崗位責任制執(zhí)行情況自檢自查（二篇）

第1頁共1頁崗位責任制執(zhí)行情況自檢自查根據(jù)公司《基礎管理辦法》、《規(guī)章制度管理辦法（修訂）》等管理制度的要求，對貫徹執(zhí)行《____開展公司基礎管理建設工程及崗位責任制大檢查____》的情況認真開展了自檢自查，具體情況如下。一、工作開展情況依據(jù)公司和關管理制度的要求，結合具體工作安排，____年，將精細化管理與改進機關作風、促進各項工作相結合，確保工作精準執(zhí)行，努力實現(xiàn)日常管理精細化。二、資料自查情況本次自查按《基礎工作精細管理建設工程及崗位責任制檢查考核大表》進行整理。資料內(nèi)容真實、準確、完整。1、根據(jù)公司要求，結合編制的"制度執(zhí)行年"活動方案，在圍內(nèi)____開展了此項主題活動。2、規(guī)章制度嚴格按照《公司規(guī)章制度管理辦法》，保持與____機構、崗位職責等一致，具有針對性，滿足合法性、規(guī)范性和適用性。3、已按照《業(yè)務流程描述規(guī)范》和應用流程管理信息系統(tǒng)繪制流程圖。4、崗位職責設計科學、適用，描述完整、準確。在日常工作中，崗位人員嚴格按崗位職責和各項管理制度執(zhí)行。三、存在問題在個別工作過程中存在不夠精細的現(xiàn)象。崗位責任制執(zhí)行情況自檢自查（二）—____處第____次崗位責任制自查自改情況匯報局第____次崗檢團各位領導：我們____處現(xiàn)有職工____人，下設____個基層單位和____個直屬單位，擁有小修作業(yè)隊____個，作業(yè)設備____臺，各種運輸車輛____臺，擁有固定資產(chǎn)____億元，設備新度系數(shù)____。主要承擔____油田、冷東油田以及特油公司的油水井作業(yè)維修任務，具有年完成____口油水井施工能力。業(yè)務范圍主要包括，油水井維修、車輛運輸、鉆采配件、抽修設備加工處理、油井新工藝技術開發(fā)及應用；兼營電子產(chǎn)品、儀器儀表、汽車維修等業(yè)務。____月上旬，我處接到____發(fā)【200____】____文件《____開展局第____次崗位責任制檢查____》后，我處按照通知精神要求，切實搞好冬季安全生產(chǎn)、環(huán)境保護以及冬防保溫工作，結合本單位實際，深入開展了第____次崗位責任制自查自改工作?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、強化____領導，成立崗檢機構，為崗檢工作順利進行提供____保證我處接到局第____次崗檢通知后，立即成立了由處長謝偉明同志擔任組長的處____次崗檢工作領導小組，下設____個分組和一個崗檢辦公室。為了確保此次崗檢工作扎實有效進行，不流于形式，不走過場，處崗檢領導小組____召開了由處領導、科室長、分組組長和基層領導參加的崗檢工作會議，會上對此次崗檢工作進行了認真的部署和詳細的安排，制定出了崗檢工作措施是實施步驟，并提出了具體的要求。各三級單位也相應成立了以經(jīng)理為第一責任人的崗檢領導機構。做到了____到位，責任到人，任務到人。二、強化宣傳引導，明確工作思路，為崗檢工作的扎實開展提供____保證處里于____月____日向各基層單位下發(fā)了____技發(fā)【200____】72____文件《____迎接局第____次崗位責任制檢查____》，“通知”內(nèi)容包括此次崗檢工作的指導思想、____機構、檢查重點、時間安排、工作要求以及四個方面的檢查附表等。為保證此次崗檢工作全員參與并盡快____，處里采取在網(wǎng)頁上信息共享、在每次生產(chǎn)會上對崗檢工作表現(xiàn)突出的好人好事進行通報、在相關媒體和會議上對表現(xiàn)差的進行曝光等方式，調(diào)動各方面落實崗檢任務的積極性；各基層單位采取召開動員會、發(fā)揮板報宣傳和報道宣傳等優(yōu)勢，加深職工對搞好崗檢工作的意義和目的的認識，從干部到職工、從機關到基層均做到了思路清晰，目的明確，動員到位，監(jiān)督得力。