公司員工個人獎金申請書【十篇】

公司員工個人獎金申請書【十篇】公司員工獎金申請書篇1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從20__年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)〞項目組開始，到20__年10月公司被批準為“國家高新技術(shù)企業(yè)〞，整整一年間，項目部全體員工在謝總的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改良、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預(yù)期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫、技術(shù)要點總結(jié)、財務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項審計、電子數(shù)據(jù)編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著、辯論等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽?？紤]到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時交付的任務(wù)，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應(yīng)嘉獎！

項目組成員共15人，申請獎金__元。望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準為感！

申請人：

公司員工獎金申請書篇2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從__年x月項目開工至今，項目部全體員工在的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改良和精化管理，提高監(jiān)理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到項目進行現(xiàn)場檢查，多次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和取得的成果給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。

為進一步提高我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團結(jié)一致地爭創(chuàng)上海市安全文明示范工地、上海市建設(shè)工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予元嘉獎，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的奉獻！

望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準為感！

工程監(jiān)理部

20__年x月x日20__—11—13

公司員工獎金申請書篇3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷進展，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作看法怎樣樣，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是____元，每個月要還住房貸款____元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴意見或推舉，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿__年，貼合公司___規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成______，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值____元，嚴格遵守公司的_____，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。

申請人：

申請日期：

公司員工獎金申請書篇4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王_，徐_；鄭_〔支援〕；員工高_，高__，韓__主動應(yīng)對，保證了網(wǎng)絡(luò)指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，始終堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關(guān)鍵時刻頂了上來。

為調(diào)動廣大員工的工作主動性，號召其他員工向他們學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。

1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為管理媒

介，從而發(fā)覺員工主動優(yōu)秀的一面，漸漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素養(yǎng)，從而到達人盡其用的目的

2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努

力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)覺一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準！

___

20__年12月14日

公司員工獎金申請書篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

20__年7月，我院ERP討論社代表隊在“全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽〞中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進了學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。

此項殊榮來之不易，大賽自20__年3月啟動，932所高校的近萬名大學(xué)生參加，經(jīng)校內(nèi)選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎，特向?qū)W院申請給予2萬元配套資金的嘉獎。

以上請示妥否，請給予批示。

經(jīng)濟管理系

20__年9月18日

公司員工獎金申請書篇6

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，實行強而有力的措施，準時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避開了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了肯定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體狀況：

20__年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在__廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部分辨不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

依據(jù)20__年2月22日公司工程會議精神："對于發(fā)覺并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣嘉獎。"

故管理處特提出申請：給予__廣場保安部200元人民幣的嘉獎，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!

申請部門：__

申請日期：__

公司員工獎金申請書篇7

銷售部長：

銷售部為調(diào)動前方各處開發(fā)主機市場的主動性，在消除各經(jīng)銷處開發(fā)時在資源組織、快速反應(yīng)及發(fā)貨等方面諸多不利因素的同時，充分表達銷售部由規(guī)模數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變的精神，特對各處制定如下嘉獎?wù)撸?/p>

凡各處通過部現(xiàn)貨公司款到付貨銷售到開發(fā)主機市場上的產(chǎn)品，銷售價高于定價的，銷售額差額部分(利潤的__%)予以嘉獎，其中：小型產(chǎn)品(產(chǎn)品系列按“小型產(chǎn)品銷售政策〞中的規(guī)定執(zhí)行)和精密產(chǎn)品p5級以上(含p5級)定價為下浮__%(p009價)，其他產(chǎn)品定價為下浮__%(p009價)。

計獎方法：月嘉獎金額=∑(定價下浮%—實際下浮%)xp009價格(不含稅)銷售金額__%

以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)各前方處室、各部門執(zhí)行

申請部門：__

申請日期：20__年x月x日

公司員工獎金申請書篇8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人在醫(yī)院保潔工作中勤勤懇懇，工作時我不怕臟不怕累。給本院的保潔人員做了帶頭作用，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，特向院領(lǐng)導(dǎo)申請嘉獎。

此致

敬禮

申請人：__

__年__月__日

公司員工獎金申請書篇9

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷進展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作看法怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的`評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是__元，每個月要還住房貸款__元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴意見或推舉，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿__年，貼合公司__規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成__，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值__元，嚴格遵守公司的__，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。

申請人：__

20__年__月__日

公司員工獎金申請書篇10

首先，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)們在工作中給予我的支持和幫助。

自從參與工作以來，在這個平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ骺捶▉韺Υ恳患?。在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了許多做人、做事的道理方法，在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作過程中，也深深地感受到了自己日益成熟與進步。

自-年進公司至今，我并沒有為公司做出突出的奉獻，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力完成每一次任務(wù)。在工作中我認為讓我學(xué)會最重要的一點就是，讓我知道如何溝通。溝通創(chuàng)造價值，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)協(xié)作好。

我特別慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同；同時又感到很有壓力，因為今日的成果將是明天的起點，我要繼續(xù)努力做的更好，才能不斷提升自我、為公司做更大的奉獻。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿期望，我期盼著“將來〞，期盼在今后的工