網(wǎng)宣工作計(jì)劃（共7篇）

網(wǎng)宣工作總結(jié)計(jì)劃（共7篇）篇：網(wǎng)宣部工作總結(jié)計(jì)劃

2011網(wǎng)宣部工作總結(jié)計(jì)劃

換屆大會(huì)落下尾聲，我們網(wǎng)宣部正式確定了三位成員。上學(xué)期，在部長的帶領(lǐng)下，我們了解到了許多關(guān)于部門方面的知識(shí)。但是，學(xué)院的宣傳工作做得并不是很好，這也提醒了我們，工作方面還有很多不足之處，需要在今后的工作中努力地完善和改進(jìn)。網(wǎng)宣部主要是負(fù)責(zé)通訊和院刊。平時(shí)活動(dòng)的確有點(diǎn)多，所以部門的成員必須要對(duì)這份工作有飽滿的熱情并且能正確地規(guī)劃自己的工作和生活計(jì)劃。如今經(jīng)過了大半年的訓(xùn)練，我們部門的實(shí)力變得更加強(qiáng)大了，我們也會(huì)在各項(xiàng)工作中經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作做出貢獻(xiàn)。一、工作總結(jié)計(jì)劃

1、近期院刊成為我們部門的手頭重任，我們會(huì)將同學(xué)頭的文

章進(jìn)行全面的整理和改正。也會(huì)收集一些優(yōu)秀畢業(yè)生的資料和照片，里面也會(huì)穿插一些我們從網(wǎng)上尋找的一些社會(huì)新聞和熱點(diǎn)?？傊?，必須抓緊時(shí)間對(duì)院刊有一份草稿，將各個(gè)欄目仔細(xì)地規(guī)劃。2、當(dāng)然，我們部門的工作還是在于通訊，我們會(huì)安排好各位部長的工作，將各個(gè)活動(dòng)合理地分配。3、積極配合學(xué)生會(huì)工作，協(xié)助其他部門完成工作。大力地將

其他部門的活動(dòng)和和工作宣傳出去。另外，也要加強(qiáng)本部門和各部的交流與合作，調(diào)動(dòng)部門成員的工作積極性和主

動(dòng)性。二、制度建設(shè)

1、近期，我們部門的通訊出現(xiàn)了很多問題。幾乎都出現(xiàn)在活

動(dòng)的真實(shí)性上。例如，出席活動(dòng)的人員弄錯(cuò)，贊助單位弄錯(cuò)等等。針對(duì)于這些，我們部門將會(huì)確立審稿制度，即是在通訊員寫好通訊稿之后，不能直接掛在網(wǎng)上，必須經(jīng)過另外一批人的審稿，核實(shí)數(shù)據(jù)和內(nèi)容的真實(shí)性和正確性。2、對(duì)于每次的工作例會(huì)，除特殊原因外，大家都應(yīng)該到場，從各個(gè)部門的活動(dòng)中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)。3、確立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于表現(xiàn)好的成員進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)于工作態(tài)度出現(xiàn)較大的差錯(cuò)的成員進(jìn)行口頭批評(píng)。4、對(duì)于每次去記錄活動(dòng)的通訊員都必須將他們的工作記錄清楚。5、每次活動(dòng)的照片和文章必須在各位通訊員那里存檔。內(nèi)部建設(shè)

這學(xué)期也即將接近尾聲，對(duì)于下半年的招新工作，我們也要注重培養(yǎng)他們的能力和對(duì)工作的態(tài)度。1、在選拔干事的時(shí)候應(yīng)該多吸收一些新鮮血液，將部門的工作魅力宣揚(yáng)出去。2、開展干事培訓(xùn)會(huì)，通過團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的制度和本部門的制度來規(guī)范他們的工作。3、必須加強(qiáng)本部門的內(nèi)部溝通。因?yàn)楦墒虏灰欢ㄊ且粋€(gè)班的，彼此之間的交流可能不會(huì)很多，而只有溝通才能將想法傳遞出去。因此，在確立干事之后，應(yīng)該適時(shí)的讓他們互相了解彼此，相互地交換一下對(duì)部門工作的看法和意見。4、在每一個(gè)班上建立一個(gè)通訊小組，加大部門的通訊的力量。5、部門每個(gè)月的工作總結(jié)計(jì)劃和工作總結(jié)，部長和干事都要積極地商討一下。6、適時(shí)地將工作交給他們，給他們機(jī)會(huì)鍛煉自己的能力，也要讓他們加強(qiáng)和其他部門的交流。第2篇：公司網(wǎng)宣部工作總結(jié)計(jì)劃

公司網(wǎng)宣部工作總結(jié)計(jì)劃

2012年即將結(jié)束，自五月底來公司，就一直在負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站編輯以及網(wǎng)絡(luò)推廣等工作內(nèi)容。在2013年度的工作總結(jié)計(jì)劃之前，我想對(duì)這幾個(gè)月自己在工作中遇到的問題做些總結(jié)。我對(duì)公司整體工作的狀態(tài)有些意見，在此提出來，僅表個(gè)人意愿。第一、缺乏合作互助的團(tuán)隊(duì)精神。在咱們招商部集體中，我覺得無論是招商業(yè)務(wù)部門好還是咱們網(wǎng)絡(luò)宣傳部門好都沒有很好地合作起來，給人的感覺就是缺乏激情，慵懶。畢竟咱們走在一起就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有些事情，并不是我們一個(gè)人的力量就能完成的。在工作中，我們也并不是全能的，況且“學(xué)術(shù)有專攻”，我們應(yīng)該更多的是互相學(xué)習(xí)，合作一致，查漏補(bǔ)缺，共同進(jìn)步，但是如果喪失團(tuán)隊(duì)精神，這樣會(huì)喪失我們的工作熱情，變得消極。對(duì)于公司的整體業(yè)績與發(fā)展也會(huì)受到影響。借助高爾基說的一句話“個(gè)人如果但靠自己，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團(tuán)結(jié)民眾的偉大思想的范圍之外，就會(huì)變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對(duì)的人?！保€要記住“不善合作，一敗涂地，齊心協(xié)力，共享成功”。我希望我們都能夠積極地發(fā)揮我們的團(tuán)隊(duì)精神，也希望公司能在這方面給予我們更多的培訓(xùn)和提示。第二，缺乏整體約束力，缺乏自動(dòng)自發(fā)的精神。這樣的問題，我們每個(gè)人都可能會(huì)有。但是在公司團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)我們都表現(xiàn)得不主動(dòng)，不積極的時(shí)候，卻變得有些讓人失望了。很多時(shí)候，我們都希望能改掉這樣的毛病，當(dāng)我們慵懶的時(shí)候，當(dāng)我們消極的時(shí)候，我們更需要一個(gè)“參照物”。如果整個(gè)團(tuán)隊(duì)，整個(gè)公司都這樣渙散。那么，我們的積極性也很難調(diào)動(dòng)起來。在公司的這段時(shí)間，我也慢慢地發(fā)現(xiàn)自己越來越?jīng)]有剛開始工作的激情。雖然也在不斷地調(diào)動(dòng)自己的這種積極性，但是有時(shí)候想想，還是自我安慰下，讓自己慵懶下吧。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)整體局面都像是這樣的。碧如常見的有些問題，問了幾次，沒人管，沒人理會(huì)，也就不會(huì)再問了，再有問題，也不會(huì)馬上就提出來解決了?？墒牵@樣的問題一直存在，我們收獲了什么？消沉，落后，甚至還不時(shí)想離職。就這個(gè)問題，本來想分成兩個(gè)問題來講。但是我覺得關(guān)于這種積極主動(dòng)，要講的太多了，但歸結(jié)在一起，卻是同樣的問題導(dǎo)致的一系列的工作問題。最終我認(rèn)為這跟我們個(gè)人的責(zé)任心有關(guān)系。沒有責(zé)任心，哪里還會(huì)有什么積極性??！第三，有問題出現(xiàn)，不會(huì)主動(dòng)去溝通。生病了，發(fā)燒感冒有時(shí)會(huì)傳染，其實(shí)，工作中缺乏責(zé)任心的態(tài)度久而久之也會(huì)傳染的。缺乏主動(dòng)精神，就容易陷入被動(dòng)。然后，時(shí)常抱有僥幸心理，總會(huì)有“事不關(guān)己高高掛起"的這種想法。這樣雖說有些不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，卻是不利于公司與我們自身進(jìn)步的一個(gè)要害。很多人都想著賺錢，可是我們的錢從哪里來，公司至少給予我們學(xué)習(xí)創(chuàng)造的平臺(tái)，他們也會(huì)根據(jù)我們?yōu)楣咀鞒龅呢暙I(xiàn)而給予我們加薪提拔的機(jī)會(huì)，所以，既然我們選擇了這么好的一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)有希望的公司，那么我們就更應(yīng)該積極主動(dòng)起來，為實(shí)現(xiàn)公司的利益，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，而戰(zhàn)勝工作中的每一個(gè)困難和細(xì)節(jié)，遇到問題，更應(yīng)該迎難而上，主動(dòng)為解決問題而獻(xiàn)出一份力量。以免同樣的問題反復(fù)出現(xiàn)，以應(yīng)對(duì)今后更多的問題。這也是個(gè)提高能力的絕佳機(jī)會(huì)。希望我們都不要把自己當(dāng)做是“局外人”。第四，缺乏管理與服從

