電腦公司員工轉(zhuǎn)正申請

第頁共頁電腦公司員工轉(zhuǎn)正申請電腦公司員工轉(zhuǎn)正申請試用期工作總結(jié)：請從工作內(nèi)容、適應(yīng)性、個人才能、問題及建議、工作展望等幾個方面總結(jié)?！彻ぷ鲀?nèi)容：1.負(fù)責(zé)華碩、惠普、聯(lián)想三個品牌的電腦備貨銷售總結(jié)工作2.負(fù)責(zé)漫步者耳機(jī)、音箱等周邊電子配件的銷售工作3.協(xié)助店長及品牌負(fù)責(zé)人接待每月廠家的檢查、考核4.根據(jù)市場實時信息提供實時信息反應(yīng)，幫助公司搜集市場信息5.負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生清掃6.負(fù)責(zé)店面財務(wù)平安保護(hù)工作7.承受公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的臨時任務(wù)安排適應(yīng)性：來到仕德已經(jīng)2個半月了，剛開場進(jìn)入仕德時想的和如今想已經(jīng)有所不同，由于以前是做辦公室工作為主，如今轉(zhuǎn)為外向型的銷售工作，在剛開場的一個月里確實不能很好的適應(yīng)，不過我很快調(diào)整了自己的想法和做法，迅速進(jìn)入到工作狀態(tài)中，當(dāng)然在這其中，需要感謝12店的同事，店長，包括數(shù)碼部的渠道經(jīng)理，還有其他分店的一些同事的指點和引導(dǎo)，讓我很快適應(yīng)了一個我喜歡但從未做過的行業(yè)，使自己在個人最短的時間內(nèi)適應(yīng)了這個環(huán)境。個人才能：營銷、人力資、培訓(xùn)、網(wǎng)站維護(hù)、操作系統(tǒng)維護(hù)、保險設(shè)計等在個人才能成長之路上需要磨練的才能，用陳小強(qiáng)經(jīng)理的一句話來總結(jié)：一個優(yōu)秀的銷售人員把握住成交率、利潤率、回頭率，這個銷售人員就是成功的銷售人員。問題及建議：1.公司如今努力推廣網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，但是公司的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)并不穩(wěn)定，不能保證24小時隨時登陸，當(dāng)然如今公司系統(tǒng)正在晉級換代中，這個期望以后能做的更好，畢竟這個是涉及每個業(yè)務(wù)人員和工作人員的民生問題。2.假設(shè)說公司的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)出現(xiàn)問題后，需要有一個緊急預(yù)案系統(tǒng)來執(zhí)行，不然所有人都會在那里等著，不知道如何應(yīng)對。這個預(yù)案是需要管理層討論通過可行的緊急備案。工作展望：1.個人喜歡it方面的.事情，喜歡研究學(xué)習(xí)，所以愿意在公司開展2.仕德公司的銷售的產(chǎn)品從99年起，經(jīng)我個人手購置的東西大約有4萬，但品質(zhì)非常好〔沒有壞過，雖然價位不是最低的〕，所以愿意在公司開展3.做銷售可以迅速累積人際關(guān)系，提升才能，并且可以給朋友比擬廉價的并且質(zhì)優(yōu)的電子產(chǎn)品，所以愿意在公司開展4.仕德公司目前組織構(gòu)造和開展框架中的局部管理位置缺乏合適人員，所以有時機(jī)升職，所以愿意來公司開展5.認(rèn)可公司的經(jīng)營=做人的理念，所以愿意在公司繼續(xù)開展6.在仕德公司個人職業(yè)開展設(shè)計：店面銷售員-區(qū)域負(fù)責(zé)人-店長-人力資負(fù)責(zé)人-人力資經(jīng)理兼培訓(xùn)部經(jīng)理自我評價：1.每天開心的過好每一天，擁有積極的工作生活心態(tài)。2.遇到問題用最簡潔有效的方式判斷應(yīng)對處理問題3.遇到難題積極的尋找解決方法，相信所有難題都有方法解決4.經(jīng)營=做人，這是一份工作，所以我會努