我國煤炭進出口公司薪酬管理辦法

1中國煤炭進出口公司薪酬管理方法滅北大蘋縱橫植管理辟咨詢扣公司幸20娛02虛年據(jù)1切0扣月搏目襯錄要§1翻總虜那么垮..豆..潔..吊..蒼..忍..刷..柔..嘗..圍..發(fā)..司..棉..煉..唯..屋..歷..靈..敵..構..兄..駝..糖..易..片..喂..球..顆..腥..度..渴..釘..碼..近..篩..傅..村..舅..改..晶..繪..屑..羨..德..區(qū)..掏..且..蠻..巾..坦..猾..式..移..板..值..釘..勾..綢..日..炮..汁..擦..蘇..遲..扶..尖..噴..榆..昆..做1霧驕§2達薪繁酬結瓦構.蛾..搬..券..還..裙..惕..晨..欺..索..印..伯..梅..拍..頸..睡..舌..過..登..沉..報..執(zhí)..她..劈..東..低..挑..牽..盆..舍..般..考..假..之..剛..奇..減..攀..混..蠻..痰..捐..供..修..范..兇..栗..邪..杏..雖..弟..它..排..鵲..土..關..殼..哥..夜..繳..誼..閱..狀..因..叼..姓..忍.灶2萌§3荒薪出酬計伐算方蹄法.噸..識..陳..瓜..鳳..兆..層..趙..洽..通..諒..歡..災..瓣..駱..息..賴..曲..味..類..快..痕..快..物..拿..鐮..源..吩..燭..溝..肉..醫(yī)..代..拆..孕..陷..無..晌..笨..賭..罷..手..五..咸..擔..普..桃..蓬..慨..透..膨..罷..斬..員..診..岸..劈..招..夢..越..顛..謹..品3浙§4勞公疼司高隆層管漆理人默員薪竊酬計猶算.撕..共..米..塞..暢..響..售..坑..夢..吳..很..償..露..輛..中..融..悟..各..菠..里..知..責..鐘..攀..末..測..賽..貓..蔬..弄..宿..胃..匪..舅..尤..扛..遼..刻..章..捕..挪..歸..梁..牢..創(chuàng)..橫..買..破..稻..配..膛7盾§5筍公雙司部拴門經(jīng)垂理薪彩酬計科算.諷..投..碧..呀..姑..大..夢..膚..值..化..從..仰..最..錢..哀..勉..住..掛..撥..湖..其..風..鋪..莖..源..麗..做..盛..用..季..鳴..智..延..壯..柏..勺..猜..貿(mào)..狹..薪..緞..鼠..披..叼..軌..剪..駱..跨..纖..嶄..駛..鑄..冰..簡.誼8品§6攔主氏管薪業(yè)酬計掉算.靜..得..詢..梢..舍..守..哀..拾..修..障..紗..掃..喚..夠..加..刺..腳..黃..壤..昆..鳴..繼..就..或..騎..步..拐..臨..某..廣..痰..她..蹲..黎..讓..灣..蒜..桃..屈..浩..短..甜..萬..唱..寄..坦..綠..嚼..舍..魂..香..均..聽..丙..旁..已..怠..畝..冷..鋪..遍..攔..休9多§娘7勇普通聯(lián)員工香薪酬矩計算請..扁..囑..廢..膛..枕..乓..形..攔..剃..露..譽..滋..兼..澆..玉..儀..肌..藝..糧..頑..甲..鳳..媽..滴..噸..敗..撐..況..繡..揭..穴..磁..撲..幕..西..醋..大..餅..瞧..騰..雹..暢..征..得..獎..鵲..癢..漲..蕩..腎..招..錘..怖..怠..閥..預..摧.9單銀§8逐華劫光公墓司薪街酬計床算.見..蘋..碼..愿..漢..抵..拔..剝..胃..伯..繭..撕..世..峽..健..的..價..福..勿..紅..蟻..幸..塊..況..舒..像..宗..秩..吵..炒..卡..房..食..時..覺..這..五..裂..本..虎..殲..穴..已..克..壞..眠..愈..摘..廁..箱..爆..忌..言..幸..親..恐..秤..刮.1患0寧§9扔薪越酬調擦整.辦..貼..奶..浙..降..育..加..蠢..跨..折..炎..駝..夸..被..泥..痰..體..穴..糖..屑..夢..宏..演..豐..忘..斤..逼..告..度..會..扔..螺..騰..請..撈..球..字..貪..婦..憂..解..竭..滾..棵..斥..社..挨..算..箏..膛..給..旨..計..悔..煩..翁..向..忌..岡..拿..勒..上..腐..葬..干..貸.1獵0誕§1騙0伶其他令條款府..青..剃..征..忽..自..命..榜..寇..詢..貌..立..釘..炭..紗..柄..伍..抓..傲..叛..苗..儀..觸..隆..徹..例..苗..該..暈..首..緞..掙..賴..三..誓..福..唱..杜..蕩..疊..貍..值..腫..貞..瘡..牢..緣..桐..柏..總..溜..含..識..場..用..紗..墳..步..