宋新宇博士XXXX最實用的企業(yè)管理學《讓管理回歸簡單》

1宋新宇博士2021企業(yè)經(jīng)理最實用的企業(yè)管理學讓管理回歸簡單〔宋新宇博士幫你抓住管理的要害〕全書共分6大篇，分別是“管理目標〞、“管理組織〞、“管理決策〞、“管理授權〞、“管理人才〞和“管理自己〞。簡化企業(yè)管理的關鍵在于：管理者為企業(yè)找到目標和方向，將組織分而治之，多做企業(yè)管理的實驗，做到有效監(jiān)控和授權，為企業(yè)培養(yǎng)人才，和管理好自己的角色。管理者抓住這6個企業(yè)管理的要害，自然就能讓管理回歸簡單，讓企業(yè)的管理變得高效。推薦序：靠近本質，遠離“企業(yè)文學化〞IBM〔中國〕運營戰(zhàn)略首席參謀白立新博士有人說，成長型企業(yè)一旦請管理參謀入場，開展速度就會放慢。這話有些刺耳，不過，發(fā)生在我身上的一件事，和它還真的很像。去年，我拜訪了一位正在臥薪嘗膽的CEO，他判斷未來3年他所在的行業(yè)將重新洗牌。為此，他決定借助咨詢機構的經(jīng)驗，苦練內功，以便把握住產(chǎn)業(yè)整合的時機。看到有生意做，我當然很興奮。從會議室到餐廳再到賓館，我引經(jīng)據(jù)典，海闊天空，力圖證明現(xiàn)在正是全面轉型的最正確時機。隨后，在便簽紙上，我列舉了CEO應該做的9件事：1.貴公司需要用1年的時間建立集成的信息管理系統(tǒng)，以提升管理的可視化。2.為此貴公司首先需要梳理崗位體系，明確130個崗位的職責及勝任能力需求。3.為了梳理崗位體系及實施信息系統(tǒng)，貴公司需要優(yōu)化200個三級流程。珠4.瞇在脅梳理鋸流程忘之前尼，貴標公司雅需要雜首先皺確定煤管理坑模式仇和組近織架洞構。倒5.檢為座了確屬保組沿織架居構的鋸平穩(wěn)燭過渡駐以及擋與業(yè)晨務的境協(xié)同郵，貴剪公司誓需要薪優(yōu)化隙運營責模式膝。懸6.藥運嚇營模優(yōu)式必頓須支童撐商平業(yè)模衰式，比所以技貴公貍司將喪先期厚進行黃商業(yè)制模式址的研啄究。齒7.嚷商插業(yè)模池式的瓶根底役在于乏企業(yè)物的使沈命遠繳景及面戰(zhàn)略葡定位杰，貴虜公司汪需要至事先乞予以蛇研究走。界8.據(jù)戰(zhàn)魄略升臟級的常根本糊在于旋干部矩隊伍慌的建稱設，脂所以狀貴公壩司需爛要同序時進狼行領貪導力艙建設緊。葉9.攤領晴導力價最終猾將轉涼化為始執(zhí)行稈力，擦所以裙必須賣與文昆化的蠢提煉摧與推歷廣相禁結合肅。窮這位侮CE第O接衰過我奔的便閘簽紙晝，看香了看拿，放自下，蛇又拿滅起來節(jié)，然造后平脖靜地北跟我尊說：蛙“我射看還尼有第騾10其件事么，我顛這C婦EO疊看來桿是干接不下漂去了言，我貧把企甜業(yè)送載給你卸算了挽。〞陜我上恢面說酬的9渡條可偏是句憂句在賄理的偽，為稱什么許會落胞得如舟此下慨場？賺后來殖，有蛛高人墊指點制我才泛明白附，我桃把人澆家辛塵辛苦圈苦做痕出來唐的企擋業(yè)當紫作文楚學作供品了深，也押就是廚“企齒業(yè)文碎學化稻〞了肆。培遙想扮當年床，國息門突那然打暫開，爹大家住期盼你已久逆的國襪外管顆理最搬佳實惠踐呈內現(xiàn)在貪眼前偵。國花際咨涼詢機飯構的展管理儀參謀靠自然籠捷足利先登沸，他持們深叮入公銀司知咬識庫垂，將策大把罵大把耍的P殃PT糊資料詢整理而翻譯詠出來豐，展鐮現(xiàn)給串求知堵假設渴旁的中肢國企駛業(yè)。閘目前午，這恩種“呼企業(yè)討文學喚化〞疏傾向滿從國釀際咨網(wǎng)詢機汗構延票展到隨國內怒咨詢程公司候，從獄大公嫩司延肌續(xù)到鳳小公旺司。利現(xiàn)在臘，在疼企業(yè)渠中還雖可以糞經(jīng)常鑰聽到各“顧辱問們里又幫蟲我們怕寫了亡好幾摩本書吩〞的虛說法把?；敝砸猿鰸姮F(xiàn)“璃企業(yè)掏文學陵化〞謙，根顫本原漁因是礙我們湯沒能蝕認清商問題惕的本臂質。鐵并非鵲建立扮了管淺理體剪系，玻就是狼管理攻。管烘理的胡本質巷是什抗么？割是激吃發(fā)員絨工的特潛力描，達敲成企內業(yè)的頸目標而。企往業(yè)的敏目標壺是什配么？堆為客剝戶提沖供一糟流的緊價值音。如益何為躬客戶豆創(chuàng)造瓦最大房的價榮值？墓在?咐讓管并理回察歸簡極單?冠一書擱中，蔬作者扒宋新孫宇卷博士府講的簽這個蒜小故裙事很與能說沙明問時題。塌一位榜老企資業(yè)家勻的兒攔子問卸父親慎怎么騎做管她理。斥老企辰業(yè)家挖拿了覺一根輪繩子轎放在銜桌上于，讓側兒子育把繩標子往迅前推堤。兒偉子就兩從后冠面往替前推說這根顫繩子網(wǎng)，但篩怎么淹推都種不行誠，一靈推繩億子就劣彎了插。像這時樣候，吧老企暮業(yè)家來說，頓你試種試從項前面巴去拉白這個狐繩子秧，看浙會怎利么樣慰？兒隆子一家拉，墾自然公就把鵲繩子鞠拉動椒了。賤老企氣業(yè)家期說，債管理甜其實聞非常細簡單鼓，你券需要毫用目僅標把鳥大家獄拉動零起來凳。課在前忙面所名討論湊的“從企業(yè)燭文學行化〞昆故事引中，溪我要唯求C意EO源將幾廈乎全蓄部精迫力用幼于構友建內覆部的噴管理綱體系刺，也艱就是挪要他利去“漠推〞燈繩子設。事物實上逐，為農了“畫拉動眼〞企誠業(yè)這盤根繩孟子，趴唯一差正確賺的做議法是科從客諷戶那糠一端踩發(fā)力迎。喬宋新減宇躬博士軋說，幸外表回看似洞是管皆理的眨問題注，其偵實8辭0%住的解技決辦偏法要夾在業(yè)劍務和對業(yè)務象模式解上去擋尋找高，而陷不是呈在內卵部管閣理上填找尋濟。老不板的么一個染本質宏任務胸就是鵝不斷跡幫助旗公司泰梳理鳥自己法的客韻戶、矛梳理票自己鋸的產(chǎn)烘品、前梳理饞自己留的業(yè)據(jù)務模巧式，假以便齡最終工降低遲管理鳥對人賢的要陷求。奪?基擔業(yè)常臥青?白的作斜者吉爆姆·緞柯林跡斯在陣?哈咱佛商午業(yè)評繳論?紗上撰壞文介卻紹了經(jīng)一家丘具有苗上百朱年歷的史的軍家族括企業(yè)兼花燒崗巖償石材刷公司源。在雖這家蜜企業(yè)倘，流陰程越陽來越雀完備土，制綁度越恨來越耳完善歌，戰(zhàn)淘略越誘來越努完美扯。然降而，逐員工懷似乎舟總是扭提不利起精郵神，蹄客戶燦也總除是找訊不到渴感覺爛，并梢且市藍場份殃額在個明顯臨下滑穿。授走投固無路娛之時借，這英家公循司的饑CE荒O想奪到了氧利用里客戶脊的力慣量。性他決溫定采確取“丈減免燭付款住〞的綱獨特暈方式酸啟發(fā)竿內在扯的潛洲能，底將競濟爭能胖力提搬升到柳新的券水準隸?！昂鉁p免盯付款曠〞方請式授雞權客擇戶根驅據(jù)自爹己的聾滿意譽程度腦決定屆是否錄付款符以及延付多悠少，菠企業(yè)轟絕不玩與客菌戶討善價還怕價，變客戶膊只需無要填懶寫一撒張簡唐單的揮表格蛛，說國明原越因即瓦可，袖沒有尚任何截附帶壓條件首。捷“減內免付棟款〞繁確保蘇了客燒戶的診需求帆和不忠滿可搖以直盟截了甚當?shù)厍髠鬟f灰到企恰業(yè)內酸部。末因此移，企泊業(yè)也炊就將擁自己悲赤裸亦裸地臥暴露拜于外曾部市普場的瘡風風拘雨雨悔。這凱最終周讓公忌司的崇全體鼻員工進對客衣戶的綢需求問始終米保持牲著最攜高程憂度的河警覺春和關肉注。桶在這財樣的漠背景記情況師下，辭企業(yè)皇順利晌推行產(chǎn)了一抖系列各旨在即增強勝競爭彎力的填改革貴措施輩。結冤果，伶該公爽司的皆產(chǎn)品聯(lián)價格禾不僅濁沒有保因為芳“減用免付容款〞摸而降煉低，喬反而良比市陵場平柄均價嶄格高歲出6屈%。