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業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議合同本聘用協(xié)議合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于（日期）簽訂：雇主:（公司名稱）（公司地址）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）雇員:（個(gè)人姓名）（個(gè)人地址）（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）1.聘用職位公司聘用雇員為業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)以下職責(zé)：開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶；推廣公司產(chǎn)品；制定銷售計(jì)劃和銷售報(bào)告；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)銷售工作的順利開展。2.工作地點(diǎn)雇員在公司工作地點(diǎn)上班。3.工作時(shí)間和假期雇員每周工作40小時(shí)，實(shí)行彈性工作制度。公司為雇員提供以下假期：國(guó)家法定節(jié)假日；年假；病假；事假。4.薪酬和福利雇員的月薪為：（具體數(shù)值），包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等；公司為雇員提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利；雇員年終獎(jiǎng)金：按照公司實(shí)際銷售業(yè)績(jī)，具體數(shù)值根據(jù)公司規(guī)定而定；其他福利：（根據(jù)公司實(shí)際情況自行填寫）。5.協(xié)議期限本合同期限為三年。經(jīng)過協(xié)商，合同期滿后可以續(xù)簽，如果需要，公司可以提前通知雇員續(xù)簽合同。6.解除和違約責(zé)任在合同履行期內(nèi)，任何一方如需解除本合同，需提前一個(gè)月書面通知。若雇員發(fā)現(xiàn)公司存在不當(dāng)行為，可隨時(shí)提出并書面通知公司。公司在接到通知后應(yīng)立即處理，并通過談判等方式與雇員協(xié)調(diào)解決。當(dāng)公司未加以處理時(shí)，雇員可以要求解除合同，并可要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。若雇員違反本合同規(guī)定，公司有權(quán)立即解除合同，并不再支付雇員任何工資、補(bǔ)貼等，同時(shí)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若公司違反本合同規(guī)定，雇員有權(quán)立即要求解除合同，并可要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。7.其他約定（請(qǐng)根據(jù)公司實(shí)際情況自行補(bǔ)充）雙方簽字蓋章：雇主：（公司名稱）簽字：_____________________日期：______________雇員：（個(gè)人姓名）簽字：_

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