安全環(huán)保管理考核規(guī)定

安全環(huán)保管理考核規(guī)定一、考核目的安全環(huán)保是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基石。為確保企業(yè)安全環(huán)保管理水平，提高企業(yè)的安全環(huán)保意識(shí)和能力，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于企業(yè)安全環(huán)保管理考核活動(dòng)?？己耸菍?duì)企業(yè)安全環(huán)保管理體系運(yùn)行情況和管理水平的一次綜合評(píng)價(jià)，是企業(yè)安全環(huán)保工作的重要手段之一。二、考核內(nèi)容1.安全環(huán)保管理制度考核考核企業(yè)是否建立了完善的安全環(huán)保管理制度，是否合法合規(guī)，是否真實(shí)可行。2.安全生產(chǎn)考核安全生產(chǎn)組織管理是否到位。安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施是否符合要求。安全生產(chǎn)操作規(guī)程、程序是否規(guī)范。安全生產(chǎn)事故處理制度是否健全。3.環(huán)保治理考核是否存在環(huán)境污染問題，是否有合規(guī)環(huán)保手續(xù)。是否建立了嚴(yán)格的環(huán)境管理制度。是否能夠?qū)Νh(huán)境污染問題進(jìn)行及時(shí)有效的處理和整改。4.安全環(huán)保培訓(xùn)考核考核企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行安全環(huán)保培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、人數(shù)、時(shí)間、授課方式等。5.安全環(huán)保信息公告考核考核企業(yè)是否定期發(fā)布安全環(huán)保信息公告，公開企業(yè)的安全環(huán)保工作情況，提高員工和公眾的安全環(huán)保意識(shí)。三、考核等級(jí)根據(jù)各考核項(xiàng)得分情況，評(píng)定企業(yè)安全環(huán)保等級(jí)。優(yōu)秀：各項(xiàng)考核得分均達(dá)到90分及以上。良好：各項(xiàng)考核得分均在70-89分之間。合格：各項(xiàng)考核得分均在60-69分之間。不合格：任一考核得分未達(dá)到60分。四、考核周期考核周期為一年，每年進(jìn)行一次安全環(huán)保管理考核。五、考核方式本規(guī)定實(shí)行外部考核和內(nèi)部考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體操作為：1.外部考核由政府監(jiān)管部門或第三方安全環(huán)保機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行考核?？己诵问綖闄z查和評(píng)分制。2.內(nèi)部考核由企業(yè)安全環(huán)保管理人員組成考核組對(duì)企業(yè)進(jìn)行自查和考核。考核形式為評(píng)分制。六、考核結(jié)果考核結(jié)束后，形成考核報(bào)告，并公示在企業(yè)內(nèi)部及企業(yè)網(wǎng)站上，供員工和公眾參考。考核結(jié)果作為企業(yè)安全環(huán)保管理的重要依據(jù)，用于制定企業(yè)下一步的安全環(huán)保工作方針和計(jì)劃。對(duì)于考核不合格的企業(yè)，將要求其整改，并在規(guī)定期限內(nèi)重新進(jìn)行考核。七、考核獎(jiǎng)懲根據(jù)考核結(jié)果分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，獎(jiǎng)勵(lì)可以是榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)金等，懲罰可以是行政處罰、降低安全環(huán)保等級(jí)等。具體獎(jiǎng)懲方式應(yīng)按照企業(yè)獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。八、考核監(jiān)管為確?？己说墓院秃戏ㄐ?，將考核活動(dòng)納入政府監(jiān)管體系。政府監(jiān)管部門定期進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)存在違規(guī)行為的考核機(jī)構(gòu)或考核人員進(jìn)行懲罰。九、考核費(fèi)用考核費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，包括外部考核費(fèi)用和內(nèi)部考核費(fèi)用。外部考核費(fèi)用由政府監(jiān)管部門或第三方安全環(huán)保機(jī)構(gòu)收取，內(nèi)部考核費(fèi)用由企業(yè)自行