在我心目中，公司的形象應(yīng)該是這樣的，公司分為上級(jí)和下級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)和員工。每天上班的時(shí)候，我們都應(yīng)該給我們的領(lǐng)導(dǎo)和員工打招呼，問好“早上好”“中午好”“下班了，再見”。在電視里，我們也經(jīng)常能看到比較正規(guī)的職場形象。但是作為我們這樣一個(gè)即將上市為集團(tuán)公司的環(huán)保企業(yè)。真正要做大做強(qiáng)的話，是不是更應(yīng)該向正規(guī)化發(fā)展呢？也許我們還缺乏這樣的習(xí)慣，也許我們還缺乏這樣的鍛煉，那么我認(rèn)為公司也應(yīng)該提供我們每一個(gè)員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)關(guān)于職場中應(yīng)該注意的方方面面的機(jī)會(huì)，無論是著裝還是言行，都希望在工作中養(yǎng)成良好的習(xí)慣。并且從上級(jí)到下級(jí)，我們都應(yīng)做到如何服從。當(dāng)然我說的服從并不是盲從，而是指一切要以大局為重，以工作的目標(biāo)和計(jì)劃為重，不能因?yàn)樗嚼?jì)較太多事情。當(dāng)然，不包括上司要求我們做一些違背道德的事情，這些就不能一味地服從了。我講的服從，也只限于工作中，在生活中，我們則應(yīng)該平等相待，像朋友一般親切。第五、分工不明確，缺乏幫手

工作忙碌無序，分工不明確，缺乏條理性。其實(shí)個(gè)問題，我是針對(duì)目前招商部現(xiàn)有的狀況提出的。當(dāng)然我能理解到招商部剛開始的這種壓力。剛開始我也能承擔(dān)一些工作，但是我覺得要做的事情其實(shí)并不是簡單的完成任務(wù)。如果想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，還是需要有些人力上的幫助，比如設(shè)計(jì)，還有推廣以及我們的網(wǎng)站維護(hù)。我的責(zé)任在編輯，我的想法是原創(chuàng)，但是在想要更的素材與更好的原創(chuàng)內(nèi)容的前提下還是要跟多的時(shí)間的。如果只為了每天的任務(wù)，我覺得我只是個(gè)機(jī)器，但是如果不完成任務(wù)與計(jì)劃，但是我又覺得壓著一堆事情。同時(shí)想著好多事，那要想做好一件事有時(shí)候還是有些困難的。不過，在年底不忙的情況下，現(xiàn)在這些都是可以接受的。但是在公司發(fā)展壯大，并且在明年的業(yè)績規(guī)劃中，我希望公司能擁有獨(dú)立并且專職的工作人員，然后共同合作。我覺得現(xiàn)有的這種狀態(tài)，是要指正我缺點(diǎn)的時(shí)候，無形之中，自己把壓力加大了起來。這也是我個(gè)人的問題，大體我的工作是這些內(nèi)容，我的責(zé)任就是把這些做好。但是在心里，我覺得有些亂，我的側(cè)重點(diǎn)不知道在哪里了，我真正的成績不知道從哪兒體現(xiàn)了，最終我的想法，還是希望再有一兩個(gè)互相幫助的人。這樣我們就可以放開手地在做自己工作的情況下來完成協(xié)助的工作。簡單地說到這里，以下要對(duì)個(gè)人今年在這方面的問題做些總結(jié)了。對(duì)我個(gè)人的問題總結(jié)

一、生活化情緒化的情緒影響職場工作。簡單地講下，今年總體還沒有調(diào)整到良好狀態(tài)。雖然也有積極進(jìn)取的一面，但是在工作中，我自己不時(shí)地會(huì)把脾氣胡亂地發(fā)泄出來。并且有時(shí)候沒有考慮到他人的感受。在明年我希望，我能夠保持平穩(wěn)的心態(tài)，做事要有分寸些。保持良好的，和諧的同事關(guān)系。但是這個(gè)問題，在同事中，同樣也會(huì)出現(xiàn)，每個(gè)人都有不考慮他人感受，言行不注意的時(shí)候，在職場中，其實(shí)都不應(yīng)該出現(xiàn)歇斯底里的現(xiàn)象，開玩笑是有必要的，但是不能過度地用傷他人自尊心的話語來刺激別人。不要因?yàn)楣ぷ鞫绊懲拢笥阎椤２贿^說到底，還是希望自己不要得理不饒人，以大局為重，多做些更有意義的事情，不要太較真，也不要拘泥于一些小細(xì)節(jié)，凡是要寬容大量些。二、與同事間配合相互溝通，互相學(xué)習(xí)的熱情還不夠。在招商部，要做的工作是很多的，有些問題總在一知半解中。我沒有很好地跟招商部門的業(yè)務(wù)人員們相互配合起來，這是我做推廣的時(shí)候，一直在考慮但沒有付諸實(shí)際行動(dòng)的問題。在今后的一年，希望能互相配合起來做事情。并且還要多對(duì)比下同行業(yè)的優(yōu)劣勢，這些是工作中需要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和理解的地方。還有對(duì)于加盟商，也是我們做推廣時(shí)的一個(gè)比較有針對(duì)性的途徑。盡可能地實(shí)現(xiàn)自己想要的最佳的推廣辦法和途徑，盡可能地做最有效的事情。2013年度工作總結(jié)計(jì)劃