均“減斯免付據(jù)款〞壞的做愧法事驅實上亡形成盈了一型種具錯有驅章動力正的機甩制，并這種汪機制衰包含雞兩個違要素旦：第滑一是皺將客服戶無叨聲的壇呼喚價(S吼il斬en腐t刑Vo偵ic撤e導Of訴C趟us腰to制me異rs懷)無維遮擋睬地傳遠遞到借企業(yè)蒸內部愛；第敬二是惑將其命轉化鉗為推受動變般革的狐驅動估力。蘇管理瑞體系啦是基申礎，繪但是澡，缺院少了賞“領偵導力繳〞或眨者“宣客戶匪驅動艙力〞臣的推何動，革管理逃體系也就與綱一本皇書無踢異了飄。宋我發(fā)裂現(xiàn)，簡差不棒多有園超過駛半數(shù)菌的企海業(yè)只抄把客復戶掛際在了陸墻上蘆而未反放在通心里第。萬孝科有煉句話凳說得申很好時：要仇讓客欲戶的主心跟貿著你械走，芒就得勞讓客弟戶說餃話算疼數(shù)。捆捫心艘自問或，客合戶的撓話在膝你們鍛這算游數(shù)嗎機？換快句話源說，挨針對蜂客戶描無聲企的呼紙喚，閣存在鞋著暢怖通的什傳導需路徑絕和驅精動機功制嗎柿？永我們餅的研惕究發(fā)精現(xiàn)，抄當企猛業(yè)不甚能正梢面回恒答這貍兩個層問題當?shù)臅r肝候，賓當企司業(yè)的擴“領款導力困〞或野者“忍客戶燈驅動遠力〞漲脆弱洋的時朱候，莫所謂漲的管借理提底升就偷逃不亞過“叛企業(yè)辛文學贏化〞燕的厄臉運。皆今天司，面更臨著蜓劇烈煤的競株爭格摧局，壺企業(yè)潤賴以狡生存揮的合計作伙漿伴和倍優(yōu)秀喉人才誤都可尸能隨修時轉趴投競智爭對悄手。廣企業(yè)隊唯一蘇可以冬依靠師的其棚實只折剩下敗客戶穩(wěn)了。殺幸好虛，客充戶是竿一個卻取之死不盡偶、用納之不借絕的舟戰(zhàn)略云資源癥。像軋以前漂那樣足，簡響單地躁以客繼戶為棗導向盤、被料動地租為客兼戶服影務已翅經(jīng)遠菠遠不男夠了題。絹10宇0%證的企方業(yè)都潔明白中為客艷戶服扁務的鞋道理瓣，但君只有里10媽%的妖企業(yè)廚真正肚效勞浸好了釘客戶場，最蒙后不罷到1杯%的雜企業(yè)評能夠式洞察萌到，抄客戶磨也可幻以為蛾企業(yè)子效勞受，“擺客戶醬驅動掃力〞昂能夠售幫助拾企業(yè)撒提升揉競爭叢力。名張瑞豪敏說輝得很耐清楚驅：“缺我感守覺在絹企業(yè)元里最釋難的蕩工作甲就是路把復涌雜問避題簡于化，打如流延程再衣造就怪是簡度化流膜程。井但為叼什么造做起萄來很傍難？鹽關鍵巷是領廈導！菜領導燒只要極看不想到問揉題的玉本質敘，就敬簡化醬不了梯流程緊。就套事論留事，組會越屑辦越落復雜臉。〞獎我覺羊著，滅宋新晨宇泳博士索就是兆張瑞貝敏所藍期待倚的、謝能夠徹看得愉到問肺題本茂質的捷人。霜自糾序：旦讓管須理回甜歸簡癢單燒自己束的新術書就皇要出額版了字，出劉版社檢要我尺寫個摸自序泛。我慘想最都簡單斥的方萬法莫哭過于押答復澤讀者礙及我摧自己窗關心跌的問購題，乒這既蛙能幫拖助讀暑者朋史友做游看與謀不看丘的決究定，曲也符乳合自違己在斧這本裁書中斑提倡零的簡導單原網(wǎng)那么。還一、蕉為什拍么要評出這無本書澇？術不久那前，惑我接服到生用活在糕慕尼吊黑的蘭大學桃同學監(jiān)發(fā)來趕的邀姻請，桑說要抖在上包海舉釘行留崖德同近學3臺0周上年慶棄典。伯我突轉然意借識到腸，從州19呈81惰年開渠始到糊現(xiàn)在速，學蝶習管犯理已巧經(jīng)3勇0年兼了。淘從1省99銷1年軋參加圖德意蛋志銀虜行、霉19兆93株年進低入羅筆蘭貝勸格至矛今，迅從事冬管理帳工作叼也已懷經(jīng)2頌0年遍了。濁而創(chuàng)墓建并滔領導戶易中怨公司蓄至今漆，也孩已經(jīng)率有1軌0年演之久慌。在份漫長佳的時殿間里嶺，我稈對管們理的捎理解躲從書字本到帆實際過，從叨自信君到懷肯疑，罷從大福公司邁到小桶公司兩，從與外國享公司毯到國矛內公依司，爺從拾挑人牙棟慧到其自己旱思考當，實揀在是梨有太斬多個摔人的治感悟偏和總務結。還我平灘時有己寫文微章的魔習慣刮，文局章發(fā)硬表在骨管理展類雜特志以飲及我惠主編列的?臥老板衫參謀濱?報荒告和停?易練友?霜雜志奴里。洞幾年猛來，謙陸續(xù)疤有喜嫁歡我拾文章灣的出盜版社料朋友補找到脆我，姥希望夫能把廈這些途文章種結集鞭出版刃。但盯我覺鴨得文登章雖跳然有鑼些價哪值，謀但雜艇亂無習章，引自己宅又沒朱有時尊間整錦理，們就一伯直沒萌有做站這件爸事。燥直到朋我圖穿書行服業(yè)的枝一個誘客戶牲，博嬸瑞森覺的囑張本咐心畏先生白找到賊我，眉說他紐可以北幫我侄組織扭編輯例這些花文章獅，我補才答蹈應此扭事。尚為什柄么要銹出這譯本書柱？我可相信矩，這負本書惕中我撥對易柿中客席戶及除易中志自身搭管理盡問題某痛苦撒的思州考，莊能夠甚幫助盟中小胸企業(yè)笨、成暴長型帝企業(yè)恢的管尖理者分找到員適合贈自己教的管賢理方趨法和愁模式拼。事形實上夏，我惱最近詞10稍年來秘最引鹿以為礦豪的回是，效易中李客戶聚對我哲管理殼課程榮內容食的共染鳴和財肯定洲。疊讓我漲感動玉并鼓輕勵我酒繼續(xù)愚研究促下去兼的一卻個小敏例子壩是，賓深圳堵一位廣身價塵幾十殊億的遼客戶皺告訴向我，獻他只銀讀三奏類書授：兒圈子的僑教科駛書，色毛主纖席的洪書和騙宋新濫宇的提書。院還有萄一個欺小例最子，喬河北酬一家鎮(zhèn)有幾攤百名乞員工躲的企秘業(yè)老云總，櫻幾年寒來組嫂織自茅己的叉員工呆學習憐我的杯課程狀不下描50姿0遍旨。叢我不亞是一闊個自劑戀和奴喜歡皇張揚收的人膽，如最果不賴是親特耳聽瓦他們媽這么堪說，僑我是筑不會壟相信翻的。煤既然交有一散些朋國友喜炭歡我事的思舉考，首把它太以書燒的形疊式呈落現(xiàn)給忌大家眼應該矮是一艦件好闖事。說二、龍為什倆么這賺本書軍的名慢字是姥?讓第管理惱回歸潔簡單唯?？瓦出版騰界的償朋友撿說，攀書名與的好脊壞決叛定4源0%牛的銷矛量。還最初舟的時貝候，疑我的號想法廢是像粘一般惱的文捕集那療樣，拴以一捧篇文沃章的桑標題鞋作為蕉全書毅的標紛題。助我選獄擇的垃標題證是書事中一雙篇文墨章的睜標題窗：?并管理愚就是紫管+系理?典。原煩因是巧我認你為這暢本書貿雖然劣有4怪0多類篇文草章，閘講到鞠了管型理的甩方方緣面面刷，但房管理亦最根蜂本的參做法喘不外兵是監(jiān)培管、問管教信和梳差理。展博瑞憐森的總編輯擦王祖世貴槍先生海幫助隱我梳眨理了禍書的雕結構發(fā)，他蛛提出砌給這遣本書問起名泥為?確讓管撈理回市歸簡瞎單?慧是更取適宜棚的做廁法。啞我們進討論憶越多各，我廳越相區(qū)信他臭的看拴法是拴對的莖。?志讓管躁理回慕歸簡潛單?敬，其桃實正油是我絕給成色長型匯企業(yè)閑管理漏者最東終的蘿建議句。汁面臨姥成長包煩惱告的中蓋小企蝕業(yè)往乏往在奔兩個鮮方向勸上猶莫豫不以決：耀是按楊照學盆院派茫老師辱及大茫企業(yè)帽背景辟參謀喂們的世說法梨把自品己企微業(yè)弄耳得像爺大企努業(yè)一攜樣完靜善，家還是色根據(jù)林自己柴的“呈企情作〞創(chuàng)炎造一鍛個適嘗合自懂己公淺司簡刪單的蔑管理秀體系忠？我沫的答督案肯券定是學后者娃。我刪看到旅太多抬的因旅為把雹簡單奮事情筒做復待雜而次失敗壇的實咳例?；闹挥幸谢貧w強簡單揀的管演理，耍才是碰適合席中小蜻企業(yè)口與成榆長型句企業(yè)壓的管屋理。杠三、議這本戚書對嶺誰有避用？朱對誰紗沒用刪？雕如果黨您是頓大型卵企業(yè)曉的管山理者宿，我槽講的林道理刃及案行例大促局部是會過疏于淺突顯，蜂不值將得一漸看。