冶金企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化模板

1.關(guān)于建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度的通知2.安全生產(chǎn)教育管理制度3.各部門、車間報送的培訓(xùn)需求計劃(表格)4。公司安全教育培訓(xùn)計劃及安排表5.按計劃實施的教育培訓(xùn)相關(guān)記錄資料6.教育培訓(xùn)效果評估表7.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員登記表8。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)資格證書復(fù)印件9。員工崗前培訓(xùn)(含職業(yè)健康)相關(guān)記錄(職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況登記卡)10.員工三級安全教育、四新教育、轉(zhuǎn)崗、離崗教育等資料(可在“職工安全培訓(xùn)登記卡”中一并體現(xiàn))11.特種作業(yè)人員(特種設(shè)備作業(yè)臺賬)管理臺賬12.特種作業(yè)人員(特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書復(fù)印件)13。相關(guān)方教育培訓(xùn)資料14。外來參觀、學(xué)習(xí)人員教育及告知的資料(有就提供，沒有則無)15.安全文化建設(shè)相關(guān)資料××【2022】×號各科室、車間:為了進一步做好安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作，公司研究制定了“安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度，現(xiàn)印發(fā)給你們，請對照像關(guān)要求，制定相應(yīng)計劃與安全生產(chǎn)科做好銜接工作?！痢痢痢痢痢凉径栆欢辍猎隆寥盏谝徽驴倓t為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合管理”的方針，強化職工安全意識，努力提高職工職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本辦法。本辦法合用于公司各項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的計劃、實施及考評。制定依據(jù)：1、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令3號；2、地方有關(guān)規(guī)定3、上級安全管理部門有關(guān)規(guī)定第二章管理職責(zé)……負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的歸口管理，具體職責(zé)如下：…………負(fù)責(zé)本部門(二級)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，具有以下職責(zé)：……第三章培訓(xùn)內(nèi)容中層及中層以上干部的教育(一)由上級有關(guān)部門和公司……負(fù)責(zé)組織，……配合,在考評周期內(nèi)應(yīng)進行不少于24學(xué)時的安全教育培訓(xùn).教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：……(二)每年應(yīng)經(jīng)過不少于8學(xué)時的安全生產(chǎn)再培訓(xùn).教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：1、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策;2、安全生產(chǎn)的新知識、新技術(shù)；3、安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；4、典型事故案例(三)公司主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)等與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)取得相應(yīng)的安全資格證書,并按規(guī)定通過再培訓(xùn)。三級安全教育“三級安全教育”是指新進公司職工必須進行的三級(公司、部門、班組)安全教育，培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時(對從事危（wei）險化學(xué)品保管、使用的新職工培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時);并填寫“三級安全教育卡”(見附件21)交……備案。(一)公司級安全教育由人……負(fù)責(zé)組織、生產(chǎn)安全部配合,教育培訓(xùn)內(nèi)容包括:1、安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;2、本公司安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；4、作業(yè)場所和工作崗位存在的危（wei）險有害因素及防范措施；5、事故案例.二)部門安全教育由部門主管安全的領(lǐng)導(dǎo)或者技安人員負(fù)責(zé)，教育培訓(xùn)內(nèi)容包括:1、部門的概況、生產(chǎn)管理特點及重點設(shè)備、儀器、儀表的性能；2、部門安全生產(chǎn)制度；3、部門危（wei）險作業(yè)點及安全注意事項；4、本部門可能浮現(xiàn)的現(xiàn)場操作禁止行為及事故教訓(xùn)；5、部門應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識.(三)班組安全教育由班組長或者老師傅負(fù)責(zé),教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：1、本班組的生產(chǎn)情況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;2、本班組安全生產(chǎn)特點、要求及設(shè)備、工具的性能、安全裝置的作用和維護方法；3、本班組預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施;4、本崗位(工種)相關(guān)安全操作規(guī)程、現(xiàn)場操作禁止行為及有關(guān)制度；5、示范本崗位(工種)實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要領(lǐng)及異常情況的識別和處理;6、勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育特種作業(yè)是指勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，特別對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由人……負(fù)責(zé)組織、生產(chǎn)安全部配合。(一)上崗前，必須經(jīng)過有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)專門安全技術(shù)和操作技能的教育培訓(xùn)，獲得《特種作業(yè)人員操作證》方可上崗。離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。(二)每兩年進行一次復(fù)審。連續(xù)從事本工種十年以上的，經(jīng)公司進行知識更新后,每四年復(fù)審一次。復(fù)審工作由有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)組織進行。班組長安全教育由人……組織，生產(chǎn)安全部、工會辦公室等部門配合,每年進行不少于16學(xué)時的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及不少于8小時的再培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：……變換工種教育和從事“四新人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)變換工種和從事新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備(即“四新”)的人員由部門進行部門、班組級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時不得少于16學(xué)時;并填寫“變換工種安全教育卡”(見附件22)交人……備案?！?二)班組級安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：……復(fù)工教育離開工作崗位六個月重新上崗的職工或者工傷傷愈返崗的職工應(yīng)進行部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)時不得少于8學(xué)時；并填寫“復(fù)工安全教育卡”(見附件23)報人……備案.(一)部門級安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1、部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;2、作業(yè)場所和工作崗位存在的危（wei）險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；3、事故案例.(二)班組級安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1、崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場禁止行為；2、設(shè)備設(shè)施、安全裝置、勞動防護用品(用具)的正確使用方法；3、事故案例。安全生產(chǎn)管理人員、班組安全員教育安全生產(chǎn)管理人員由人……組織,生產(chǎn)安全部配合。參加集團公司組織的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書.班組安全員必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),由人……組織，生產(chǎn)安全部配合。