2013年的計(jì)劃從總體到細(xì)節(jié)都需要有一個(gè)比較全面的規(guī)劃?？傮w上，2013年的計(jì)劃，作為網(wǎng)宣部的推廣編輯，我的計(jì)劃是與業(yè)績掛鉤的。王總給予我們一個(gè)更好的挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)，那就是業(yè)績提成。當(dāng)然這需要團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)。那么，我希望在2013年為了我們招商部1千萬的業(yè)績而努力奮斗。在明年公司人員職責(zé)不變的情況下看，我的計(jì)劃是這樣的。一，全面跟進(jìn)推廣與編輯的工作。簡單的一句話，就是咬定青松不放松。在工作中，堅(jiān)持原計(jì)劃進(jìn)行，每日新聞的更新，偽原創(chuàng)，原創(chuàng)的計(jì)劃跟進(jìn)。到現(xiàn)在“招商產(chǎn)品加盟”“招商項(xiàng)目加盟”這兩個(gè)以網(wǎng)站關(guān)鍵詞都一直都保持著首頁第一的位置。值得欣慰的是，就在幾個(gè)月的時(shí)間，網(wǎng)站的權(quán)重從0到1提高到2，谷歌pR值2的成績。希望在2013年，至少能提高到百度權(quán)重3.我們的百度百科，百度文庫，百度貼吧，百度知道，百度問答都幾乎做在了首頁。推廣的首要任務(wù)是增加外鏈，同時(shí)做好像B2B，分類信息網(wǎng)，博客等細(xì)分信息的工作，完善優(yōu)化已有排名的頁面。具體的數(shù)量，小的目標(biāo)將會(huì)逐步在月計(jì)劃或者周計(jì)劃日計(jì)劃中進(jìn)行。二，加強(qiáng)推廣的學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高效穩(wěn)增長

在公司，我感到最大的激情就是學(xué)習(xí)。當(dāng)自己要為某一份職責(zé)而努力的時(shí)候，就發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的重要性，因?yàn)閷W(xué)習(xí)使得自己發(fā)現(xiàn)更多的問題和不足，而不會(huì)永遠(yuǎn)停留在原有的基礎(chǔ)和問題上。學(xué)習(xí)的作用是巨大的，對(duì)于提升自己的工作效力，工作熱情和方向都有很大幫助。所以在明年我的計(jì)劃中還有學(xué)習(xí)。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候還希望通過考一些專業(yè)資質(zhì)證書來證明自己，也是在為更好的挑戰(zhàn)自己而做準(zhǔn)備。四，有的放矢，加強(qiáng)在競爭對(duì)手方面的分析和觀察力度。今年忽略了競爭對(duì)手天下無賊，億家凈，美家美戶等同行業(yè)的關(guān)注。但是在心里一直認(rèn)為，“知己知彼”也是推廣工作中需要注意到的。到底如何分析和觀察，這個(gè)將需要一段時(shí)間的安排。五，實(shí)現(xiàn)每個(gè)月的業(yè)績提成公司給予網(wǎng)宣部提成，不僅是對(duì)招商工作的認(rèn)可，也是對(duì)我們網(wǎng)宣部的認(rèn)可，也是對(duì)于我們工作能力的認(rèn)可。所以，明年，我會(huì)更加努力去實(shí)現(xiàn)我們的工作效益和轉(zhuǎn)化率。第3篇：網(wǎng)宣

網(wǎng)宣工作

要重質(zhì)量、重交流、重思考、重觀察

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和發(fā)展，越來越多的網(wǎng)民對(duì)多少帶有神秘色彩的組織工作多了幾分猜度和評(píng)論。為營造健康、積極的組織工作網(wǎng)絡(luò)輿論氛圍，組織系統(tǒng)網(wǎng)評(píng)員應(yīng)運(yùn)而生，他們擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論，建立快速反應(yīng)的組織工作網(wǎng)絡(luò)輿論體系，把握組織工作網(wǎng)絡(luò)輿論的主動(dòng)權(quán)的重任。網(wǎng)宣工作在完成基本工作任務(wù)的同時(shí)還應(yīng)要更加注重質(zhì)量提高、能力提升、思想交流和觀察預(yù)警。一、網(wǎng)宣工作重?cái)?shù)量的同時(shí)還要重質(zhì)量

由量到質(zhì)這是一個(gè)飛躍，但質(zhì)的飛躍要靠量的積累。我們這樣一支網(wǎng)評(píng)隊(duì)伍現(xiàn)在正在逐漸走向成熟，大家不應(yīng)該只是再以應(yīng)付任務(wù)的態(tài)度來對(duì)待網(wǎng)宣工作，而是要把它融入到自己的日常工作中去，結(jié)合工作中的實(shí)際來寫網(wǎng)評(píng)。把網(wǎng)評(píng)作為一種宣傳和推介本地本部門本單位組織工作的手段來進(jìn)行，工作做了關(guān)鍵看效果，效果的影響還得靠推介，也就是網(wǎng)宣員及時(shí)寫了沒有、總結(jié)了沒有、提煉了沒有、上報(bào)了沒有。我們開設(shè)了網(wǎng)評(píng)專欄，將寫得好的、高質(zhì)量的網(wǎng)評(píng)文章掛上去，讓大家共賞。對(duì)寫得好的網(wǎng)評(píng)采取獎(jiǎng)勵(lì)措施，以此提高網(wǎng)評(píng)創(chuàng)作的質(zhì)量。二、網(wǎng)宣工作重寫作的同時(shí)還要重交流

沒有思想火花的碰撞是不能產(chǎn)生智慧的成果，沒有經(jīng)驗(yàn)的交流是不會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)新的動(dòng)力。網(wǎng)宣工作不能在辦公室里“閉門造車”完成任務(wù)，還要講求經(jīng)驗(yàn)的交流，不能以會(huì)寫作這一硬性指標(biāo)衡量網(wǎng)評(píng)工作，還要體現(xiàn)人文、人性關(guān)懷，關(guān)注網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍的成長、發(fā)展和能力提升，這才是網(wǎng)評(píng)工作培養(yǎng)人才的目的。在條件允許的情況下，可以適當(dāng)?shù)亻_展網(wǎng)評(píng)員交流活動(dòng)、采風(fēng)學(xué)習(xí)活動(dòng)、集中培訓(xùn)活動(dòng)等有助于網(wǎng)宣隊(duì)伍成長的健康活動(dòng)，通過活動(dòng)來鍛煉隊(duì)伍、活躍氣氛、凝聚人氣、提升能力，實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)和效果的雙豐收。三、網(wǎng)宣工作重完成的同時(shí)還要重思考