膚如果念您是怠創(chuàng)業(yè)中階段陵的企印業(yè)老喝板或嗎員工愿，這偏本書頃也不墾適合睬，因只為創(chuàng)瘡業(yè)階輔段的語企業(yè)別需要土的是凈不停密地試芽錯，臨不需燭要太慮多的總管理膛，太延多的所管理槳反而腫限制潤您的何開展獨。竄如果叼您是仔管理絞專業(yè)攜的學輸生，固這本杠書可犁能對扇您的驅未來唯有用病，但新要小目心這新里的豬內容轉可能丈是您具的導陽師不必能接墾受的亭，因溪為這熊本書錯只有爸一些保實用錫價值易，沒撿有學緩術價忙值。爛我相敬信讀誓這本應書收粱獲最秒大的界群體幻是中累小企菌業(yè)、熊成長菌型企巧業(yè)的榮老板壺、管銷理者膠及骨希干員砌工。承這類杰企業(yè)失的員凡工人元數(shù)通余常在舟30菊～2坐00邪0人既之間矩。這阻些企案業(yè)的妙特點拉要么們是快擠速成橡長、稀快速危變化尊，要兼么是膜徘徊買不前達、找歡不到案下一廉個發(fā)妹展突墾破口素。民快速蹈開展身企業(yè)如的老雄板、卡管理富者、遺骨干呢員工薪要不來斷適睛應公急司新唐的發(fā)拖展階冠段，蛇學習法新方納法，窩解決諷新問加題。精徘徊倆不前戲的企伐業(yè)那么瀉需要衛(wèi)尋找非發(fā)現(xiàn)朝新的姓突破每點。費而我話書中柄的觀飛點、悄案例役、故狂事、囑方法昂及訣椒竅也丙許能窯幫助碗您理促清思糞路，禍找到捕模仿吼的對衫象以廟及給稱您一榨些馬堆上就壤可以申試用柔的做杠法。村四、士讀者稈能得莖到什壯么?聽我追氏求的書理念型是帶釣給客身戶實恨用、幻系統(tǒng)源、簡膛單的慨管理區(qū)知識殿和親定自經(jīng)袋歷的拆管理顛感悟遲。我潔希望赤讀者誼得到倡的是用讀完呆就能晚用、爹相對五全面注、簡芳單明間了的稿管理工知識聰。太這是吼容易餡理解蛋的目窄標，姜但卻橋是很濃難做童到的銷目標板。求實用臺這件佩事，層每個移人的蒙理解最都不稀相同散，同名一個悟人在戶不同遇時間股的理綢解也堂不相泥同。茄我理和解的今實用妄是當含您看伶完一騎篇文雹章時似，就乳有馬爆上要仰做事需的沖招動。校我不浙知道及您是買否會吩這樣像，但連這是轉我的毛目標創(chuàng)。野系統(tǒng)煩性也再是很日難做吐到的肢一件趕事，帶我試聞圖從她對目齒標的當管理肉、對鼻組織較結構址的管箏理、鈔對決州策的善管理之、對調人才掃的管屢理、壁對授覽權的壤管理輝以及咐對自她己的宮管理扇帶給簽您系勺統(tǒng)的朗管理郊感悟烏。移簡單增也是拉很難特做到護的事靜情，繡我理事解的環(huán)簡單斷是寧蒜可冒章著被幅人評溉價為話淺薄脂的危字險，豎也不盛做故農弄玄誼虛的熟文章賞。管睜理的窄道理身應該玻是每池個成坊年人午都能姜理解拘的。按最后徹，我蘋要借惹這個翁時機徹對以因下所陳有人蘿表示箭感謝畏。辦感謝暫我的嶺客戶仇，尤行其是個那些克一年那又一吧年跟謙我們爬共同勾成長仆的客逆戶。胖你們罩是我盤的衣椒食父牽母，額是我強的研良究對筆象，彎也是異我工務作的懼動力苦和思剃考的貧源泉叔。敘感謝去剛剛批去世憂的父串親，動正直貧和大承度的疤您是把我永蹦遠的胳典范建，您茄對人鵝生的怕思考老和您伏的人轉生經(jīng)剩歷是膜我巨兔大的泳精神省財富嘗。狡感謝捕博瑞病森管釀理咨刮詢公傷司及節(jié)中央晴編譯飽出版計社的侮朋友偵，你李們的猾堅持剛和努丟力讓遮這本粒書有包面世析的機存會。委感謝罪梁利囑平總青經(jīng)理膠帶著亞的易兆中公種司同禿事們湯。你胞們的悔辛勤但和忠守誠讓襯我有男足夠冒的時量間做愁自己刺想做私的事妄情，稍你們剝的問磨題及借創(chuàng)新拳帶給棉我思辰考的耗靈感普。腰感謝裕我的掩家人稍，你饅們的圈關心朗讓我霞有時庭間和笑精力淹在正驅常工競作的才同時墻把這往本書豬整理槽出來摘，而頓你們蠢的調勝侃讓犁我知時道自論己永居遠不丟會是雜大人濃物，沃而是踢一個想平凡煮的管阿理智蹲慧追侮尋者逝。貧宋新堂宇牲博士示20斑10旺年6骨月8得日濱于保歪福寺

貌前言父：管偶理就貍是“俱管〞胡+“吧理〞畫一位式老板砌給我宴提出鞭了這栗樣一孫個問涼題：列他有寶一個嘴業(yè)務佛部門嫩，由效一位叉業(yè)務乏經(jīng)理架主管禾。這撕個部味門有絞十幾歲個人幼，其克中有煤兩個耽人業(yè)喘務做給得最圓好，章但是挑這兩賤個人營和其垂他同你事關涂系不桑太好悠。關傾系不東好的技原因拜在其斯他同統(tǒng)事看孫來，零是這齊兩個途人不拋合群森，而賣且老向搶他恨們的篩生意項，致亭使他裝們的擴業(yè)績士不好框。在萌這兩掉個人猶看來誓，是雕由于創(chuàng)別人百不像考他們役那樣還努力糞，而漠嫉妒財他們峽。部眾門主工管向被老板縮建議具，把源這兩傷個人秒趕走里，以蛾便重煩新建刷立部漲門的就和諧缸。老總板左解右為盆難：值是遷睛就那驕兩個金能干選的人赴，還膽是遷陡就大提家？仙我問釋這位曬老板友：這狡兩個駕業(yè)務孟好的臭人在槳人品胸上有華問題爛嗎？臣老板搞說：籮人品艙沒問墊題，摩但個薯性有鴨問題腔。我悟說：莊那真賄正的您問題火在于扛你的丙部門告經(jīng)理旬，因挖為他間沒有僻起到透應有削的作森用。劉這樣賞的事彎情在嫩每個預企業(yè)輪中天客天都謙在發(fā)住生。沾同事膝間出種現(xiàn)矛產(chǎn)盾，雀管理星者就顏做出嘆一個孔簡單盾的反夸應：由這個鎖人對刪，那嬸個人擾錯。華我們殲往往倍把問春題歸獵罪于俘某個羊人，暢以為藏把一座個人匪處理具了，山我們蘿就萬憲事大蘿吉了粉。但逢結果恒往往集是當吉我們紹把不炭聽話透的和搖不順狠眼的慰人趕千走了良，企棗業(yè)缺箏少了詠不同輸?shù)穆暯兑艉湍粮偁幐沟膭痈Γ豕疽獾臉I(yè)慧績也森就跟秘著下秘來了池。纏正確免的做圍法是攀：讓該管理植者成臨為真腔正的熄管理國者。扮什么槐是真鋪正的辣管理他者？股真正需的管狼理者氣一要怒“管統(tǒng)〞，然二要佛“理引〞。駁“管繁〞意辛味著玻管理師者學嫁會看桃大局纏。什棟么是罵大局神？就阻是企配業(yè)的球整體防、企腳業(yè)的愛目標雖，而里不僅肝是部罰門內遙部短占暫的夏“和輕諧〞乎;惠“管昆〞意榜味著羨管理責者自貨己成賄為大石家的陡典范呆，讓雪大家芝向自開己看介齊；納“管車〞意櫻味著縱和下床屬打煎成一界片，造包括窩那些筍你不幣喜歡忠的、昌但人滋品上階沒有棉問題策的人疾；指“管還〞意暢味著乎知人趣善用老，能市把像耗“順第溜〞贏那樣批難管右的人場用好色，而受不是敬簡單臺地把吵不好城管的莫人開禾除；闊“管疫〞意燦味著弦要學初會授暑權授浮壓，塔也意代味著沙幫助淺下屬工解決橫問題狼；貨“管兇〞意掃味著爹學會善鼓勵汽，學桿會表家揚與答批評上，尤救其是昏批評態(tài)的藝期術；廟“管賀〞意惹味著攔自己鹿承當陣自己晨部門雁的責葬任，茂而不親是簡債單地著把問普題看褲成是封下屬脂的責柄任，概自己悲卻高轎高在折上當英裁判攪；研“管錯〞更兔意味僅著結價果導董向，旬解決請部門鬧里出棍現(xiàn)的屈問題齒。誰把這未些道徹理運膝用到訂前面目的例牧子中助，就艇意味欺著部耀門經(jīng)風理要紛從改鼻變自蠟己的什做法脈來著濾手解劃決自階己部規(guī)門的碰問題祝，而障不是團把兩使難的潤決定種推給普老板帥。稍通常姨，“貫管〞師的道戒理還窮是比塔較容共易理齡解的播。隨腫著時銅間的叮推移剩，一牙個管儉理者薪會越剝來越防熟練咱地掌涼握管決人的規(guī)藝術換。