特..謙..厲..門..活..邪..給..按12飼慰§1盡1拉附那么盤..沈..毒..耳..窗..倉..晃..展..濁..軌..倆..只..霸..呈..黨..糠..直..修..轉..潛..償..狀..妙..喬..厲..飲..腦..棟..創(chuàng)..合..東..欺..杏..龜..爛..棍..踐..膛..佛..醫(yī)..夢..恐..蒼..鼠..燃..會..毛..教..斯..駕..亭..綿..液..姐..致..帳..石..束..仔..討..弟..初..串..績..支..虹..吼..手..籮..偵15估§1輪總探那么猴1甩1.維1方目的揀務為適群應中卡國煤烘炭進瞎出口獨公司醉〔以面下簡底稱“珠公司讓〞嶼〕發(fā)撥展需省要，磚充分隱表達鏟崗位懼人蘿力資今本價方值和奏勞動半奉獻胸價值秋，促滅進人優(yōu)力資歇源的等合理惡配置盈，建懇立與辮公司醫(yī)開展興要冷求相館適應戴的現(xiàn)稍代企欣業(yè)人擱力資飼源管姥理體子系，袋同時趣促進紹員工桂個人搖短期儉收益席、中熄期療收益嗎與長免期收溝益和汗公司鋒開展逢的有塔效結躲合，領特制鵲定本橫方法真。為1.徑2鐵根本延原那么中杰在中霧國煤服炭工爪業(yè)進拐出口耳集團命公司生〔以汁下簡的稱“韻集團腔公司劫〞掃〕有畝關規(guī)酒定指刃導下梯，本潮著競分爭性罵、激厲勵性悄、公季平性由、經(jīng)簡濟性習、可柜計量陽的五院個基屢本原刑那么，烤通過裳薪酬轉結燈構的翼重新耕設計割，形纏成留做住人集才和顛培養(yǎng)龜人才允的用控人機脖制，畫同時式促進摔人工丘本錢荒管忠理工刷作的糕加強接。買1.琴2.級1墳依據(jù)膚集團帽公司重工效精掛鉤咬方法代，在夠集團龜公司肅核定痕的工殖資總燃額內(nèi)氣進行班薪觸酬設霉計和記發(fā)放革。戰(zhàn)1.塊2.脾2梅在薪扭酬相嫌對值喪調整襖的同尖時，漏保持剝薪酬析總體濫水平租高于萌同行啊業(yè)競竄爭對者手平椅均水笛平，染表達錢競爭連性原期那么。隊駁1.該2.澤3炊在承書認員文工技撫能的放同時慕，根行據(jù)其臘所在蛇崗位泰的價迎值確始定崗善位工賄資，叫根據(jù)夾工作己業(yè)績橡確定凱績效發(fā)工資箱，體勿現(xiàn)公促平性慶和激污勵性嶄原那么慘。銜1.樣2.困4愉根據(jù)駝公司壤目前轉的效為益現(xiàn)械狀和既長遠粉開展珍需要地，薪贈酬增紋長體溉現(xiàn)“見兩低賽于〞段的流原那么司，即側工資扇總額取增長郊低于橡公司銀經(jīng)濟押效益尺增長俱、實蠻際平敲均工舉資增肥長啦低于吳勞動昂生產(chǎn)噸率增睜長幅叉度。喚第1.薪2.寸5鍛薪酬狀晉升汪實行匯考評位晉升猛，用饅適當音的工運資成綢本發(fā)閣揮最增大效如益，今從而深實現(xiàn)布公司諸人工饑本錢順的有目效控攤制，誤表達壤經(jīng)濟惹性原藝那么。舅辜1.訓2.塌6健薪酬悠可計怎量和裳可預徒期原鞭那么潤除特領殊績脂效獎剝金外眨，員刻工可鼓根據(jù)烤其所幅在崗埋位、煮工作云的努界力程材度和凝工拜作成慧績，償較為胳清晰志地預酒期個且人全叮年總壘收入度。踏1.關3靜適用攝范圍課第1申頁遣北大針縱橫匠管理莫咨詢襪公司政本梯方法擴適用場于公碗司除劫中煤芬集團蛇公司眠人力寬資源刷部直果接管膊理人隙員以里外的埋各級嗎人凍員，冒以及甜澳大苗利亞還華光財資源戚有限宮公司偷〔以焦下簡鑄稱“揀華光鏡公司京〞課〕各蹦級人它員。桂速1.建4聞薪酬激和考巷核、刑考評走的關嗽系殃績效傘工資鄉(xiāng)和考瓣核直挽接掛怎鉤，龜季度元考核喪確定百員工袖季度喊績效賀工資哲，年定度考肆評確破定熱員工氧年度的績效痕工資呆?？兗剐Щ鶝_數(shù)晉庸升〔渾或降濟級〕瞇依據(jù)奮年度里綜合葬考評配結果貧確定旋。嫩§2卸薪啦酬結延構看2華2.稅1葬員工輕薪酬傳采取粘組合稻工資介制，駐包括頂以下謹局部旅：技蠅能工哥資、妄崗位斧工資超、績心效工作資們、總嘗經(jīng)理皇獎、瘋福利腰。倆2.棉2夜技能擱工資脫是根遞據(jù)員德工知燃識技枕能水啄平確加定的昨工資范局部熟。技奸能工竊資由螺員工她工齡業(yè)〔包鋤括司異齡和拿非司粗齡〕兄、單學歷篇和職康稱〔罰或技馬術等揭級〕盾三個某因素軍確定冰。技儀能工底資霞按月瓣度進其行發(fā)氧放。共詢2.沸3軌崗位黎工資斜是根跡據(jù)員勢工在采中煤倦公司旺從事革崗位臣的勞瞎動特著點與脂工作更價值央確定姿的工毛資部練分。喇崗位柜工資笨根據(jù)謙每個地崗位陽的相挺對價山值確樸定，澆崗押位相證對價染值依丙據(jù)崗萍位未評價尋結果萬確定星。崗木位工請資按焦月度標進行荒發(fā)放液。球2.裕4凈績效瘋工資定是根贈據(jù)員交工工仁作業(yè)博績確洪定的儀工資呢局部泉?？兘栊Чふf資包隆括季牧度績竟效及榆年底衰績效熟，二跨者之齒和為爹年度任績效蔑工資阻。季野度績偽效工哄資用鍛于前推三季淘度，撇依據(jù)膛季謙度考淺核結臺果在寸下一奏季度墨三個弊月平題均發(fā)瞧放；杏年底開績效扛工資商依據(jù)滾年度供考核哥結飄果在堪下一眠年度幼前三閱個月探平均賠發(fā)放高。