林場(chǎng)改革報(bào)告(通用3篇)

林場(chǎng)改革報(bào)告(通用3篇)林場(chǎng)改革報(bào)告篇1一、基本情況武寧縣林業(yè)系統(tǒng)有3個(gè)國(guó)有林場(chǎng)（武寧縣國(guó)營(yíng)林嘗武寧縣生態(tài)林嘗武寧縣安樂(lè)林林場(chǎng)）和1個(gè)國(guó)有苗圃（武寧縣桐林苗圃），參加本次林場(chǎng)改革的總?cè)藬?shù)為2247人（其中職工安臵的1302人、退休的787人、遺屬撫恤的158人），截止2023年4月底止，職工安臵1287人，占應(yīng)安臵的98%，退休人員全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，撫恤安臵154人，占應(yīng)安臵的97%。全縣國(guó)有森林經(jīng)營(yíng)面積38.8萬(wàn)畝。其中省級(jí)以上公益林面積35.5萬(wàn)畝，占經(jīng)營(yíng)面積的92%。同時(shí)還有一處面積2萬(wàn)畝的國(guó)家級(jí)森林公園——“九嶺山國(guó)家森林公園”。我縣國(guó)有林資產(chǎn)約在2.5億元以上。二、主要做法我縣的國(guó)有林場(chǎng)改革工作是在2003年全系統(tǒng)企業(yè)改制基礎(chǔ)上的進(jìn)一步延伸與完善。1、改革（制）的截止時(shí)間不變。按照2003年《武寧縣林業(yè)局企業(yè)改制方案》的規(guī)定即原定改革（制）時(shí)間截止定為2003年12月31日不變，凡因企業(yè)改制資金不足而推延兌付安臵費(fèi)的，截止時(shí)間為2006年6月30日止，逾期不辦理手續(xù)的企業(yè)不予支付利息。2、原定的安臵標(biāo)準(zhǔn)不變因企業(yè)改制從開(kāi)始至今已近10年時(shí)間，少數(shù)未簽訂《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)》的人員要求提高原定改制標(biāo)準(zhǔn)。我們堅(jiān)持從穩(wěn)定大局出發(fā)，確保不“翻燒餅”，認(rèn)定維持原定標(biāo)準(zhǔn)延續(xù)推進(jìn)。3、爭(zhēng)取政策支持積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣拇罅χС?。一是將?guó)有土地全部進(jìn)縣土地儲(chǔ)備中心，由政府統(tǒng)一組織拍賣(mài)，先后政府從土地拍賣(mài)金中注入企業(yè)改革（制）資金2200余萬(wàn)元；二是對(duì)2003年前企業(yè)欠社保的各項(xiàng)資金本金掛賬（1200余萬(wàn)元）、利息緩交、滯納金全免；三是化解債務(wù)。幫與相關(guān)銀行協(xié)調(diào)由“江西長(zhǎng)城資產(chǎn)公司”一次性按本、息總額的20%-30%清結(jié)。4、拓寬籌資渠道。一是采用住房臵換。職工原住公房統(tǒng)一組織人員估價(jià)出售原住戶(hù)，以沖抵企業(yè)應(yīng)付員工安臵資金（約抵400余萬(wàn)元）;二是返聘繳交風(fēng)險(xiǎn)押金。對(duì)改后上崗人員不僅緩付安臵金，還要收?。ü砷L(zhǎng)以上人員1.5萬(wàn)元，其他1萬(wàn)元）上崗押金；三是收集單位其他資金。三、完善和推進(jìn)啟動(dòng)林場(chǎng)改革后又新增了職工安臵237人、為職工解決兩保186人、為職工辦理提前退休32人，組建完成三個(gè)2公益型林場(chǎng)，安排返聘員工185人。四、成效與建議1、確保了大局穩(wěn)定，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位、工作細(xì)致，企業(yè)改制與改革工作順利完成，得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊許，員工的贊同，做到了“零上訪(fǎng)”。2、確保了“三增長(zhǎng)、兩建立、一確?！?。國(guó)有林森林資源有了一定的增長(zhǎng)，企業(yè)效益有了進(jìn)一步的提高，職工收入有了一定的增加，職工社會(huì)保障體系得到更加完善。3、給林業(yè)發(fā)展帶來(lái)生機(jī)，不僅減人減支減員，資源管理和服務(wù)更加到位，促進(jìn)了生態(tài)文明建設(shè)。