上海高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
上海高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
上海高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

上海高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)背景為了促進(jìn)上海高校畢業(yè)生就業(yè)，學(xué)校與雇主之間簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)可以規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方都能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。內(nèi)容雇主信息公司名稱：公司地址：聯(lián)系方式：高校信息學(xué)校名稱：學(xué)校地址：聯(lián)系方式：就業(yè)崗位崗位名稱：崗位描述：工作地點(diǎn)：薪資待遇：福利待遇：就業(yè)協(xié)議條款雙方同意按照協(xié)議簽署日期的起始月份開(kāi)始工作，雇主公司為學(xué)校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，學(xué)校畢業(yè)生將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入公司工作。雇主公司對(duì)學(xué)校畢業(yè)生享有教育和培訓(xùn)優(yōu)惠政策，以幫助員工提高職業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)水平。學(xué)校畢業(yè)生接受公司崗位分配，并在一定期限內(nèi)完成入職手續(xù)。雇主公司應(yīng)向?qū)W校畢業(yè)生提供正式的工作合同，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)合同提供相應(yīng)的工資、福利和社保等權(quán)益。學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)為公司發(fā)展盡心盡力，按照公司規(guī)定做好工作，不泄露公司機(jī)密，不從事任何違法和不良行為。如果學(xué)校畢業(yè)生違反協(xié)議內(nèi)容，雇主公司有權(quán)撤銷聘用資格，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。雙方同意按照協(xié)議規(guī)定與執(zhí)行，任何爭(zhēng)議或糾紛應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商仍然無(wú)法解決的，則應(yīng)將爭(zhēng)議或糾紛提交于聘用地法院裁定。簽署時(shí)間雙方確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容后，于__年__月__日簽署以下就業(yè)協(xié)議：雇主代表姓名：職務(wù)：學(xué)校代表姓名：職務(wù)：學(xué)生代表姓名：學(xué)號(hào)：總結(jié)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)不僅對(duì)學(xué)生就業(yè)有利，也對(duì)企業(yè)和學(xué)校之間建立更加深入的合作關(guān)系也極為重要。通過(guò)這樣的方式，可以提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論