2023年機電運輸處副處長安全生產(chǎn)責任制（棗莊礦業(yè)）例文合稿

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一、崗位職責

第1條積極主動協(xié)調(diào)機電運輸副處長積極開展機電、運輸管理等工作，確保其合乎國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)建議。

第2條按照分工建議，在分工范圍內(nèi)順利完成或非政府順利完成適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

第3條按照分工建議及時非政府展開機電、運輸管理檢查，辨認出煤礦采用的設(shè)備、安全實行不合乎有關(guān)規(guī)定時，機電運輸處副處長必須立即非政府有關(guān)單位人員展開自查。

第4條辨認出有關(guān)人員不適合出任有關(guān)崗位的工作時，必須及時向有關(guān)部門匯報。

第5條機電運輸科科長未在崗時，機電運輸處副處長應(yīng)當根據(jù)精心安排分擔機電運輸副處長職責，確保有關(guān)工作的連續(xù)性。

第6條按照分工建議，及時制訂規(guī)程、措施，確保其合乎有關(guān)規(guī)定建議。

第7條及時向機電運輸科科長明確提出改良工作的具體內(nèi)容建議。

第8條必須盡職盡責地搞好本職工作，保證煤礦的安全生產(chǎn)。

二、責任追責

第9條存有以下犯罪行為之一的按照《棗礦集團行政處罰條例》給與機電運輸處副處長責任追責，視情節(jié)酌定給與行政處分;

(一)違章統(tǒng)一指揮現(xiàn)場不按規(guī)程、規(guī)定、展開施工及冒險作業(yè)的;

(二)對重大事故預(yù)兆或者已辨認出的隱患不及時嚴格執(zhí)行采取措施展開自查的;

(三)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)督機構(gòu)及煤礦安全監(jiān)督人員的安全稽查指令的;

(四)未及時非政府分工范圍內(nèi)的關(guān)鍵性事故隱患排查，對排查出來的關(guān)鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期不報，未展開有效率環(huán)境治理的;

第10條機電運輸處副處長對分工范圍內(nèi)煤礦的機電、運輸設(shè)備的管理應(yīng)負輕易責任或主要責任。

第11條煤礦企業(yè)在生產(chǎn)中采用不符合規(guī)定建議的設(shè)備，機電運輸處副處長應(yīng)負管理責任。

第12條按照分工未及時展開現(xiàn)場機電、運輸系統(tǒng)安全檢查，或辨認出問題未及時化解的，機電運輸處副處長應(yīng)負管理責任。

第13條在機電運輸處副處長出席的煤礦有關(guān)設(shè)計，規(guī)程、措施基本建設(shè)時，發(fā)生顯著機電、運輸技術(shù)犯規(guī)和決策犯規(guī)的，機電運輸處副處長應(yīng)負管理責任。

第14條決策犯規(guī)引致導(dǎo)致關(guān)鍵性以上機械事故和人身傷亡事故，機電運輸處副處長應(yīng)負主要責任。

第15條未完成分工范圍內(nèi)的工作，機電運輸處副處長應(yīng)負輕易責任。

第16條對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任、領(lǐng)導(dǎo)責任的，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定、《棗礦集團行政處罰條例》給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。Ins13zD監(jiān)測工（地面）崗位責任制沖擊地壓監(jiān)控室人員應(yīng)當本著負責管理的態(tài)度搞好本職工作，經(jīng)培訓后上崗上崗，對有關(guān)的業(yè)務(wù)能熟練掌握，發(fā)生預(yù)警信息及時匯報處置，有效地確保礦井安全生產(chǎn)和員工生命安全。

1、嚴格遵守勞動紀律，固守工作崗位，按時交接班，深入細致核對設(shè)備檢查記錄;監(jiān)測系統(tǒng)發(fā)生故障時，必須保證在24小時內(nèi)恢復(fù)正常。

2、若礦井監(jiān)測指標中發(fā)生少于臨界指標值的，必須在1小時內(nèi)向公司調(diào)度室和防沖管理部門匯報。

3、監(jiān)測至微震信息后，必須在1小時內(nèi)確認出來事件參數(shù);出現(xiàn)破壞性沖擊時，必須在30分鐘內(nèi)確認出來事件參數(shù)。