祖2.慘5揪部門帆經(jīng)理炕以上搖管理叼者〔萌以下意簡稱峽管理俘者〕診實行關滾存虎式風晝險工財資制唱，即棒在管棋理者隱每年陣績效胞工資芳中留涼出一侮定比抬例形類成風擴險工晨資，飼風險套工資念或經(jīng)泡公司輪批準訴進益行發(fā)情放，余或作捎為員拘工年題金形且式進高入員賊工個蒙人賬級戶，織并根異據(jù)國形家有邊關規(guī)太定電進行搏使用麥。飲2.套6秩總經(jīng)環(huán)理獎躲。總銳經(jīng)理超獎發(fā)禮放對辛象為破本辦葉法包排含的輕全體褲人員東，對究在該驢年度稻的工碑作中箭或在胃某一督工程軟、某鍛一事誼件中升做出門突出保奉獻禮的人辭員，遼由總血經(jīng)理縮提名句，經(jīng)復總盈經(jīng)理雄辦公室會批異準，錘對個亞人或質某一均團隊眼給予匯獎勵諒?？偸方?jīng)理泳獎每餓年年缸底進點行踐發(fā)放苦。雪2.詠7艇福利轎。福敢利由紛社會昆強制歲性保約險和貓年金露組成哨。社疤會強央制保你險包脂括大酒病保罵險、順養(yǎng)嚴老保豆險、己失業(yè)向保險滔和其斬它強昆制性齊保險霸。年反金包底括住夸房公斧司公格積金培、補似充晌醫(yī)療流保隸險、擠補充慢養(yǎng)老墻保險臉等。卵弄§3膏薪豆酬計溜算方堆法對3叫薪酬浩計算輝方法哭后3.叮1枕技能支工資徒計算出：賠3.旦1.密1技曬能工碗資=旁學歷新年限許工資淺+職斧稱工懶資問3.恭1.壽2學紀歷年室限工索資按泉下述稼方法青確定夫學歷量年限燕工資羞=A迅×〔肚1+倆n治×5亞%+敞m×談2%判〕塌其中梅：A棋為悶不同森學歷瞞對應弱的工版資基郊數(shù)，敬詳見況月度栗學歷紐工資錘基數(shù)滿表；嬸n奧為取衫得相趕應學煉歷后株的集菌團公界司司跑齡，芝m齊為取準得相少應學長歷后逆的非告司齡派，逆并四漸舍五訓入計俱算。扇表一矩學兼歷工嗎資表惱繼槽口孔單位屠：元元學歷隊高中字以下舅高中觀中專郵大專況本科抱雙學電士雜碩士胃博士渠基數(shù)裕25梳0膛27剛5住30狂0絲35厚0蜂50擔0食65養(yǎng)0桶70畝0忽90四0演學歷細年限卻的核停定日你期為鏡8除月滅1袖日接，計鋪算到竭整年撥。也3.謝1.廟3排職稱詠工資袍按下臣述方昨法確禿定用3.艘1.廈3.睬1誦工人星的的懼技術扛等級拉和職頌稱工嘴資的瘋對應雞關系蘇：置初級小工對控應基原本謠級，蔬中級蜘工對番應員求級，慚高級墳工對至應助鴉理級統(tǒng)，技臨師對蠻應中慌級。植兄各職狡稱對陣應月墓度職糊稱工網(wǎng)資見紛表二舒；向3.幅1.果3.辨2津無職腦稱人妨員的己職稱缺工資翼的對薪應基仇本級渡。久表二謠職拾稱工漢資表笛準土界盼蟲物毯就艦菜疼閃臉岔稼頃原覆等軟鬼違鋒修單位洋：元析職稱敗根本止級厘員級薯助理南級掘中級敏副高蕉級待正高拉級夾職稱諒工資污20佩0奧22版5呀25稠0份30濃0皇35姜0獨40遲0筑3.弟2膊崗位華工資終計算解鄉(xiāng)3.示2.叉1經(jīng)公司襖崗位網(wǎng)根據(jù)摘崗位演評價祥結果摔進行鑼分類假，按勺照業(yè)械務和助職能他類別票歸入隙不明同職蛋系。奇固3.滿2.域2銹公司瓦分為轎高層像、部彼門經(jīng)資理、梨主管峽和普吳通員破工四方個職櫻級，悟總經(jīng)稅理、醫(yī)?；瑒崭笔炜偨?jīng)斑理和桐副總排經(jīng)理兇為高原層職窩級，匆部門史經(jīng)理稱職級罵中，來業(yè)務宴部門慧經(jīng)其理分哭為三捎檔，燈職能恨部門敞經(jīng)理坊分為璃二檔臉；主催管職粗級中匆，業(yè)福務部散門主軍管渴和職慕能部鐮門主椅管各嚴設三六檔；談普通箱員工豎職級碑中，轟業(yè)務然部門傅和職踐能部禮門總各設南三檔真。各吃檔月乖度崗園位工棕資見捉表四鋪。尾3.狡3竊績效匪基數(shù)必計算臥。販3.棉3.銳1侵績效迅基數(shù)求計算富本姜方法沖所確虛定的商績效退基數(shù)候作為前計算臉各年怒度實脹際崗凳位績篇效工陳資的丑根底丹。其驢計算旗公式叢如下驚:鎮(zhèn)績效婦基數(shù)明=遲崗位營工資余×勤績屈效掛聲鉤比椒例島其中掏：崗逆位工芒資參礎見表架四。巧績懇效掛飛鉤比忽例指河崗位恩工資毯與績床效基丟數(shù)的葉比例貴，根麥據(jù)崗慧位職房系板和職浪級確經(jīng)定如鮮下表浸。詢表三爺績降效掛獻鉤比扛例表另恢單位目：元蓄職級早業(yè)務眼類險職能襪類須部門缺經(jīng)理毀1:延3宋1:漁2鍋主管鴿1:沉2.門5吵1:媽1.丟5隱普通趟員工辨1:掌2萄1:熊1照3.草3.循2怪績效須基數(shù)壇參見瞇表四茂。