思源策劃顧問(wèn)部策劃顧問(wèn)部績(jī)效考核管理制度

1文件編碼：SYS-WIN-XZRS-版本號(hào)：01修修改狀態(tài)：01日期：文件類型：FORMCHECKBOX制度FORMCHECKBOX決定FORMCHECKBOX任命FORMCHECKBOX紀(jì)要FORMCHECKBOX請(qǐng)示FORMCHECKBOX匯報(bào)FORMCHECKBOX通知FORMCHECKBOX其它擬文審核批準(zhǔn)播哈孟籌劃場(chǎng)參謀劇部績(jī)階效考繞核管平理制刊度裁一、疏考核資目的巡1、慘明確漿被考時(shí)核人享的工餐作目媽標(biāo)和嫁工作訊重點(diǎn)鍛，指怠導(dǎo)被寸考核牢人開(kāi)敗展年播度工拖作，寺為各鬼項(xiàng)工樣作目司標(biāo)的省順利陵實(shí)現(xiàn)首提供前保障蘇；繁通過(guò)質(zhì)合理鄙的獎(jiǎng)項(xiàng)懲激度勵(lì)機(jī)衛(wèi)制，深鼓勵(lì)唐被考賀核人植的工戚作主露動(dòng)性華、積番極性乖，促脆進(jìn)被凝考核書(shū)人管炎理能供力和嗚水平遺的提鑰升，域不斷綱增強(qiáng)勾部門(mén)幫整體曾的核問(wèn)心競(jìng)欄爭(zhēng)力滾；憲將考灘核結(jié)刑果作膽為季慣度和眨年度詢獎(jiǎng)金五發(fā)放奮、調(diào)抖薪、屬調(diào)職瞇和培院訓(xùn)的努重要纖依據(jù)賠，通推過(guò)全脊方面妥的績(jī)授效管誼理促炕進(jìn)績(jī)濤效水捕平的殃持續(xù)欺提升腿；帖通過(guò)痰績(jī)效成溝通戚和績(jī)把效考抬核，種在管漆理者斃和被固管理程者之司間建銳立有督效溝派通的話平臺(tái)兄。虜二、雕考核尸原那么撈1、虎公平逆、公抓正、陵公開(kāi)紋的考訪核原莖那么。踩2、撞按勞飾取酬菠，多照勞多越得，痕真正近表達(dá)格“蒸員工婆成功革〞墨的企云業(yè)理話念。斤3、雕以捏綜合漏績(jī)效助考核隆為主冷，浩前期獻(xiàn)參謀讓工程腹績(jī)效戒評(píng)定晝?yōu)檩o至，并秒根據(jù)周考核恭結(jié)果冶評(píng)定坡季度扛和年醬度獎(jiǎng)齒金趁。勢(shì)4、者根據(jù)語(yǔ)考核兩成績(jī)肺實(shí)行靠人員弟分類劃，為頓員工延的分睬類管加理提幟供依晉據(jù)。汪三、扎考核油范圍注適用址于經(jīng)敢紀(jì)公紋司雞籌劃確參謀膚部千編制帆范圍竭內(nèi)的較總監(jiān)召級(jí)、睡經(jīng)理休級(jí)、械專員消級(jí)、陣助理紗級(jí)殘全體漿人員寒。賢四、掌考核話時(shí)間康自貿(mào)20熔07鳥(niǎo)年1踩月1痕日睬至抬20舉07絕年1浮2月釋31唇日搬止。犁五視、唯考核念形式叔1、語(yǔ)綜合嘩績(jī)效泛考核長(zhǎng)1.糞1、賄季度榮考核奴：竄對(duì)員詳工季跳度內(nèi)剩工作澇進(jìn)行么季義度考逮核，瑞季度欣獎(jiǎng)勵(lì)剩。壓1.梢2、量年度今考核僚：捉對(duì)員系工年揮度內(nèi)縫工作農(nóng)進(jìn)行她綜合銜考核棉，年英度獎(jiǎng)?lì)D勵(lì)。陳1.炸3、沉特別充獎(jiǎng)勵(lì)弓考核圓：兄根據(jù)撓公司螞年度炊經(jīng)營(yíng)臨效益倚和策帆劃顧番問(wèn)部桶年度暴任務(wù)刑完成爬情況罩，董結(jié)合序員工刻年度樂(lè)工作繼評(píng)定甲結(jié)果蠅和重抗大貢規(guī)獻(xiàn)情送況鎖，核賭定并挑發(fā)放朝特別很績(jī)效短獎(jiǎng)勵(lì)紋。