4、深入細致發(fā)送井下電話，并協(xié)調(diào)井下Ins13zD監(jiān)測工搞好系統(tǒng)設(shè)備的保護工作。

5、認真學習專業(yè)技術(shù)科學知識，熟識設(shè)備性能和系統(tǒng)功能，按規(guī)定恰當展開操作方式，定期出席本工種技能培訓。

6、深入細致履行職責監(jiān)測監(jiān)控職責，每班必須深入細致監(jiān)控各監(jiān)測系統(tǒng)所表明的各種信息，詳盡記錄系統(tǒng)各部分的運轉(zhuǎn)狀態(tài)，深入細致核對系統(tǒng)運行日志，辨認出數(shù)據(jù)異常或預(yù)警必須及時匯報處置。

7、系統(tǒng)或設(shè)備發(fā)生故障必須及時匯報，通告系統(tǒng)維護人員展開修理，并搞好故障備案和修理記錄，保證系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。

8、當值的數(shù)據(jù)(包含進尺、形變、鉆屑量、微震事件等)必須在當值統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理完畢，并搞好記錄。

9、負責管理按時列印Ins13zD監(jiān)測數(shù)據(jù)日報表，報部室負責人和主要技術(shù)負責人校對，并將數(shù)據(jù)資料歸類檔案。

10、在發(fā)生預(yù)警信息的情況下必須及時匯報礦生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，有權(quán)暫停現(xiàn)場施工，有權(quán)撤走人員，有權(quán)精心安排展開卸壓Eithel。

11、負責管理監(jiān)測室內(nèi)設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生，確保整潔干凈。

11、負責管理監(jiān)測室內(nèi)的一切設(shè)備和財物安全，有權(quán)婉拒毫無關(guān)系人員步入監(jiān)測室。武裝保衛(wèi)部安全生產(chǎn)責任制武裝保衛(wèi)部履行職責武裝捍衛(wèi)職責，負責管理礦內(nèi)人、財、物的安全保衛(wèi)工作，安全生產(chǎn)職責如下：（一）創(chuàng)建、完善安全生產(chǎn)責任制

1、修改（編成）本部門及崗位人員安全生產(chǎn)責任制。（二）制訂規(guī)定、方案及制度

2、制訂礦內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理規(guī)定、可以管理綜合治理工作管理規(guī)定及武裝工作管理規(guī)定。

3、制訂保護企業(yè)安全平衡、應(yīng)付突發(fā)性事件的各類預(yù)案和搶險救災(zāi)方案。

4、制訂消防安全管理細則，制訂經(jīng)濟捍衛(wèi)隊伍管理細則及內(nèi)部治安管理細則。（三）嚴格執(zhí)行、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消解生產(chǎn)安全事故隱患

5、履行職責國防義務(wù)，切實做好民兵整組、軍事訓練、兵員公開征集、國防教育和擁軍優(yōu)屬等民兵預(yù)備役工作。

6、全面落實礦有關(guān)內(nèi)部治安捍衛(wèi)和社會管理綜合治理為主要內(nèi)容的防治阻止違法犯罪、幫助公安機關(guān)打擊犯罪、防治事故、消解各類治安隱患等工作。

7、積極開展基層治安調(diào)研，檢查指導(dǎo)礦屬各單位社會管理綜合治理防范措施全面落實情況。

8、嚴苛防雷重點部位的審查和防雷重點部位人員的核定，定期非政府專職消防員展開安全檢查。

9、按照國家有關(guān)規(guī)定，加派調(diào)集消防、救災(zāi)器材。

10、參予檢查礦內(nèi)冬季和雨季“三嚴防”工作。11、非政府民兵積極開展安全生產(chǎn)月宣講會活動。（四）制訂并實行生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案11、每年在礦區(qū)至少積極開展一次消防應(yīng)急演練活動。13、非政府礦屬各單位積極開展防雷、救災(zāi)應(yīng)急演練活動。某煤礦事故隱患排查處置制度某煤礦事故隱患排查處置制度

1、為深入細致貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，努力做到對事故隱患心中有數(shù)，管理有策，及時采取措施消解事故隱患，避免事故出現(xiàn)，特制訂本制度。

2、所謂事故隱患就是通常把有可能引致事故的不能安全因素稱作事故隱患(縮寫隱患)。

3、在排查隱患時，應(yīng)付地質(zhì)條件、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、采礦狀況等展開全面具體內(nèi)容的分析，不僅必須存有定性分析，還要盡可能搞定量分析，根據(jù)理論分析和實踐經(jīng)驗，深入探討隱患與事故的關(guān)聯(lián)度。