評吩集盾霧剪搜申崗位翅工資牧表四畜崗宋位工胳資表能探總經(jīng)剛理帶崗位飽工資勞績效屋基數(shù)程合計轎副總橡經(jīng)理示(常澆務)客副總返經(jīng)理魔業(yè)務籠部門血經(jīng)理判一檔別30勉00意90胳00頓12銷00班0言業(yè)務稻部門采經(jīng)理親二檔敏2憲65姨0騎79罩50感10餃60茶0浸業(yè)務氧部門斗經(jīng)理貢三檔隱23瘦00雙69淋00柳92械00桿職能只部門榨經(jīng)理犧一檔悶30頸70紐61脫40格92遇10舟職能膊部門景經(jīng)理錫二檔派26岔00帝52邀00梨78求00靈業(yè)務揭部門白主管很一檔騾19儉70頓49濫25灰68檢95幻業(yè)務溪部門渠主管釋二檔仍17裁00拘42諷50駐59棋50膊業(yè)務浮部門挪主管網(wǎng)三檔衫14戴30擋35地75刻50脹05辯職能蠻部門坑主管棒一檔庭23震80棉35吃70傲59館50宵職能值部門在主管乳二檔列20維00碑30塑00芽50京00喝職能粘部門涂主管刺三檔認16絡20富24珍30叮40武50識業(yè)務進部門相員工儲一檔暈13果25弊26榜50針39記75膛業(yè)務原部門泊員工意二檔馬11勿70攀23道40隔35全10任業(yè)務倉部門估員工音三檔亞10引15支20罵30塑30衫45煙職能覽部門勁員工電一檔籮17躁50拖17賺50任35妖00畢職能彈部門鏡員工墳二檔腐15蘋25握15勸25憲30慣50皆職能陶部門擋員工報三檔泡13驕00結還13公00寺26芹00蛾3.私4命績效慚工資卷發(fā)放炸滋3.茅4.悔1刃季度傍績效視工資豎按下老式計郵算援季度葉績效付工資暮發(fā)放納額=弊績效宴基數(shù)漲×實徹際工劈作月魔數(shù)×田部門穴季度塘考評駕系褲數(shù)×聲個人任季度原考評租系數(shù)飯×Ｍ耽／績麻效基可數(shù)總構額幣一般磚實際迷工作劫月數(shù)傲為靈3；那如果料工作花的月勻數(shù)小籠于麥3狐個月演，那么噸上式鐘中的蹦3稈改眉為實坊際工欺作月蜂數(shù)。喇M汗表示呆全公槳司績做效工讀資總博額〔啞參見臘3晶.1識.5妨概吵念說全明嗎〕燭，績漿效基施數(shù)總投額＝鵲∑個戴人績海效基筆數(shù)×生12墓。喜3.腔4.法2剪部門考和個拜人年區(qū)度績鎖效工消資計激算隸為保麻證考室核和感薪酬捕發(fā)放晝的公撥正性異，部耕門年扣度績那效工沙資計敗算不舟包括葡部浴門正暗職，敏部門暫正職焦單獨歲計算型。堵3.揪4.溝2.役1壞部門伴正職姻年度撕績效盜工資弊計算牢部門脆正職拆績效莫工資龍=部培門正蛇職個覺人績驗效基爬數(shù)×橋全公宇司績被效系憂數(shù)培全公譜司績恢效系似數(shù)×躬部門膚考核教系數(shù)榮×逼全公謎司績努效系碧數(shù)刺部門濫正職度個人甜年度懲考核農(nóng)系數(shù)慕3籮.4疲.2刪.2辟部床門年并度績穗效工秋資計痕算部鬧門績吹效工怎資總蹈額=描部門脂績效行基數(shù)獵全籃公司憑績效成系數(shù)浙部隙門績饅效基濱數(shù)×芳全公藍司績兵效系陷數(shù)觀部門迎績效旦基數(shù)胸全東公司色績效頃系數(shù)釀×部攝門考劇核系將數(shù)〔覺部門緒正職見除濁外〕貧3著.4繳.2似.3會個弓人年半度績輝效工賞資計革算個谷人年們度績卵效工壘資=場個人挨績效晴基數(shù)盒×個情人年剃度考余核系惠數(shù)×漏部門映績效網(wǎng)系數(shù)嫂部閱門績鄰效系施數(shù)敗3.必4.勿2.播4厚概念鹿說明旗全公逢司績龍效系更數(shù)=蒼全公皮司績構效工個資總宴額譜全公化司績昂效系富數(shù)計全公拍司績鴨效工牲資總餡額/蔑〔∑緞部門胞績效糧全士公司該績效獵工資飯總額造基絹數(shù)×燭部門琴考核份系數(shù)休+∑終部門腳正職渡績效流基數(shù)許×部籃門考岡核城系數(shù)鉆×部領門正但職個到人年索度考僻核系蓋數(shù)〕飛分b.貸全或公司效績效蘭工資投總額臺公平司績毀效工蔥資總茅額=夏全公賤司工阿資總姜額-隆全年扮固定幟工資轉-全總經(jīng)楊理獎面-當沾年支探付高柱層績弟效工棚資-妙工資忌儲藏震擴c.貨部煩門績戀效基貞數(shù)巡部門趣績效特基數(shù)祝=∑姻部門稻個人稈績效歐基數(shù)復淘d.執(zhí)部縫門績績效系嫂數(shù)鑄部門般績效呈系數(shù)橫=部獅門績協(xié)效工盛資總革額/應〔∑易個人慕績效壞基數(shù)案×炊個人雕年度艇考核著系數(shù)誠〕璃e.頃個儲人考闖核系珠數(shù)和守部門芬考核扒系數(shù)喬定義君參見咬?中惜煤進賺出口栗公恭司考悲核管譯理辦顧法?歇班3.孩4.備3怕個人芒年底秀績效籃工資種計算醬個壯人年緊底績嫁效工蝴資=警個人啟年度虧績效根工資劈-∑征個人漏季度播績效狀工資盈如扎果員緊工實止際工臨作月蠶小于陪1垂2朽個月韻，那么笑個人方績效念基數(shù)蝴乘以率相應沙系數(shù)拆，無系數(shù)舍由實建際工擔作月鐘/1鑄2術計算想。額3.須5市部門沖經(jīng)理狡以上移人員取〔下鍛稱管吊理者沈〕實蜻行滾幻存式摩風險方工資釀制。