動關系協(xié)議書篇4

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號：

甲乙雙方經(jīng)公平自愿協(xié)商，就解除勞動合同事宜達成全都，并簽訂本協(xié)議。

一、雙方同意于年月日（解除日）解除勞動合同。

二、相關支配：

1、乙方應依據(jù)甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。

2、甲方應正常發(fā)放工資至解除日。

3、社會保險、住房公積金應正常繳納至年月（含當月）。

三、離職補償

１、雙方同意，離職的經(jīng)濟補償按如下第種方式計發(fā)：

（1）按《勞動合同法》第47條的規(guī)定計發(fā)經(jīng)濟補償金，于年月日前向乙方支付；

（2）經(jīng)濟補償金為人民幣（大寫）（￥元），于年月日前向乙方支付；

（3）甲方無需向乙方支付離職的經(jīng)濟補償金。

２、雙方確認，上述經(jīng)濟補償包括雙方勞動關系解除相關的全部補償、代通知金等項目。

四、雙方在此確認：均了解《勞動合同法》相關法律法規(guī)的規(guī)定。勞動關系存續(xù)期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務（包括但不限于社保、勞動愛護、檔案轉移、年休假等各方面）。除本協(xié)議商定的以外，任何一方都不再由于原勞動合同的履行和解除向對方要求其它酬勞、費用、賠償或補償。

五、工作交接特殊商定

六、保密義務

乙方于在職時所把握到甲方的任何商業(yè)隱秘，在與甲方解除勞動合同后，應嚴禁泄漏甲方的商業(yè)機密及任何有關管理，技術性或商業(yè)情報，否則甲方有權保留法律追溯權；乙方不應從事有損甲方聲譽的行為，不得直接或間接地勸誘、