4、要進(jìn)一步加大工作支持力度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與銀行債務(wù)的完全剝離；加大項(xiàng)目?jī)A斜力度，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)，森林資源優(yōu)質(zhì)高效，永續(xù)利用的現(xiàn)代林場(chǎng)；加大資金扶持力度，全面落實(shí)職工權(quán)益，徹底化解債務(wù)，提高職工技能。林場(chǎng)改革報(bào)告篇2桃花山林場(chǎng)位于湖北省石首市東南端，始建于1961年，原隸屬于荊州市林業(yè)局，2003年8月下放石首市，歸口石首市林業(yè)局管理，屬正科級(jí)事業(yè)單位。一、基本概況﹙一﹚人員狀況林場(chǎng)現(xiàn)有總?cè)丝跀?shù)837人，干部職工總數(shù)372人，其中：①、退休人員178人（含8名退休干部）②、干部21人，際在崗12人，其他9人在外自謀職業(yè)；③、在職職工173人，平均年齡在46歲左右。（二）職工安置及收入情況1、退休人員178人均參照“小三潮改革政策作為過(guò)渡參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，年養(yǎng)老金在0.84-1.68萬(wàn)元之間。2、在職職工173人，均在林場(chǎng)承包林地，人平30畝左右，承包年限為10-30年不等，自主經(jīng)營(yíng)，承包費(fèi)用均已一次性繳清。近年來(lái)竹木市場(chǎng)疲軟，職工年收入在0.8萬(wàn)元左右（含從事生產(chǎn)勞動(dòng)工資），職工收入較低導(dǎo)致大部分職工在外靠打工維持生計(jì)。3、剩余職工家屬除少部分人員從事林業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)外，大部分在外靠打工維持生活。（三）五險(xiǎn)一金繳納狀況林場(chǎng)2023年以前，退休人員由林場(chǎng)發(fā)放生活費(fèi)，年標(biāo)準(zhǔn)在5000元左右。2023年起，林場(chǎng)參照“小三潮改革政策納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由林場(chǎng)統(tǒng)一繳納，年需繳納保費(fèi)65萬(wàn)元，公繳部分44萬(wàn)元、個(gè)人繳納部分21萬(wàn)元，現(xiàn)累計(jì)欠社保部門(mén)保費(fèi)530萬(wàn)元。林場(chǎng)職工均沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，職工一般都自行購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金沒(méi)有納入保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。﹙四﹚森林資源狀況

桃花山林場(chǎng)管理林地3.1萬(wàn)畝，其中：國(guó)有林地1.8萬(wàn)畝（包括省級(jí)生態(tài)公益林1.5萬(wàn)畝），主要樹(shù)種為毛竹，現(xiàn)有毛竹蓄積380萬(wàn)株，合資造林1.3萬(wàn)畝，主要樹(shù)種為楊樹(shù)、樟樹(shù)、梓樹(shù)、馬褂木為主。﹙五﹚機(jī)構(gòu)及編制狀況

1、黨組織機(jī)構(gòu)。林場(chǎng)共有黨員57人，設(shè)黨總支部委員會(huì)，下設(shè)5個(gè)黨支部（機(jī)關(guān)黨支部，桃花、古井分場(chǎng)黨支部，東興、鹿角分場(chǎng)黨支部，伯牙臣子山分場(chǎng)黨支部，老年人黨支部）。2、行政機(jī)構(gòu)?？倛?chǎng)機(jī)關(guān)設(shè)綜合辦公室、生產(chǎn)科、財(cái)務(wù)科，下設(shè)三個(gè)管理片（桃花、古井分場(chǎng)，伯牙、臣子山分場(chǎng)，東興、鹿角分場(chǎng)）。3、林場(chǎng)實(shí)有編制22人。（六）、經(jīng)濟(jì)狀況