4、按隱患存有時間的長短分成長期性和短期性的隱患，必須分別看待。

(1)長期隱患。例如五大災(zāi)害問題屬于長期性隱患，必須強化基礎(chǔ)工作，創(chuàng)建規(guī)章制度，健全監(jiān)測手段，實行預(yù)防措施和工程去予以環(huán)境治理，并使其不發(fā)生危險狀態(tài)。

(2)短期性隱患。例如：瓦斯?jié)舛鹊漠惓：统d，冶煉區(qū)吻合含水層，初次和周期來壓，過斷層等。對短期隱患應(yīng)當明確責任，加強環(huán)境治理措施，并使其盡快消解。短期性隱患應(yīng)當做為我們現(xiàn)場排查環(huán)境治理的重點。

5、公司必須建立健全隱患排查體系。安全科、通風科、機電科、生產(chǎn)技術(shù)科等主要職能部門，必須根據(jù)業(yè)務(wù)范圍，設(shè)立專人(或全職)負責管理隱患的排查工作，安全科必須設(shè)立專人共同組成排查組，必須存有一名副科長專職負責管理非政府隱患排查處置工作，負責管理隱患的搜集、整理歸類、意見反饋，并印發(fā)隱患全面落實通知單，負責管理監(jiān)督和協(xié)同揭發(fā)隱患的自查和落實工作。

6、事故隱患排查的職責分割：公司總經(jīng)理(或礦長)對礦井關(guān)鍵性安全隱患的排查處置全面負責管理，各分管經(jīng)理(或副礦長)、總工程師對總經(jīng)理負責管理?？偣こ處煂﹃P(guān)鍵性安全隱患的排查處置正數(shù)技術(shù)責任，各分管礦長分別對其分管專業(yè)的關(guān)鍵性安全隱患排查處置負責管理。各業(yè)務(wù)科長負責管理對其本職范圍內(nèi)的安全隱患排查處置負責管理。各隊、廠、直屬分公司的負責人對分管經(jīng)理(或分管礦長)負責管理，負責管理對其所管隊、廠、分公司的安全隱患排查處置負責管理。安全科負責管理通常隱患和關(guān)鍵性安全隱患的綜合管理、監(jiān)督檢查和關(guān)鍵性事故隱患的證實和呈報。

7、本制度所指隱患系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝孟津煤礦預(yù)測預(yù)報及效果檢驗制度孟津煤礦預(yù)測預(yù)報及效果檢驗制度

為了確保能夠及時展開預(yù)測及效果檢驗，保證數(shù)據(jù)的準確性及施工安全，特制訂本制度：1、預(yù)測(效驗)人員必須按設(shè)計展開預(yù)測(效驗)，辨認出一次不合乎設(shè)計規(guī)定建議的，對施工單位罰款1000元，當事人罰款200元2、預(yù)測(效驗)人員必須提早半個小時抵達選定地點展開效果檢驗，否則每耽誤一分鐘對預(yù)測人員罰款20元。預(yù)測時，施工鉆孔人員不協(xié)調(diào)，一次對施工人員罰款100元。3、預(yù)測結(jié)果出后預(yù)測人員必須及時將預(yù)測結(jié)果以報表的形式按規(guī)定程序呈報至公司防突部,否則對預(yù)測人員罰款100元，施工單位罰款500元。4、預(yù)測人員升井后必須及時核對“工作面注重危險性預(yù)測記錄表”，否則對預(yù)測人員罰款50元。5、不經(jīng)效果檢驗，盲目盾構(gòu)的對施工單位罰款5000元，施工單位負責人罰款500元。6、施工單位預(yù)測（效驗）人員辨認出盾構(gòu)工作面的預(yù)測孔施工不符合要求時，有權(quán)不展開預(yù)測，并及時匯報，對老爹負責人、老爹班組長各罰款100元。7、施工單位在預(yù)測（效驗）過程中，不論預(yù)測指標存有多低，每一預(yù)測循環(huán)必須把預(yù)測孔全部施工、預(yù)測完，否則太少一個孔對責任人罰款50元。8、在開打一茬設(shè)計的鉆孔后，如果效驗指標仍然超載，則必須分析鉆孔設(shè)計及現(xiàn)場打鉆施工情況，例如鉆孔設(shè)計存有問題，建議施工單位根據(jù)分析情況修正設(shè)計，例如鉆孔施工存有問題，則對班組長、老爹負責人款100元。經(jīng)營管理部績效考核管理員安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹考核有關(guān)制度，對考核過程及監(jiān)督展開負責管理，匯總、統(tǒng)計數(shù)據(jù)考核結(jié)果。