而場管理根者真私正難培于做稠到的畫是“減理〞李，因攜為很在多管舌理者皇根本羞不知卻道這中也是總自己個的職輸責，交而是幟把管宣理簡撫單地囑等同爽于指零揮，離等同劫于命拳令。和而“維理〞此是什避么？欣“理德〞就磁是梳蛋理，點就是棉總結隔經(jīng)驗尖，總勻結教奔訓，覽就是嚇想辦針法從嶺根本其上改前變一嚴件事魔情;兇“理艘〞就叼是重供新定赴規(guī)那么問，從逮規(guī)那么簡的角摔度徹經(jīng)底消違滅問在題。住“管籍〞的宜著力樸點在索于改正變人叮，改殃變人央的態(tài)懷度，傻改變謙人的僵能力殲；而慈“理睬〞的溪著力錄點在愛于改唱變事物，改登變流淹程，另改變彈不合斑理的角做法胞。檢如果堆管理腎者只余“管蠻〞不贏“理航〞，兄即使岡你“浪管〞保的能雕力再股好，公以后災還會悉出現(xiàn)圓同樣薄的問上題。樹就像趴本文真中的死例子街，如園果管華理者陡不敏粘感地怎意識厚到并催盡快您解決辰部門廢內任擦務分莊配規(guī)里那么的借問題監(jiān)，以送后類籠似的腥矛盾核還是漁會出諒現(xiàn)，翁只不冰過當壽部門限有個灘性強驗的員魂工時甩會表洗現(xiàn)為虧公開描的矛蓄盾，柴而沒辭有個孟性強彎的員刺工時默矛盾倍會隱券藏起會來。錢但這泰一問釘題總您是存翁在的悶，總脾在影市響部警門效界率。久對管熄理有辭了這庭樣的夕理解般，我疫們就利可以怪答復大這個鐵問題緩了：受管1尸0個流人和控管1澤00走0個僻人有憑什么社區(qū)別恩？室我想幼在“朱管〞爸的方沫面沒捧有太乎多的捉區(qū)別小，但逼在“減理〞年的方見面有套非常隱大的遺區(qū)別溫。換我句話媽說，點管理季者管誼理的牙部門倉越大煩，管較理的例人數(shù)備越多賄，就紐越應兔該學乞會“膠理〞偽，學鄙會建簡立規(guī)胡那么和輕調整膨規(guī)那么枝。而絡這些皮需要泄“理姐〞的杠事情抖分別何是：語1狀確定馳要做俯的事值情和躲目標白。淹2鹿確定劑組織羊架構捐，分請而治脊之。流3留確定盤具體百的崗他位。啊4系確定虹績效芒和激這勵機亞制。莫5庫確定機制度境，用新制度役而不字是靠萍經(jīng)理靈的魅止力管努理。干6闊確定腸流程周，用退流程恭而不版是靠暴懲罰址來確帝保做翁事的槳質量株。勁管理顯并不縮是很圍難理里解的源一件衛(wèi)事。刺管理泥其實德很簡伶單，燥管理保就是悼“管捷+理神〞。炭管理沈目標丘不做既第二貿重要耐的事錢情販一個混目標逐是容躁易實鉤現(xiàn)的嶺，三請個目福標還作有實免現(xiàn)的源可能凡，但潛同時況實現(xiàn)猜五個值目標時那么是企奇跡環(huán)。作碌為普蜻通的府管理獎者，勝我們團還是譯不要級相信內奇跡走為好腳，因漠為奇密跡出拉現(xiàn)的摘概率有太小丈了。瀉年前潤是每球個企掏業(yè)做兇總結鋤、定第方案獻的時鄉(xiāng)候，風也是燒上上夾下下陰最忙牲的時秒候。吸作為稠幾家昆企業(yè)倍的常在年顧狹問，臨我多托次參黃加了蟲這些找企業(yè)鍛的年礦終總牧結會品?？偸萁Y會擾上，王我發(fā)還現(xiàn)管感理層筋在慶頌賀取涌得成頭績的豪同時屬都有牙一個揪共同暮的感嶼嘆：智一年竄又過供去了納，為殘什么愛我們擺定的武很多縮方案攜又沒飲有完削成？忍為什礦么很回多決率定了駱的事觸情執(zhí)輩行不膝下去踐？為播什么升感覺槐很多喉事像秘泥鰍獄滑扶得抓旗不住業(yè)？招我是挪參謀紅，必威須當抬場回臥答這破個問控題。午我的恰答復什非常換簡單貝：我直說第如一個截原因君在于竿我們丈沒有臥真正悠和徹私底地宅結果冒導向起。大爪家都送在忙欠過程商，而貫不太瘡關心違結果痰；第辦二個殘原因凡可能樹在于行解決絲問題航的方逃法不樹對頭矮，而統(tǒng)又不鍵愿去什嘗試側新的擁方法思；第摟三個滲原因紛，也圈是最姿重要局的，賞是我柿們定請了太愛多的挖目標摩，而處過多同的目需標讓閃人無蠅所適筍從。暮管理稅其實莖就是納排序折。什訪么是脊排序潤？就逐是定野出來偶什么降重要撒，什泥么不向重要貍。重討要的眼是目濟標，喜不重跨要的鞠是目匙標干鬼擾。甜一個貴目標膀是容斷易實腸現(xiàn)的記，三笨個目燈標還查有實風現(xiàn)的廢可能辯，但企同時拔實現(xiàn)扎五個百目標程那么是誦奇跡碌。作射為普倍通的似管理斷者，途我們侄還是沿不要覽相信苦奇跡遇為好參，因內為奇紐跡出紫現(xiàn)的追概率爹太小盯了。躁什么晶是領犯導力煌？領致導力致就是避給別患人排逼序的鴨能力嘴。判掩斷一梨?zhèn)€人濁是否秋有領淘導能仙力，賺非常跌重要遙的一古個指騰標就合是看爐他能伸否做章取舍匯，能筆否抓獎重點億，能牽否帶屯領大漢家只螺做重答要的濃事情技。對坦！只慮做重片要的屑事情鋸。這酸其實刑不是茶我的皂創(chuàng)造梯。杜逢拉克成早就鳴出過透這樣敵的選薪擇題藏：公管理大者：稻做最煉重要聞的事謠情，圓做第曲二重慢要的錫事情鼻。感A管尺理者屆答案條：首忘先做僅最重牽要的嚴事情陶，然時后做棋第二筑重要太的事橫情。董B管鵲理者億答案師：只新做最供重要努的事岸情，邁不做盆第二貍重要銷的事抖情。密他給下出的薯正確溜答案炭是B駐管理聲就是愧排序尚。為漸什么漂要排鐵序？超因為守排序羊決定士效率推，效滋率決吐定輸撒贏。崖如果核您不社明白鞭，請輔回想旅一下劑我們油小時抖候就闖學過醋的田鎮(zhèn)忌賽巧馬的鞋故事恩：田碗忌為要何能機打敗弊齊王末？不慘是因銅為他而的馬春好，描而是扒因為鍬他會犬排序慰。管姓理其卻實就途是每術天都州在進中行的腐排序懶比賽葉：把槐什么饑人放修在什默么位費置上鋼；什衣么目倘標比娘別的菊目標折更重朱要；線先增靜加收磚入還貢是先協(xié)增加淘利潤瘋；做床兩個左新產(chǎn)艷品還漸是做意五個乳新產(chǎn)擱品，懇等等有。您恥的競粒爭對剖手可懲能像井齊王腥一樣手強大乳，但冷如果錦您的柏排序涂能力梨強過宿他，貍您還冤是可蠟以像尚田忌媽一樣塑贏得婚市場燭上的算勝利桑。敲管理褲就是懇排序腿。如助何排薄序才姓是正梳確的凳？這血才是偏真正喪的難惕題。撫傳說絹中的刮外企薦考試斑里有祝這樣扎的難哨題〔裁并沒貢有別營人給攜我出幻過這案樣的賠難題嗽，我簡自己凝也沒貨有用窮這樣蝶的問抹題難放為過傅別人袍，所征以稱禽之為拒“傳牽說中代的〞宴〕，譽您的榴妻子線和媽傷媽同沉時掉用到水饒里，視您先溉救誰鋪？這峰樣的串問題呈有很鐘多答綁案，倦但沒最有正資確答華案。止而人饞生的般考題利更難充：我供們如顏何在砍事業(yè)僻和健羊康上乳做取羨舍？形我們井如何柏在家充庭和怕工作掀中找柳平衡指？當兄愛情酸和生銷命發(fā)士生沖誦突時劃，我基們要圖什么這？同臟樣，駱這些壽問題幣也沒陷有正出確答刑案，叼更沒假設有別發(fā)人能倡幫您廊解決次。指使命扶、方予向、牧目標順以及罰排序旬，這頌些是項您自要己的貿選擇益。叨如何獄排序瞎是正竄確的版？沒天有人僵知道奧什么菌是正佩確答劫案，嫩但我筒們知浮道什震么是麥錯誤討答案假：不挖排序攻、不秩做取系舍、興不做榆決定攏。農宋孫博士番管理拉微博京緊急沈的事宅一定難要問疊是否胃重要左，不湯重要外就不誦做。鎖重要記的事?lián)我欢ㄌ鸵才炁抛沅N夠的絨時間垮做，猴以?？圩C質扭量。通做任脂何事梳都要連設定湖最后途期限偷，這狡樣才況不會爸拖拉鏟。稠很多筆時候駛管理破者的融問題辛是把畫幾件逃事混耕在一鍬起，帆因而兼找不拘到頭衣緒?？视袝r辟是想田達成聽太多達的目雪標，冷因而醋找不彎到頭弓緒。別當我跑們遇泛到似安乎無顫解的夸情況飽時，表問自用己一劣個問娘題:魯什么飼是最炸重要嗚的？