班組安全員的初訓(xùn)不得少于16學(xué)時,每年再培訓(xùn)不得少于8學(xué)時。一)教育培訓(xùn)內(nèi)容：……(二)再培訓(xùn)內(nèi)容包括：……全員教育全員教育由各部門負(fù)責(zé)組織實施，并將考試成績報生產(chǎn)安全部、人……備案.全員安全教育培訓(xùn)普通一年一次或者分期進行教育,但全年培訓(xùn)時數(shù)不得少于12學(xué)時。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括:1、安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；2、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度；3、崗位相關(guān)安全操作規(guī)程4、崗位現(xiàn)場禁止行為；5、崗位應(yīng)急救援知識;6、作業(yè)場所和工作崗位存在的危（wei）險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；7、事故案例等。第四章附則培訓(xùn)流程控制和培訓(xùn)實施管理見……。本辦法由人……負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行.時間(月)1 2 3 4 5 6 7 8 9部門/車間管理人員特種作業(yè)人員審核：一、安全培訓(xùn)計劃為貫徹企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，就必須不斷提高全體職工的質(zhì)量、健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。惟獨這樣才干使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，發(fā)展。企業(yè)職工培訓(xùn)工作重點是：對在作業(yè)過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的職工進行的培訓(xùn),新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等，二、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)職工培訓(xùn)企業(yè)計劃對新進入人員進行職業(yè)安全健康培訓(xùn);對原有部份職工進行整合型管理體系的補充培訓(xùn)。時間定為今年三月。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為進一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，擬定對在崗的部份專業(yè)技術(shù)人員進行以安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。時間定為今年四月。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新培訓(xùn)。時間定為今年五月.4、新職工的安全教育培訓(xùn)對于新進職工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解,能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對新職工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。時間定為今年六月。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)相關(guān)部門下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復(fù)檢”的要求.組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的職工進行復(fù)檢培訓(xùn)。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育1)本崗位使用的設(shè)備、安全防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。3)使用勞動防護用品、用具的技能。2、安全知識教育1)本企業(yè)普通生產(chǎn)技術(shù)知識。(2)普通安全技術(shù)知識.3)專業(yè)安全技術(shù)知識。3、安全法規(guī)教育(1)國家安全生產(chǎn)法律.2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。3)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。4、安全思想教育1)思想教育(2)紀(jì)律教育四、安全教育的方法1、新職工三級安全教育新職工(包括暫時工、學(xué)徒工、實習(xí)生、代培人員)都必須進行企業(yè)(公司)、車間和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進入生產(chǎn)崗位。2、特殊工種教育《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定:電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。3、時常性安全教育時常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄相、圖片展等形式，力求生動活潑.4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育5、職業(yè)健康教育6、工人應(yīng)知應(yīng)會考核五、教育培訓(xùn)時間a、三級安全教育時間不少于24學(xué)時。b、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)的方式進行.c、時常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行。如:黑板報、安全技術(shù)交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期.d、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時間不少于4學(xué)時。e、專業(yè)性安全教育：分公司級領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時間每年不少于8學(xué)時。f、職業(yè)健康教育時間不少于8學(xué)時。六、考核措施1、充分發(fā)揮各科室作用，對職工培訓(xùn)工作進行綜合管理，可以使職工培訓(xùn)工作更密切與企業(yè)生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不許上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的職工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人材考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂職工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強對職工培訓(xùn)工作進行監(jiān)控.七、幾點要求1、各職能部門、科室的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視職工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)企業(yè)的職工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃，對所在單位的職工培訓(xùn)工作開展情況進行監(jiān)控.2、外送職工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫《職工外送培訓(xùn)審批表》,經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓(xùn)規(guī)定,培訓(xùn)時間如何安排，學(xué)習(xí)費用是公費、自費)后，報企業(yè)辦公室審批后組織實施。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或者培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的職工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對待。培訓(xùn)結(jié)束后,由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案.附：全年培訓(xùn)教育計劃安排表全年培訓(xùn)教育計劃安排表1~2月 3月 4月 5月 6月 7~8月9~10月11~12月開工前的培訓(xùn) 16小時小職工培訓(xùn)時新規(guī)程、

16小規(guī)范培訓(xùn)

時繼續(xù)教

16小育培訓(xùn)

時新職工的

16小安全教育

時防火、防8小時爆知識預(yù)案演練消防培訓(xùn) 8小時①三級安全生產(chǎn)教育臺帳②安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺帳③安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺帳企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員登記表職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況登記卡姓名基本 性別情職務(wù)況聯(lián)系電話家庭住址培訓(xùn)性質(zhì)培訓(xùn)日期崗前廠級培車間訓(xùn)班組轉(zhuǎn)崗四新培訓(xùn)其他培訓(xùn)

身份證號文化程專業(yè)照片度職稱工作崗位工齡入廠時間培訓(xùn)內(nèi)學(xué)時 考核成績考核人本人簽名容特種作業(yè)人員(特種設(shè)備作業(yè)人員)管理臺帳①提供相關(guān)方有關(guān)資料:a).與相關(guān)方簽訂的業(yè)務(wù)合同b)。相關(guān)方人員名冊c)。與相關(guān)方簽訂的安全協(xié)議d).對相關(guān)方進行的