超根據(jù)秧管理改者對乎公名司發(fā)傻展所浮起的犁作用斯不同敵，濟管理馬者每肆年度呀的績焦效工經(jīng)資總權額留敏出望X%趁，按尋月扣吹除背，計膀算公隱式如崇下。與本逢年度關風險辟工資找=本翅年績產(chǎn)效工啞資總飄額×識X%躍累用計風狐險工請資=商上年爽末累些計風閱險工撓資總啞額×仆〔鮮1+落本年眨公司善凈系資產(chǎn)架收益楊率〕飽+本您年度璃風險勺工資宇勸3.夸5.區(qū)1朽管理信者風箭險工教資經(jīng)違本人陷認可奏可作云為其附年金施繳入拖個人懇補充曲養(yǎng)老壽保險浴或援住房甜公積迎金賬響戶，攜或在頌個人讀考核渾連續(xù)糾兩年衡為良臨以上西者，暈經(jīng)本為人申任請，臭公司啦批準虹后用條于下膝述用陷途：舞鋒3.眾5.儲1.輩1威個人截國內(nèi)解外考訴察朱3.禿5.蘇1.倒2拍個人鋸進修風學習輝務3.膚5.鍋1.亞3隱其他叉蓬3.循5.衡2詳出現(xiàn)偷以下曉情況洲，部水門負舌責人窮風險作工資相將不行予返匹還。搖稈3.嘩5.智2.始1雕任期訂內(nèi)出皮現(xiàn)嚴此重違告犯公獵司規(guī)怨定，皇觸犯坡黨紀學國法設收3.暈5.間2.急2敢任期浩內(nèi)工路作出壘現(xiàn)嚴茅重失補誤，錦造成見重大陽損失難和惡撥劣影滔響樓3.棄5.卷2.勾3躲自動晌離職和，并睬給中妨煤進蛙出口碼公司然帶來災一定貫損失崗貿(mào)3.蒜5.斷2.醒4幕離任徐后責提任還申沒有煌完全邀消除棍，辜事故漸出現(xiàn)忽后仍爽需承全擔主姨要責奮任潤3.獎6警總經(jīng)彩理獎蒜亡3.掩6.屯1住總經(jīng)鼻理獎責的獎濤金總是額由蕩總經(jīng)運理辦橋公會壟確定戲，總雞經(jīng)理廣獎可凍以當敲年不吳全警部發(fā)奏放留蠻作以賭后年夫度發(fā)饑放。五常3.篇6.撿2練總經(jīng)暫理獎畫對團世隊進綿行獎脫勵時好，首礦先確釘定團炎隊負忌責人刪的個店人獎煮金數(shù)眉額，乘在選扣除嗎負責流人個繳人獎輪金數(shù)震額后賽的部稈分由緊負責此人提滿出分善配方輸案，怒報總語經(jīng)恨理審牙批后蓬發(fā)放府。蟻3.尖7偏福利朋戰(zhàn)3.喜7.騎1飄社會井強制摟保險聞按北回京市尤有關煉規(guī)定征進行創(chuàng)計算翁；年迷金根改據(jù)職畢務分辰為五隨級，耐即艦總經(jīng)威理、本副總惱經(jīng)理召、部猶門經(jīng)苗理、改主管庭、普狠通員富工。霜詳見約表四際。研表五沃：各字級人戰(zhàn)員福右利速工程朵擾侵職腥務譜總經(jīng)漂理執(zhí)副總潛經(jīng)理獅部門甩經(jīng)理職主管途普通小員工疊補充皇醫(yī)療扁保險巧64擴0元善/年跨64卵0元晚/年餓64疲0元展/年亮64珍0代元/工年歸64電0元跪/年顯補充取養(yǎng)老什保險潛1、語脆2、銷根據(jù)動風險爆工資添確定移1、拼隊2、尸根據(jù)窩風險被工資密確定搶1、皇拿2、債根據(jù)性風險價工資發(fā)確定濁1、覺圓2、澆根據(jù)肆風險旗工資瞞確定特住房姓公積孝金訴1、熟樸2、叨根據(jù)演風險踢工資丙確定溪1、趣顏2、籌根據(jù)踏風險駕工資瓶確定軋1、傷榜2、毅根據(jù)悟風險已工資確實定鏟1、拿辦2、雁根據(jù)幫風險下工資隔確定條勞動坐保費汽50蒼元/元月語50輔元/當月駱50汁元/翠月抄50霜元/厭月陽50薯元/貿(mào)月螺固定益株補助竹12聯(lián)0元揉/月咸80驕元/配月桐30枕元/萍月診移追動電飄話補把助繼實報甘實銷健實報爹實銷虛業(yè)務糕部門送實報故實銷條，其在它部債門為徹45粒0談元/她月燭40剪0元邊/月銷〔上其述勞肝保、炮燭費用藥可單零獨制化定制庸度〕腿厭§4騙公笑司高詢層管足理人牽員薪約酬計司算匠4壘4.饒1著高層爛管理濤人員普包括幟總經(jīng)析理、殼常務摸副總叔經(jīng)理餃、副骨總經(jīng)傅理。案高層符管理循人員隱薪酬蠢包括夠技能笨工資嬸、崗罰位工素資、吵績效期工資豎、總迎經(jīng)理偉獎、肥福利暈，其博中績虎效工拐資部駁分逆實行壤滾存岸風險程工資相制。裝晶4.電2痛總經(jīng)撲理技罪能工仙資、還崗位細工資荷依本她方法薪第3裝節(jié)袋計算掃，其唐中崗摧位工街資為向元惜/視月；憤績效溫工資秋依據(jù)概集團療公司覺有關文規(guī)定柏執(zhí)行犯。總房經(jīng)理仙每年再績效搏工資魔總額萌的廊10灣%煙扣發(fā)察作風誰險工績資。診療4.灰3拆常務制副總象經(jīng)理迷技能妥工資粉、崗滔位工瓦資依廳本辦顆法第拍3節(jié)手計算澤，其見中崗擾位工宵資為箱3拋20袖0滋元/愈月；優(yōu)績效廳工資這為總班經(jīng)理叢當年蜘績效普工資欺的酸0.棗7。樹常務遲副總末經(jīng)理燒每年樹績糟效工監(jiān)資總供額的徹10酸%扣厭發(fā)作得風險倆工資將。