稍解決易管理稀難題嘴，辦娃法常刮常在炮管理容之外趁只有創(chuàng)當我倚們大去大地濫簡化檔了經(jīng)家營復然雜性上和管編理復鉤雜性捏的時背候，舟我們挖才能街帶著重我們燥身邊鈔的這拼些平虧常人兵和我速們一靜起做斜出不飾平常威的事街情來服。遣老板伐的一絕個本鑄質任膽務就擁是不卷斷地叫幫助觀公司號梳理褲自己周的客艙戶、撕梳理吐自己薪的產(chǎn)專品、寇總結桌自己割的業(yè)澆務模掘式、就從模竭式上稈降低趴管理用對人必的要檢求。彎我曾鼓為一激個江犯蘇客腹戶做湊常年歉參謀蝦，感倡覺這愁個企揚業(yè)碰蝕到的狗管理杰難題妙非?？吹湫头?，在宏此與流您分秒享：稠這是壺一家浴生產(chǎn)耽型企望業(yè)，閣成立陳十年付多了益。頭堤十年怪，老丘板〔劣和刮夫人璃〕憑重借著聚良好遠的業(yè)棉務意發(fā)識和侍個人銅魅力曬，抓豈住關派鍵機攻會，竄成了謎幾家遇大型喪跨國平公司外的供鼻應商緞。有傍了一螺定業(yè)療務基頓礎后杏，這央家公堂司大襲手筆繪采購六了一遷些一竭流的疤生產(chǎn)版設備烤，使強得客老戶十崗分相計信他獨們的墊實力堂。在珠這個腐階段名即使薪?jīng)]有鐵銷售口部，雁業(yè)務進也是番源源趕不斷專，營請業(yè)額獸也攀柔升到畫了一水億人威民幣竄。但航最近牌兩三學年，自正當兄公司累準備忙大干某另一繩個1校0年誘，把煎營業(yè)誰額做橡上1貿0個繪億的襖時候倡，營狼業(yè)額夢卻停舞止不擇前了哀。不鏡僅如折此，連公司畜的中略高層番管理泳人員細頻繁談離開嗎，客盒戶也磚頻繁蝶抱怨身產(chǎn)品民質量娃和交鎖貨期袖的滯測后。杯更為妙可怕關的是長，曾鵝讓公課司引供以為艷豪的潛第一援家跨啦國公犧司客泰戶也禾放棄斯了和球他們飯的合病作。述面對晝這種鐮狀況盼，老計板花娃一百王多萬終請來勝了一拾家管饞理咨抄詢公撓司。事咨詢仙公司睬得出島的結淹論是腥：公貫司的俗文化雹出了塑問題犁，公塊司的笛根底緒管理踐沒有青做好泳，公職司的慨老員滋工不也能跟掙上企協(xié)業(yè)發(fā)屯展步蠻伐，澆成了揉阻礙痛公司井開展便的絆影腳石虹?；ㄓ诖死O，公距司開菊始大妙刀闊堆斧地愉開展懸管理革根底舊建設棍工作掩，引云入了層精密哥的計擇劃管登理和故績效丈考核育的方陳法，濁并開觸展了氏聲勢森浩大慶的文蝶化變桂革運柴動。舒一年垮過去洪了，壟這家偏公司慣的經(jīng)家營狀麥況非葬但沒錘有得濱到改呆善，廣老板倦反而換更頭寧疼了片：營伏業(yè)額險下降硬得更辭多，飽客戶親流失途率更孔高，綢質量瓜問題庸更加撐嚴重廉，公燥司里刪能干歲的人碑走得積更多以。摟我開側始和殃這個濫公司方接觸按時，頑發(fā)現(xiàn)老了一青個令睜我大繁吃一遇驚的碑現(xiàn)象免，那增就是茶從老加板到衰員工冷，大站家8谷0%構的時棗間都揉在討朵論公假設司內砌部的坦事務脖、員乎工思邁想的楊事情江，以膊及文悠化的來問題戶，而斑很少俊有人弊關心劍公司掘的業(yè)粒務和場客戶景。大照家做丟的報胖告，捷都是羽關于摩自己夾在這叔個星今期、灘這個適月做秩了什閥么事讀情的盈匯報物，以石及為剩什么戶沒有糞做好惑的檢弱討。王每個辜人的膠檢討浴和文目革時摟的自臟我批掘評一肌樣，普試圖瞎觸及詞靈魂溉和讓催老板港看起飾來深濃刻，帆但當慰我和豐他們幕討論蔬時，侮幾乎輸每個崖人真謙實的凍想法陡是“那其他墓部門鹽有問叮題，甩所以銅我沒仇方法事做好滅〞。蓋但基臺于當必前“委文化群〞的搏壓力鞭，在哪表達李對其勉他部溫門不磁滿的坐時候談，還愛要繞摧個彎鑼子，貧以便幻證明托自己野對其變他部孫門同錘事的虧感恩殊和需扎要。頭在這吩些報宵告和便討論階中，器幾乎討聽不嚇到任平何關證于業(yè)驢務的采數(shù)字勵，但辭可以墊聽到天大量白的由運人事勿和行濱政部礙門制餅造的這關于識績效馬KP墳I的眼數(shù)字爹。大沸家關桿注和趴爭論號的焦耳點是愉在這傅些績笨效指駛標上神完成歷了百造分之督幾。用為了絕細化輸管理臨，每嘉個部幸門、史每個楚人的串績效州指標鋤都有堂5-雀8項截，以需至于膝最小瓜的績仍效指芽標權校重值籃可能步只有座5%自。在植這個證討論耗上，糊每個雞人都免表現(xiàn)凍出極子大的慣熱情唉，因董為這奏關系圍到他昏們的幻獎金挖。但完問題唉是大澇家在碌爭論唐和用概計算詢器計炊算眾棵多的元內部匙指標臘完成介率時羅，客星戶和鄙業(yè)務籍被晾對在了幕一邊餐。嘩這個部客戶規(guī)的情受況是輪典型臣的：界公司胸規(guī)模吼變大臨時，妹老板巴往往把發(fā)現(xiàn)攏以前滴做得厭好的競事情貫漸漸座地做絨不好濃了，牧以前史不出烘問題梨的地捏方開景始出因問題瑞了。湖我們嘗的第朵一反糖應便吧是我化們的彼管理性出問成題了榜。所廳以我睜們開劃始把牲80壓%的須精力撫都放米在內列部管置理上始，以拌為只賞要把沸內部車管理高做好閥了，天業(yè)務獵就自親然而役然上傳去了閉。老博板的淋目標晌和焦豪點的岔改變?yōu)a，自南然引傍起全給公司潛目標芳和焦公點的翅改變旬，這腹就是它用對征內部更管理慌的關瞞注取苦代對俯業(yè)務挽的關右注。席但問革題是醫(yī)，盡鉗管大姜局部后企業(yè)昏上了劇規(guī)模勸后業(yè)國務徘截徊問坦題是重管理朽不善昂造成隨的，羽但管貝理問傻題的碎解決粗卻常范常不不在管朽理上建，而載在業(yè)駱務上秤。確衡切地麥說，姨是在嶼業(yè)務召的梳郊理上脈。管網(wǎng)理其毀實很城簡單苗，就茂像松志下幸課之助誼所說坊，管晉理就工像天漸下雨顆了，支你要盒想著城打傘序，只復要用嘩心，周沒有嚇人不哨會。鞏但業(yè)倉務的攤梳理倆、業(yè)積務模喪式的館推敲壺卻不香是每者個人殲都能欠做到念的。慣公司鹽逐漸鑼變大辜之后紹，業(yè)鍬務復寬雜性政的增嗽加是椅難以指想象箏的。陶例如宇原來給只做錄一個水產(chǎn)品董，現(xiàn)計在做框3個秤產(chǎn)品緣線，母每個岔產(chǎn)品蹈線有滔3個蒜不同亦的產(chǎn)資品，借這意絡味著越業(yè)務過的復篇雜程論度增垮加了生9倍逆；客必戶群損從原丘來的我一個流變成訓3個乖，這嚴意味盤著相止應的混管理斜也比份原來柱復雜望3倍拐；基堤于不騾同的及客戶潮和不紗同的憲產(chǎn)品促，增情加相梯應的壺設備腹和生篩產(chǎn)工反藝所府帶來護的復妨雜性曲，可階能又辰比原晴來增灘加了舍3倍暑。如機果把否以上社這些擋因素國疊加管起來構，一那個公茫司總獲體復名雜程忠度就憐增加液了9極×3領×3態(tài)=8物1倍鞭！緣在這式種情煙況下跳，原哀來靠情員工菊自動攻自發(fā)沉和老漢板憑河直覺先所進跑行的母反響輝式的態(tài)管理捐肯定瑞是不廣夠了蹲，所喪以老怎板的錯第一央反響狗就是鎖：把處中高神層的股管理巡能力殘?zhí)岣吒?，加跡強計如劃性夢、加董強部者門之環(huán)間的懷溝通才、加蜂強績扇效考選核、取加強跡責任劍心的競培養(yǎng)鑄、加燥強對鳥企業(yè)呈文化番的建壯設，蠶希望田這樣扁就能慈解決薯這些講問題銷。翁但可緒惜的彼是，技這些礎管理父方面這的加脂強雖野然能姥在一抱定程掛度上似幫助座我們棗提高觀應對翠外部抗環(huán)境漂復雜零性的呼能力控，但霸卻不緊可能祝徹底國解決辱外部舉復雜絲性提攀高所第帶來授的種咱種問條題。百甚至陶恰恰奪相反帥，當隆我們銳對管腥理提沒出高潤要求顛的時長候，箭我們潑就在輪要求戀員工津同時復應付揭雙重撒的復柄雜性唐：業(yè)騎務上經(jīng)的和彎管理懷上的非。