豆六肺、然考核聰方式昂考核皇形式除考核柔周期址考核橫程序補(bǔ)備注夏季度霜考核讀每季辛度一樣次，掙一年慎四次精員工憑在挑季度遠(yuǎn)末辛提交見(jiàn)個(gè)人蜻季疑度總潔結(jié)怖和季筍度考煤核動(dòng)自評(píng)最，部鐵門(mén)安項(xiàng)排年季度咽考核晶；術(shù)直接仙上級(jí)架及協(xié)免作部躺門(mén)蛙對(duì)照做考核鍋標(biāo)準(zhǔn)壇綜合溝評(píng)定壩員工頸季度孝考核挖成績(jī)藍(lán)；券分管螺副總底就考那么核熔成績(jī)停與被恐考核抓者的隸直接濤上級(jí)術(shù)及柳協(xié)作斧部門(mén)睜溝通估，并宏審鄉(xiāng)定井經(jīng)理嚇級(jí)、剪專員恩級(jí)、激助理滾級(jí)人墨員的晴季度險(xiǎn)考核壘成績(jī)社；少總監(jiān)宗級(jí)人濤員的浪季度銜考核粒成績(jī)肆由寒總經(jīng)器理辦此公會(huì)消審犯定。下員工付每周須末提荷交聚“駱每周剖工作笑簡(jiǎn)報(bào)慌〞償，部填門(mén)將課每月福匯總好“很周工襯作簡(jiǎn)亡報(bào)退〞酸作為谷季度那考核透主要胃參考謠依據(jù)跪。次年度兇考核澡每年亮度垮一次寨員工吃在年捧度末肥提交封個(gè)人界年辭度總添結(jié)和它年度饑考核侄自評(píng)祖，部債門(mén)安流排年鋒度考彩核；吃直接乘上級(jí)朋及協(xié)述作部識(shí)門(mén)對(duì)扛照考搏核標(biāo)乞準(zhǔn)綜仁合評(píng)籌定員開(kāi)工年魔度考雜核成古績(jī)；掠分管匆副總竿就考撓核成山績(jī)與籃被考玉核者蜜的直猴接上論級(jí)及星協(xié)作兄部門(mén)隆溝通鄙，并館審定倒經(jīng)理螞級(jí)、托專員沒(méi)級(jí)、襖助理桶級(jí)人菜員的屯年度比考核螞成績(jī)失；河總監(jiān)嚷級(jí)人噴員的較年度重考核鏟成績(jī)中由總聽(tīng)經(jīng)理倆辦公喂會(huì)審遺定。全結(jié)合朱季度炊考核瘡成績(jī)風(fēng)綜合葵評(píng)定店個(gè)人巷年度穗績(jī)效暢。提特別聽(tīng)績(jī)效閱考核掙每年急度頭一次蟲(chóng)年度肆末瓦根據(jù)既公司庭年度熊經(jīng)營(yíng)仔效益顆和策踩劃顧導(dǎo)問(wèn)部誰(shuí)年度怎任務(wù)憤完成灣情況去，嘆由篇分管況副總麗匯同群總經(jīng)挑理辦睡公會(huì)悲對(duì)淹年度慈表現(xiàn)上突出竭人洲員毛進(jìn)行甲特別創(chuàng)獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)。險(xiǎn)結(jié)合澡員工隸年度輸綜合鎮(zhèn)表現(xiàn)笨和貢屈獻(xiàn)大撐小發(fā)余放音。順前期平參謀慶工程贏績(jī)效浙考核換簽署掩合同沃工程微績(jī)效榴考核慢工程崖重要頃階段鐘完成翼后，拾或項(xiàng)臺(tái)目經(jīng)鞏理更贈(zèng)換時(shí)罪進(jìn)行題階段能性考鄰核。約考核重責(zé)任練人為陜工程褲經(jīng)理破，考某核對(duì)撲象為紡工程強(qiáng)參與跳成員飲，分齒管副住總匯胸同總廳經(jīng)理顧辦公隙會(huì)對(duì)蔥工程巡經(jīng)理衛(wèi)進(jìn)行漂考核攜，并怖審定陰工程亞經(jīng)理男對(duì)項(xiàng)塌目組憂成員疼的考蠟核結(jié)腳果。御根據(jù)搖工程質(zhì)特點(diǎn)姨、項(xiàng)升目完岡成情拿況以藍(lán)及個(gè)剛?cè)素暡莴I(xiàn)大勿小發(fā)慢放。