三、強化檢查整改，抓好“四個結合”，為崗檢工作取得實效提供措施保證抓好____次崗檢工作，主要目的是深入____，落實集團公司、勘探局工作部署，明確形勢目標和責任，深刻吸取“12.23”事故教訓，加強基層基礎工作，搞好冬季安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、質(zhì)量管理以及冬防保溫工作。為此，我處從實際出發(fā)，從強化檢查整改和總結提高入手，有的放矢地開展了崗檢自查自改，著重抓好“四個結合”工作：一是崗檢與貫徹安全法規(guī)、落實冬季安全生產(chǎn)措施相結合。我們以開展“安全管理年”活動為主線，在廣大干部職工中深入貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《集團公司____加強安全工作____決定》內(nèi)容，實行了監(jiān)管分離異體監(jiān)督，即實行同級橫向監(jiān)督、逐級縱向監(jiān)督和派駐側向監(jiān)督，形成了全過程、全方位的“三位一體”的異體監(jiān)督模式。這一安全監(jiān)督模式運行以來，現(xiàn)場標準化程度明顯提高，“三違”現(xiàn)象明顯減少。另外，通過廣泛開展“安全生產(chǎn)月”、“星級示范隊”評比、創(chuàng)優(yōu)升級等活動以及狠抓節(jié)日和季節(jié)性安全生產(chǎn)、規(guī)范“兩書一表”的運行、強化安全操作知識培訓、加強安全消防技能演練、實施“手把手”教練工程、落實應急預案、嚴格現(xiàn)場檢查考核等工作，有效地夯實了安全基礎工作，促進了安全工作的良性運作，基本上完成了局下達的安全生產(chǎn)控制指標。另外，我處于近日順利通過了qhse管理體系的外審工作。進入____月份，我們以崗檢工作為契機，以落實法規(guī)制度和冬季“七防”要求為手段，以查找隱患整改問題為保證，確保冬季安全生產(chǎn)。為鞏固冬季安全生產(chǎn)知識全員掌握程度，在以往學習培訓的基礎上，____了以《安全生產(chǎn)法》、《決定》、____次崗檢、環(huán)境保護以及冬季“七防”為主要內(nèi)容的現(xiàn)場抽查考試，結果表明，____%以上的職工能給予比較完整的回答。職工對安全法規(guī)、環(huán)保知識、冬季安全生產(chǎn)措施以及崗檢的目的和內(nèi)容均有了較高的認識和掌握。自查自改中，各分組檢查結果表明，各單位安全環(huán)保____健全，制度比較完善，責任制落實比較到位，環(huán)保井控設施齊全，共查出安全環(huán)保一般問題____項，其中____項當場整改完畢，另有____項近日也已經(jīng)整改結束。另外查出較為嚴重的安全隱患____項，作業(yè)準備公司檢泵車間清洗深井泵的柴油槽存在問題，主要是空間小、無封閉裝置、無消防通道、電路不防爆等安全隱患，目前已整改完畢，等待驗收。二是崗檢與實施“精品工程、滿意服務”相結合。實施精品工程、提供滿意服務是我處加強作業(yè)質(zhì)量管理、執(zhí)行qhse體系、提供滿意服務的有效載體。為此，我們以認真實施qhse體系整合及運行為切入點，實行質(zhì)量損失統(tǒng)計和質(zhì)量事故分析，定期召開質(zhì)量分析會，對質(zhì)量技術監(jiān)督工作和體系運行情況進行季度考核，質(zhì)量管理工作得到了宏觀方面的掌控。同時以強化現(xiàn)場質(zhì)量管理為重點，通過落實責任追究制度和崗位責任制，提高qc小組活動效果，推行“5s”現(xiàn)場管理法，杜絕了人為質(zhì)量返工，施工一次合格率、全優(yōu)率均在指標線上運行，服務滿意率在____%以上。經(jīng)過努力，我處試采油作業(yè)公司榮獲局級用戶滿意服務單位，作業(yè)____隊、____隊和試采油____隊已上報參評局級名牌施工作業(yè)隊。