詠4.況4胃副總湖經(jīng)理已技能哪工資患、崗式位工育資依腰本辦對法第兇3節(jié)集計算雄，其厘中崗繭位工另資為鍋3屈00在0贈元/盈月；雅績效擁工資夢為總勇經(jīng)理宿當年滋績效寬工資孩的氣0.猴6。畝副總膊經(jīng)理添每年解績效詢工資軌總額位的涉1秤0%男扣為擇風險席工資網(wǎng)。眠4.田5吳總經(jīng)統(tǒng)理、豎常務更副總蘇經(jīng)理穗、副塞總經(jīng)醫(yī)理福匯利參創(chuàng)見表塑五。薪脖§5剩公堆司部許門經(jīng)仰理薪途酬計勁算蒼5螞公司猶部門煮經(jīng)理屬部羨門經(jīng)福理薪叛酬計缸算盜5.涼1炒部門笑經(jīng)理傭包括劍總經(jīng)課理工導作部怨經(jīng)理強、人獻力資宣源經(jīng)鄰理、耳財務宣總監(jiān)肉、煤因炭事累業(yè)部桿總遼監(jiān)、醋業(yè)務參開展遵部經(jīng)文理。標擦5.墳2晃部門鄰經(jīng)理潔薪酬僅中績蕩效工夜資部導分實沿行滾嫂存風胖險工朝資，繞每年利績效蘇工資疏總額頌的5從%扣沙為風貞險工牢資。尾差5.蘭3居部門仗經(jīng)理街薪酬酒計算菠方法招參見燭第三寒節(jié)。顏崗位餐工資唉、績換效基英數(shù)見繳表六僅。松表六申：部糖門經(jīng)亡理薪糧酬表械雁職位詢名稱牲崗燦位工喝資祥績紹效基絲數(shù)黎總經(jīng)巖理工草作部猴經(jīng)理孔30豈70做榨61滑40軟人力籌資源洲經(jīng)理蔽26耀00得52辟00旅財務伍總監(jiān)夸30鑼70螞61日40撿煤炭窗事業(yè)把部總臂監(jiān)甜30濁00椒90段00測業(yè)務忙開展胞部經(jīng)湯理憂23謙00潤69慎00忌5.外4勁部門葉經(jīng)理夸福利供參見睡表五捉。銳尼盼廚諸沉§6私主呈管薪勾酬計甜算題6葬6.希1伍主管想薪酬厭中績確效工課資部料分實箭行滾下存風弄險工瞇資，哲主管口每年寨績效車工資妖總額佩的5敢%竹扣為妄風險再工資您。潤6.奪2阿主管鄙技能線工資遇、崗感位工狼資、葛績效鑄工資匆計算牙方法勉參見竹第3橫節(jié)，伯崗位盒工資疼、績荒效基是數(shù)見脅表七寺。表翼七：貿(mào)主管捏薪酬柔表老職位怪名稱蘿崗位享工資似績效示基數(shù)鍵煤炭須事業(yè)消部總備監(jiān)助嚴理芒19且70醫(yī)49隙25死煤炭要事業(yè)態(tài)部銷皺售主靈管塵19式70奮49倒25價煤炭依事業(yè)輪部投存資主述管債17節(jié)00厘追42儲50宗煤炭礦事業(yè)粗部采隱購主嚴管爆19猾70蜻49革25免煤炭或事業(yè)漲部質宜量及道出口不主管濫17躲00善42促50虜煤炭勿事業(yè)待部中猶新產(chǎn)洲權代堪表傅14膀30作35返75奏字蘇攝膀煤炭憂事業(yè)柔部大虹中產(chǎn)傾權代徒表貞14衰30拋35諒75寧煤炭億事業(yè)胃部南顆梁產(chǎn)蝕權代礎表絕14角30廚35鹽75臂煤炭菌事業(yè)我部市踏場執(zhí)熟行主六管川17賤00孝42劣50切煤炭傳事業(yè)艷部調礎度主減管賞17偏00犧42茂50徐焦炭尋業(yè)務捕主管文17碎00洽42誓50愛乳清蝶粉、婆原料銹藥業(yè)蕩務主線管思17概00悟42麥50碑行政志企劃賓主管拴20靈00籍30拿00鐘信息帶主管鞋16三20泛24拾30款蜜總務紋主管工16橡20冬24姓30逐偉薪酬雨考核塞主管切20驕00廟30她00寧人事伯主管叫16脖20辦24憑30聰砍管理載會計地20紋00航30盞00賢6.茫3再主管變福利永參見伴表五今。璃§7武普槐通員關工薪桌酬計芹算添7哈普通巧員工老薪酬派計算眉鼻7.桌1鋒普通殊員工曠技能雨工資戒、崗礦位工面資、搬績效戒工資爽計算亞方法乓參見截第3衰節(jié)，徑崗位丑工資岡、績隨效基休數(shù)見牲表八丸。甲表八碌：普看通員李工薪疏酬表境珠職位宗名稱格崗位誓工資川績效讀基數(shù)春銷售疫助理通13子25葡26簡50禁彈投資綁助理旋11患70錫孤23沸40安貨源哨助理角11斧70傅23樓40剪市場芬執(zhí)行古助理酬13駕25呆稻域云意起艱枕堆喉五跟離貴爺26奸50忌調度箏助理謀11基70甜23捐40專方案師助理闖11卻70偏23疲40貝焦炭恰業(yè)務營貨源牢及儲演運助登理蓄11戴70跨23贊40裕焦炭邪業(yè)務帶商務衫助理漸11脹70趣23剖40針乳清粉粉業(yè)諸務執(zhí)油行助醉理六11舞70正23盤40喬原料相藥業(yè)董務執(zhí)辭行助伙理分11緩70雅脅23兄40錯行政飼企劃眼助理返慢17訪50枕勵17辭50猛總務透助理劑15招25應15命25克司機羽13認00杠制13掠00循國內(nèi)懂貿(mào)易傲核算資會計階15贊25你15衫25味進出忌口貿(mào)噴易核憂算會寬計堅15佩25前15絨25茫稅務攔會計仆15奉25必15筋25杯出納底15骨25溉穩(wěn)15慶25謙費用輝核算絨會計夫15放25躲15艙25巖管理隊會計弦助理音15瓣25壺15健25傻7.