用工合同范文5篇

第頁共頁用工合同范文5篇【精選】用工合同范文5篇用工合同篇1甲方：乙方：身份證號碼：一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。二.本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。三.工作任務(wù)1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;4、因甲方消費(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓教育，經(jīng)培訓合格前方可上崗。四.勞動報酬1、甲方按照按勞分配的原那么，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞開工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。五.勞動紀律1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守平安操作規(guī)程;保護甲方設(shè)備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。2、乙方違背勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進展批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處分直至解聘。六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于消費、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提早5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和消費經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4、甲方違背本協(xié)議或國家法律、法規(guī),損害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。5、任何一方提早解除協(xié)議,均應(yīng)提早5日通知對方。七.任何一方違背本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。八.本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方簽字：法定代表或委托人(簽字)：簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日用工合同篇2甲方：乙方：根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進展職業(yè)平安衛(wèi)生,食品平安衛(wèi)生,效勞標準,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進展安康檢查.甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.第五條甲方加強平安消費管理,建立,健全平安消費責任制度,完善平安消費經(jīng)營條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度,嚴格施行崗位質(zhì)量標準,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核方法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止效勞質(zhì)量事故.乙方違背效勞標準,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)效勞質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進展處理.第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于武漢市最低工資標準.第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于消費經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準.甲方安排乙方加班或因為顧客效勞的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條甲方應(yīng)按武漢市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.第九條乙方違背效勞標準,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當責任.第十條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的`;(四)嚴重違背勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違背效勞標準,損害消費者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定,被處分拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當提早30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離任,應(yīng)當承當對甲方造成的經(jīng)濟損失.第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人瀆職給甲方造成損失的,應(yīng)當承當賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條本合同未盡事宜或與國家,武漢市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日用工合同篇3甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人或主要負責人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地住址：戶籍所在地住址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日年月日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并到達質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：(一)實行標準工時工作制度。(二)實行綜合計算工時工作制度。(三)實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第八條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾局部組成：、、、，其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。(三)其他工資形式：第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。六、社會保險第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項第十五條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：(二)保守商業(yè)機密的約定：(三)補充保險和福利待遇的約定:〔略〕(四)其他事項的約定：〔略〕八、其他第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)法定代表人或者主要負責人(委托代理人)：(簽名或蓋章)年月日乙方：(簽名)年月日用工合同篇4甲方：**食堂乙方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自年-月-日至年-月-日。二、乙方工作崗位和工作要求1、乙方的工作崗位是?，甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。2、乙方的工作要求：①工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。②工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生，做好食堂各方面〔食品衛(wèi)生等〕衛(wèi)生工作。三、乙方的報酬及相關(guān)待遇：1、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣〔不含養(yǎng)老保險等各項費用〕。2、乙方不享受醫(yī)院任何福利待遇。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕、承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；〔二〕、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；〔三〕、食堂員工實行合同制，合同每半年簽訂一次；〔四〕、其他：乙方因病或因違背操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用由乙方自己承當。用工合同篇5(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：注冊地址：經(jīng)營地址：社會保險登記證號：聯(lián)絡(luò)：第二條乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)絡(luò)：二、勞動合同期限第三條本合同采取以下第種期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。2、無固定期限，自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方假設(shè)從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護方法等。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第六條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，科學合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、不定時工時制度。3、綜合計算工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準。第八條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第九條甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但