1、收入。2023年林場(chǎng)全年可支配收入77.89萬(wàn)元，其中：①、市財(cái)政事業(yè)經(jīng)費(fèi)19.11萬(wàn)元，②、生態(tài)公益林項(xiàng)目補(bǔ)助資金8萬(wàn)元，③、林場(chǎng)林地占用補(bǔ)償及經(jīng)營(yíng)收入50萬(wàn)元。2、支出。2023年林場(chǎng)全年共需支出90萬(wàn)元，其中：①行管費(fèi)、辦公費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、職工福利等共計(jì)60萬(wàn)元，②、生產(chǎn)性費(fèi)用30萬(wàn)元，

主要用于林區(qū)公路維修及新建，森林安全防火，森林病蟲(chóng)害防治及采伐工資。3、債務(wù)。林場(chǎng)累計(jì)債務(wù)達(dá)1685.6萬(wàn)元，其中：①、世行貸款59.6萬(wàn)元，②、省投資公司7萬(wàn)元，③、省財(cái)政9萬(wàn)元，④、危舊房改造280萬(wàn)元（主要是省配套資金232萬(wàn)元沒(méi)有到賬），⑤、社保資金530萬(wàn)元。⑥、資源保證金800萬(wàn)元（林地承包時(shí)，為保證資源保有量，承包人繳納的資源保證金，合同到期時(shí)應(yīng)予返還）。二、主要問(wèn)題及解決途徑和建議

（一）、存在的主要問(wèn)題

1、人員包袱過(guò)重，職工收入低。桃花山林場(chǎng)除退休人員外，還在在冊(cè)職工173人，主要經(jīng)營(yíng)山林創(chuàng)收，由于竹木市場(chǎng)疲軟，職工收入非常低，解決人員包袱過(guò)重和職工增收是林場(chǎng)今后發(fā)展的首要問(wèn)題。2、基礎(chǔ)設(shè)施滯后，許多國(guó)家優(yōu)惠政策對(duì)林場(chǎng)而言是一片盲區(qū)，造成林場(chǎng)各方面的基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后，是制約林場(chǎng)發(fā)展的重要問(wèn)題。3、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)太差，林場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)至今，尚欠債務(wù)近一千六百萬(wàn)元，如何化解債務(wù)是林場(chǎng)當(dāng)前面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。（二）、解決問(wèn)題的途徑和建議

1、對(duì)林場(chǎng)屬性定位，擬定今后發(fā)展方向。桃花山林場(chǎng)無(wú)論是從地理區(qū)位條件，還是保護(hù)生態(tài)環(huán)境的需要，都應(yīng)定位為公益性事業(yè)單位，國(guó)家應(yīng)有長(zhǎng)效的財(cái)政保障機(jī)制，維護(hù)林場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、妥善安置職工，保障社會(huì)穩(wěn)定。一是制定林場(chǎng)用工體制，明

晰在冊(cè)職工身份；二是扶持利用林場(chǎng)資源優(yōu)勢(shì)，搭建產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，為職工就業(yè)及增收創(chuàng)造有利條件；三是制定林場(chǎng)統(tǒng)一社會(huì)養(yǎng)老保政策，對(duì)改革前保費(fèi)公繳部分應(yīng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)，今后保費(fèi)繳納制定運(yùn)行辦法，解決職工老有所養(yǎng)的問(wèn)題。3、化解林場(chǎng)債務(wù)，放下經(jīng)濟(jì)包袱。一是國(guó)有林場(chǎng)危舊房改造項(xiàng)目省配套資金盡快到位；二是林場(chǎng)掛賬的保費(fèi)由財(cái)政負(fù)擔(dān)；三是盡早出臺(tái)國(guó)有林權(quán)流轉(zhuǎn)辦法，通過(guò)林權(quán)流轉(zhuǎn)化解部分債務(wù)。