農(nóng)民工工資支付及實(shí)名制管理的實(shí)施細(xì)則

農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理的實(shí)施細(xì)那么XX市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)那么（試彳?。┑谝徽驴偰敲吹谝粭l為進(jìn)一步規(guī)我市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，保證農(nóng)民工工資足額支付到個人，依據(jù)?關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理的通知?（建筑[2009]259號）要求，結(jié)合我市實(shí)際情況制訂本細(xì)那么。第二條細(xì)那么適用于在本市行政區(qū)域細(xì)那么所稱農(nóng)民工管理員是指受施工總承包企業(yè)委托，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場農(nóng)民工管理的專門人員。細(xì)那么所稱現(xiàn)場勞資員是指受分包企業(yè)委托，負(fù)責(zé)現(xiàn)場農(nóng)民工考勤、記工等工作的專門人員。第二章管理機(jī)構(gòu)第四條市建立管理委員會統(tǒng)一對我市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理工作進(jìn)展組織推動，具體工作由市施工隊伍管理站負(fù)責(zé)。第五條各區(qū)縣建立管理委員會負(fù)責(zé)轄區(qū)施工總承包企業(yè)應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工管理專門機(jī)構(gòu)，將農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理納入管理疇。工程部應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工管理員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)1目的農(nóng)民工管理工作。第七條分包企業(yè)應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工管理專門機(jī)構(gòu)，在工程工地委派現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、勞務(wù)隊長、勞資員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常管理工作。第三章職責(zé)分工第八條市施工隊伍管理站負(fù)責(zé)對全市在施工程農(nóng)民工工資支付情況和實(shí)名制管理制度實(shí)施情況進(jìn)展督導(dǎo)。區(qū)、縣建委負(fù)責(zé)轄區(qū)總承包企業(yè)應(yīng)對農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制加強(qiáng)管理，主要職責(zé)是：貫徹、執(zhí)行上級對工程分包管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策；建立健全管理組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理，不斷完善局部2包管理方法，制定并實(shí)施強(qiáng)化農(nóng)民工實(shí)名制管理的用工登記、日?？记凇⒐べY支付與發(fā)放等相關(guān)制度，提高建筑業(yè)農(nóng)民工管理水平；驗(yàn)證分包企業(yè)的施工資格，將“五證一書〃（即:營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、外地企業(yè)進(jìn)津備案通知書、分包交易效勞卡、平安生產(chǎn)許可證、法人才受權(quán)委托書）復(fù)印件整理歸檔；規(guī)分包合同管理?？偝邪髽I(yè)發(fā)包分包工程，必須按規(guī)定簽訂分包合同，并在建立行政主管部門進(jìn)展備案。分包合同應(yīng)約定分包款支付時間、計價方式和標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等容，按合同及時足額支付農(nóng)民工工資；及時掌握分包企業(yè)施工現(xiàn)場人員變動情況。催促分包企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工身份管理和工資支付的有關(guān)規(guī)定，每月30日前按工程工程向區(qū)縣建委書面上報和網(wǎng)絡(luò)上傳上月？分包人員花名冊?（附件3）;統(tǒng)計匯總年、季、月農(nóng)民工考勤及工資支付情況，每月30日前向區(qū)縣建委書面上報和網(wǎng)絡(luò)上傳?分包人員考勤及工資明細(xì)表?（附件4），并做出統(tǒng)計分析；作好分包企業(yè)及其派駐現(xiàn)場的施工隊伍的施工過程檢查記錄，每年兩次按施工工期、平安生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量進(jìn)展綜合考核，并做出考核結(jié)論；留存各類監(jiān)視、檢查記錄。委派農(nóng)民工管理員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場農(nóng)民工管理，并明確其工作職責(zé)：⑴負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司對分包企業(yè)的資格審查、綜合素質(zhì)考核評定、施工實(shí)物量結(jié)算等管理工作；根據(jù)施工生產(chǎn)的需求提供勞動力信息，協(xié)助公司調(diào)劑分包企業(yè)所3屬施工隊伍的流向；做好培訓(xùn)分包企業(yè)勞資員的工作；做好農(nóng)民工進(jìn)場教育；指導(dǎo)、監(jiān)管分包企業(yè)民工工資發(fā)放的執(zhí)行情況；每月30日前向區(qū)縣建委上報預(yù)儲賬戶工資支付明細(xì)；監(jiān)視?