一項(xiàng)工作，任務(wù)的完成是最起碼、最基本的，但能夠思考在完成這項(xiàng)工作中總結(jié)出來的一些好的做法和存在的不足，則反映一項(xiàng)工作完成水平高低。網(wǎng)宣工作有基本的工作任務(wù)，分配到每名網(wǎng)宣員身上有最基本的工作量，這些工作量是大家必須完成的，在完成這些工作量的同時(shí)大家是否思考了通過本月的網(wǎng)評(píng)創(chuàng)作想到了什么、學(xué)到了什么、收獲到了什么等等。大家能夠在閑暇之余把網(wǎng)評(píng)創(chuàng)作的點(diǎn)滴收獲通過網(wǎng)宣工作群和大家交流，可以就某一現(xiàn)象發(fā)表見解、某一事件發(fā)表評(píng)論，還可以向?qū)懙煤?、有?jīng)驗(yàn)的網(wǎng)宣員討教寫網(wǎng)評(píng)寫文章的高見，帶著這些交流和思考把我們的網(wǎng)宣創(chuàng)作寫出特色、亮點(diǎn)和新意。四、網(wǎng)宣工作重收集還要重觀察

網(wǎng)宣工作需要統(tǒng)籌兼顧，整合各方力量，凝聚各方才智，在輿情提防上先知先覺。要增強(qiáng)政治靈敏性和輿情分辯力，實(shí)時(shí)捕捉涉及組織工作的輿情苗頭，把握成長趨向，做到心中有數(shù)。要把握重大節(jié)日、節(jié)點(diǎn)的輿情提防，對(duì)可能呈現(xiàn)影響的輿情重點(diǎn)，做到及早抗御。再次，采納有針對(duì)性的收集宣傳法子。充實(shí)闡揚(yáng)組織部門人才，多渠道遴選政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、營業(yè)過硬的人才充實(shí)到收集宣傳隊(duì)伍中，肩負(fù)起指導(dǎo)輿論的重任。第4篇：網(wǎng)宣

.江陰保稅物流中心二期有色金屬港碼頭火熱招商江陰保稅物流中心于2008年12月26日，由海關(guān)總署、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、國家外匯管理局聯(lián)合發(fā)文，批準(zhǔn)設(shè)立。并于2009年3月31日，通過實(shí)地驗(yàn)收封關(guān)運(yùn)行。中心擁有先進(jìn)的系統(tǒng)設(shè)施，采用自動(dòng)化管理方式，擁有“一站式”申報(bào)平臺(tái)系統(tǒng)、場站自動(dòng)管理系統(tǒng)、卡口數(shù)據(jù)自動(dòng)采集系統(tǒng)，分別與海關(guān)輔助管理系統(tǒng)對(duì)接。國家海關(guān)和國家檢驗(yàn)檢疫局分別在中心內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，建立直通點(diǎn)，現(xiàn)場辦公。2.江陰保稅物流中心整體規(guī)劃江陰保稅物流中心總規(guī)劃面積1.2平方公里，分三期建設(shè)。首期封關(guān)面積0.45平方公里，規(guī)劃倉庫85000平方米，現(xiàn)已建設(shè)成有倉庫48000平方米，堆場8300平方米，辦公用房13000平方米，中心設(shè)計(jì)的年處理集裝箱能力為17萬TEU/年。3.江陰保稅物流中心現(xiàn)有倉庫情況

1#倉庫長240米，寬100米，倉庫總面積24000平方米，共分8個(gè)分庫，南北各4個(gè)，每個(gè)分庫有裝卸口3個(gè)，裝卸口門高4.5米，寬4米，裝卸平臺(tái)距地面1.4米。每4平方米設(shè)置消防噴淋。2#倉庫長240米，寬50米，倉庫總面積12000平方米，共4個(gè)分庫，面向南面，每個(gè)庫有裝卸口3個(gè)，裝卸口門高4.5米，寬4米，裝卸平臺(tái)距地面1.4米。每4平方米設(shè)置消防噴淋。3#倉庫長120米，寬100米，倉庫總面積12000平方米，共6個(gè)分庫，南北各3個(gè)，每個(gè)庫裝卸口2個(gè)，裝卸口門高4.5米，寬4米，裝卸平臺(tái)距地面1.4米。每4平方米設(shè)置消防噴淋。4.江陰保稅物流中心地理位置

江陰保稅物流中心位于江蘇江陰的港口核心地帶，擁有良好的區(qū)位優(yōu)勢，北鄰長江，與江陰蘇南國際集裝箱碼頭、江陰長宏國際碼頭相鄰。東接常熟、西連常州；東距上海138公里，西至南京138公里，東南距蘇州80公里，南距無錫38公里，西南距常州38公里，是水、公、鐵、江、海、湖交匯之地。以江陰保稅物流中心為圓心的2小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈囊括整個(gè)蘇錫常，是長三角地區(qū)的核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域。5.江陰沿江港口情況

1992年5月，江陰港被國務(wù)院批準(zhǔn)為一類對(duì)外開放口岸，經(jīng)過多年建設(shè)，江陰口岸海關(guān)，出入境檢驗(yàn)檢疫等獨(dú)立查檢機(jī)構(gòu)以及長江引航中心、外輪代理、外輪供應(yīng)等服務(wù)機(jī)構(gòu)配套齊全，至2009年底，江陰35公里長江岸線已建有各類千噸級(jí)碼頭泊位85個(gè)，其中萬噸級(jí)以上泊位41個(gè)，內(nèi)外貿(mào)航線46條，航班密度每周58個(gè)班次，2009年年貨物吞吐量超億噸，集裝箱75萬標(biāo)箱，居全國內(nèi)河港口第四位。2010年，江陰港已順利突破百萬標(biāo)箱。6.江陰保稅物流中心政策功能6.1政策

1、境外進(jìn)入保稅物流中心的貨物給予保稅。2、境內(nèi)貨物進(jìn)入保稅物流中心視同出口離境，立即退稅。3、貨物在中心內(nèi)可自由組配、轉(zhuǎn)移、簡單加工、無存放期限。4、在中心內(nèi)可以用美元或人民幣收付匯。6.2功能6.2.1保稅倉儲(chǔ)

可保稅存放各種貿(mào)易方式的進(jìn)口商品和已申報(bào)出口商品。6.2.2出口退稅

企業(yè)直接在保稅物流中心海關(guān)報(bào)關(guān)。境內(nèi)貨物進(jìn)入保稅物流中心視同出口，可以享受出口退稅政策，并在進(jìn)入物流中心環(huán)節(jié)退稅。6.2.3一日游可以用中心“一日游”方式取代用手冊(cè)進(jìn)行的深加工結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)。6.2.4簡單加工和增值服務(wù)可從事不改變貨物化學(xué)性質(zhì)和不超過海關(guān)規(guī)定增值率的簡單加工。6.2.5進(jìn)出口貿(mào)易和轉(zhuǎn)口貿(mào)易

中心內(nèi)企業(yè)可與境外自由開展進(jìn)出口貿(mào)易和轉(zhuǎn)口貿(mào)易。6.2.6國際物流配送貨物可自由配送給境內(nèi)、外企業(yè)，也可與國內(nèi)其他海關(guān)監(jiān)管特定區(qū)域間進(jìn)行轉(zhuǎn)移。6.2.7物流信息處理和咨詢服務(wù)7.貿(mào)易企業(yè)、公司入駐