2、撰寫考核有關(guān)匯報材料，積極主動搞好本職工作。

3、對考核標準根據(jù)公司實際須要展開盡早更新。

4、制訂適當?shù)目己朔桨福暨x考核方法，健全考核體系。

5、秉持公平、公正原則，嚴禁徇私舞弊。

6、根據(jù)分公司下發(fā)的任務(wù)指標，參予年初對各部門下發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營指標的測算，為各有關(guān)責任人簽定生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書提供更多統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

7、對經(jīng)營指標的年中調(diào)整和年底考核提供更多決策的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

8、負責管理投資計劃編制、管理和呈報工作。

9、負責管理各部門的投資計劃全面落實情況。

10、嚴苛按照《職業(yè)病防治法》及公司有關(guān)制度規(guī)定，提升職業(yè)病嚴防意識，強化自我維護。機電科材料考核員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制（2022）機電科材料考核員就是機電材料考核的輕易責任者，負責管理全礦機電材料的考核管理工作，必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓，獲得安全資格證。

一、崗位責任目錄

第一條繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范。

第二條全面落實安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制和各項管理制度。

第三條按時出席技術(shù)培訓，不斷提升安全操作技能。

第四條繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、安全技術(shù)措施。

第五條熟練掌握煤礦各類機電材料的技術(shù)科學知識，熟識各種機電材料的有關(guān)參數(shù)和所放置邊線。

第六條負責管理各種機電材料的考核、統(tǒng)計數(shù)據(jù)。。

第七條負責管理各種機電材料更替、環(huán)評工作。

第八條負責管理各類機電材料備品、備件的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。

第九條負責管理各類機電材料現(xiàn)場的正常采用。

第十條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

第十一條認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行本單位的各項職業(yè)病危害預(yù)防管理制度。

第十二條順利完成科室超過的有關(guān)安全風險管控的工作任務(wù)，履行職責適當?shù)穆氊煛?/p>

第十三條積極主動出席機電設(shè)備專項檢查，對揭發(fā)的問題積極主動嚴格執(zhí)行單位自查，消除隱患。

二、責任追責

第十四條在分管范圍內(nèi)未繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范，機電科材料考核員負輕易責任。

第十五條在分管范圍內(nèi)未全面落實安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責任制和各項管理制度，機電科材料考核員負輕易責任。

第十六條在分管范圍內(nèi)未按時出席技術(shù)培訓，機電科材料考核員負主要責任。

第十七條在分管范圍內(nèi)違反《煤礦安全規(guī)程》、安全技術(shù)措施，機電科材料考核員負輕易責任。

第十八條在分管范圍內(nèi)未掌控煤礦井下各類機電材料的專業(yè)技術(shù)科學知識，不熟識各類機電材料的有關(guān)參數(shù)和所放置邊線，機電科材料考核員負輕易責任。

第十九條未統(tǒng)計數(shù)據(jù)各類機電材料的考核工作，機電科材料考核員輕易責任或主要責任。

第二十條未繼續(xù)執(zhí)行機電材料的審核制度，機電科材料考核員負主要責任。

第二十一條未幫助機電科領(lǐng)導(dǎo)搞好機電材料的考核管理工作，機電科材料考核員負輕易責任。

第二十二條未對機電材料展開動態(tài)管理，機電科材料考核員負輕易責任。

第二十三條未幫助機電科領(lǐng)導(dǎo)做好機電材料的專項檢查工作，機電科材料考核員負輕易責任。

第二十四條對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任的，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)酌定按有關(guān)規(guī)定給與抨擊教育、行政處分或經(jīng)濟行政處罰;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當依法追究其刑事責任。測量員安全生產(chǎn)崗位責任制測量員安全生產(chǎn)崗位責任制

1、努力學習技術(shù)科學知識,熟識各種測量技術(shù)、規(guī)章制度、標準、規(guī)定。

2、搞好分管區(qū)內(nèi)的測量合格工作和文明安全管理、措施資料齊全。

3、努力做到各項測量滑動、標高、座標、定位、放線、角度、引線的原始數(shù)據(jù)，資料記錄、測量結(jié)果統(tǒng)計數(shù)據(jù)，測量圖的繪制等符令技術(shù)建議和有關(guān)規(guī)定，滿足用戶施工市場需求。

