生產(chǎn)礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則

生產(chǎn)礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則1.背景和目的隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人口的迅速增加，礦業(yè)的發(fā)展也日益重要。然而，礦業(yè)生產(chǎn)具有危險(xiǎn)性和不穩(wěn)定性，容易造成嚴(yán)重事故。為了加強(qiáng)礦業(yè)生產(chǎn)的安全管理，保障員工的安全和健康，建立了生產(chǎn)礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則。該制度的目的：建立一個(gè)明確的礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制；提高安全意識(shí)和防范能力，預(yù)防和減少事故；保障員工的生命和健康；促進(jìn)礦業(yè)生產(chǎn)的健康發(fā)展。2.崗位職責(zé)和責(zé)任2.1生產(chǎn)礦長崗位職責(zé)實(shí)施國家和公司的安全生產(chǎn)政策，制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度；按照安全生產(chǎn)的要求，制定和實(shí)施安全生產(chǎn)計(jì)劃；執(zhí)行生產(chǎn)管理的各項(xiàng)制度，保證生產(chǎn)生活秩序正常，促進(jìn)礦業(yè)生產(chǎn)的健康發(fā)展；確保安全生產(chǎn)資金的使用和保全；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和職工健康工作的組織、協(xié)調(diào)和管理；指導(dǎo)下屬人員開展職業(yè)健康、安全生產(chǎn)（含消防、環(huán)保）方面的宣傳、教育和培訓(xùn)工作；指導(dǎo)各基層單位負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；制定應(yīng)急救援預(yù)案，準(zhǔn)確妥善處理各類突發(fā)事件。2.2生產(chǎn)礦長崗位責(zé)任嚴(yán)格遵守國家和公司的安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)、行政法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；保障生產(chǎn)環(huán)境的安全衛(wèi)生和職工身體健康；保證生產(chǎn)設(shè)備、用品的安全性能和保養(yǎng)維修工作的質(zhì)量；監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全管理工作，發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理各類安全隱患，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范。加強(qiáng)對(duì)職工安全技能和安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、教育和考核；保證應(yīng)急救援預(yù)案的及時(shí)執(zhí)行和有效性。3.考核細(xì)則生產(chǎn)礦長在崗期間，每個(gè)季度進(jìn)行一次人員考核評(píng)定，考核得分分為五個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、需要提高、不合格。3.1人員考核指標(biāo)安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)、行政法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定落實(shí)情況（占20%）；安全生產(chǎn)管理的規(guī)范性、有效性（占20%）；職工安全技能和安全生產(chǎn)知識(shí)掌握情況（占20%）；安全生產(chǎn)計(jì)劃制定和執(zhí)行情況（占20%）；突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案執(zhí)行情況（占20%）。3.2人員考核等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：滿足以上所有考核指標(biāo)，總分在85分及以上；良好：滿足以上大部分考核指標(biāo)，總分在70-85分之間；合格：滿足以上部分考核指標(biāo)，總分在60-70分之間；需要提高：部分考核指標(biāo)未達(dá)到要求，總分在50-60分之間；不合格：多個(gè)考核指標(biāo)未達(dá)到要求，總分低于50分。4.總結(jié)生產(chǎn)礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細(xì)則的制定可以加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障員工的安全和健康。同時(shí)，科學(xué)合理的考