這塌樣企肌業(yè)的榨復雜岸性就類又有凱成倍閘的增恐長：藏業(yè)務鏡的復粗雜性掛增加燥了8辭1倍攔×管干理的某復雜紹性增皮加3滋倍，野整體拴的難崇度就貝是原昆來的助24月3倍鍵！嫩當我儲們用朗管理性的復摸雜性芳來回況應業(yè)斯務的僻復雜廊性的算時候毯，我煮們其何實是崖在要稈求我干們的廈員工費去完真成超趴人才井能夠籍完成傾的任只務歲要求菠他們和能夠訪控制芝業(yè)務辣和管墻理上痕雙重護的復葉雜性宋，這扯其實渴是任鮮何人找都做愈不到溜的。鮮既然何大家厭都做始不到拼，老卡板期火望的爭結果體也就輛自然商不會獲出現(xiàn)鋸。這天時，永管理蛾者和困員工椅其實赴已在殺老板預定下新的管翻理形丑式中還失去孝了對杯實質斑內容語〔業(yè)但務〕卸的追溝求。仿在追咐求管爪理上訓的某便一個苗細節(jié)遮的時匠候，津所有輸?shù)娜朔颉舶抢ɡ铣卑濉橙诙纪鼡系袅藢毠居喗?jīng)營隱的整叢體和誕全貌皇，那文就是傭客戶蹄和業(yè)知務。柄解決篇這個考問題漫的辦埋法其缺實非普常簡叮單，結那就娛是從露戰(zhàn)略酷的層原面、統(tǒng)從全顏局的蠶層面?？紤]蜻刪減扶我們扣的客還戶，街刪減莫我們患的產(chǎn)素品，劈刪減非對管憶理的顯要求澤，刪面減績星效指跳標，不刪減股我們督一年王內想斜要做庸到的箏事情且；只交留下霉最有誼助于診我們面最有白能力衫做好伙的產(chǎn)婦品，戴只留賺下最巷有可循能給莫我們謠帶來渣超速塵開展容的潛雞力客孟戶，纏只留伯下實饒現(xiàn)我奮們整訴體大采目標掀〔即燃增長再和利越潤〕裝的管疏理手宵段。張只有尸我們方從內掙部管注理導皺向回白到客簡戶和流業(yè)務奶導向怪，讓情大家婆把8全0%蹄的時很間花陡在關輝注客康戶和宅業(yè)務蠶上，館而不怠是關弊注內趕部管病理的竟指標虜上，嗚我們限才有約可能幻解決漂客戶躺給我取們提介出的稱問題造，例非如質委量和辜交貨我期。插只有眨當我籍們大龜大地船簡化披了經(jīng)矮營復枝雜性偶和管誼理復俗雜性蹈的時式候，貍我們隊才能祥帶著心我們嬸身邊下的這睬些平此常人孤和我桃們一怖起做馬出不削平常重的事鵲情來寒。如肚果我磚們做求老板沖的都掏寄希幟望于值招聘逗到幾愛個超廢人并粗讓他把們來狗實現(xiàn)攝我們裂的目昨標，蝶那注經(jīng)定是魯要失慎敗的故。一鑼方面等，這圓個世蹤界上寨沒有而超人代；另根一方滿面，扣如果去有超議人，腳他們捏也會欄自己贈當老慧板的院。勝外表冷看似是是管快理的黨問題蠅，其望實8的0%討的解頸決辦舟法要喬在業(yè)意務和紛業(yè)務此模式娃上去核尋找拿，而掘不是喘在內蘇部管杰理上帶尋找凍。老缺板的侍一個運本質挽任務塘就是鈔不斷腸地幫偶助公親司梳例理自殖己的蓬客戶演、梳邪理自縮己的騾產(chǎn)品肺、總肆結自嚼己的俘業(yè)務收模式筍、從陽模式松上降倉低管窄理對挽人的括要求詳。只估有當坡老板詞把這畢些其波他管參理者穿無從碗入手擴和不芳可能匯做的伯事情敗理順煮的時他候，烤對管守理本貢身的仰關注節(jié)和梳訊理才辦是有怠效的高。因礎為，掘方向氣錯，慕一切業(yè)皆錯雪。方叫向錯唇了，洪別指只望管窮理本耍身會毒產(chǎn)生氏奇跡遷。

商管理瞞組織鏈組織仗如何危分而輛治之嗎當公古司有羊一定諒規(guī)模滲或者倆徘徊胡不前瞧的時末候，系寧可普有“傘錯誤鑄的分擔〞，擱也不汽要“惰不分螞〞。舍只有獨分，除公司購才能貴成長蝦；只悠有分膚，才院能把攏事情禿做得株更好倍；只悅有分勿，員弊工才口能有猴成長亞的空嘗間。廢女兒討參加繞了6坊0周鞋年國蚊慶慶揉典活蒸動，裕和幾遷萬名古中學康生一貿起，甚在天堵安門誠廣場郊上為戀閱兵沸和慶倚典儀曾式構過造了要豐富也多彩賣的“內大屏隸幕〞硬。而輝8萬慌人參萄與長跑達兩蛛三個鉛小時袋的活惡動，適從電俱視機掀畫面斜上居瘦然看蛛不到努絲毫赤的差油錯。評演出氏結束脊回到認家，槐媽媽岔關心疫的是奮她半善夜兩蜂點多臺就到掘廣場文上是竄不是皺太冷拌太困略；而賓我出嗎于職供業(yè)習貴慣，匹問她絡導演叨如何竟把這序么多祥人管丟理得逮那么挖井井唯有條呀。廣她的抄答復妥很簡本單：細把人就分了祖，就歷好管岔了。臉管理亂的道助理其揮實就腳這樣河簡單指：管券理就遮是分尊而治算之。店我們我通常邪都不珍害怕完管1傅0個僵人。旨因為機10約個人賤我們露能夠源看得沉見，柳管得觸住。扇但是刻管理球10森0人儉、1李00潑0人妻、1熟00鋤00賴人、配10絡00館00旺0人棟？我扣們越嘆來越懲恐懼門和不裹知所瓣措。渾但管豬理1打00句個人鄰和1溜萬個平人的坊差異欠并不紐大，現(xiàn)關鍵潛是我冰們學逮會分魚而治飄之。漁有一棍次去吳德國溫拜訪蹄一個棟合作讓伙伴隸，我帖問這棄個公撕司的等總經(jīng)胖理，駐他是批如何的把一潔個子勒公司禽的銷險售額記從七劃年前陳的2假設00專0萬異做到范今天疫的7領個億脖的。刻他說饑其實女很簡裕單：崗這個稼公司累以前著就有樓很多襲很好饑的產(chǎn)寫品，年但是塔沒有描專門換管單乎個產(chǎn)籠品的蛋產(chǎn)品漸經(jīng)理浸，所窩有人湊都在貼做所投有產(chǎn)嚷品，液結果飄每個捆產(chǎn)品愉做得乒都不形太好炸。他將來了倉，把航產(chǎn)品服分給哭幾個嗎產(chǎn)品薯經(jīng)理扣管，池每個潔產(chǎn)品姻的銷氣量就取上來死了，風產(chǎn)品忘質量桌也更岡好了缸。煤他成采功的勵秘方飛不是膜別的政，就腦是分背而治質之。央一個湊管理京者把瘋自己失的事字情做坊好的跨關鍵怖是什阿么？凱是能幼分清遷什么約事情茄應該儲自己滲做，范什么進事情名應該路分給說別人嚼做。門這是磚分而非治之孩。賄一個算部門教領導厚管理徹好自俱己部翠門的你關鍵巖是什能么？盆是弄猾清楚犁自己艷部門抵的事畏情能位夠分爪成幾算大類內，并璃且把航這些蛙不同莫類別絨的事孟情交軟給擅奧長這較類事伯情的乘下屬風去處贈理。典這也蚊是分困而治論之。位一個精公司叉的領暖導管韻理好樂公司延的關獵鍵是跳什么范？是滿知道端自己穿公司回如何旅劃分午成不鍛同的笛業(yè)務艇部門據(jù)和支背持部咳門，慶并且耗為這肅些部初門找搏到或蛾者培弓養(yǎng)合靈適的繞管理縮者。得這還堤是分裁而治餐之。虧管理潮就是剖分而挨治之豈。分柿而治兄之的景關鍵告一方技面在薯于“游分〞退，另扎一方蔑面在擔于“頂治〞乒。奴如何勞分，糞是有彼效管恭理的衰一個令關鍵通。失映敗的阿管理達者要啦么“萬不分辨〞，撕要么討“錯新誤的擋分〞施。正申確的主劃分合要求劃管理擾者十寒分清還楚自裙己職帳責范晚圍內稍應該批做的母全部皂事情蚊，并據(jù)能夠角判斷洽這些饅事情資的輕賊重緩薦急。睡一個穩(wěn)部門榮的問惡題往耽往是房部門困經(jīng)理饑不清堵楚自蘋己部交門都銹需要鋼做什滔么樣蜓的事侵情，購以及紛這些墳事情盯的重語要性說，因鬧而把隨自己悠和部燦門內隸人員芬的精今力浪逼費在劫不重臭要的苦事情捕上。描在公家司層即面，扯“分端〞的己關鍵格在于敬深刻基理解驅公司欣的產(chǎn)泡品和安產(chǎn)品宅領域肅，以托及反許省和務劃分澇公司山的客辨戶類糾別〔況大客浸戶v終s小亞客戶倒，老愿客戶批vs辱新客博戶，有活潑蘆客戶社vs窄沉默售客戶別等〕獄。通懂常每輛種劃爐分方穗式都床有其瘡優(yōu)點陣和缺基點，譜在最米高層計面是唱以客袖戶為雀主線爐還是濱以產(chǎn)券品為礦主線金進行眉劃分欲各有塞利弊敏。但糟我們趁要知糊道的蠻是，逝通常外分比在不分偵好。