公司員工合法簡易版勞動合同_第1頁
公司員工合法簡易版勞動合同_第2頁
公司員工合法簡易版勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司員工合法簡易版勞動合同此勞動合同協議（以下簡稱“本合同”）于[簽訂日期]在[公司名稱]簽訂，雙方為[公司名稱]（以下簡稱“雇主”）與[員工姓名]（以下簡稱“員工”）。一、工作內容及地點雇主聘用員工擔任[工作職責]一職；員工應按時、質量保證完成其職責范圍內的工作內容，并服從雇主的工作安排；工作地點為[工作地點]。二、試用期本合同約定的試用期為[試用期天數]天，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]截止；員工在試用期內表現不佳或不符合雇主要求的，雇主有權隨時終止本合同；試用期滿且未終止本合同的，視為正式簽訂本合同，以后的工資、社會保險、福利等待遇按照本合同規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間及休假工作時間為每周工作[每周工作時間]小時；員工簽訂本合同即確認加入公司的全體員工統一的工作時間安排，并應按公司規(guī)定完成時期內的工作任務；根據員工的工作量和配備，公司管理部門將定期地會同所屬部門實行優(yōu)化，從而改進員工工作的時間與工作量負荷之配比；員工享有按照公司政策及國家法律法規(guī)享受的年休假、事假、病假等假期，假期須事先向公司請假，并得到公司批準。四、工資和福利員工工資及職務津貼為每月[工資薪金]元人民幣；工資及其他福利待遇按照[公司制定的薪資政策及各項規(guī)定]執(zhí)行；其他福利待遇另行設定，將另行通知員工并納入薪資政策。五、社會保險及住房公積金雇主應按國家規(guī)定為員工簽訂社會保險，包括養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等；雇主應按國家規(guī)定為員工繳納住房公積金；員工有權一次性領取年終獎金并按規(guī)定交納相關個人所得稅。六、保密和知識產權在本合同期內，員工不得擅自或未經授權而將公司機密泄密給任何第三方；員工在合同期內所發(fā)明的、創(chuàng)作的、性質屬于公司工作范圍內的所有專利權、商標權、著作權及與工作任務有關的其他知識產權，均應歸公司所有。七、解除合同任何一方均有權提前[解除提前天數]天通知對方終止本合同；本合同期滿后未能續(xù)簽合同，將視為本合同自動解除；因不可抗力造成員工無法履行本合同義務的，雙方協商處理。八、其他事項本合同未盡事宜，按照公司制度和中國法律法規(guī)處理；本合同一式兩份，雇主保存一份，員工保存一份；本合同生效日期為員工簽字日期。本合同中的信息和條件得到雙方共同確認，并代表雙方達成真實意愿。本勞動合同經雇主和員工代表閱讀并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論