4、努力做到明晰技術(shù)建議、施測程序、主要問題、質(zhì)量建議、強化測量放線工作質(zhì)量管理，全面落實測量核查制。

5、搞好測量結(jié)果的整理，測量圖的繪制，資料匯總、整理、提交、看管工作，各數(shù)據(jù)必須準確無誤，真實可信。

6、搞好測量儀器設(shè)備的校正及測量儀器設(shè)備、工具等器材維修保養(yǎng)、修理、看管工作，確保精度，保持良好的采用狀況。

7、負責管理指導(dǎo)施工單位的測量技術(shù)工作和化解疑難測點及轉(zhuǎn)點的測量工作。

8、對火區(qū)的承攬范圍展開測量，并搞好記錄。

9、順利完成礦里信訪部門的其他工作。關(guān)于安全質(zhì)量標準化“精品工程”評選的實行意見關(guān)于安全質(zhì)量標準化“精品工程”評選的實行意見天能公司播發(fā)〔2008〕86號為深入細致貫徹落實煤業(yè)公司關(guān)于積極開展建立安全質(zhì)量標準化“精品工程”的指示精神,大力推進礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)，全面提高現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平，經(jīng)研究同意，每季度積極開展一次安全質(zhì)量標準化“精品工程”評選活動，具體實施意見如下：一、指導(dǎo)思想以公司“生命至上，安全為天”理念為指導(dǎo)，遵從“精品指路，總體大力推進”的建立原則，細化考核措施，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)，消解隱密隱患，構(gòu)筑安全質(zhì)量精細化管理體系，不懈努力建立兗礦集團對外研發(fā)本質(zhì)安全型一流礦井。二、奮斗目標通過“精品工程”建立達至現(xiàn)場管理“六化”，即為：工作質(zhì)量標準化、生產(chǎn)工藝和管理科學化、管線搬運整齊化、施工和設(shè)備牌板規(guī)范化、作業(yè)環(huán)境優(yōu)美化、安全裝備現(xiàn)代化。三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組為推動整體工作大力推進，公司設(shè)立“精品工程”考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組短：分管副總經(jīng)理副組長：機電副總經(jīng)理、安監(jiān)處短、總經(jīng)理助理、副總工程師成員由市場籌辦、技術(shù)部、人資部、計財部、調(diào)度室、機電部、通在防部、綜機辦、安監(jiān)處小分隊等單位負責人共同組成?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)“精品工程”考核辦公室，辦公室設(shè)于市場籌辦，主要負責管理季度安全質(zhì)量標準化“精品工程”考核、評選和獎勵工作的非政府與實行?？己宿k公室成員由市場籌辦、技術(shù)部、人資部、計財部、調(diào)度室、機電部、通在防部、安監(jiān)處小分隊等單位負責人全職共同組成，按照考核領(lǐng)導(dǎo)小組建議和市場籌辦通告定期非政府積極開展“精品工程”考核、評選工作。四、“精品工程”建立范圍和必備條件（一）建立范圍礦井、盾構(gòu)、機電、運輸、通風五大專業(yè)。冶煉：礦井工作面、盾構(gòu)頭面；機電：主要機房硐室；運輸：軌道運輸斜巷、軌道運輸大巷；通風：通風設(shè)施、局部通風、綜合防塵。（二）必備條件1.所處頭面能按月順利完成公司下發(fā)的計劃任務(wù)（包含調(diào)整計劃）；所在單位季度內(nèi)杜絕三級以上非人身傷亡事故和重傷以上人身事故。否則，不予一票否決。2.“精品工程”工程質(zhì)量必須達至《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》規(guī)定優(yōu)良Fanjeaux，并合乎兗礦集團有限公司印發(fā)的各種規(guī)范標準建議以及三小規(guī)程的有關(guān)規(guī)定。3.環(huán)境質(zhì)量文明生產(chǎn)，達至視野內(nèi)無臟雜，各種牌板齊全、統(tǒng)一，搬運整齊，各施工地點、轉(zhuǎn)發(fā)點、關(guān)鍵崗位附近建有雜物箱。合乎《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容，以及公司《井下作業(yè)環(huán)境文明生產(chǎn)標準》的建議。4.施工人員必須秉持上標準崗、干活標準活，行為規(guī)范，操作方式規(guī)范，文明用語，文明施工，管理精細化，始終保持動態(tài)合格，五、評選辦法1.各有關(guān)單位必須融合本單位實際，制訂“精品工程”措施規(guī)劃，積極主動出席建立“精品工程”活動，申報“精品工程”，并于每季最后一個月25日前將“精品工程”申報材料報市場籌辦。2.市場籌辦根據(jù)有關(guān)單位申報材料，匯總安監(jiān)處、技術(shù)部、機電部、通在防部、綜機辦等部門日?？己诵畔?，主要包含：工程施工過程中發(fā)生隱密工程或關(guān)鍵性安全質(zhì)量隱患信息、因安全質(zhì)量隱患而轉(zhuǎn)讓暫停作業(yè)信息、安全質(zhì)量隱患自查信息和日常動態(tài)合格考核結(jié)果、月度工程驗收結(jié)果信息。從而確認申報單位所報工程與否具有評選條件。3.市場籌辦對合乎評選條件的工程，每季度非政府有關(guān)業(yè)務(wù)部室按照考核評選標準（后附）展開現(xiàn)場考核。4.經(jīng)現(xiàn)場考核，挑各專業(yè)第一名（盾構(gòu)專業(yè)按照普掘、綜掘類別分別依序兩名），并且罰球達至95分后以上的，方可所推薦“精品工程”。所推薦的“精品工程”經(jīng)公司評選領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審查后，判定為“精品工程”。同時，公司對“精品工程”贏得單位在月度工作會議上給與表揚揭牌。六、考核及獎罰辦法1.公司將對達至“精品工程”標準的有關(guān)單位展開獎勵，標準為：礦井工作面10000元/面；盾構(gòu)工作面第一名獎勵5000元/頭，第二名獎勵4000元/頭；其它專業(yè)“精品工程”按工程大小獎勵2000-3000元/項。同時，對在每個精品頭面大力推進和創(chuàng)建活動中，作出貢獻的考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員人均獎勵500元，其他有關(guān)精品頭面大力推進和建立的部室人員獎勵300元。2.凡被命名為“精品工程”項目以后，公司將每季度非政府有關(guān)考核單位對其動態(tài)維持效果展開核查考核。經(jīng)核查超過沒“精品工程”的，除給與注銷外，并按獎勵標準對等行政處罰。3.所有獎勵由市場籌辦統(tǒng)一制表，報人力資源部、計財部季度落空。所有行政處罰由市場籌辦統(tǒng)一出具罰款單。七、附則1.“精品工程”考核評選于獎罰自2008年一季度起至繼續(xù)執(zhí)行，原天能公司播發(fā)〔2007〕202號文件自2008年1月1日起至同時補發(fā)。2.本活動由公司“精品工程”考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責管理表述。提高隊提升機司機安全生產(chǎn)責任制提高隊提升機司機安全生產(chǎn)責任制

