個人雇傭合同協(xié)議書

個人雇傭合同協(xié)議書協(xié)議雙方：雇主：[雇主姓名]，身份證號碼：[雇主身份證號]。雇員：[雇員姓名]，身份證號碼：[雇員身份證號]。鑒于雙方申述屬實，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容及職責雇員應當按照雇主的要求，認真完成所承擔的工作任務和崗位職責，合理安排工作時間，維護雇主的利益。雇員應當認真遵守雇主的工作規(guī)章制度，不得有違法、違規(guī)行為和不當言行，不得向外透露雇主商業(yè)機密。雇員應當對所提供材料和服務保密，不得向任何人透露信息。為公司的正常發(fā)展和業(yè)務安全，應遵守保密協(xié)議。第二條工作時間工作時間為：每周[工作天數(shù)]天，每天工作時間為[工作小時數(shù)]小時。工作時間按照雇主委派的工作任務和要求為準。加班需提前和雇主協(xié)商，原則上禁止超時工作和無償專項工作。第三條試用期雇員入職為試用期，試用期為[試用期時長]個月。雇員應當在試用期內(nèi)有良好的工作表現(xiàn)，工作態(tài)度認真負責，達到雇主的要求和標準，否則視為不合格。不合格者，雇主有權(quán)解除合同。第四條薪資待遇雇員工資為人民幣[薪資數(shù)值]元/月，共計[合同期數(shù)值]個月。雇員的年度績效將根據(jù)工作表現(xiàn)進行評估，績效自有工作期滿當月起生效。評估結(jié)果決定是否調(diào)薪、獲得固定獎金、額外獎金及其他形式的激勵。合同期內(nèi)雇主為雇員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險等。第五條保險及福利雇員享受的福利待遇主要包括：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。雇員發(fā)生工傷或者遭遇意外事故的，應立即向雇主報告，并按照有關(guān)規(guī)定申請工傷或意外保險賠償。第六條合同變更和終止在合同履行期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容的，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認，才可變更合同。雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前解除合同。解除合同應提前[提前通知期限]個月書面通知對方，并確認雙方的權(quán)利義務。雇員有下列情形之一的，雇主有權(quán)單方面解除合同：涉嫌犯罪、違法、違紀；嚴重違反工作紀律；嚴重違反保密規(guī)定。解除合同應當提前以書面形式通知對方，并確認雙方的權(quán)利義務。第七條合同生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，至合同期滿。本合同一式[合同復制份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[雙方份數(shù)]份，具有同等法律效力。本合同未盡事項，由雙方協(xié)商一致簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力?？偨Y(jié)以上為雙方雇傭合同的全部內(nèi)容。雙方在合作期間，要以