4、出臺(tái)各項(xiàng)惠林政策，國(guó)家惠農(nóng)的電網(wǎng)改造，路網(wǎng)改造，農(nóng)民負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)移支付，糧食直補(bǔ)等作為林場(chǎng)也應(yīng)該享受，特別是對(duì)我們這種屬于貧困的國(guó)有林場(chǎng)要加大幫扶力度，搭建林場(chǎng)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，通過(guò)自身發(fā)展使林場(chǎng)走出困境。三、桃花山林場(chǎng)改革思考（一）、界定林場(chǎng)屬性、創(chuàng)建林場(chǎng)改革后新的經(jīng)營(yíng)管理體制桃花山林場(chǎng)當(dāng)時(shí)是因荊江分洪工程的需要而創(chuàng)建的國(guó)有林場(chǎng)，以生產(chǎn)毛竹為主，所轄林地分布在265個(gè)山頭頂端，連綿四十五華里，是一個(gè)呈線(xiàn)性的“帽子山”林場(chǎng)，林地坡度一般在25.以上，且基本上都與湖南省交界，林種單一、生態(tài)脆弱，資源產(chǎn)出根本不能適應(yīng)市場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)效率極差，全場(chǎng)國(guó)有林地1.8萬(wàn)畝，其中就有1.5萬(wàn)畝被確定為省級(jí)公益林，占所轄林地面積83%以上。從維護(hù)生態(tài)環(huán)境，保護(hù)生態(tài)安全，培育和促進(jìn)生態(tài)綠化發(fā)展方面，桃花山林場(chǎng)應(yīng)定性為全額撥款的公益性事業(yè)單位。林場(chǎng)改革后，其主要工作任務(wù)是保護(hù)和培育森林資源，使林場(chǎng)更好的為社會(huì)服務(wù)，因我場(chǎng)線(xiàn)長(zhǎng)且分布在山頭頂端，管護(hù)難度較大，我們建議全場(chǎng)設(shè)保護(hù)站6個(gè)，按每人管護(hù)面積1000畝左右計(jì)算，核定管護(hù)編制18人，總場(chǎng)核定管理人員及技術(shù)人員編制9人，共核定編制數(shù)25人，核定編制的人員經(jīng)費(fèi)納入政府財(cái)政預(yù)算，實(shí)行上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，編制人員上崗采用定編、定崗、不定人，本著公開(kāi)、公正的原則，除組織人事部門(mén)任命的人員外，一律實(shí)行競(jìng)聘上崗，擇優(yōu)錄用，錄用后嚴(yán)格實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任管理。（二）、妥善安置林場(chǎng)職工，確保林場(chǎng)社會(huì)穩(wěn)定桃花山林場(chǎng)因造林及林業(yè)生產(chǎn)的需要，職工總數(shù)最高峰達(dá)到437人，地少人多，人員包袱嚴(yán)重是我場(chǎng)最突出的一個(gè)問(wèn)題，如何妥善安置現(xiàn)有職工事關(guān)當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定，針對(duì)我場(chǎng)現(xiàn)狀，我們建議安置職工分以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：1、完善林場(chǎng)社會(huì)保障，使職工老有所養(yǎng)桃花山林場(chǎng)在2023年以前完全靠山養(yǎng)人，因經(jīng)濟(jì)情況的原因，職工一直未納入社會(huì)保障統(tǒng)籌，職工退休后靠林場(chǎng)發(fā)放微薄的生活費(fèi)維持生活，其標(biāo)準(zhǔn)極低，職工反映強(qiáng)烈，多次上訪(fǎng)，要求解決養(yǎng)老問(wèn)題，社會(huì)矛盾與日俱增，嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定。直至2023年，在省廳和市委市政府的關(guān)懷下，林場(chǎng)參照農(nóng)業(yè)“小三潮改革政策作為過(guò)渡納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，公繳保費(fèi)先行掛賬，全場(chǎng)共有職工343人參加保險(xiǎn)，25人因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題沒(méi)有參與?