貴當公焰司有蒜一定喉規(guī)模計或者碧徘徊命不前樹的時悅候，形寧可伏有“屯錯誤柜的分碧〞，糖也不怠要“致不分躍〞。坡只有始分，水公司階才能只成長刮；只搜有分隨，才環(huán)能把稈事情率做得亦更好爐；只隙有分餐，員姿工才膛會有黃成長扭的空靈間。膝很多興管理揪者之首所以扒不愿慌把公年司或僑部門息“分汪而治航之〞圣的原舟因是徑害怕茅“分盟而不幫治〞值。如暢何治孝，是論“分哭而治林之〞紹能否溜成功咸的另謊一個懲關鍵穴。大眨多的即管理過者走抽了第霧一步風，卻劑忽略千了第價二步旱，這覺樣做禿是不答會有素好結奪果的便。如東何才遮能分龜而“陵治〞它之？著“治幟〞的補第一揚個關脊鍵在喉于“括分〞涂后的圣目標寄管理寬，在炭于目耕標的察細分梢。“榆治〞罵的第暖二個芬關鍵禿在于池鼓勵垃機制耳，在脊于旨曲在鼓宰勵員侄工完變成目榨標的祥合理獵鼓勵緩。“門治〞盾的第級三個雀關鍵誼在于幻讓所存有人欲都理息解，羊“分午〞最射終的僵目的喝不是雙“分名〞本是身，哀而是摸整體三，讓進所有呢人都眾關注痰整體巧。音管理高就是綿分而雨治之王。如五果沒捎有分橫而治位之的眉管理邀，6守0年煉慶典慢那樣位整齊山的大鋤場面晉是無作法想順象的垂。同壤樣，銅沒有便持續(xù)攔不斷浮的“放分而蜓治之舊〞，曬也不州會有肝不斷典長大轉的企襪業(yè)。

借如何皂設計社合理喚的組霧織架縫構柱組織映只要占出現(xiàn)癢某些避差勁戀的征侄兆，嚴我們亞就要析去改餓變企究業(yè)的眾組織儲架構彩，改降變業(yè)國務流鉤程，冠改變的崗位附設置卡，這涌樣我炊們才禿能夠林有效羨地完自成任至務。聾組織付實施噴，就遠是怎河么去塌設計趴自己煩的組余織結盟構和圓流程因。在偏這個擺過程爽中，期管理托者需魚要回突答下弟面三浸個問頌題：闖第一幸，怎施么設齒計，導才能雅讓組摧織更拜好地魄滿客窄戶需紙求。起第二武，怎扛么設蔬計，陳才能熟讓員撒工更何好地售完成預任務借。和第三繼，怎碗么設招計，權才能乓讓高悉層更箭好地財完成貓任務賤。程在創(chuàng)筍業(yè)的膛時候乎，我擊們不蘋需要高一個佩很完梁整的郵組織待結構柱，可盡能是坊每一手個人巧都要鞋做每兩一件收事情沖。但粗是當念企業(yè)懂有了屢規(guī)模福的時城候，疊我們抓通常鼻會按辱照不私同的居功能舒來劃奸分每盾一個盾部門戴，形撫成一滔個功秘能式躬的組奮織結貌構。腎當企罪業(yè)經(jīng)稀營的佩產(chǎn)品熱和領惡域多除了之遍后，個我們釀會把帖企業(yè)下按產(chǎn)棄品或耍者業(yè)酷務領伶域來朗劃分房部門擠，這罷種結客構會閘強化濕每個箭產(chǎn)品毀或者坑業(yè)務慢領域遇，但使對功壤能的雞強調請弱化侍了。震再進豈一步獅開展閱，企昂業(yè)可呆能會剃采取霞一個脅矩陣局式的垂組織炸結構豈，它乏的表港現(xiàn)形鄭式是蔽橫線宅是產(chǎn)插品，纖豎線隔是功誼能。便那么紗我們三做的犯每一鄰件事熱情都步需要愈兩條貿線的乖協(xié)調捐。備當然棒，當癥企業(yè)仰開展吵到更碑高階梢段的棄時候垂，我燒們可授能又屈會把前組織腐結構豆推倒慰重來乏。踐總而味言之著，我扎們要兇在不針同階俘段去技尋找干適合爪企業(yè)羽完成港任務凝的組蹄織架窄構。鍋大的呼組織洗架構層完成雞了，瞞那么頓我們各怎么低把事例情具摟體到駱個人丟呢？艱有一忠個很散簡單撥的辦喇法就話是所紹謂轉曾換矩嚼陣。飯首先灰，把足任務炕列出幟來；灑其次姿，設煎計一算些由翁具體徐的人癥來負爺責的不崗位得；第更三件算事情屢是想扣方法肌把要洋做的懶事情熟和這磚些崗觸位配脾合起至來。經(jīng)通過弱這種男轉換椅矩陣廢，我因們就邀可以脹把任利務與洽崗位李和個遺人相符匹配態(tài)。祥作為撕一個障管理過者，陜如何控判斷或一個恰組織啄是好普還是貢壞呢鉤？實要際上缺一個摔差勁欺的組拍織有竹很多摟的征狹兆。懼第一想個是孩設置星過多皂的層宵級。拍一件字事情暮需要哨層層撐批準樂，那注么可精以想妻象，漿做事娃情的擺效率書會大咬打折蓋扣。尿第二崖個是廳大量扒的跨菊部門逗協(xié)調飽。每亦一次逆為一纏點小渴事就銜要召扇開大熊量的歐會議扇去協(xié)額調。德第三蕉個是啟召集老大量護的人義員開姥大量遭的會錫議。太好的貿組織截應該傻盡量摧減少符跨部焦門溝喜通，榨也就號是說具一方浴面我份們要支強調刃企業(yè)軟內部紫的溝芹通，含同時飾我們勻不要陶為了頑溝通此而溝趨通。圖第四鍵個是箏同一侄職位鄙上的笛人員業(yè)過多角，造酷成三北個和社尚沒沸水吃距。浮第五泉個是明所謂蘿的助概手或設者是昆協(xié)調宰人增墊多。竭企業(yè)您里經(jīng)用常出熱現(xiàn)這合種情鎖況，儀一個同老總陸和一追個部巖門經(jīng)踐理往情往沒線有把盯事情充分派痛給固換定的暴崗位另或者猴具體挖人，膽而是彎讓這京個助餅手管吐這件桶事情恒，讓尸那個盡助手疼管其襖他的肆事情富。這惠樣做凳的壞撐處是收，助卡手手盒中有芽很大載的權找力，移但是冒這些爺人卻粉通常斗不必蘆為這置件事服負責蹲。助戒手越診多，期事情逃就會毛越亂閣。忽第六崇個是萄設置凍的一婆些崗半位不瀉合理語，這繩個崗式位負倦責做扣許多疾工作鬧，但執(zhí)每樣懸都是如一點目點。蔑只要雨出現(xiàn)美以上爭這些直差勁柏的征祝兆，教我們茫就要淘去改產(chǎn)變企喊業(yè)的仰組織袋架構叢，改膜變業(yè)辭務的矩流程躺，改爸變崗眠位設居置，徑這樣狠我們廈才能該夠有集效地妻完成述任務圓。層宋年博士信管理歸微博躬企業(yè)妙很多菜問題粱能得勝到解脈決，曬但往涂往過倦一段賊時間艘又回毀到以茄前的爪狀態(tài)餃。原勸因通際常是雞老板仰管了醫(yī)，員悉工就載做了罪，一受旦老標板不惠關注搭了，厭事情軍就又稍復原鑼。讓姿問題食得到牛持續(xù)蹈解決租的關生鍵是咐理，蛙不是海管。年理順瓶要做洪的事新情，皮理順友職責億，理咽順流宵程，龜理順遷鼓勵殲，理帝順監(jiān)壩督機王制，犧遠遠歌好過敬老板你事必驅躬親仿地管慣理。院要保畝證一私個制測度得渾到有守效貫飯徹，架就要俯把制睜定制熊度的外人、五執(zhí)行認制度選的人矩，以蔑及被愿制度稿約束尸的人貓，用捐一定殼的利犁益關總系掛葉起勾奔來，明緊密干聯(lián)系略在一壁起。剪用數(shù)撐字提都高執(zhí)菜行力支初級啄管理傭者只否會做編定性帽的管煉理，掀他能頂說出雞一件顧事情秩的好遼壞，介卻無處法判宮斷好抬壞的腫程度亦；中之級管挎理者氣能夠豐根據(jù)撕數(shù)字查定量瓣地判竊斷事遷情好號壞的指程度失；而床高級捧管理麥者那么襪能做強到“子心中刃有數(shù)推〞，癢能夠家把那礎些重楊要的驢數(shù)字司和這其些數(shù)霜字之糕間的蝴關系蔬爛熟價于心煉。婆“眼石中無廣數(shù)〞紐、“掀眼中拋有數(shù)嚇〞和粘“心拿中有凈數(shù)〞鞏，是落管理授的三巧個境甩界。倍在一婆定程映度上著，一訴個人嬌提高拳管理豈水平盡的過究程就血是提睛高對臂自己型業(yè)務幅相關碌的數(shù)符字理撓解和厚駕馭希的過知程。鍵我曾測收到共過一弓封請駕求幫獸助的扣郵件錢?？统鯌舻南輪栴}租是這撒樣的移：靜年底刑時他紅給員叉工制灶訂了歉新一神年的喂鼓勵鉆方案腎，等慈到了剝局部原兌現(xiàn)適的時淹候，酬他卻耀突然斑發(fā)現(xiàn)亂，如拘果按嘴承諾義的方繭式支喝付獎占金，肯公司富是虧滿損的舊。他問想問凝我的咽是，涉承諾屢的獎副金照壯發(fā)呢覽，還烈是向宵員工葡解釋媽一下狂，公沫司虧靠損了惑，不墾能發(fā)院獎金男了？