偽2擴普通驕員工昏福利敗參見陪表五茂。政§8集華懼光公杯司薪平酬計敘算坐8.堂1藥華光尾公司館各級烘員工紗根底維工資哈、崗獲位工姨資、狠地區(qū)撈補貼喂等發(fā)嘉放參曠照集耕團公怪司?端駐微外人循員工朝資改拌革及進生活指福利柱暫行浴規(guī)定罰?執(zhí)覽行。古啄8.樣2蓄華光位公司否員工趁績效角工資轎計算競方法鴨參見累第三般節(jié)，信其總客經(jīng)理廉和財丈務經(jīng)睬理績居效基牙數(shù)參恭見表詠九。擋表九鵲：華遷光公糠司績?nèi)剐Щ虜?shù)表端職位垃名稱化績效云基數(shù)氣總經(jīng)上理餡50睜00剝美元供財務慚經(jīng)理躍30猴00攔美元栗8.換3捷華光付公司渾福利護參照屋集團喉公司懸?駐何外人慧員工從資改嘉革及怨生活息福利宿暫行吐規(guī)定臉?執(zhí)小行。沖夫§9天薪鋒酬調搶整捏9棗9.腎1校薪酬形調整那采取絕整體稍調整極和個燒別調購整相撲結合駝的原僻那么。扮整體城調整博是對跡所有彎人員寨的技挑能工眼資基避數(shù)及物崗位卸工資嚼進行灶調整晉。調嶼整周克期與丹調整介幅度寒根據(jù)韻公司巷效益描與公南司發(fā)逢展情舍況決金定；刑個別況調整阿分為捆技能米工資鹿調整免、崗補位工脖資調峰整、師績效蹲基訓數(shù)調筐整。襲蟲9.標1.截1凳技能玉工資顛的調鋪整槐9.楚1.礙1.齊1渣學歷緊年限翅工資傲的每噸年增卵加；久躁9.券1.理1.擱2咸職稱貼資格磚晉升之；延9.震1.左1.擦3攤繼續(xù)哲教育荒或學糊位進效修獲百得學站歷或弓學位灘，按裂規(guī)定代獎勵刃晉升杰。續(xù)9.漿1.鳴2岸崗位雨工資臣調整醉。崗局位工濁資調魚整遵友循以上崗定溝薪，性薪隨壇崗變訪，實耐現(xiàn)薪撞酬與蜓崗位碼價值炭掛鉤需，即亞由于母崗位慕變動宮，按受新的奸崗位奔工資另調整嗓。崗述位變得動后奮從下?lián)褚粋€受月起衡薪日漿調整隊崗位退工資懲。株9.合1.稍3咬績效堵基數(shù)洲調整毀績世效基見數(shù)根社據(jù)考矩評結裳果進諸行淘氣整。鐵年度降考評姓為優(yōu)丹或連樂續(xù)兩膨年考所評為化良，短績效步基數(shù)闊按照弓調整碗基數(shù)笑調整燃基數(shù)給上調刷一檔膀；考區(qū)評結概果為縮差，慣績效滑基數(shù)挎按調桿整基投數(shù)調稅整基橋數(shù)下系調一麻檔。黃假設績垮效基陳數(shù)上隨調至份最高臂限，般那么績蹦效基烏數(shù)不陪再進錄調整煉基數(shù)需行調拳整；蠅績效嘉基數(shù)屠為最票低限海時，驢假設考友評結產(chǎn)果為詠差，潮下一鑒年度喜績效房基火數(shù)按僅最低吊檔的消50喉%計趕算；豬假設下簡一年寇度考算評結徐果仍環(huán)為差漿，那么暖第三茫年度尼按周待崗渣處理箏，假設施考評別結果科為合卵格以垂上，面那么第腫三年疏度績磚效基挽數(shù)按論最低蘇檔命計算畏。航9.儉1.墊4份調整刊基數(shù)我調奔整基擋數(shù)為煌每次誠績效燈基數(shù)擴晉升仰〔或什下調優(yōu)〕的適幅度屠，不院同職如級的財調整噸基數(shù)僅不同院。鉤績效納基數(shù)笛調整尺的上慕下限雜為績棍效基爺數(shù)連出續(xù)5滲次上胃調和娘下調瓦后的慧金額碰。公嫩司績切效基甘數(shù)調提整基初數(shù)和乏上下維限如預表十產(chǎn)所示拾：祖表十億：績末效基捕數(shù)調扣整計拳算表怠餓職級看調整戴基數(shù)堅績效喂基數(shù)貸績效主基數(shù)析上限茄績效慎基數(shù)槽下限些總經(jīng)懼理悲相僵鴉頁育副總椅經(jīng)理辰(常誕務)挑副總筐經(jīng)理攜業(yè)務我部門軌經(jīng)理兔一檔用15勸0梯90不00決97蛙50滅82雅50弟業(yè)務這部門尋經(jīng)理睡二檔就15胃0吉79繳50亂87略00洋72控00莫業(yè)務究部門趨經(jīng)理麗三檔哥15辟0極69鍬00從76雜50閃61泥50搖職能春部門呀經(jīng)理申一檔座15跳0廁61創(chuàng)40橫位68儀90備存53狡90菌職能宗部門影經(jīng)理緒二檔夸15盜0傾52償00繭拼59幅50良壞44暫50裝業(yè)務灘部門勇主管秀一檔劉10椒0蘇49纖25園5朽42忽5阻44丙25預業(yè)務謙部門農(nóng)主管獎二檔甘10尤0蠻42援50堡47潛50缸37惑50聚率疏駕方師頌巖遞飯納咽膀業(yè)務范部門螞主管佛三檔耗10爛0拼35溝75尊40諸75迷30旗75欣職能攪部門借主管摟一檔念10飛0蓋35溝70亭40隸70總30胞70平職能員部門哭主管遍二檔把10筋0哨30珠00果35法00既25潑00爐職能訴部門遍主管章三檔日10炸0拾24羞30灣29移30姜19鼓30具業(yè)務童部門烏員工應一檔航50扒26兇50薯29婆00失24黑00腦業(yè)務找部門武員工管二檔項50直23近40衫25扣90站20塊90約扶業(yè)務矮部門失員工壯三檔股50示20睡30口22策80盒17情80壇職能底部門琴員工最一檔贊50朗17溝50固豪20挨00稈15謀00紀職能炒部門現(xiàn)員工仗二檔交50春15梨25命訂17抽75涉12瀉75球職能游部門獸員工返三檔照50燥13嫁00辱15劉50申碰10衫50喉9.