在中心內(nèi)開辦公司和貿(mào)易企業(yè)。有專人負(fù)責(zé)，“一條龍”服務(wù)。幫客戶省時(shí)省力。8.保稅物流中心2期

江陰保稅物流中心將于2011年著重打造中心2期建設(shè)。約830畝地用來建造標(biāo)準(zhǔn)倉庫和堆場。5#碼頭長江岸線碼頭總長1104米，有4個(gè)大船泊位，分別為上游2個(gè)件雜貨泊位，設(shè)計(jì)船型為4萬噸級(jí)雜貨船；下游2個(gè)集裝箱船泊位，設(shè)計(jì)船型為5萬噸級(jí)集裝箱船，兼顧7萬噸級(jí)集裝箱船。碼頭前沿水深-12米。江陰保稅物流中心采用“一園兩區(qū)”的設(shè)計(jì)理念。一區(qū)在江陰海港路18號(hào)，二區(qū)在長江5號(hào)碼頭內(nèi)。一區(qū)封關(guān)面積0.45平方公里，規(guī)劃倉庫85000平方米，現(xiàn)已建設(shè)成有倉庫53000平方米，堆場8300平方米，辦公用房13000平方米，海關(guān)、國檢在中心內(nèi)均設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，現(xiàn)場辦公。設(shè)計(jì)的年處理集裝箱能力為17萬TEU/年。二區(qū)于2011年年初啟動(dòng)，封關(guān)面積0.55平方公里，6月份完

成5萬平方米堆場建設(shè)，10月份完成5萬㎡平底倉庫；2011年底完成全部10萬平方米堆場建設(shè)。二期依托江陰發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)腹地，以江陰港現(xiàn)有條件和發(fā)達(dá)的集疏運(yùn)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)區(qū)港聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮保稅物流中心政策優(yōu)勢，形成以金屬制品、大宗散貨、集裝箱為主的長三角地區(qū)散貨保稅物流的重要支撐點(diǎn)和內(nèi)陸地區(qū)貨物進(jìn)出口貿(mào)易的重要門戶。為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和輿論環(huán)境。現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下：

一、2011年度工作總結(jié)

1、完善政府網(wǎng)宣傳部網(wǎng)頁建設(shè)，搭建宣傳新平臺(tái)。宣傳部網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，共設(shè)置專題首頁、圖片報(bào)道、宣傳動(dòng)態(tài)、對(duì)外宣傳、精神文明、宣傳輿論、理論園地等10多個(gè)欄目。網(wǎng)站自建成至今，為縣對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳搭建了新的平臺(tái)，為聯(lián)系群眾、溝通社會(huì)興建了新的載體，為縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。此外，網(wǎng)宣辦工作人員平常還積極學(xué)習(xí)網(wǎng)站建設(shè)與管理、網(wǎng)上輿情監(jiān)控等實(shí)際工作技巧，不斷提高從事網(wǎng)絡(luò)宣傳管理的能力和水平。2、加強(qiáng)網(wǎng)上正面宣傳，發(fā)揮網(wǎng)上輿論主導(dǎo)作用。以

《政府網(wǎng)》為窗口，圍繞縣委、縣政府的中心工作，精心策劃，進(jìn)行網(wǎng)上正面宣傳，引導(dǎo)和影響網(wǎng)民。先后在《政府網(wǎng)》設(shè)立“三個(gè)年活動(dòng)”、“農(nóng)村美好家園創(chuàng)建行動(dòng)”、“落實(shí)黨代會(huì)精神，實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略”等專題，1

做好重大活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，使網(wǎng)上宣傳思想工作更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，更加富有吸引力和感染力，努力開創(chuàng)縣網(wǎng)絡(luò)宣傳和管理工作的新局面。3、做好網(wǎng)上熱點(diǎn)敏感問題的處理和輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)網(wǎng)

絡(luò)輿情的管理、引導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播秩序。同時(shí)為牢牢掌握網(wǎng)上輿論工作的主動(dòng)權(quán)，發(fā)揮網(wǎng)上輿論正面引導(dǎo)的作用，及時(shí)有效處置網(wǎng)絡(luò)輿情，建立網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，及時(shí)對(duì)涉及縣的輿情進(jìn)行正面回應(yīng)，回答網(wǎng)民疑問、引導(dǎo)涉及縣網(wǎng)絡(luò)輿論熱點(diǎn)。努力為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)安全穩(wěn)定和諧的輿論環(huán)境。同時(shí)對(duì)涉及輿情和網(wǎng)民關(guān)注熱點(diǎn)問題進(jìn)行采集、分析和匯編，以《網(wǎng)上輿情信息專報(bào)》的形式報(bào)送縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。4、充分發(fā)揮媒體服務(wù)大局、關(guān)注民生的作用，為民解

疑釋難。通過運(yùn)用網(wǎng)站平臺(tái)，加強(qiáng)與網(wǎng)民溝通,了解廣大群眾的所思所想，有針對(duì)性地解答廣大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)解疑釋難。同時(shí)，以“聽民聲、察民情、辦民事”為宗旨，全面反映群眾呼聲，有效暢通民意，認(rèn)真辦好民事。對(duì)廣大群眾在網(wǎng)絡(luò)上反映的訴求和呼聲，安排專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與相關(guān)單位、部門接洽，并跟蹤事件后續(xù)進(jìn)展，督促問題解決落實(shí)?？傊?，本年度，我們不斷完善自身工作，傾聽民情、尊重民意、凝聚民智，嚴(yán)厲打擊網(wǎng)絡(luò)低俗之風(fēng)，積極營造健康網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。二、2012年度工作安排

下一年度的工作，我們將從一些幾方面來加強(qiáng)。一是圍繞縣委、縣政府中心工作、重大部署，開

展網(wǎng)上正面宣傳，凝聚人心，鼓舞士氣，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。二是在縣委宣傳部的統(tǒng)一部署和指揮下，圍繞重大突

發(fā)事件，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，做好正面引導(dǎo)工作，最大限度地壓縮謠言傳播的空間，影響輿論，爭取主動(dòng)，及時(shí)有效地開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)工作。三是跟蹤、監(jiān)測、收集網(wǎng)上輿情，分析研究縣網(wǎng)上輿論出現(xiàn)的傾向性、導(dǎo)向性問題，深入了解網(wǎng)民思想動(dòng)態(tài)，提出引導(dǎo)意見，積極采取措施。四是對(duì)輿論導(dǎo)向錯(cuò)誤、破壞改革發(fā)展局面的有害信息，要及時(shí)批駁，澄清事實(shí)，以正視聽；對(duì)涉及本部門或本系統(tǒng)工作的網(wǎng)上負(fù)面言論，要主動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)。五是圍繞網(wǎng)上熱點(diǎn)問題，組織網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員及時(shí)寫有深度有說服力的文章，解疑釋惑，提高網(wǎng)民辨別是非的能力，維護(hù)網(wǎng)上正面輿論導(dǎo)向。六是推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，營造遵守法律和社會(huì)公德的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，抵制庸俗、低俗、媚俗之風(fēng)，引導(dǎo)網(wǎng)民樹立正確的網(wǎng)絡(luò)觀，增強(qiáng)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境的責(zé)任意識(shí)，自覺抵制有害信息和低俗之風(fēng)?？h互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理辦公室