，F(xiàn)林場(chǎng)有178名退休人員已在社保領(lǐng)取養(yǎng)老金，標(biāo)準(zhǔn)按荊州市平均工資的40%計(jì)算，月領(lǐng)取養(yǎng)老金700元至1000元左右。由于物價(jià)不斷上漲，加之職工僅參與單一的養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)其養(yǎng)老待遇很不滿(mǎn)意，與我們相鄰的湖南國(guó)有林場(chǎng)其養(yǎng)老金是我們職工的2倍還多，職工們講“同是領(lǐng)導(dǎo)、同是林場(chǎng)職工、差別怎么就這么大”。因此，我們要求省政府出臺(tái)政策統(tǒng)一將林場(chǎng)職工納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇，制定優(yōu)惠補(bǔ)繳政策，公繳部分應(yīng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)，后續(xù)崗位人員公繳部分的繳納應(yīng)列入財(cái)政預(yù)算，使職工真正做到老有所養(yǎng)。2、合理安置富余人員，做到平穩(wěn)過(guò)渡除退休人員178人和編制內(nèi)在崗人員25人，現(xiàn)有176人需待安置，我們建議如下：①、男55歲以上，女45歲以上人員共53人，他們年齡偏大，勞動(dòng)技能較低，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)確有困難，且他們?cè)诹謭?chǎng)一般從事采伐、營(yíng)林特別繁重的體力勞動(dòng)，請(qǐng)求按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理退休；②、林場(chǎng)成立林業(yè)生產(chǎn)隊(duì)，生產(chǎn)隊(duì)由林場(chǎng)提供林業(yè)生產(chǎn)平臺(tái)，從事?lián)嵊?、衛(wèi)生采伐、更新培管、苗圃建設(shè)、林區(qū)道路維修等林業(yè)生產(chǎn)，共設(shè)崗位20人，按勞按效計(jì)酬，逐步使其達(dá)到退休年齡；③、鼓勵(lì)職工在不破壞生態(tài)的前提下發(fā)展經(jīng)濟(jì)，成立專(zhuān)業(yè)合作社，搞林下種養(yǎng)，林場(chǎng)創(chuàng)造條件，為其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提供一定的經(jīng)濟(jì)扶持；④在自愿的基礎(chǔ)上采用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞剑獬毠さ娜耸聞趧?dòng)關(guān)系，即按參與社保的月工資基數(shù)補(bǔ)償職工一年的工齡，⑤、因并殘喪失勞動(dòng)力的職工及其家庭成員納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障，確有生活困難的林場(chǎng)每年給予一定的困難補(bǔ)助。（三）搞好改革成本概算，多方籌措資金，保障改革順利進(jìn)行林場(chǎng)改革及成本基本由以下幾個(gè)方面組成：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，2、解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金，3、債務(wù)化解，4、產(chǎn)業(yè)扶持，5、改革費(fèi)用。因具體標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有出臺(tái)，所有金額還不好概算，其資金籌措主要由：一是中央、省財(cái)政給予補(bǔ)助，二是整合有關(guān)林業(yè)項(xiàng)目資金，三是公益林以外的林權(quán)流轉(zhuǎn)。林場(chǎng)改革報(bào)告篇3一、基本情況周寧設(shè)有臘洋和香洋兩個(gè)國(guó)有林場(chǎng)（下稱(chēng)周寧國(guó)有林場(chǎng)），經(jīng)營(yíng)總面積85225畝，其中生態(tài)公益林面積59120畝。