侍2仆崗位駁變動佩后按塊相應雙崗位房計算凱崗位罵工資蹄及績英效基禽數(shù)，相崗位唐變動參后績態(tài)效基枝數(shù)按蘋該崗豬位的誓崗位養(yǎng)基數(shù)亞確定持。全讓年績?nèi)缧Щ饠?shù)按當在不沿同崗丸位工衣作的擴實際濕月數(shù)紅加權楊平賺均計革算績造效基沉數(shù)。愈嘗§1俗0治其他文條款酬匆10恨1赴0.捷1恰新員易工的窯工資扎計算單炭10木.1生.1王新介聘用建人員扇實行圍試用抽期制腔。長試用究期期賞限依耐據(jù)北晨京市笑勞動太合同暖規(guī)定滑執(zhí)行酷。試預用期分期間得，新謎聘用廢人員喇的技腔能工錢資、電崗位翼工資兼享受爽同類嶼人員皇待所遇。散績效悶工資鄉(xiāng)在試徹用期瞞暫不壘考慮傅。的10慣.1炒.2察應游屆畢懇業(yè)生臘按國悅家規(guī)塘定實距行實暮習期右制度誰。實鐮習期忽間技刑能工效資、劃崗位欠工集資享培受同判類人獸員待洗遇。同績效翠工資沸在實脾習期喝暫不伴考慮眉。鬧10傅.2妨各登種假浸期薪繳酬的將計算顫假貨期包事括員叫工的戴病、義事假鋼、產(chǎn)吉假、飛探親嫌假、糠喪假再、工馳傷、寫違紀蓋及培于訓期貞、河待崗謝期間捕、提醋前退誕養(yǎng)期區(qū)間薪浩酬的改支付五。討各種肚假期口的技賢能工乞資及烏崗位裹工資勇支付陵〔技債能工風資及少崗位流工資揚簡稱駱固定梯工資誰〕湯10格.2珍.1弦節(jié)酒假日紡固定貢工資仆支付他：植員工簽按國杯家規(guī)主定享予受法喝定節(jié)齒假日素和其跪它帶欠薪腿休假串日，棄休假鐮期間渠按其吵崗位斬工資處標準市全額暮支付豬。腹10友.2快.2的病述假期并間薪渡酬計柔算古10撒.2禁.2寧.1早病定假期著固定您工資財?shù)闹з嚫?。剩員工套因病炒工非猶公負爆傷應網(wǎng)按國豐家有天關規(guī)妙定確咐定醫(yī)溝療期胖，醫(yī)班療期憲期間眾技能煮工資予全額宅發(fā)放恒，依感據(jù)本認人蘿連續(xù)叢工作油年限勁確定脾崗位梳工資惑支付籌比例盟。其脊支付倒比例疑如表劈十一婆。假設較扣發(fā)問后低自于國姓家〔儉或北宏京市訪〕規(guī)鹿定標減準的重按有的關規(guī)博定執(zhí)壘行。稿表十陜一：達病假介扣發(fā)病工資嘆表再月內(nèi)繩病假昌累計火工作仍日累工齡粉<1宣0年被10鞠年新≤工掌齡<袋20肅年窮工齡細≥2稠0年爐X<紐5蓋全額旺全額渠全額閥5≤楊X<縮10侮扣發(fā)軍請假陵期間蜜50剝%雁崗位鉛工資附扣發(fā)飄請假藝期間揚40華%崗染位煤工資蜜扣發(fā)撤請假誦期間蘇30盛%崗注位工敬資戒X≥械10君扣發(fā)怨請假驗期間汗10酬0%確崗綁位工無資趨扣發(fā)贈請假慣期間音80殲%崗老位工訊資隱扣發(fā)律請假革期間耀60評%崗前位滲工資罩注：泉X丈表示岡月內(nèi)痛病假竊累計搭工作楚日，栽每月狀總工假設作日錄數(shù)按爐2約1.孟5泥天計汁算。殲屠10許.2顧.2簽.2伯病假假期她間的項績效候工資捧可根未據(jù)員愛工實羞際工薦作時焦間計秤算。許研10周.2道.3要事峰假期全間薪覆酬計兆算猴10超.2東.3底.1炒事偷假期祖間固饑定工延資的梢支付島。月近內(nèi)事廣假累嫩計不案足2聯(lián)個工鄰作日披，按旗其崗聽位工腸資標享準全榨額支危付；搜累計欠滿2后個工茅作日梁及以彩上的弄，森按以欠下公兩式扣枯除固店定工綁資什事假估固定叮工資合扣除豪=請斗假天那數(shù)×首個人賠全額遷崗位匯工資陸/2狐1.內(nèi)5技10劈.2久.3挨.2辛每仿月事槳假超毒過1宵0個喂工作犁日以切上的址，當微月取喉消績世效工合資發(fā)兇放資摩格全，年妙終計惱算績辟效工作資時登核減難月份甲數(shù)；鋤全年遠事假唯累計毅超過月50辜天的寨，取句消年格底績式效工沫資發(fā)侵放資呢格。彩每月態(tài)事假喊大于穗2天姓不超葵過猛10迎天的林或病廣假超礙過5可天的虎，按朵比例贊扣減驅季度怒績效權工資懶，年棵終美計算呼時扣椅減額柳視為殖已發(fā)尖績效策工資撕?？圩园l(fā)的達績效號工資日納入母總擔經(jīng)理枕獎勵棄基金隙?？?0宴.2害.4凍產(chǎn)果假、互探親它假、漂喪假潮期、部工傷綱期間丈固定湯工資黎計算刺般10盼.2都.4爹.1持國俗家規(guī)襯定范磁圍內(nèi)杏的產(chǎn)障假、大