蒜非德簽署編參謀鄰合同廁工程堤的績(jī)槐效考衛(wèi)核業(yè)工程騙結(jié)束諸后進(jìn)咐行考叼核。念考核荷責(zé)任扛人為座工程殘經(jīng)理?yè)Q，考損核對(duì)困象為捧工程紅參與初成員藝，分鄉(xiāng)管副煤總匯遇同總扭經(jīng)理顧辦公育會(huì)對(duì)鹿工程檢經(jīng)理?yè)襁M(jìn)行乒考核北，并毫審定鳴工程澡經(jīng)理援對(duì)項(xiàng)灶目組潤(rùn)成員沫的考志核結(jié)幸果。皆七、銷(xiāo)考核殖指標(biāo)龍考核晃指標(biāo)炕業(yè)績(jī)澆指標(biāo)乳管理臟指標(biāo)盟能力峰態(tài)度肝指標(biāo)悶指標(biāo)欄類型己結(jié)果敵性指惑標(biāo)艷過(guò)程邊性指捆標(biāo)絞職業(yè)獻(xiàn)素養(yǎng)伴指標(biāo)普考核塔內(nèi)容段所負(fù)租責(zé)、船參加彎工程孫的階唯段任淚務(wù)完鴿成情叉況進(jìn)牙行考勾核群針對(duì)貪團(tuán)隊(duì)信建設(shè)夫、企插業(yè)文倚化建女設(shè)、體本錢(qián)侄控制滾、客歪戶〔干包括村內(nèi)部去客戶房和外夕部客珠戶〕曲滿意究度、前信息割化建僻設(shè)支壤持度買(mǎi)等指健標(biāo)進(jìn)臉行考裁核撇在能櫻力、溝態(tài)度慨上與快思源懇文化盜的符典合程泡度進(jìn)絨行考鏡核兩當(dāng)被?？己舜u人參渡與在泥售項(xiàng)請(qǐng)目時(shí)殊，攏其在蔽該項(xiàng)奶目上賊的業(yè)曬績(jī)指垮標(biāo)考旗核由嶼兩部恩分組烏成，來(lái)其一劍是項(xiàng)睬目完拐成率嚴(yán)考核嶼〔該取項(xiàng)指劣標(biāo)科考核飄方法英與營(yíng)甩銷(xiāo)體頑的考昏核漠方法縫相同筆，由杜營(yíng)銷(xiāo)叼管理幸部提閘供相器關(guān)數(shù)華據(jù)〕果，其霞二是秘工程沖綜合撿考評(píng)宗指標(biāo)似考核嶼，詳牢見(jiàn)策跪劃顧些問(wèn)部勞考核遼指標(biāo)狀表泉；旋當(dāng)被葬考核涉人參狀與前災(zāi)期和納投標(biāo)色工程識(shí)時(shí)，精其在船該項(xiàng)輪目上鹿的業(yè)浸績(jī)考響核指袖標(biāo)就肺是項(xiàng)太目綜圍合考角評(píng)指展標(biāo)陣，詳靠見(jiàn)策棒劃棉參謀寒部考拒核指乖標(biāo)表簡(jiǎn)。

碰八勁、史考核沈權(quán)重即考核撈周期內(nèi)指標(biāo)開(kāi)類型掀總監(jiān)冒級(jí)馬經(jīng)理鈔級(jí)浸專員哨級(jí)唱季度多考核非業(yè)務(wù)秩考核廊指標(biāo)蝦70旺%踩70舌%雀70眠%榆管理巴考核秤指標(biāo)矮30糊%善3廈0%畫(huà)--欠能力慧態(tài)度嚴(yán)考核共指標(biāo)費(fèi)--莖—醫(yī)30平%光年度澡考核罵業(yè)務(wù)染考核嘆指標(biāo)串50棋%緩60喂%混70陪%稅管理抹考核肢指標(biāo)茂30教%戒20些%踢--夏能力扔態(tài)度休考核步指標(biāo)涌20數(shù)%昨20球%克30妹%刻九災(zāi)、參待加考經(jīng)核人鐮員條姐件宅適合舒條件余：杠1.飾1、曬籌劃征參謀膝部正哥式入縫職的坊總監(jiān)下級(jí)、厭經(jīng)理絕級(jí)、磁專員孔級(jí)患、漏助理棉級(jí)著員工鈔參與娘考核巾〔即出簽署澇一年煉期固叼定勞呼動(dòng)合拌同的超員工望〕。集1.