2011年12月3日

第6篇：網(wǎng)宣文章

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要“學(xué)問”修身

“君子學(xué)以聚之，問以辯之”，“不聞先王之遺言，不知學(xué)問之大也”。領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)”什么，“問”什么？其自修應(yīng)包括十個(gè)模塊：政治信仰，毫不動(dòng)搖；理想信念，堅(jiān)定不移；群眾關(guān)系，魚水交融；實(shí)踐能力，擔(dān)當(dāng)大事；理論功底，源頭活水；調(diào)查研究，把準(zhǔn)脈搏；拒腐防變，敢于亮劍；反思修正，勤于解剖；創(chuàng)新勇氣，活力無限。說：“讀書和學(xué)習(xí)要鍥而不舍、持之以恒，發(fā)揚(yáng)擠勁、鉆勁、韌勁，先易后難、由淺入深，循序漸進(jìn)、水滴石穿”。先輩有言：“古人學(xué)問無遺力，少壯工夫老始成?！焙穹e、博學(xué)、睿智、聰慧、持久的“學(xué)問”之路，歷來沒有什么平坦的捷徑可走，惟一可行的辦法就是瞄準(zhǔn)勝利的彼岸和成功的巔峰，躬行實(shí)踐、不遺余力、矢志不移、奮勇攀登，才有希望達(dá)到學(xué)識(shí)、人生、事業(yè)的頂點(diǎn)。2、依法治國有關(guān)解讀

習(xí)非常清晰地指出，“憲法的生命在于實(shí)施，憲法的尊嚴(yán)也在于實(shí)施”。一切國家機(jī)關(guān)和國家工作人員在行使國家權(quán)力過程中，必須嚴(yán)格依據(jù)憲法，既積極行使憲法賦予的國家權(quán)力，又在憲法授權(quán)的限度內(nèi)行使國家權(quán)力而不濫用國家權(quán)力。如何發(fā)揮國家權(quán)力的積極作用、避免其消極作用，就成為考驗(yàn)人類政治智慧的巨大難題。經(jīng)過改革開放，中國社會(huì)呈現(xiàn)出利益多元化的趨勢。而不同利益之間又必然地存在矛盾和沖突，這就使得中國社會(huì)的今天表現(xiàn)出矛盾、糾紛、沖突的高發(fā)和突發(fā)。要妥善解決這些矛盾、糾紛和沖突，就必須找到妥善調(diào)整不同利益之間關(guān)系的機(jī)制。以往那種以犧牲的思維、命令的方式解決不同利益之間的矛盾、沖突的做法，在今天的社會(huì)背景下已經(jīng)無法奏效。所有的利益沖突、糾紛的解決都必須回歸到憲法法律上來，以憲法法律作為解決矛盾、糾紛、沖突的唯一依據(jù)。法律的權(quán)威很大程度上有賴于司法。換言之，必須有賴于檢察機(jī)關(guān)獨(dú)立行使檢察權(quán)，法院獨(dú)立行使審判權(quán)，尤其是后者的獨(dú)立性。此外，法治思維還包括平等思維、正當(dāng)程序思維等。改革開放使我們國家和社會(huì)發(fā)生了巨大變化和發(fā)展，取得了偉大的進(jìn)步，以法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，是社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的必然要求，是時(shí)代的必然要求。3、從“塌方式腐敗”說起

最近，山西的政治生態(tài)一度出了問題，數(shù)名省級(jí)干部先后被查出貪腐，驚現(xiàn)“塌方式腐敗”。毛澤東曾經(jīng)說過，“可能有這樣一些人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們?cè)谶@些敵人面前不愧英雄的稱號(hào)；但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們?cè)谔菑椕媲耙驍≌?。我們必須預(yù)防這種情況?！苯裉欤覀凕h在全新的條件下，領(lǐng)導(dǎo)全國人民以空前的規(guī)模從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)，深化以市場在資源配臵中起決定性作用為主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)體制改革，如果“在糖衣炮彈面前要打敗仗”，腐敗變質(zhì)者早已不是上世紀(jì)50年代那種規(guī)模和程度了。當(dāng)權(quán)力調(diào)控市場，當(dāng)權(quán)力與資本相遇，不受制約的權(quán)力，難免導(dǎo)致普遍性、塌方式腐敗。資本不斷擴(kuò)張的沖動(dòng)和權(quán)力不斷膨脹的欲望結(jié)合，會(huì)使道德的界限喪失，使法律的界限模糊，甚至成為馬克思主義所嚴(yán)厲批判的壟斷資本主義，徹底走向黨和人民的反面。“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”。把權(quán)力關(guān)在法治的籠子里，才能最大限度減少體制缺陷和制度漏洞，最大限度地防范市場利益的誘惑。必須堅(jiān)定不移推進(jìn)反腐敗斗爭。持續(xù)保持高壓態(tài)勢，做到零容忍的態(tài)度不變，猛藥去疴的決心不減，刮骨療傷的勇氣不泄，嚴(yán)厲懲處的態(tài)度不松，凡腐必反，除惡務(wù)盡。4、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上

“大人者，不失其赤子之心者也。”從當(dāng)縣委書記時(shí)經(jīng)常和大伙兒一起蹲在樹下吃飯，到任地委書記時(shí)忙于調(diào)研累得直不起腰，同志這種親民務(wù)實(shí)的從政“常態(tài)”，在十八大以來的政治生活中得到了延續(xù)和彰揚(yáng)，參觀展覽沿途不封路、深入農(nóng)村踏雪訪貧、慰問災(zāi)區(qū)住臨時(shí)板房……

當(dāng)年，在蘭考，焦裕祿冒雪給老鄉(xiāng)送糧，老鄉(xiāng)問“你是誰”，他回答：“我是您的兒子?！鼻靶┠?，在江蘇儀征，廉政干部陳小星的女兒參加公務(wù)員招考，因身高比最低要求矮了2厘米，請(qǐng)求父親打招呼，陳小星一口回絕：“權(quán)力墊不起2厘米高度！”

在經(jīng)歷了教育實(shí)踐活動(dòng)的洗禮之后，“黨的干部都是人民公仆”“公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用”等共識(shí)，正在8600萬黨員心中標(biāo)注出清廉、務(wù)實(shí)、為民的精神坐標(biāo)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，對(duì)手中握有權(quán)力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，不當(dāng)官老爺、不失公仆本色，是一個(gè)永恒的課題。時(shí)時(shí)對(duì)照群眾這面鏡子，處處比照法制這把尺子，我們就能不忘鮮紅黨旗下的宣誓、無愧父老鄉(xiāng)親的期望，憑著人的赤誠與肝膽，“綠我涓滴，會(huì)它千頃澄碧”。5、當(dāng)法治成為信仰