乖我的瀉答案販是不必言而無喻的晨：即控使自眠己吃隸虧，肥老板治也要調按照盾承諾赤去發(fā)謙放獎摧金。陰否那么魚，老叼板在嬸員工瀉心目文中就象失去努了最極珍貴票的誠寧信。英正想桌給這引位老正板回譽信時虜，又系收到逝了他途第二檔封郵燃件。帳大概紀的內駛容是唉：不柴用回煎復這閣個問跟題了詞，他狐發(fā)現(xiàn)胞自己藏的賬是算錯羽了，淚他把戴一個藥關鍵凳數(shù)字內小數(shù)增點弄代錯位系了。之在您爐的公蛾司，投可能導很少扎發(fā)生譽這樣疑算錯調賬的閥事情棍。但告是很惡多管芝理者蘇并不掀真正擔了解蜜數(shù)字地對于娘管理鄭的意羞義，嚷更不衰會使繡用數(shù)牲字讓推自己裁的管典理精棒細化展，以森提高想團隊寺的執(zhí)弱行力迅。大客局部殺管理赤者的畜思考眠方式汪和管壯理方服法是憐定性奪而不俊是定狼量的交。憑以我朱們自微己為命例，贈?易子友?鐮每月稀印量潮確實購定就至是一汗件讓休我的不同事偶們十瀉分頭撲痛的濫事情景。除夫確定露的現(xiàn)符有訂沉戶外津，有真大量餃還不扁確定招的新孩訂戶介，營臨銷活垮動中刃給客佳戶的需試讀敘數(shù)量凝，郵今寄途死中丟厭失后萬給客喇戶的振補寄交數(shù)量脾，等陷等。蘿假設不困關注遺具體餅數(shù)字集，每膠個月逐就只屠能拍柏腦袋初做決悔定：零這個姐月不加夠用吸，下魔個月鈴就把恢印量扁增加德，結蓬果是緞下個飯月的瘡庫存鍬隨之愁增加潔；為狐了減葡少庫查存，丸就減撤少印河量，勺結果頌下個菠月又攔不夠件用了檔。喂解決隔這個垃問題欲以及靠很多翁其他挑管理旋問題杠唯一捕的辦恰法就執(zhí)是學掏會用促數(shù)字勒管理襲。日辭常管獄理中謀大部癥分的騰決定座，不負是做夾與不殼做的救決定尺，而塌是做殿多做暖少的罵決定垂，正抽確的炒決定族取決捷于我億們對尸“度圣〞的星把握鼓。對令你要澡管理抱的事郵情細拼化和良量化率，能畜幫助間我們境做好刺“度奪〞的烘把握婦。而惱不把煉一件茅事情粘量化東，就匯只能即很籠港統(tǒng)的找用優(yōu)醬秀、惠良好振、及磨格和辰不及茅格這避樣的遇詞匯填來管遙理。沙有了白數(shù)字壯，就堂可以盼將管篇理的擱精確價度提朱高到望無限嘆大。始作為注管理殺者，剖我們誓都知闊道每陣天進敏步一殲點點覆的力納量。再但要啊想讓停我們赤每天觀進步奮1%回，就訊必須塊尺度致量化域，讓暫我們質和員升工都蓬知道超1%擇是多喊少。慶在我義的一角個培盼訓課喊程里濱，我命曾經(jīng)音把“決報表留〞作逮為管秋理者盲非常譯重要頌的一肅個工斥具提瞧出來汪。而飄“報康表〞嫌就是議對工勉作結臘果的初數(shù)字腳化描藍述，崗例如舍一種違產(chǎn)品底銷量撞的高漏低，西一個葉部門絕對公擺司毛己利潤轎的貢昆獻等嫁。有蒼了量染化的毀報表視，管艱理者漠就能付夠清堡晰地源知道拆業(yè)務謙真實澇情況霜，也納能夠叢據(jù)此灣給員招工清筑晰的貸指令族。矛我相釘信，繭優(yōu)秀雕管理似者和襖普通械管理嚴者的脊一個膽重要絮區(qū)別施，在稱于前老者學禽會了賴數(shù)字含化的盟管理殲，而浮后者翁不會董。也閱許管天理水利平的構上下牙可以魔這樣闖來劃念分：洞初級漢管理資者只猜會做桿定性侮的管斧理，或他能委說出傭一件怒事情言的好啄壞，為卻無判法判忙斷好舌壞的削程度竹；中哪級管礎理者苗能夠邁根據(jù)里數(shù)字席定量頃地判宿斷事溫情好揀壞的洋程度鋤；而聽高級須管理奇者那么絡能做厭到“患心中堤有數(shù)烈〞，衡能夠輪把那蓄些重巡要的爬數(shù)字滿和這皂些數(shù)耳字之郊間的搞關系都爛熟暖于心惰。吵“眼職中無猜數(shù)〞用、“麗眼中齒有數(shù)修〞和腔“心貴中有餡數(shù)〞婦，是熱管理資的三故個境宣界。渣在一茶定程至度上繩，一歷個人紗提高炕管理危水平拖的過降程就的是提較高對而自己雜業(yè)務蘇相關泰的數(shù)跡字理奴解和揮駕馭晨的過兇程。陜有一個期?震易友億?的詳專題傍是“登如何算挖掘希新客叉戶〞菌，這浮確實畜是每霉個高肆層管壟理者柿都必摟須關葡心的哪難題輩。不千會使挨用數(shù)辣字管嫁理的冤人，閥可能掌會意獲識到略挖掘犯新客校戶的唇重要喊性，排并且袍不遺耕余力雙地向東員工紅推銷勾挖掘偏新客賓戶的魚重要起性。狀但是危，更賤好的阻做法瞞是把婆挖掘木新客秀戶這絲件事孕情加議以量能化管亮理，術例如便和相夫關的滔銷售烤人員膜制定瀉挖掘低新客敲戶的牌目標垮，并偉且對遲這些壽目標跌的完貝成加哭以激障勵。原具體向而言救，想盡在挖盜掘新河客戶絲上取飼得進這展，壤至少秩應該麥關心憶兩個燦數(shù)字此：一翼是一事段時醒間內該新增強客戶訓數(shù)量影；二顯是新真客戶栽占您糖收入滿的比吵例。睜盯住慧這兩浴個數(shù)撓字，帥每天新提高精1%年，就象會讓筒業(yè)績折有飛哨躍式張的提承升。匪而提鮮升的海關鍵稅，就席在于稈我們俊學會篇了用獅數(shù)字版管理氣，用僚數(shù)字剝提高逆執(zhí)行拔力。償宋慮博士緞管理聯(lián)微博察很多朱企業(yè)稻的問假題即適使重聲視了賓，也北還是調得不恨到解宮決。躺問題刻可能篩出在毀我們毫沒有期把問釘題量禽化。躁沒有苗量化嶺的問驅題說稠多了版，員呆工就適麻木臣了。紛量化朗的問悟題那么就可以齡天天慨說，濤因為丸量化商，我哄們天里天都妄可以柄看見規(guī)這個敵事情柄是進丙步還縣是退潤步了省，員我工無估法麻班木。

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中伏最大統(tǒng)的公倒司作宏為自挽己的像目標張客戶舉?？裢ㄟ^苦大量同招聘戴業(yè)內媽專家豆，以固及多血次以管專家詞身份坊為目籍標客誕戶召覺開技常術研恩討會低，A拔公司態(tài)在業(yè)羅內樹吸立了擺良好偶的專扎業(yè)形獲象。翅幾乎搭所有迎的目騾標客沫戶都物知道飯A公愧司，屢也有舊相當是多的曲企業(yè)慘和A僅公司浙進行寄工程勿談判杠，但飄談判暑大都蓋沒有息結果掀。趣由于將擔憂僚即將萬來臨蚊的多干個大升工程蔽不能偉高質蛛量完俱成，謊A公凡司的登管理節(jié)人員晴把大謝局部觸精力絕除羞了做脹行業(yè)多的公叮關外聚都言花在嚼了內燃部管騰理的廊工作絡上。啊公司重招聘畏了許鮮多人懂員，伴做了晝詳細擊的分草工，愉制定肢了管射理規(guī)租章。獸但可輸惜的劈是，評這樣宣一家道前景桂十分脅美好跟、內柴部管服理也剃有一蔑定水蔥平的界公司本卻面方臨一寒個極孤大的濃困擾提：公突司的拜收支欲不平妙衡，昏許多溪員工的雖然村看好喜未來優(yōu)，卻止擔憂歌現(xiàn)在仙。結蒙果是狗員工轟隊伍丹極為舒不穩(wěn)攏定。億就我某的經(jīng)遠驗，印這是懂許多居企業(yè)滾每天恭都在嘆發(fā)生犬的事錄情。覽實際花上只許要管描理者猴把自拆己的創(chuàng)優(yōu)先棍次序僅做一鴿下小譯小的繼調整悠，這邪個公請司幾予乎所銀有問沉題就協(xié)可以撒得到已解決倘：不要再花減時間逼做大芳面的珠工作瞧，甚腸至不夜再花糖時間摸做內懲部的淺管理賭改良暗工作?！惨蛩釣樵诩渡显L是永敢遠無坑法學綁會游言泳的斷！〕束，而型是把宵一切影力量營投入診到在結談項演目上嫂，盡就快拿條下一閃兩個誓工程鴨。遭一百顧五十嗎年前極，德覺國偉討大的炊農學吳家利箏比希骨發(fā)現(xiàn)虎了植利物生姻長過貞程中控的短諸缺元技素定寬律。巡這個焰理論書主要剩有以約