從業(yè)手冊?的使用，確保出勤記錄完整、核對清晰；匯總各分包企業(yè)的出勤記錄，并于每月5日前將上月現(xiàn)場農(nóng)民工出勤記錄在工程工地顯著位置公示；進(jìn)展定期和不定期的監(jiān)視檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正并提出整改建議，同時向主管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報不能按時、足額發(fā)放農(nóng)民工工資的分包企業(yè)；協(xié)助解決分包企業(yè)與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資方面的糾紛；按期檢查、核實(shí)分包企業(yè)派駐現(xiàn)場施工隊伍的人數(shù)，作好日常監(jiān)視、檢查的詳細(xì)記錄；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)視工程經(jīng)理部對農(nóng)民工進(jìn)場后的平安、質(zhì)量教育，尤其做好分包企業(yè)工資支付過程的培訓(xùn)工作，確保每一名進(jìn)場農(nóng)名工清楚其權(quán)利和義務(wù)，且應(yīng)留有記錄；核查?分包人員撤場清算表?(附件5)；工程竣工或分包工程終止后，負(fù)責(zé)該工程所有分包企業(yè)的?提示書?(附件1)、？才受權(quán)委托書?(附件2)、？分包人員花名冊?(附件3)、？分包人員考勤及工資明細(xì)表?(附件4)以及?分包人員撤場清算表?(附件5)等資料的存檔工作。4第十條分包企業(yè)應(yīng)對農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制加強(qiáng)管理，主要職責(zé)是：依法招用農(nóng)民工，并簽訂勞動合同;每月底之前，分包企業(yè)現(xiàn)場管理人員或班組應(yīng)根據(jù)出勤及完成的實(shí)物量，計算出每名農(nóng)民工實(shí)際應(yīng)得工資額，編制工資支付表；與總承包企業(yè)簽訂并履行分包合同；施工現(xiàn)場勞資員均須有分包企業(yè)的?才受權(quán)委托書?（附件2）;委派勞務(wù)隊長、勞資員，主要工作容有：（1） 負(fù)責(zé)收集農(nóng)民工復(fù)印件，填制?分包人員花名冊?（附件3）;（2） 組織本隊伍農(nóng)民工參加進(jìn)場培訓(xùn)工作，配合總承包企業(yè)農(nóng)民工管理員完成？提示書?（附件1）的簽訂工作；（3） 負(fù)責(zé)每天核對農(nóng)民工變化情況，記錄施工人員出勤、工資，填制?分包人員考勤及工資明細(xì)表?（附件4），并報總承包企業(yè)農(nóng)民工管理員；（4） 負(fù)責(zé)本企業(yè)勞動力變化情況的統(tǒng)計工作，并隨時更改?分包人員花名冊?（附件3），撤場人員填寫?分包人員撤場清算表?（附件5）經(jīng)總承包企業(yè)認(rèn)可前方可離場；（5） 配合分包企業(yè)及其勞務(wù)隊長解決隊伍部的爭議；（6） 配合工程部進(jìn)展在冊人數(shù)確實(shí)認(rèn)和檢查工作；（7） 負(fù)責(zé)監(jiān)控和審核農(nóng)民工進(jìn)場后分包企業(yè)填制的農(nóng)民工花名冊的真實(shí)性，負(fù)責(zé)農(nóng)民工數(shù)碼像片的采集以及配合工程部做好進(jìn)場后培訓(xùn)工作；（8） 配合工程經(jīng)理或農(nóng)民工管理員，依據(jù)分包合同（大清包協(xié)議），每月結(jié)算分包企業(yè)完成工程量（產(chǎn)值），收集農(nóng)民工出勤記錄和工資單，并據(jù)5此計算出農(nóng)民工工資總額，審核后上報公司；（9） 工程竣工或分包合同終止后，負(fù)責(zé)該工程的?提示書?（附件1）、？分包人員花名冊?（附件3）、？分包人員考勤及工資明細(xì)表?（附件4）以及?分包人員）等資料的存檔工作，存檔時間原那么上不少于3年。撤場清算表?（附件5第四章相關(guān)設(shè)備要求第十一條為提高管理效率，總承包企業(yè)必須在工程施工現(xiàn)場配備電視機(jī)、DVD機(jī)、電腦微機(jī)、數(shù)碼攝像頭、數(shù)碼才目機(jī)、玻璃櫥窗式公告牌（尺寸為2米寬，1.5米高）。第十二條施工現(xiàn)場必須具備適當(dāng)?shù)?、能夠告知農(nóng)民工工資發(fā)放程序、施工平安教育、施工技術(shù)交底等培訓(xùn)施工現(xiàn)場應(yīng)提供農(nóng)民工根本的、適宜居住的生活場所，居住條件應(yīng)符合?關(guān)于開展建筑勞務(wù)用工管理標(biāo)準(zhǔn)化工地創(chuàng)立活動的通知?（建筑[2007]241號）的有關(guān)規(guī)定。第十四條施工現(xiàn)場要利用櫥窗式公告牌告知和公示農(nóng)民工考勤和工資的支付情況及舉報。第五章附那么第十五條市、區(qū)縣建立行政主管部門要將各施工企業(yè)工資支付與實(shí)名制管理納入監(jiān)管圍，對不按本細(xì)那么和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重后果的施工企業(yè)，依法給予限期或停工整改、停頓投標(biāo)、限制市6場準(zhǔn)入等行政處分，并將違規(guī)事實(shí)記入信用檔案。第十六條各集團(tuán)（總）公司、各省駐津建管辦要充分發(fā)揮各自管理作用，組織所屬企業(yè)