細(xì)細(xì)想來，人們?cè)谏钪械脑S多細(xì)小舉動(dòng)，其實(shí)都有著法治的影子。比如購物，在結(jié)算后面對(duì)長長的明細(xì)單，總想再多瞅兩眼，以核實(shí)承諾的優(yōu)惠是否兌現(xiàn)，抑或有沒有算錯(cuò)。法治意識(shí)往往就蘊(yùn)在這“多瞅兩眼”中?！岸喑騼裳邸?，目的是完成合法權(quán)益的確認(rèn)。而每一次的確認(rèn)無誤，不僅會(huì)提升滿意度，更在不知不覺中，為日后的小額、便捷、大量的交易奠定互信。高效發(fā)達(dá)的文明社會(huì)里，法治進(jìn)程就是在給社會(huì)提供各種更為合理的“明細(xì)”，為社會(huì)交往“強(qiáng)效率”。從勞動(dòng)教養(yǎng)制度廢除，降低公司注冊(cè)門檻，到減少和下放行政審批，研究不動(dòng)產(chǎn)登記，法規(guī)細(xì)則的完善無不旨在讓復(fù)雜的社會(huì)生活趨向簡化、常規(guī)、可預(yù)測。四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)“法律的權(quán)威源自人民的內(nèi)心擁護(hù)和真誠信仰”。正所謂“法律的力量應(yīng)當(dāng)跟隨著公民，如影隨形”。當(dāng)人們成為法治的“忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者”，生活就會(huì)變得更省心省力。那位賣“良心油條”的“油條哥”，從不擔(dān)心自己會(huì)沒生意，他更覺得自己賣的不是油條而是生活。在這里，規(guī)則與人心，人心與生活之間實(shí)現(xiàn)了一線勾連。讓法治成為人們的生活方式，法治的“行為紅利”也就逐步凝結(jié)為民眾的行為動(dòng)力，法治中國的愿景必能加速實(shí)現(xiàn)。6、以“利”引導(dǎo)秸稈適得其所

10月8日起，多地發(fā)布霾預(yù)警，北京更是預(yù)警信號(hào)跳級(jí)直接發(fā)布下半年首個(gè)重污染黃色預(yù)警。北京市空氣重污染應(yīng)急指揮部辦公室介紹，“秸稈焚燒”是本次重污染形成的重要因素。禁燒秸稈要深入人心，最關(guān)鍵的問題是：不燒秸稈，誰來解決秸稈的去向問題？很多農(nóng)村沒有沼氣的傳統(tǒng)，也找不到回收的企業(yè)，更不可能掏錢加工后還田……那么，禁燒容易，后續(xù)何解？10月10日下午，發(fā)改委等三部委聯(lián)合印發(fā)《京津冀及周邊地區(qū)秸稈綜合利用和禁燒工作方案（2014-2015年）》，提出到2015年，京津冀及周邊地區(qū)的秸稈綜合利用率平均達(dá)到88%以上，新增秸稈能源化利用能力1000萬噸。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，或者說，要實(shí)現(xiàn)從上至下歷年的禁燒目標(biāo)，說到底，還是兩個(gè)層面：一是財(cái)政要出錢，二是市場要出力。就前者來說，不說深加工，就算把秸稈從田間地頭集中到堆場，也得人力物力成本。如果所謂獎(jiǎng)勵(lì)的毛毛雨完全抵不上禁燒的成本，只是嚇唬農(nóng)民說“禁燒有罪”，恐怕?lián)醪蛔±硇越?jīng)濟(jì)人的逐利驅(qū)動(dòng)。從后者而言，秸稈要利用起來，不僅是能源，也是市場資源。譬如山東省臨沂市郯城縣農(nóng)民把收獲的水稻、玉米皮等秸稈晾曬消毒后編制成精美的草編工藝品，有10多個(gè)專業(yè)村上萬名農(nóng)民從事農(nóng)作物秸稈編制

業(yè)，年編織出口秸稈工藝品100多萬件（套），消化農(nóng)作物秸稈4000多萬公斤；而在江蘇省射陽縣合德鎮(zhèn)，北京、莫斯科、拉斯維加斯、里約熱內(nèi)盧等國內(nèi)外會(huì)展紛紛邀請(qǐng)他們帶著草編織品去參展。這些過去無人問津的秸稈如今卻“栽”到歐美人的墻壁上，用來編織窗簾、墻紙、裝飾材料等。禁燒秸稈，既要讓農(nóng)民獲益，也得讓市場得利。于此而言，行政要出力，市場要給力。兩者結(jié)合，倒不妨參考政府購買養(yǎng)老服務(wù)一般，把專項(xiàng)預(yù)算落到實(shí)處，地方部門向市場購買消化秸稈的互贏智慧。禁令之外，多些配套作為，也許秸稈就不至于繼續(xù)成為“心肺大患”。7、整改的拳頭不能打在棉花上

教育實(shí)踐活動(dòng)收尾不等于整改工作收?qǐng)觥．?dāng)前，一些老問題尚未解決，一些新問題又不斷出現(xiàn)，特別是中央嚴(yán)肅查處山西發(fā)生的嚴(yán)重腐敗問題，更暴露出許多深層次問題。整改的拳頭不能打在棉花上，必須踏石留印、抓鐵有痕。整改落實(shí)要像釘釘子，確保釘結(jié)實(shí)，越往后越是難啃的“硬骨頭”，必須樹立持續(xù)、長期整改思想，特別是抓住群眾反映強(qiáng)烈的問題，一個(gè)一個(gè)扭住不放，一項(xiàng)一項(xiàng)加以解決。整改情況要向社會(huì)公開、在陽光下曬曬，接受群眾監(jiān)督，交由群眾評(píng)判，不能沒有回音。整改落實(shí)要堅(jiān)持書記抓、抓書記。整改成效取決于治黨成效，作風(fēng)從嚴(yán)根本在治黨從嚴(yán)。黨委書記作為第一責(zé)任人，既要對(duì)本地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況了如指掌，也要對(duì)班子成員履行“一崗雙責(zé)”及個(gè)人廉潔從政情況清清楚楚。整改落實(shí)要敢于擔(dān)當(dāng)，不回避矛盾。整改問題、落實(shí)責(zé)任，特別是深入推進(jìn)反腐敗斗爭，必然會(huì)遇到矛盾和問題，甚至是阻力和挑戰(zhàn)，必須敢于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍。就是要到腐敗問題最嚴(yán)重的地方，到最貧困的農(nóng)村和臟亂差的城中村明察暗訪，面對(duì)面聽取群眾呼聲。越是腐敗問題嚴(yán)重的地方，群眾越是盼望嚴(yán)懲腐??；越是矛盾和問題集中的地方，群眾越是盼望見到干部解決問題。干部敢于直面矛盾、正視困難、解決問題，才能贏得群眾的真心擁護(hù)。整改落實(shí)要鏟土壤、去條件，不能像韭菜割了一茬又一茬。反“四風(fēng)”、反腐敗，必須鏟除其賴以滋生的土壤，營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。整改落實(shí)要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，真正做到“權(quán)力出籠子、就讓人進(jìn)籠子”。抓作風(fēng)和反腐敗重在管干部、管權(quán)力。我們從嚴(yán)治黨堅(jiān)持從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，強(qiáng)化黨組織和黨員的政治意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，使黨員干部經(jīng)常地接受嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。8、選“好干部”要“以法服眾”

