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文檔簡介
事業(yè)單位勞動合同書一、合同雙方及工作內(nèi)容1.合同雙方甲方:(以下簡稱公司)____________乙方:(以下簡稱員工)____________2.工作內(nèi)容員工將按照公司的要求和安排,擔(dān)任職務(wù)并管理相關(guān)工作。具體工作職責(zé)和作業(yè)指導(dǎo)要求在勞動合同生效后,由公司下發(fā)崗位說明書和工作手冊。員工應(yīng)明確掌握和遵守公司的工作制度和各項規(guī)定,完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)。員工應(yīng)按照公司各項規(guī)定完成工作,并對公司業(yè)務(wù)活動進(jìn)行保密。二、勞動合同期限本次勞動合同期限為____年,自____年月日起至____年月日止。三、勞動報酬員工薪酬將按境內(nèi)主要城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體薪酬待遇另行約定。公司每個月按照法律規(guī)定,為員工繳納社會保險、公積金和其他費(fèi)用,具體金額按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動合同終止勞動合同期滿或者勞動任務(wù)完成后,經(jīng)雙方同意或者納入公司的用人計劃安排,可續(xù)簽新的勞動合同。在勞動合同有效期內(nèi),如一方提出終止合同,應(yīng)在書面通知后30日內(nèi)正式終止,并依法結(jié)清員工薪酬、社會保險和公積金等相關(guān)費(fèi)用。五、其他條款公司按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,為員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施。在勞動關(guān)系期間,員工如違反公司的勞動紀(jì)律、相關(guān)規(guī)定,公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。本合同未盡事項,按照國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同簽署和生效合同雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀《勞動合同法》和其他有關(guān)法規(guī)、政策等文件,自愿達(dá)成本次勞動合同,共____份,內(nèi)容一致,各自持一份有效。本合同自____年月日起生效
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