占經(jīng)營(yíng)總面積的69.4％，屬于生態(tài)公益型林常1、管理體制：國(guó)有林場(chǎng)建場(chǎng)早期為省辦縣管全額撥款的事業(yè)單位，上世紀(jì)70年代末，改為事業(yè)費(fèi)及重大投資由省財(cái)政撥補(bǔ)，其余林場(chǎng)自籌，仍歸縣管，1990年以后，進(jìn)行體制改革定為“省辦、市管、縣監(jiān)督”的事業(yè)單位，實(shí)行企業(yè)化管理，自負(fù)盈虧。周寧林場(chǎng)現(xiàn)設(shè)生產(chǎn)，財(cái)務(wù)、經(jīng)銷(xiāo)、森保股和辦公室等五個(gè)股室，周寧兩個(gè)國(guó)有林場(chǎng)設(shè)十個(gè)工區(qū)。2、人員，保障狀況：周寧國(guó)有林場(chǎng)編制110人，目前在編69人，離退休人員是32人，在崗人員58人，停薪留職轉(zhuǎn)崗分流25人，長(zhǎng)期病休4人，在崗人員中非在編人員18人，現(xiàn)有在編人員已全部參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)在編在崗人員實(shí)行住房公積金制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》正逐步辦理在崗非在編人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3、資源資產(chǎn)情況：周寧國(guó)有林場(chǎng)共有活立木資源21.1萬(wàn)m,其中生態(tài)公益林8.5萬(wàn)m，商品林12.6m，擁有省森1333林公園一個(gè)（面積10006畝）。自建的林區(qū)便道近百公里。林場(chǎng)場(chǎng)部公用房一座410㎡，公務(wù)用車(chē)1輛，工具車(chē)2輛。4、財(cái)務(wù)收支情況：由于林地分散，立地條件差，單位面積產(chǎn)量低，可采伐資利用源少，導(dǎo)致采伐量小，采伐成本高，收不抵支，連年虧損。二、改革發(fā)展情況1、實(shí)行定崗定員：1998年周寧國(guó)有林場(chǎng)按照省市林業(yè)主管部門(mén)的要求，進(jìn)行定崗定員改革，鼓勵(lì)職工轉(zhuǎn)崗流，將原來(lái)40名后勤干部人員精簡(jiǎn)到現(xiàn)在的24人。同時(shí)推行兩個(gè)林場(chǎng)（單位）一個(gè)場(chǎng)長(zhǎng)，財(cái)務(wù)分開(kāi)，人員由場(chǎng)長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)配使用，節(jié)省開(kāi)支。2、實(shí)行工資制度改革：根據(jù)上級(jí)要求自2002年起實(shí)行“崗位工資”為主的工資制度改革，做到檔案工資與實(shí)際工資相分離，把職工工資分為基本、崗位和效益（績(jī)效）三部分，對(duì)后勤干管人員做到補(bǔ)基本工資，根據(jù)考勤情況發(fā)放，崗位工資按崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)考核發(fā)放，效益（績(jī)效）工資同林場(chǎng)效益掛鉤發(fā)放，護(hù)林人員根據(jù)護(hù)林的任務(wù)結(jié)合護(hù)林實(shí)績(jī)發(fā)放，生產(chǎn)人員依據(jù)生產(chǎn)定成量發(fā)放實(shí)行多勞多得。3、資源培育與保護(hù)：周寧國(guó)有林場(chǎng)全休職工始終牢牢樹(shù)立“以林為本”的理念，綠化周寧，1992年就基本消滅了荒山。近年來(lái)經(jīng)過(guò)科學(xué)規(guī)劃，采用新技術(shù)，培育數(shù)千畝柳杉等鄉(xiāng)土樹(shù)種和濕地松速生豐產(chǎn)林，在當(dāng)?shù)亓謽I(yè)起示范作用。2通過(guò)以下措施保護(hù)森林資源：一是對(duì)主伐林木實(shí)行包產(chǎn)包銷(xiāo)，公開(kāi)招標(biāo)，竟價(jià)銷(xiāo)售，提高經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到控