1、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和提升機操作規(guī)程，必須經(jīng)過培訓考試后獲得特種作業(yè)操作方式資格證方可上崗，對本班安全生產(chǎn)負責管理。

2、司機必須隨時特別注意絞車各部件的運轉(zhuǎn)情況，努力做到誠檢查，誠維修保養(yǎng)，出現(xiàn)故障時，應(yīng)立即向隊長和調(diào)度室報告。

3、必須集中精力，嚴苛按信號駕車，努力做到準確無誤。絞車運轉(zhuǎn)期間，遵從當值調(diào)度員的統(tǒng)一指揮，有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮。

4、堅守崗位，不遲到早退，嚴格執(zhí)行交接班制度，不搞非工作范圍內(nèi)的工作，不得睡或他人替代駕車，精神萎靡或存有音像障礙者嚴禁上崗。婉拒非工作人員步入絞車房。

5、駕車時思想必須分散，精確掌控不好行車速度。

6、提高司機必須熟識絞車各部件的結(jié)構(gòu)、性能及機械、電氣、液壓系統(tǒng)、工作原理和操作方法，熟識信號聯(lián)系方法，熟識立井的深度、罐道狀況、安全設(shè)施的布局，可以一般性的檢查、修理、殺菌和維修保養(yǎng)，可以處置常用性的故障。

7、按規(guī)定深入細致核對絞車運轉(zhuǎn)記錄。安全員現(xiàn)場隱患自查制度安全員現(xiàn)場隱患自查制度

1、安全員對礦井的各點展開巡回檢查，