“把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系。把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部。對(duì)特權(quán)思想嚴(yán)重、法治觀念淡薄的干部要批評(píng)教育，不改正的要調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位?！秉h的十八屆四中全會(huì)在部署全面推進(jìn)依法治國時(shí)，明確提出要提高黨員干部法治思維和依法辦事能力，為好干部賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵，也為各級(jí)黨委和組織部門做好干部選用工作提出了新的更高的要求。建設(shè)社會(huì)主義法治國家，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。干部隊(duì)伍既是黨的事業(yè)的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，又是黨風(fēng)政風(fēng)與社會(huì)風(fēng)氣的示范者、引領(lǐng)者、維護(hù)者，一舉一動(dòng)都是形象，一言一行都是導(dǎo)向，都是影響社會(huì)的風(fēng)向標(biāo)。提高干部隊(duì)伍的依法辦事能力，首要提高干部隊(duì)伍的法治思維。要加強(qiáng)法治精神教育和法律知識(shí)教育，各級(jí)黨委和組織部門要將憲法法律列入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列為黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院必修課，促使干部隊(duì)伍學(xué)法、知法、懂法、守法，自覺遵守法律、自覺依法辦事。要加強(qiáng)警示教育，對(duì)憲法和法律始終保持敬畏之心，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，真正敬法畏紀(jì)、遵紀(jì)守法。提高干部法治思維和依法辦事能力，靠教育也要靠懲戒。當(dāng)前，不但要對(duì)干部隊(duì)伍中存在的有法不依等突出問題進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，還要對(duì)干部隊(duì)伍守法情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅(jiān)決維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。選“好干部”堅(jiān)持“以法服眾”，堅(jiān)持選用遵守法律、依法辦事的好干部，需要各級(jí)黨委和組織部門下硬功、動(dòng)真格，以法服眾，要堅(jiān)持“依法”選人，要把遵守法律、依法辦事作為干部考察的“重頭戲”。9、四中全會(huì)掃除燈下黑

黨的十八屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，“黨的領(lǐng)導(dǎo)是全面推進(jìn)依法治國、加快建設(shè)社會(huì)主義法治國家最根本的保證。必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到全面推進(jìn)依法治國全過程。”建設(shè)中國特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國家，關(guān)鍵在于確保黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，關(guān)鍵在于打造一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、廉潔高效的執(zhí)政黨。風(fēng)氣如何，不僅關(guān)系到工作的成敗，甚至決定著組織的存亡。風(fēng)氣濁則行路難，不好的風(fēng)氣會(huì)蒙蔽人的雙眼，迷失自我。有些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡“摸黑走夜路”，偏偏要在“燈下黑”中鋌而走險(xiǎn)。他們或鉆黨紀(jì)國法的空子，打擦邊球；或睜一眼閉一眼，得過且過；或以位高權(quán)重自居，知法犯法。他們固執(zhí)地認(rèn)為，“越是危險(xiǎn)的地方反而越安全”。掃除“燈下黑”，必須要求無論是管理者，還是執(zhí)法者，都要始終嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，維護(hù)法紀(jì)的公平正義。四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要“把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績重要內(nèi)容、納入政績考核指標(biāo)體系，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容”，“各級(jí)人大、政府、政協(xié)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的黨組織要領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督本單位模范遵守憲法法律，堅(jiān)決查處執(zhí)法犯法、違法用權(quán)等行為”。掃除“燈下黑”，絕不能放過任何一個(gè)角落，漏掉任何一個(gè)環(huán)節(jié)。要做到有法可依、有法必依，讓“燈下”不再“黑”，讓躲在“黑處”之人現(xiàn)身。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨的一個(gè)重要經(jīng)驗(yàn)，新形勢下，我們更要發(fā)揮這個(gè)寶貴經(jīng)驗(yàn)。踏石留印、抓鐵有痕，凝聚起全面推進(jìn)依法治國的磅礴力量。10、嚴(yán)禁天價(jià)干部培訓(xùn)班

中央已下令嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部參加各種名目的社會(huì)化培訓(xùn)項(xiàng)目，但是目前在社會(huì)上一些高價(jià)培訓(xùn)班里，仍然不難看到一些事業(yè)單位、國企領(lǐng)導(dǎo)干部的身影。有的培訓(xùn)班費(fèi)用之高令人咋舌，一年僅上課30天，不含考察差旅的費(fèi)用，一年基本學(xué)費(fèi)竟高達(dá)19.8萬元。事實(shí)上。一些面向領(lǐng)導(dǎo)干部開設(shè)的培訓(xùn)班內(nèi)容竟是些藝術(shù)品投資鑒賞之類課程，這些嚴(yán)重違反“學(xué)用一致”原則的培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)干部們履職并無關(guān)系，許多培訓(xùn)班名為學(xué)習(xí)提高、實(shí)為交友聯(lián)誼，不過是借冠冕堂皇的“培訓(xùn)”之名，結(jié)成你來我往、你投我送，政商利益錯(cuò)綜的小圈子，大家有校友之誼，同窗之情，日后自然辦事方便，關(guān)系熱絡(luò)，互相照應(yīng)，你好我好。這一點(diǎn)從許多領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班畢業(yè)后熱衷于組織、參加校友會(huì)、同學(xué)會(huì)，甚至在中央“禁讀令”下發(fā)后仍堅(jiān)持“退學(xué)不退會(huì)”即可看出。一些單位之所以參加高價(jià)培訓(xùn)，實(shí)質(zhì)也是迫于上級(jí)部門壓力的無奈。長期以來，一些行政部門或協(xié)會(huì)組織因與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在利益勾連，會(huì)給下級(jí)單位或會(huì)員單位發(fā)文“推薦”甚至要求其參與各種名目的培訓(xùn)，而下級(jí)或會(huì)員單位礙于情面或壓力也就不得不組織人員報(bào)名參加。針對(duì)此種情況，需要紀(jì)律監(jiān)察部門結(jié)合作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)加整飭，既防止一些部門借權(quán)尋租與市場培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)成利益共同體，促其自檢、自重；也讓一些基層部門減負(fù)，從那些不必要、不得已、不相干的培訓(xùn)中解脫出來。標(biāo)準(zhǔn)也有待細(xì)化。中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、中組部、教育部7月底下發(fā)關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會(huì)化培訓(xùn)等有關(guān)事項(xiàng)的通知，不過，在落實(shí)執(zhí)行中，針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的困惑，也凸顯出“禁令”仍存在一些有待

完善之處。比如明確規(guī)定學(xué)費(fèi)超過多少屬于超標(biāo)、個(gè)人自費(fèi)參加培訓(xùn)應(yīng)執(zhí)行什么要求、哪類內(nèi)容培訓(xùn)屬于政策允許等。高價(jià)培訓(xùn)班濫觴背后，實(shí)是制度之失。必須通過堵住諸如單位預(yù)算資金報(bào)銷不規(guī)范、上級(jí)部門權(quán)力濫用等制度缺失的暗洞