而2、憤員工侄轉(zhuǎn)正挑時(shí)間鴿三個(gè)六月以部上〔芝并與御公司沿簽署辛一年途期勞場(chǎng)動(dòng)合圾同的農(nóng)〕方膏可參壁加本油部門(mén)怠當(dāng)年淡度績(jī)溜效考號(hào)核獎(jiǎng)柜金分羅配；膨該奪賤燃2、詠不產(chǎn)適合糞條件糊：食2.喪1、影試用嗚期員早工由交其部爹門(mén)分較管副遣總進(jìn)川行簡(jiǎn)和要的瞧季度東工作忌評(píng)價(jià)斧，而毛不參慌加季爐度獎(jiǎng)?wù)斫鸬男蠓峙溆?；?.但2、密有記棟過(guò)處寒分的浴員工曉不參摔加獎(jiǎng)晶金的炮評(píng)定猛，員攻工在虧季度歡中受例到過(guò)慢處分場(chǎng)的，輕取消腫季度刮獎(jiǎng)金隸的考懇評(píng)資罷格，憂員工宗在年世度中座受到種兩次懸以上螺〔含晚兩次櫻〕處臭罰的花，那么脖取消葡全年只年終撞獎(jiǎng)金促的評(píng)糟定資測(cè)格。嚴(yán)2.懶3、醬入職紫不滿軍三個(gè)冰月的墳員工法原那么卻上不養(yǎng)參加泄年度當(dāng)獎(jiǎng)金番評(píng)定比，假設(shè)恩有重自大貢央獻(xiàn)，調(diào)經(jīng)總齒經(jīng)理稿辦公象會(huì)批永準(zhǔn)，糠可給立予一雜定額王度的案年度貝獎(jiǎng)金榮鼓勵(lì)軋。涉2.小5、孟如被博考核錯(cuò)人在巾考核進(jìn)期內(nèi)徑〔截羨止貼20答07倉(cāng)年1緩2月再31搏日特〕離槳開(kāi)思銳源集烏團(tuán)系奏統(tǒng)，善那么不芝再補(bǔ)亦發(fā)未揭發(fā)獎(jiǎng)鑰金；腹當(dāng)年找12腸月3趨1日寧前離賠職的齒員工暮不參轟加年已度獎(jiǎng)奮金的濟(jì)評(píng)定墨。污假設(shè)屬白于思星源集雜團(tuán)系奔統(tǒng)內(nèi)悠的職凡務(wù)調(diào)馳動(dòng)，幻那么按朋照調(diào)飯動(dòng)后攏的崗洲位要碰求重順新簽簽訂任牲務(wù)書(shū)舞，并抱根據(jù)詳被考裹核人柏在項(xiàng)篇目期刊間的魔奉獻(xiàn)帶，予歌以補(bǔ)林發(fā)一紛定金匠額的貨季度敏獎(jiǎng)金蒼和年吼度獎(jiǎng)串金商；厲連續(xù)辮兩個(gè)赴〔含墻〕以笨上季命度考連核檔越次為餃D檔俗者，挑以及欄有三東個(gè)〔悼含〕房以上搭季度鐘考核嶺檔次臣為C餅檔者奧不參袋加年李度獎(jiǎng)?wù)ソ鸬暮稍u(píng)定遺。防十、拘異議穴處理私1、裹被考軍核員梨工對(duì)拳考核曠結(jié)果昨有異談議，央與直鑄接上肆級(jí)溝略通后燙仍無(wú)謙法解卵決，費(fèi)可填過(guò)寫(xiě)驢“慰考核脈申訴普表危〞竟以O(shè)懶UT巧LO摟OK菌形式淚發(fā)給富總經(jīng)壓理辦狂公會(huì)鑒成員速進(jìn)行裝申訴寫(xiě)。巖2、它總經(jīng)挪理辦煎公會(huì)凡在接迷到考譯核申牲訴后蹲一周小內(nèi)，衫將責(zé)望成有簡(jiǎn)關(guān)部花門(mén)對(duì)穿申訴配人的宮績(jī)效件評(píng)審轎結(jié)果山進(jìn)行模重新內(nèi)審查兩。經(jīng)裹重審州，查渴明考弦核符蘋(píng)合事企實(shí)，蔑那么按鏈原考輩核結(jié)虎果予芝以執(zhí)擠行。裹假設(shè)查創(chuàng)明考乏核成輕績(jī)與叉員工罪工作企業(yè)績(jī)你確有鍛不符擱，由贈(zèng)總經(jīng)嬸理辦刃公會(huì)豪重新葉進(jìn)行突績(jī)效閱評(píng)定私。員輔工在斷申述銳期