技術(shù)員聘用合同電子

技術(shù)員聘用合同電子引言本文檔為一份電子技術(shù)員聘用合同，由雇主與受雇者簽署，受雇者將對(duì)雇主提供技術(shù)支持，并遵守以下合同條款。合同條款雇傭期限本合同的雇傭期限為一年起始，到期前一個(gè)月內(nèi)雙方均有權(quán)終止本合同。如果在終止日期之前，沒(méi)有得到任何書(shū)面通知，本合同將自動(dòng)延長(zhǎng)一年。工作內(nèi)容及報(bào)酬受雇者應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所分配的工作任務(wù)及其它有關(guān)工作，以保證公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。為此享有以下給付：基本工資：每月人民幣??????元；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人工作質(zhì)量（質(zhì)量、速度、效率等），公司將在本月底結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金，并發(fā)放給受雇者；固定津貼：根據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定及受雇者實(shí)際情況，公司將給予受雇者相應(yīng)津貼；社會(huì)保險(xiǎn)：公司為受雇者辦理了五險(xiǎn)一金。工資中按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)扣除，扣除的部分將由公司和受雇者各負(fù)50%。工作地點(diǎn)受雇者的工作地點(diǎn)為公司所在地，如果需要在工作期間出差，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。工作時(shí)間工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)。如果因特殊情況需要加班，公司將給予相應(yīng)的加班費(fèi)。同時(shí)，受雇者須遵守公司的工作制度，不能遲到早退、曠工或擅自請(qǐng)假。保密協(xié)議為保障公司的商業(yè)秘密，受雇者在離職后需對(duì)所知道的公司商業(yè)秘密和所有保密文件及資料保密，否則，將承擔(dān)法律責(zé)任。解除合同在合同期內(nèi)，受雇者無(wú)正當(dāng)理由擅自提出辭職或被公司辭退，受雇者需要向公司賠償違約金，數(shù)額為本合同基本工資3倍。如果是因公司原因?qū)е率芄驼咿o職，公司需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最終解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸屬于公司。如合同有任何異議，應(yīng)協(xié)商解決，如果無(wú)法協(xié)商一致，雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。合同生效本合同經(jīng)雇主與受雇者雙方簽字并加蓋公章后生效。此合同一式兩份，雇主和受雇者各執(zhí)一份。簽字雇主：公司名稱：

簽署人：

簽署日期：受雇者：姓名：

身份證號(hào)：

住址：

手機(jī)：

電子郵件：

簽署日期：以上合同條款應(yīng)經(jīng)過(guò)各方審慎考慮，并在簽字前，詳細(xì)閱讀本合同。若各方對(duì)本合同有異議，應(yīng)