此次崗檢中，采取日常檢查、夜間抽查等方式，對所有____個作業(yè)隊和____個作業(yè)現(xiàn)場進行了檢查，共發(fā)現(xiàn)了班報表無簽字、工具臺上工具未分類擺放、油管混排未進行標識、現(xiàn)場產(chǎn)品狀態(tài)標識不清等____個一般性問題，這些問題當場解決的有____個，其余____個也已整改完畢。三是崗檢與保證職工安全過冬相結合。一直以來，我處十分重視改善一線職工的工作條件。為保證職工有一個安全、舒適的工作環(huán)境，我們先后為基層單位修建了太陽能浴池、維修了辦公樓、為所有一樓____了防盜窗等等，尤其是為野外施工作業(yè)隊，保證工人工作之余能有一個冬暖夏涼的休息環(huán)境，處里更是舍得投入，今年入冬之前投資____萬元，購進了____棟配備齊全的活動值班房，（到）截至目前，這樣新式的值班房已達到了____棟。崗檢期間，我們集中人力、物力對防盜門、空調(diào)、燈具壞損的____個現(xiàn)場值班房進行了徹底的修繕，受到了職工的歡迎。另外，為____臺鍋爐車上的鍋爐和水箱均____了保溫罩。對各單位駐地的門窗、電器、電路和取暖設施進行了細致的檢查，均已達到冬防保溫的要求，沒有需要整改的問題。四是崗檢結果與經(jīng)濟效益相結合。在此次崗檢工作中，我們充分發(fā)揮了經(jīng)濟杠桿的作用，把崗檢結果與月度效益工資掛鉤，檢查結果的好壞將直接影響年終兌現(xiàn)。進而促動了全員開展崗檢自查自改的積極性和主動性。我們在做到上述四個結合的同時，為把這次崗位責任制檢查工作做實做細，在基層單位進行自查自改的基礎上，處崗檢各分組于____月____日—____日，對照冬季安全生產(chǎn)檢查表、環(huán)境保護檢查表、質(zhì)量管理檢查表、冬防保溫檢查表等四個檢查表，分干包片，對基層單位各項資料、報表記錄和施工現(xiàn)場、車間、廠房進行了統(tǒng)一驗收考核，并將驗收結果匯總后再返回基層單位，對存在的問題和不足做進一步整改，直至驗收合格。從打分情況來看，有____個單位得分在____分以上，其中有____個單位在____分以上，而____分以下的單位得分也沒有低于____分。應該說，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，此次崗檢自查自改工作已經(jīng)取得了初步效果。四、強化崗檢效果，促進企業(yè)管理升級，為明年工作乃至長期工作奠定良好基礎我們將借迎接局第____次崗位責任制檢查這次東風，查找不足，總結經(jīng)驗，歸納和借鑒好的做法，擴大和延伸崗位責任制檢查效果，進一步增強干部職工的安全意識、環(huán)保意識、質(zhì)量意識、服務意識和競爭意識，提高員工安全操作技能，不斷提升全員整體素質(zhì)。同時要創(chuàng)新管理手段，加快新工藝技術的應用與引進，加快企業(yè)由勞務型向技術服務型轉變步伐，拓寬外闖市場渠道，努力提高企業(yè)競爭力。目前，我們將充分利用好后一個月時間，在切實做好冬季安全生產(chǎn)、確保本年度利潤指標完成的同時，認真分析內(nèi)外部的有利條件和不利因素，將明年的工作部署和具體措施落實到位，為明年開好局、起好步做好準備。各位局領導此次來我處進行檢查，對我處各項工作都將是一個巨大的推動。我們認為，____次崗檢工作雖然有它的階段性，但管理工作不能結束，安全生產(chǎn)的思想一刻不能放松。我們此次崗檢工作的目標是爭取今冬不凍壞一臺設備，不發(fā)生一起傷亡事故，不發(fā)生一起污染事故，不發(fā)生重大質(zhì)量事故，帶著職工滿意、局領導滿意的良好成績跨入____年，迎接新的考驗和新的挑戰(zhàn)。我的匯報完了，謝謝大家。____處____年____月____日公益性崗位管理使用情況自檢自查報告自聘用公益性崗位以來，我校認真按照相關文件要求對公益性崗位進行管理。本學期，我校認真按照臨滄市人力資源和社會保障局《____開展公益性崗位管理使用情況檢查____》（臨人社發(fā)?____?____號）文件精神，結合我校實際情況，對我校聘用公益性崗位人員條件情況、公益性崗位人員出勤和紀律情況、公益性崗位人員情況、公益性崗位人員工資發(fā)放和社會保險繳納情況、公益性崗位人員享受崗位補貼和社會保險補貼情況、公益性崗位空崗情況等方面，做到周密安排、精心____、盡早落實、嚴格要求，確保公益性崗位管理使用各項工作有條不紊的得到落實，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、嚴格公益性崗位人員聘用條件。我校嚴格按照《____省就業(yè)____管理辦法》的規(guī)定，益性崗位人員聘用條件符合要求，人人持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。二、嚴格公益性崗位人員出勤和紀律。我校在出勤和紀律方面，要求公益性崗位人員和其余教職工一樣，必須遵循學校各項出勤和紀律方面的相關規(guī)定，并按照簽訂的勞動合同完成工作任務，遵守勞動紀律。我校公益性崗位人員都能夠按照相關要求工作，無異常情況。三、公益性崗位人員符合相關規(guī)定。我校公益性崗位人員符合相關規(guī)定，堅持“一人一崗”的原則，無虛報崗位、冒名頂崗和冒名領資金現(xiàn)象。四、按時發(fā)放公益性崗位人員工資和繳納社會保險。我校按時發(fā)放公益性崗位人員工資和繳納社會保險。工資水平?jīng)]有低于最低工資標準，不存在克扣、拖欠工資現(xiàn)象，為上崗人員按規(guī)定辦理了社會保險，社會保險我替換現(xiàn)象。五、公益性崗位人員按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼。我校嚴格按照《____省就業(yè)____管理辦法》的規(guī)定，公益性崗位人員按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼無違規(guī)現(xiàn)象。六、公益性崗位空崗情況。我校無空崗情況。至今為止，在各級領導及我校的共同努力下，公益性崗位管理使用步入正軌，符合上級要求，全體公益性崗位人員以飽滿的熱情投入到工作中，都愛崗敬業(yè)，努力工作，學校秩序井然。第四篇。自檢自查執(zhí)行情況____省____市編辦近期組成監(jiān)督檢查組，對所屬區(qū)、縣（市）機構編制執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。這次專項檢查采取自檢自查、全面督查、重點抽查的方式，主要對區(qū)、縣（市）機構改革方案和“三定”規(guī)定執(zhí)行情況、機構編制相關法規(guī)制度落實情況及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員控制情況進行專項督查。通過全面、認真、細致的督查，掌握了各區(qū)、縣（市）政府機構改革方案和“三定”批復、機構編制相關制度法規(guī)、控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和財政供養(yǎng)人員等重點工作的執(zhí)行情況；摸清了各區(qū)、縣（市）在機構編制管理實踐中積累探索的好做法、好經(jīng)驗及面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)；核對了超編單位明細和消化超編計劃，督促規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員臺賬、超編單位沖銷臺賬管理，為有效解決機構編制重點難點問題積累了基礎數(shù)據(jù)；及時發(fā)現(xiàn)了部分區(qū)、縣（市）存在的機構編制管理不規(guī)范、數(shù)據(jù)不翔實、機制不健全等問題，并有針對性的提出了糾正整改意見與要求；增強了了各區(qū)、縣（市）機構編制部門及受檢部門、單位嚴格機構編制管理、嚴肅機構編制紀律的責任意識和法制觀念，提高了規(guī)范機構編制管理的自覺性緊迫感。第五篇：林業(yè)重點應急預案執(zhí)行情況自檢自查報告按照《縣人民政府重點應